加油站职业病危害制度

榆林市榆阳区鱼河供销社加油站职业病危害制度榆阳区域加油站职业病危害制度职业病危害警示与告知制度切实保护加油站员工安康及其相关权益，加油站优先承受有利于防治职业病和保护劳动者安康的技术、工艺、材料，逐步替代职业病危害严峻的技术、工艺、材料。不得生产、经营、进口和使用国家明令制止使用的可能产生严峻职业病危害的设备和材料。二、加油站应将所从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，工作过程中可能产生的职业病危害及其后未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工签定补充合同。三、加油站对不符合国家职业卫生标准的作业场所马上实行措施，加强现场作业防护，提出整改方案，乐观进展治理。对严峻超标且危害又不能准时整改的生产经营场所，必须马上停顿生产经营活动，实行补救措施，把握和削减职业病危害。四、加油站应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当说明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。并设置职业危害告知牌。五、加油站应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识告知卡、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录工作。六、照实告知员工职业安康检查结果，觉察疑似职业病的以及告知本人。员工离开本加油站时，如索取本人职业健康监护档案复印件，加油站部门照实、无偿供给，并在所提供的复印件上签章。七、职业卫生领导小组定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行状况进展监视、检查和指导，确保警示与告知制度的落实。八、职业卫生治理部门对接触职业病危害的员工进展上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工把握职业病危害因素的预防和把握技能。职业病危害工程申报制度一、加油站安环部依据安监总局《作业场所职业危害申报治理方法》规定，向市安全生产监视治理局申报职业病危害工程。二、加油站存在或者产生职业危害因素的工程依据卫生部发放的《职业病危害因素分类名目》确定。三、职业危害工程申报的主要内容是：生产经营单位的根本状况；产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的状况；作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的状况；作业场所接触职业危害因素的人数及分布状况；职业危害防护设施及个人防护用品的配备状况；对接触职业危害因素从业人员的治理状况；法律、法规和规章规定的其他资料。四、加油站应当每年组织一次职业危害工程申报。当出现以下事项发生重大变化的，应当依据本条规定向原申报机关申报变更。进展建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，30因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材15生产经营单位名称、法人代表或者主要负责人发生变15职业病防治宣传教育培训制度一、为提高职工的自我保护意识和力气，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业安康监视治理暂行规定》的规定，结合本厂实际，组织对职工进展职业卫生法规、职业危害根本学问、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。二、加油站各级领导和岗位职工必需生疏本岗位职业卫生治理与职业病防治职责，把握本岗位及治理范围内职业病危害状况、治理状况和预防措施。三、加油站要催促和安排职业卫生治理人员参与职业卫生专业学问与法律法规的教育培训工作。每年至少组织一次学习，或参与学习讲座，以提高职业卫生治理人员的业务水平和治理水平。四、加油站要对全体职工进展职业病防治的法规教育和根底学问培训与考核。培训内容应包括：职业安全安康相关法律、法规与标准、职业危害根本学问、职业安全安康治理制度和操作规程、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品、发生职业病危害事故时的应急救援措施，并做好培训记录。五、生产岗位治理和作业人员必需把握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，把握生产六、从事职业病危害作业岗位职工必需承受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护学问教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格合方可上岗操作。七、加油站要做好生产检修理前的职业卫生教育与培训，结合检修理过程中会产生的接触职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点把握自我防护要点和急性职业病危害事故状况下的紧急处理措施。八、做好各类职业卫生教育培训的档案治理工作。职业病防护设施维护检修制度一、为了加强本加油站对职业病危害防护设施的维护检修治理，使职业危害防护设施在使用时符合国家标准和要求，以把握、消退职业危害因素，保障劳动者的安康，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业安康监督治理暂行规定》的有关规定，制定本制度。二、本制度所称的职业危害防护设施〔以下称“防护设素为目的，保障员工身心安康、预防职业卫生事故、防止事故扩大，承受通风净化系统或者承受吸除、阻隔以及在应急状况下抢险救灾而设置的以阻挡职业危害对劳动者安康影响的设备、设施、器材等。三、职业病防护设施的维护和检修理实行部门监视和专业治理相结合的治理方法。生产部组织专人负责维护和日常小工程的检修理工作，较大工程维护和检修理应由专业人员进展；安环部负责日常检查和监视使用。