业务员考核和薪酬管理制度

----------------------------精品word档值得下载值得拥有----------------------------------------------业务员考核、薪酬和理制度的:围:则:1.2.3.1、业3、员4、优5、员----------------------------精品word档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------精品word档值得下载值得拥有----------------------------------------------1.,10号之前入号号以2.销售专员80%及以上，3.销售专员的60%直接4.业绩核算5.日与工资一6.理1.出勤分钟内到班301分。分钟以上者3分100分者，绩效0.8计算；低70%2.任务----------------------------精品word档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------精品word档值得下载值得拥有----------------------------------------------61%--80%0.8+）81%--100%，绩效1.0101%--120%1.01、薪酬的个别

2薪酬薪酬1、÷×2、实发=÷×各类----------------------------精品word档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------精品word档值得下载值得拥有----------------------------------------------产假按天）婚假按天丧假按天事假/其他4、员工工财务5、薪酬支公司日。如薪酬6、下列款1员2应3与4法1、养老保个2、国家法3、正式员100元4、正式员元。----------------------------精品word档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------精品word档值得下载值得拥有----------------------------------------------5、公司按1、元2、员3、试200元/月/人标准4、员,//人标

//人标200/月/5、员6、员60％----------------------------精品word档值得下载值得拥有-----------------------------------------------------------------------