健康教育各项规章制度

健康教化工作制度一、医院健康教化工作由健康教化领导小组主管，其主要职能是领导、规划、组织、协调全院的健康教化工作，将医院健康教化纳入医院工作的议事日程和年终考核评比的内容之一。二、公共卫生科为健康教化职能科室，设健康教化专干１名，其主要职能是详细负责全院日常的健康教化工作。三、各科室科主任总负责，并指定专人负责本科室健康教化工作。四、健康教化工作包括向门诊病人传播相关健康学问，对住院病人及家属进行入院教化、治疗过程中教化和出院教化，提高医务人员健康水平和生活质量等。五、设立健康询问室，解答来询者提出的各种健康问题，帮助个人避开或消退不良心理因素，做出健康行为决策，以增进大众的身心健康，满意群众不断增长的健康需求，询问要留有记录。六、实行健康处方发放制度。有针对性制作疾病预防限制教化宣扬资料，发给病人，增加病人健康学问知晓率。七、结合各时期防病工作重点，主动开展院外健康教化活动，利用宣扬栏等载体，定期向市民传授身心发育发展学问和传染病、慢性疾病预防、平安与健康等方面的学问，同时，要通过送医下乡、医疗询问等各种活动，提高社区居民健康意识和预防保健技能。八、加强反吸烟宣扬活动，主动创建无烟医院，充分利用黑板报、宣扬窗等多种形式绽开宣扬，协作爱卫会做好环境整治宣扬工作。九、做好对科室健康教化的检查指导和效果评价工作，通过对医务人员、病人健康学问知晓率的测试，进行评价与总结，并督促其整改，不断促进健康教化工作的提高与完善。十、规范整理各种工作资料，做到条理分明，查阅便利，要有完整的健康教化活动记录，应刚好收集、整理、妥当保管健康教化素材、记录、总结、评价等资料，包括文字、图片、影音文件等，并妥当保存，逐步建立完备的工作档案、以便工作考核和效果评价，提高健康教化质量。健康教化工作职责一、提出本院健康教化的年度和阶段性工作支配，并参与组织、实施。二、负责健康教化活动的组织实施，刚好完成记录和工作总结，健康教化资料、档案的整理和收存。三、负责本院各科室以及社区健康教化工作的业务技术指导，参与健康教化工作的检查、评比和组织协调。四、组织对本院医护人员进行健康教化业务培训和考核。五、购置、保管和合理运用健康教化器材、设备，编印、制作和发放健康教化资料。六、与当地健康教化机构加强联系，争取业务技术指导和合作；负责健康教化的调查探讨和效果评价。七、负责指导本院所属的健康教化工作。八、完成上级主管部门下达的其他任务。健康教化领导小组工作职责一、全面负责、协调全院的健康教化工作，探讨、决策健康教化工作的重要事项。二、建立和完善本单位健康教化组织网络，抓好本院内各科室的健康教化网络建设。三、依据上级主管部门的要求，组织医院职工主动参与健康教化活动，刚好解决工作中出现的问题。四、制定健康教化工作的职责和工作制度。五、为开展健康教化活动筹集必要的工作经费。六、合理地购置健康教化设备，指导、支配健康教化资源的分布、配置等。七、对全院的健康教化工作进行考核、评价，并制定相应的奖惩措施。医院岗位人员健康教化工作责任制一、导医员：解答病人就诊疑问，做好病人就诊指导工作，向病人或其家属发放相关健康教化宣扬资料；二、门诊护士：引导病人依据就医程序正确就诊，解答病人的各种疑问，向病人或其家属发放相关健康教化宣扬资料，引导病人观看医院健康教化视屏；三、门诊医生：对病人进行口头健康教化，为病人开出相应的健康教化处方；四、病区医生：对住院病人针对性地制定健康教化支配，在查房时，针对不同的病人开展多种形式的健康教化，并实施行为干预；五、责任护士：住院责任护士在主管医生的指导下针对不同病人做好相应的入院、住院、出院健康教化，并实施行为干预；六、医技岗位人员：向病人做好检验检查中应留意的事项等健康教化工作；七、药剂岗位人员：向病人或家属做好服药留意事项等健康教化工作；八、挂号收费工作岗位人员：告知病人就诊地点，精确地让病人到相应科室就诊；九、其他岗位医务人员依据自身岗位特点，刚好有效地开展相关健康教化工作。