四、生产治理部门〔人员〕要建立完整的职业卫生安全设备设施档案，制定其检修、维护、保养及更制度；进展定期或不定期检查、修理、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进展综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素把握的效果。五、生产治理部门〔人员〕负责组织职业卫生安全设备设施施工及投用前的检查、验收；负责审核制定年〔季〕度检修打算；负责运行状况、检修理质量的检查；将职业卫生安全设备设施的完好使用状况列为设备考核评比的内容，确保安装率、使用率、完好率到达百分之百。六、职业卫生领导小组负责组织编制、修订职业卫生安全设备设施的技术操作规程，其工艺指标必需符合相关要求。七、依据工艺要求，如有必要，须建立严格的安全联锁系统的治理制度。生产期间安全联锁系统应 100%投入使用。八、报警器应由取得国家和行业规定的相应资质的单位校验。九、职业卫生安全设施设备的使用部门要严格执行操作规程，依据安全装备和安全附件的用途及配置数量，安装、放置在规定的使用位置，确定治理人员和维护责任，不允许挪作他用。十、结合生产实际，组织对操作人员进展正确使用职业卫生安全设备设施的技术培训，定期开展岗位练兵和应急演练，提高员工使用安全装备的力气。十一、执行职业卫生安全设备设施的更、检修、停用〔临时停用、报废、撤除申报程序，未经主管领导和部门批准，严禁擅自撤除、停用〔临时停用〕职业卫生安全设备设施。如因检修需要撤除的，应当实行临时防护措施，检修后准时恢复原状。经工艺改革已消退了职业危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级监管部门确认，并在职业防治档案中做好记录。十二、生产技术部门申请购置的防护设施应符合国家标准和职业防护的要求。产品应当具有以下内容：产品名称、型号、生产企业名称及地址；合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及留意事项等；检测单位应当具有职业卫生技术效劳资质，检测的内容、应当有检测依据及对某种职业病危害因素把握的效果结论。不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术效劳机构检测报告的防护设施产品。十三、加油站职业卫生治理小组应对防护设施建立防护设施技术档案：档案内容包括：防护设施的技术文件〔设计方案、技术图纸、各种技术参数等防护设施检测、评价和鉴定资料；防护设施的操作规程和治理制度；使用、检查和日常修理保养记录；职业卫生技术效劳机构评价报告。职业病防护用品治理制度一、为了加强加油站对从业人员职业危害防护用品的治理，使从业人员职业危害个人防护用品在使用时符合国家标制定本制度。本制度所称的职业病防护用品，是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其安康的影响，对肌体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，进展相应有效保护的防护用品。二、加油站劳动防护用品主管部门是生产技术部，负责劳动防护用品的申报、安排、使用、报废治理；综合办、供应部负责劳动防护用品的选购、验收、保管、发放治理及相关文件的制定工作。三、劳动防护用品是保护职工安全安康的强制性预防措施，依据岗位工种特点及安全防护的需要发放。加油站应无四、各级治理人员、班组长应监视职工在上岗前必需正确穿戴使用劳动防护用品。五、劳动防护用品的选购应符合国家标准，行业标准。特种防护用品必需具有《特种劳动防护用品生产许可证》，并标有产品合格证、安全鉴定证书和安全标志。六、劳动防护用品的选购验收必需保存相关证明。七、职工应保管好自己的劳动防护用品，避开不必要的破损、报废或者丧失。八、未到使用期限劳动防护用品，凡有破损、报废或失去防护功能的，经有关领导批准，以旧换。九、劳动防护用品的发放各分厂、部门应有台帐，领用者本人签字。十、各类劳动防护用品应在使用期限内使用，超出访用期限的，一律不得使用。防毒、防尘类呼吸器应依据实际情况按时更换过滤材料。十一、劳动防护用品的使用和报废处理按有关规定执行。职业病危害检测及评价治理制度一、为了预防、把握和消退职业危害，保护员工身体健康制订本方法。二、安环部负责职业危害因素的检测、评价治理工作；加油站各级领导和岗位员工要把握了解治理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度〔强度〕及其可能产生的后果等状况。三、加油站应当请有资质认证的职业卫生技术效劳机构进展工作场所职业病危害因素检测、评价，并由专人负责的职业病危害因素日常监测，检测、评价和监测由职业卫生管理部门〔人员〕具体负责组织实施。四、检测、评价和监测结果消灭特别或者超标时，马上实行措施，上报主管领导，加强现场作业防护，提出整改方案，乐观进展治理。五、对严峻超标且危害又不能准时整改的生产经营场所，必需马上停顿生产经营活动，实行补救措施，把握和减少职业病危害。六、职业病危害因素经治理后，检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重作业。七、检测、评价和监测结果存入加油站职业卫生治理档案，并准时向濉溪县安全生产监视治理局报告及向本加油站员工公布。建设工程职业卫生“三同时”治理制度一、建设工程在可行性论证阶段，单位应将职业病危害预评价报告提交给卫生行政部门进展审核。二、建设工程在设计阶段，应落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，建立相应的职业病危害评价档案。三、加强建及改、扩建工程建设工程的职业卫生“三同时”监视治理工作，建立建设工程职业卫生“三同时”管理报批程序，并按程序向卫生行政部门上报，经卫生行政部门审查通过后，方可施工。四、建设工程在竣工验收前，应由有认证资质的机构进行职业病危害把握效果评价，并按国家有关规定经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。五、制定职业病危害事故应急救援预案，每年至少进展一次应急救援演练，同时进展讲评，觉察缺乏项准时完善改进。