健康管理师《操作技能考核》历年真题精选及答案1227-57_第1页
健康管理师《操作技能考核》历年真题精选及答案1227-57_第2页
健康管理师《操作技能考核》历年真题精选及答案1227-57_第3页
健康管理师《操作技能考核》历年真题精选及答案1227-57_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

健康管理师《操作技能考核》历年真题精选

及答案1227-571、健康管理师对宋女士千预6个月后,下列随访指标属于正常的是()。【多选题】入.餐后2小时血糖7.6mmol/L血甘油三酯1.65mmol/L空腹血糖5.5mmol/L血胆固醇6.5mraol/LE腰围88Cm体重68kg血压12075mmHg正确答案:A、B、C、G答案解析:健康管理师对宋女士千预6个月后,随访指标属于正常的是:(1)餐后2小时血糖7.6mmol/L;(2)血甘油三酯1.65mmol/L;(3)空腹血糖5.5mmol/L;(4)。2、下列防止复吸的方法错误的是()。【多选题】将所有可能复吸的环境列出来,提前想好应对方法穿上带有烟味的衣服尽量去禁烟的场所在家中和办公室张贴〃禁止吸烟〃的标示提醒自己将戒烟的好处告诉吸烟的朋友,鼓励他们一起戒烟正确答案:B答案解析:下列防止复吸的方法错误的是穿上带有烟味的衣服。3、健康风险评估的局限性主要包括()。【单选题】评估的计算比较复杂不能作为诊断的依据不能使用临床诊断的信息不是所有的疾病都适合进行风险评估不能作为疾病管理的依据正确答案:B答案解析:健康风险评估的局限性主要包括不能作为诊断的依据。4、为了实现员工的减重,从企业角度可以采取的干预策略是()。【多选题】调整午餐供应的菜谱,增加蔬菜在合适场所放置体重计设立工间操制度成立午休运动俱乐部在方便的场所设置锻炼器材1=.午餐供应的菜品减少食用油用量正确答案:A、B、C、D、E、F答案解析:为了实现员工的减重,从企业角度可以采取的干预策略是:(1)调整午餐供应的菜谱,增加蔬菜;(2)在合适场所放置体重计;(3)设立工间操制度;(4)成立午休运动俱乐部;(5)在方便的场所设置锻炼器材;(6)午餐供应的菜品减少食用油用量。5、下列干预策略属于环境策略的是()。【多选题】在方便的场所设置锻炼健身器材午餐供应的菜品减少食用油用置给员工联系附近体育健身场馆成立午休运动俱乐部调整午铥供应的菜谱,增加蔬果设立工间操制度正确答案:A、B、C、D、E答案解析:干预策略属于环境策略的是:(1)在方便的场所设置锻炼健身器材;(2)午餐供应的菜品减少食用油用置;(3)给员工联系附近体育健身场馆;(4)成立午休运动俱乐部;(5)调整午铥供应的菜谱,增加蔬果。6、记录一日活动,计算能量消耗的指标是()。【单选题】运动量B脉搏代谢当量心率运动时间正确答案:C答案解析:记录一日活动,计算能量消耗的指标是代谢当量。7、健康风险评估与临床诊断的目的不同之处在于()。【多选题】健康风险评估不需要参考临床检测的数据健康风险评估有时也可以作为诊断的辅助工具健康风险评估可以通过仪器设备来进行,但临床诊断却必须要有生活方式的信息临床诊断的最终目的是为了对症治疗,而健康风险评估的最终目的是根据评估结果进行健康干预而健康风险评估主要根据群体的健康危险因素来进行评估正确答案:D答案解析:健康风险评估与临床诊断的目的不同之处在于临床诊断的最终目的是为了对症治疗,而健康风险评估的最终目的是根据评估结果进行健康干预而健康风险评估主要根据群体的健康危险因素来进行评估。8、张先生属于下列哪些疾病的高危人群()。?【多选题】^肾病肺癌。.冠心病D.结直肠癌脑卒中「糖尿病的高危人群正确答案:A、C、D、E、F答案解析:张先生属于肾病、冠心病、结直肠癌、脑卒中、糖尿病的高危人群。9、群体体重干预策略需要采取的措施是()。【多选题】将体重管理目标人群的运动量定期公布加强合理膳食宣传建立体重管理的激励机制开展车间、班组的体重管理竞赛提供更多的健身场所「.改善夜宵品种,降低能量正确答案:A、B、C、D、E、F答案解析:群体体重干预策略需要采取的措施是:(1)将体重管理目标人群的运动量定期公布;(2)加强合理膳食宣传;(3)建立体重管理的激励机制;(4)开展车间、班组的体重管理竞赛(5)提供更多的健身场所;(6)改善夜宵品种,降低能量。10、对健康风险评估结果中的理想风险的正确理解是()。【多选题】理想风险是假设所有指标都正常的情况下,未来若干年内发生某种疾病的可能性大小当前风险越高,理想风险也就高理想风险是假设所有指标都正常的情况下,当前风险降低的差值就是理想风险当前风险越低,理想风险也就高理想风险是控制各项可改变的危

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论