2023年员工职业培训合同协议书(五篇)

2023年员工职业培训合同协议书(五篇)员工职业培训合同协议书篇一

乙方(培训人员)：________________

乙方身份证号：________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》等有关法律规定，甲方依据学校进展需要，拟对员工进展培训，乙方同意承受甲方的培训安排，以不断提高自身的教学水平，双方依据公平自愿的原则，协商全都达成以下条款：

1.培训协议事项

甲方依据学习进展需要，同意出资送乙方参与培训，乙方参与培训完毕后，须回到甲方单位连续工作，并到达本协议商定的效劳年限。

2.培训工程内容

3.培训费用

3.1培训期内甲方为乙方出资费用工程包括：培训费/学杂费、教材费、来回交通费、食宿费等必要费用，费用最终确定以甲方实际支付款项为准。

4.甲方的权利与义务：

4.1.为乙方供应培训商定费用;

4.2.在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调校内工作。

4.3有权对乙方的学习状况进展监视，并对乙方在培训过程中的不良表现依据《__________人事治理制度》进展惩罚;

4.4培训期间，乙方全部薪资待遇视同正常工作时间发放。

5.乙方的责任与义务

5.1完成培训工程和学习任务，并取得相关学习证件证明材料;

5.2培训期间，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习安排，遵守学校、主办单位或托付培训单位的各项治理制度，积极维护学校形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方自行担当。

5.3乙方参与完培训之后，必需听从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作。

5.4乙方严格执行甲方的保密制度，未经甲方许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给甲方外第三者，培训期间全部重要技术资料均交还甲方保存。

5.4签订培训协议书后又再次参与甲方安排的外出培训者，必需重新签订协议，效力互不影响，效劳期限累计。

6.效劳年限

6.1甲乙双方除应遵守劳动合同中商定的劳动合同期限，还应遵守本协议商定的效劳期限，劳动合同期满后，劳动合同应当连续到效劳期满。

6.2详细效劳期限商定：

a.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费__________元(含)以内，以劳动合同期限，不连续效劳年限;

b.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费__________元(含)-__________元(含)之间的，以劳动合同期满，续延效劳年限为一年，10000-20230元(含)之间的，为劳动合同期满，续延效劳年限为二年，20230-30000元(含)之间的，为劳动合同期满，续延效劳年限为三年，以此类推。

7.违约责任

7.1乙方在培训期间，如消失违反有关规定，未能通过培训考核或未到达要求，未能取得培训证书的，由乙方向甲方赔偿全部培训费用(指本协议书4.1、4.2中所列甲方出资的费用，下同);

7.1.2在甲方商定期限内乙方自行提出终止培训/考察或解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为乙方支付的全部培训费用;

7.1.3培训期完毕后回到甲方工作(自受训完毕之日起计算)，未到达协议商定的效劳年限乙方主动离职，乙方应向甲方退还局部培训/考察费用，并向甲方支付元违约金。退还赔偿费用计算如下(不含赔偿金)：

乙方退还受训的费用额度=(培训费用合计÷协议商定效劳月份)x(协议商定效劳月份—已效劳月份)

8.1.4乙方应于甲方办理离职手续前一次性支付完毕上述费用。

8.2乙方须在受训完毕后两个工作日内提交培训心得(不少于400字)。

8.3.乙方须能够独立讲解所学培训内容，并完成其相关培训效果评估治理工作。

8.4统一授课完毕后，乙方须将全部培训材料交至甲方统一存档。

9.其他事项

1.本协议自双方签订盖章之日起生效;

2.本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等法律效力;

3.协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方(签章)：________________乙方：________________

签字日期：________________签字日期：________________

员工职业培训合同协议书篇二

甲方：

乙方：

为提高员工的根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。

二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必需每隔天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩办，视同在本公司内的违纪。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回公司的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。

十、培训学习完毕后，乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%;如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%;如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%;如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%;五年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规章支付。

十二、培训学习完毕后，乙方应准时返回，并向公司报到。

十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人担当乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

十四、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。

十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

法定代表人签名：

年月日年月日

员工职业培训合同协议书篇三

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份证号：

为提高乙方的根本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。

为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、培训内容准时间

1、甲方同意乙方赴____学习____专业，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实习为期________。

2、乙方应在甲方指定或甲方商定的学校及专业就学。

如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

二、工资及福利待遇

1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的____支付。

在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。

2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。

培训期间的工资和生活费也计入培训费用。

若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续累计。

三、效劳期

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起;

2、效劳期的完毕时间为以下第___种：

(1)至____年____月____日止;

(2)至劳动合同期满时止。

四、违约责任

1、乙方提前时，应向甲方支付违约金____元;

2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

(1)乙方严峻违反甲方的规章制度的;

(2)乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

五、其他

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方(签章):

法定代表人：

______年_____月____日

乙方(签字)：

______年_____月____日

员工职业培训合同协议书篇四

甲方：法人代表：

乙方：身份证号：

依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训效劳事项甲方依据企业进展的需要，为员工自身进展，并进一步加强技术素养的提高，安排乙方参与西点培训，在西点培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方供应辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参与培训完毕后，在甲方单位连续工作效劳。

其次条培训内容

1、蛋糕;

2、曲奇饼干;

3、布丁;

4、奶昔;

5、泡芙。

第三条培训期限培训期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

第四条培训费用培训费用____元，由__担当。

第五条效劳期甲乙双方的效劳期为培训开头起至劳动合同期满时止。风险提示：

效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定________年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。

第六条工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

第七条乙方的责任和义务受训员工在学习期间，必需每隔____天向__人事部书面报告学习状况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，__将追加惩办，视同在本__内的严峻过失。

第八条违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金;

2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

乙方严峻违反甲方的规章制度的;

乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

第九条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

员工职业培训合同协议书篇五

甲方:___________

乙方:___________

为提高乙方的根本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.

二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的______支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必需每隔______天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏______元的按______元计算。

十、培训学习完毕后，乙方应为甲方连续效劳______年，从培训完毕之日起算。该效劳期商定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。效劳期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十一、在效劳期内乙方以任何理由违反效劳期商定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十二、培训学习完毕后，乙方应于培训完毕之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，甲方将视状况赐予嘉奖。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

年月日年月日

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

甲方依据企业进展需要对员工进展安防专业技术培训，乙方同意承受甲方的培训安排，以不断提高自身的技术水平