确保其处于完好状态，不得擅自撤除或停顿使用，应建立职业卫生防护设施治理台账。七、单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得承受产生职业病危害的作业。八、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入单位职业卫生防治打算和实施方案，按有关规定严格执行，并由单位〔或者职业卫生治理人员牵头负责整改。九、依据规定在投入生产或使用的30日内照实向区安监局进展职业病危害工程申报。劳动者职业安康监护及其档案治理制度一、为了标准劳动者职业安康监护及档案治理工作，加强职业安康监护治理，保护劳动者安康，制定本制度。二、加油站在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能接触的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容照实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。如违反此规定，职工有权拒签劳动合同，加油站不得解除或终止原劳动合同。三、员工有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的权利和义务；觉察职业病危害事故隐患及可疑状况，应准时向有关部门报告；对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体安康的行为应提出批判、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。四、加油站不得因员工依法行使职业卫生正值权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。五、加油站应到有资质的单位对从事接触职业病危害因素的作业人员进展上岗前、在岗期间、离岗、应急的职业健康检查。不得安排未进展职业安康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。六、加油站将依据聘请及调换人员的职业安康体检结果，以及职业安康体检单位检查建议安排相应工作。七、对职业安康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，安排患者进展诊断、治疗，并进展观看。八、加油站按规定建立健全职工职业安康监护档案，档案内容应包括：职业安康监护档案应当包括劳动者的工作经受，记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事的工种、岗位；劳动者从事职业病危害作业的工种、岗位及其变动情况；接触时间、接触职业病危害因素种类、强度或浓度，相应作业场所职业病危害因素检测结果；历次职业安康检查的结果和职业病诊疗等个人安康资料。加油站按国家有关规定妥当保存职业安康监护档案。对在生产经营活动中患病或者可能患病急性职业病危害的职工应准时组织救治或医学观看，并记入个人安康监护档案。如在体检中觉察群体反响，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生治理部门〔或者职业卫生治理人员〕应准时组织作业场所职业卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。全部职业安康检查结果及处理意见，加油站均需照实记入职工安康监护档案，并在一个月内通知体检者本人。9工安康体检。安排工作时应充分考虑和照看女工生理特点，不得安排女工从事有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期〔婴儿一周岁内〕女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。职业病危害事故处理与报告制度一、职业病的诊断与鉴定工作由加油站统一治理。职业病诊断和鉴定由加油站和当事人照实向诊断部门供给有关职业卫生状况，协作诊断部门进展调查取证工作，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。二、对疑似职业病的职工应准时进展诊断，在其诊断或者医学观看期间的费用由单位担当，在此期间单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。三、加强对职业病病人和疑似职业病病人治理，实行职业病病人和疑似职业病病人登记报告治理制度，觉察职业病病人和疑似职业病病人时，应按有关规定向县安监局、县卫生局和加油站的职业卫生治理部门、综合办等治理部门报告。四、加油站安排职业病患者进展医疗。对在医疗后被确认为不宜连续在原岗位作业或工作的，马上对其岗位进展调整。五、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，依照国家有关规定执行。职业病危害应急救援与治理制度一、为了标准本单位职业病危害应急救援与治理，准时有效地把握、开展职业病危害事故救援活动，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，结合本加油站具体状况，制定本制度。二、员工从事有毒有害作业时，必需按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。三、加强对检修理场所的职业卫生治理。对存在严峻职业危害的生产装置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生治理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检修理现场的职业卫生监护范围和要求。对存在严峻职业危害的装置检修理现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。四、加强检修理作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好状况的检查。