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班长的职责-培训测试[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________员工号：[填空题]*_________________________________所属车间：[填空题]*_________________________________所属班组：[填空题]*_________________________________职位[填空题]*_________________________________班长的职责有：目标的达成[判断题]*对(正确答案)错班长的职责是完成生产任务即可[判断题]*对错(正确答案)答案解析：否对下属的培养就是进行技能培训[判断题]*对错(正确答案)答案解析：否班长的职责有：人才培养[判断题]*对(正确答案)错班长通过部下实现ＱＣＴ目标。[判断题]*对(正确答案)错为了实现目标，首先要制定年度计划。[判断题]*对(正确答案)错班长制定的行动计划无需向部下说明。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：向部下说明年度行动计划的内容。为了实现目标，须明确部下的作用，并说明推进方法。[判断题]*对(正确答案)错一旦决定了的计划，无需在过程中进行反省回顾。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：回顾年度计划的所有结果。为了巩固改善效果，需要持续推进PDCA循环。[判断题]*对(正确答案)错班长必须确定最佳的工作标准化，并让部下彻底遵守标准。[判断题]*对(正确答案)错充分考虑浪费、不均、超负荷作业内容，再制定标准作业和作业编成。[判断题]*对(正确答案)错当人、物、设备、方法发生了变更时，在车间主任的许可下修订标准作业书。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：４Ｍ变化由工厂长自己判断并修订。通过每天的作业观察，确认部下是否遵守标准作业书进行作业[判断题]*对(正确答案)错持续改善作业环境，确保异常一目了然。[判断题]*对(正确答案)错班长必须持续为部下创造最好的作业环境。[判断题]*对(正确答案)错通过沟通交流，让部下理解班组的目标及重点活动[判断题]*对(正确答案)错作为班长，要努力提高自己的技能，并将该内容传达给部下。[判断题]*对(正确答案)错班组的技能训练计划表由小组长制定[判断题]*对错(正确答案)答案解析：人才培养是工厂长的职责。由工厂长制定。班组的年度反省回顾，只需对质量、

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