农场职工代表大会总结

农场职工代表大会总结解放思想转变观念与时俱进开拓创新

为农场的跨越式进展而艰难奋斗

（XX农场六届六次职工代表大会总结）

各位代表、同志们：

在全体代表和与会同志的共同努力下，XX农场六届六次职代会已经圆满地完成了各项议程，马上闭幕了。在此，我代表场领导班子对大会的圆满胜利表示热闹庆贺！

刚刚场长作了本次职代会的行政工作重要报告。实事求是地总结了XX农场2023年的工作成绩和存在的缺乏，深刻系统地分析了当前面临的形势，明确提出了2023年的工作总体要求和奋斗目标，全面部署了2023年的重点工作。分管生产的付场长同志作了《六届六次职代会提案解答报告》和《职工劳动爱护工作报告》，同志分别作了《业务款待费使用状况报告》和《福利基金使用状况工作报告》。

此次会议还就《2023年良种生产治理方法》和《XX农场2023后勤治理制度》等进展了民主争论，场长与场工会主席又签署了《2023年经营目标共保合同》。

我们的职工代表在今日参会时都能以仆人翁的态度、高度负责的精神，仔细听取并审议各项报告，积极参与争论。场长的行政工作报告，主题鲜亮、内涵丰富，是我们做好2023年各项工作的重要指导。同志的提案解答报告，重点突出，措施得力。与会代表全都同意了场长的行政工作报告，通过了同志的提案解答报告，审议通过了业务款待费使用、福利基金使用和职工劳动爱护等三个专题报告和良种治理方法、XX农场后勤治理制度等两个场规场纪，全都通过了六届六次职代会以上各项决议。

当前，摆在我们全场广阔职工干部的主要任务，就是仔细学习贯彻落实次此会议精神，进一步解放思想、转变观念，激发出源源不断的学习力、制造力、创新力，挖掘出隐藏的潜力，推动我场2023年各项工作目标任务的圆满完成和公司“打破常规、加压提速，三年见成效、五年大变样”的跨越式进展目标的顺当实现。

为此，我再向广阔干部职工提出几点要求：

一认清当前不进则退的紧迫形势，解放思想、转变观念，主动谋进展

2023年是公司改革进展关键的一年，也是我们XX农场进展麦豆原良种、大棚无公害蔬菜两大骨干产业齐头并进非常关键的一年。主动谋进展，就要认清当前的不进则退的紧迫形势，坚决摒弃过去那种“等、靠、要”的传统观念，以敢为人先的气势、真抓实干的作风、坚韧不拔的信念、吃苦耐劳的精神、不怕任何困难险阻的士气，去主动迎接工作和生活的挑战，主动寻求加快进展的机遇，主动克制各种困难走上小康生活之路。

当前我场面临的压力和挑战特别大，缘由有四：

一是虽然集团公司现阶段形势喜人，但我们应糊涂的熟悉到2023年是中心要求的“主辅分别”的最终一年，集团公司的主业是煤炭业，我们公司隶属的多经总公司都是非煤辅业，集团公司对我们的扶持可能会越来越少，到最终我们可能就会被推向市场，自主经营、自负盈亏，那时我们的日子就不好过了，所以我们肯定要有巨大的压力感，要变压力为动力，加快进展的步伐，抓紧时间利用这一段扶持时期进展壮大自己，学会如何在市场经济环境中生存下去，我们肯定要齐心协力共同艰难奋斗，XX农场不是我们领导班子的场，也不是后勤职工的场，而是全部职工的林场，大家不努力拼搏进取，以后林场没有进展后劲了，大家的日子就都不好过了。

二是我们场虽然是最早在几个平原林场中搞良种生产的，也具有了肯定的规模和品牌影响力，但是和一些先进企业相比，我们的技术水平和市场营销网络都很薄弱，抵挡市场风险的力量还非常低下，所以我们“一麦一豆”的所产生的经济效益也特别低，又缺乏其他产业赐予补充，虽然今年又上了30个大棚，但是对于我们小桂林场大局部职工来说还都是新生事物，还都处在摸索前进的过程中，所以我们总体来说抗衡市场风险和快速致富的力量相对还是比拟微弱的。

三是我们的职工的文化水平都不太高，面对学问经济时代尤显力不从心，产业构造调整的步伐就非常缓慢，科技种田的积极性相对而言也非常缺乏，说实话，有的同志连农药的说明书都看不懂，怎么能有兴趣学习科学种田学问呢，怎么能教育好子女爱学习、求上进呢？我盼望广阔职工能借我场3月份开展的以“提高素养、转变观念、改良作风、促进工作”为主题的学习教育活动，增加学习兴趣、提高学习力量，变被动为主动要求学习，把学