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文档简介

2019年江苏南京师范大学学校管理学考研真题一、名词解释（共30分，每小题6分）1.科层组织理论2.教师专业发展3.现代学校制度4.课程领导5.学校知识管理二、简答题（共40分，每题10分）1.结合教师的工作特点，谈谈如何合理地考核教师。2.简述人际关系理论的主要内容及对学校管理的影响。3.校本管理产生的背景和含义是什么？4.如何制定科学合理的学校发展规划？三、论述题（共50分，每题25分）1.结合现实，谈谈学校组织文化的功能有哪些？如何建设学校组织文化？2.为什么要在中等及中等以下各类学校中实行校长负责例？你认为在推行校长负责制度的过程中应注意哪些问题？四、案例分析与评论题（本题30分）据新闻报道，某地私立学校为了获得优质师聋》高薪聘请周边公立学校的优质师资。此举引起相关学校的强烈反对，当地教育局为此专门约谈私文学校领导人，并发文禁止私立学校“私挖”公立学校优质教师的行为。此举引起了舆论的广泛关注，支持教育局做法者认为，这样的做法遏制了学校间对人才的恶性竞争，杜绝了按资本实力决定教育资源配置的想象，使人才流动更为有序和均衡：反对者则认为，人才流动应该主要由市场机制来决定，利用行极手段强行干扰人才流动，将不利于提高人力资本配置和使用

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