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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！职称推荐评审方案根据省市职称评审相关规定，按照“注重业绩、倾斜一线、客观公正、择优推荐”的原则，结合我单位实际，特制定本办法。一、推荐对象符合市有关各级专业技术职务评审规定中任职资格和任职基本条件规定，且书面向单位提交申请的人员。违规个访、集访、消极怠工的；任现职以来有不良记录的。二、推荐量化内容及标准、业绩评价（70分）（1）现职年限15分截止2020年8月31每年计1分最高为15分。（2）履职情况30分①工作量15分：近五年完成工作任务的每年计3分。②履职绩效15分：近五年目标考核年度优秀的计3分，合格的计2分，不合格的不计分，最高分不超过15分。（3）表彰奖励15分奖励计分。按国家、省、市、县、区综合表彰分别计543211计分，最高不超过15分。（410参加国家、省、市、县、区组织的科研论文发表分别计54、2、1分，最高不超过10分。（5）履职加分项。①学历加分。符合规定学历的计1分；每提高一个层次加1分；有不同专业本科双学历的另加1者加2分；获得硕士研究生学位证书者加5分。2秀防疫工的另加1分。③参加在农村扶贫的加2分。④现在在基层工作的加1分；连续三年以上加3分。⑤工作工龄加分，截止至2020年，每一年按0.5分加分。2、组织推荐（15部或职工代表组成，共7人（其中中心领导3人中层代表4职责。15主推荐评分。2三、推荐程序：1.由单位组织全体职工学习职评文件、各级专业技术职称评审细2.单位职评推荐小组对申请人员提交材料和业绩进行核查，申报者本人签字确认。3.职评推荐小组成员、民主推荐代表同时对申报者评分。4.现场公布述职者成绩，宣布拟推荐人选。5.拟推荐人选填写职评相

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