健康教化培训考核制度一、健康教化培训纳入接着医学教化管理，医院应定期分批组织各科室健教骨干参与市级、省级或国家级健康教化专业培训；二、医务人员每年必需至少参与由本院举办的健康教化专业理论培训讲座一次，系统学习健康教化及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教化专业水平；三、医院组织的岗前培训内容必需包括健康教化理论与技能等；四、医院应在培训时对被培训对象进行健康教化理论与技能驾驭状况的测试。健康教化宣扬资料管理制度一、健康教化部门负责全院健康教化资料发放汇总工作。二、各科按要求编写常见病的内容。三、各科室到健康教化室领取相关健康教化宣扬资料；四、各科室做好健康教化资料的发放记录。五、首次就诊的慢性病患者，医师必需向其发放健康教化处方，健康教化处方有发放医师的签名，病历上也有记载。在候诊区、输液区、住院病区设置健康教化资料架，放置健康教化小册子、折页、报刊、图书等供病人及其家属取阅，住院病人至少有1份健康教化资料。健康教化工作信息管理制度一、应按健康教化与健康促进规范化管理要求，严格按档案分类标准收集整理归档；二、医院应按要求收集汇总各科室的健康教化工作信息，刚好向市或区健康教化机构上报健康教化支配、总结，宣扬日活动报表，季度、年度报表，突发性公共卫生事务工作报表等；三、健康教化宣扬资料按统一规定的格式，缩小分类入档，以年度装订成册保存。健康教化考核评价制度一、医院健康教化工作领导机构依据《健康教化工作考核标准》每年对各科室进行一次考核。二、将考核结果作为医院年终考核先进科室的一项重要指标。对工作表现精彩的科室、个人进行表彰和嘉奖。对工作开展不到位，成效不明显的科室和个人进行通报指责。二、医院对全院健康教化工作每年至少进行1次综合性评价，各业务科室依据各科状况刚好对专科病人做好相应的健康教化评价工作。三、医院可以利用座谈会、问卷调查、个人访谈、日常健康教化信息资料的汇总分析等方法对全院或各科的健康教化工作项目效果、病人及家属健康教化效果、本院职工健康教化效果等进行评价。四、依据评价结果制定相应的整改措施和发布相关的决策。健康教化设备管理制度为加强健康教化设备管理，保证设备的平安和工作正常运用，发挥设备在健康教化与健康促进工作的作用，特制定本制度。一、各科室要对健康教化设备器械进行有效的管理，必需建立特地的健康教化设备登记档案，建立清单，纳入单位固定资产管理卡，每年进行一次盘点，确定健康教化职能科室负责，支配专人保管，专人运用。二、设备保管责任人要定期对设备进行保养维护，确保设备完好，运用正常。三、设备运用人要娴熟驾驭使设备，以免运用不当造成损坏。充分发挥设备在健康教化与健康促进工作中的作用。四、为确保健康教化工作的顺当开展，健康教化设备原则上专用，首先必需满意健康教化工作的须要。五、如有因管理不善，运用不当造成设备丢失、损坏，将追究保管人、运用人的责任，必需照价赔偿或修复。六、健康教化目标考核时将对各单位的健康教化设备的管理、运用一并进行检查。健康教化与健康促进工作例会制度一、医院每季度召开一次健康教化与健康促进工作例会，会议由主管领导主持，健康教化领导小组组织，各科室科主任、护士长参与。二、会议主要内容为总结上季度的健康教化与