五、加强检修理现场尘毒检测监控工作，依据检修理现场状况与有关部门联系检测事宜，随时把握现场尘毒浓度，准时做好防护工作。六、做好检修理后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检修理后设备设施的整改等状况进展检查确认，避开设备启动时发生意外职业损害。七、加强对劳动防护用品正确使用状况的检查监视，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业，并追究分厂、班组的治理责任。防止泄漏集中。行《职业病安康危害事故应急(专项)预案》职业卫生安全检查和隐患排查制度一、职业卫生安全检查的主要任务是进展危害识别，查找担忧全因素和担忧全行为，提出消退或把握担忧全因素的方法和订正担忧全行为的措施，增加职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，准时消退职业卫生事故隐患，确保员工身心安康和安全。二、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。三、职业卫生安全检查主要包括治理检查和现场检查两局部。治理检查主要内容：检查各级领导对职业卫生安全工作的生疏，各级职业卫生安全责任制、治理制度等修订完善状况；各项治理制度落实状况等。检查各级领导和治理人员的职业卫生安全法规教以及特别作业的安全技术学问教育是否达标。现场检查主要内容：检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、标准，是否存在职业卫生事故隐患。检查各分厂、部门和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全治理制度和操作规程。检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。四、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。外部检查是指依据国家职业安全卫生法规要求进展的法定监视、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是加油站组织、本分厂、部门依据生产状况开展的打算性和临时性自查活动。五、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及加油站领导和职业卫生安全治理人员的经常性检查。各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危急源进展重点检查和巡查，觉察问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。专项检查专项安全检查包括季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。季节性检查是依据各季节特点开展的专项检查。如夏季的防暑降温、冬季的防煤气中毒、防冻等检查。节日〔五一、十一、元旦、春节〕前检查主要是应对节日干部、检修理队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实状况进展重点检查。专业性检查主要是对职业卫生安全装备、监测仪装置竣工及试运转等时期进展的专项安全检查。六、检查人员职责为：制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律者。检查隐患及防范措施和治理状况。对施工、检修状况进展检查。监视、检查治理制度贯彻落实状况。其它方面。七、单位检查人员权限：检查人员对本加油站各部门的各部门必需在通知单规定的时间内处理，并将通知单及处理结果状况反响给职业卫生治理部门。对违章人员按《职业卫生奖惩治理规定》进展惩罚，并将检查状况报送职业卫生治理部门。对严峻违章的个人可下令停顿工作，交由所属部门进行停工再教育。违章的施工、检修人员进展警告、教育，并按《职业卫生治理奖惩规定》惩罚。八、职业卫生安全检查应依据充分、内容具体，必要时编制职业卫生安全检查表，科学、标准地开展检查活动。九、检查时应认真填写检查记录，做好检查总结，并按要求报主管部门。十、被检部门对查出的问题应马上落实整改，临时不能整改的工程，除实行有效防范措施外，应纳入打算，落实整改。十一、对隐患和问题的整改状况，应进展复查，跟踪督促落实，形成闭环治理。十二、对未按要求开展专业和专项检查的各部门及车间，将予以通报曝光，并与经济责任制考核挂钩。十三、对非本单位缘由造成的职业卫生事故隐患，不能准时消退或者难以消退的，应当实行必要的安全措施，单位应马上向有关部门书面报告，予以解决。职业卫生安全例会制度一、为保障员工身心安康，加强职业卫生安全信息沟通和准时排查消退事故隐患，每月召开职业卫生工作例会。二、职业卫生工作例会由安环部负责组织，分管经理主持会议。三、参与会议人员为加油站领导、各部门负责人、职业卫生治理人员。四、传达或学习上级有关职业卫生方面的文件和指示精神。听取职业卫生治理人员对最近一个月职业卫生安全工作的状况及隐患整改状况的汇报。五、争辩当前职业卫生安全方面存在的问题，争辩整改方案或措施，听取其他部门有关职业卫生安全方面的意见和建议。六、结合上级对职业卫生安全的要求和单位实际状况，会议对最近一个月职业卫生安全状况进展总结并部署下一阶段工作。七、职业卫生例会严格考勤制度，无故不出席会议者取消当月评先资格。八、每次职业卫生例会要有会议记录，会后编写会议纪要。会议纪要发放给有关部门。会议记录、会议纪要归档保存二年以上。职业卫生奖惩制度一、职业卫生安全，涉及全体员工的身心安康，全体员工必需认真落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生治理制度和相关职业卫生操作规程。二、职业卫生安全工作纳入各部门总结、评比。对以下生产经营过程中职业卫生安全工作成绩突出的部门和个人进展表彰和嘉奖。职业卫生宣传教育普及，三级教育率100%，安全组织机构、制度健全，能准时消退安全隐患，安全装置完整好用，无各类职业卫生事故、工作成绩突出的。发生职业卫生事故后，准时组织抢救和处理事故，避免重大损失，有显著奉献的。在安全生产宣传月中有显著成绩的。工作一贯认真负责，严格执行操作规程，遵