《安全生产报告》

安全生产办公室2010年6月

宝信员工8学时安全学习一、

宝钢集团重点推进的十项安全工作二、

宝信公司安全工作要点三、集团安全生产管理规定四、安全管理常用名词解释五、现场安全管理要求（一）现场安全标志知识及正确使用劳防用（二）六、

（1-3月）集团公司生产事故案例七、公司安全管理文件名称及安全基本要求

生产安全课件目录

1、落实一贯制安全管理责任3）强化事故问责制的针对性、有效性

1）健全、完善对企业安全管理评价方法

2）健全、完善对管理者安全履职评价模式4）促进安全管理重心下移一、2010年宝钢集团重点推进的十项安全工作

2、继续实施安全管理研修和安全伙伴培训3）重点开展现场安全管理的实务研修

1）定期组织“同工序、同专业、跨区域”人员开展研修

2）协同人才开发院共同开展项目课题设计

4）对象从二长、点检员、安全员延伸到主管、主任一、2010年宝钢集团重点推进的十项安全工作

3、人力资源提升

3）

对安全管理者实行全方位、多角度的网上测评方式

1）加大力度落实安全系统人力资源三年提升计划

2）提升安全岗位的吸引力

4）集团内开展三年提升计划

4、安全专项推进

3）以点带面、推进BNA安全管理实务

1）深化隐患排查治理工作

2）挖掘、提炼最佳安全管理实务

4）深化开展专项诊断活动一、2010年宝钢集团重点推进的十项安全工作

5、安全生产信息化建设

3）

建设沪内单位的应急资源共享平台

1）

完善安全管理机系统

2）搭建安保应急指挥信息系统平台

4）推进特种设备信息系统在分子公司的使用。一、2010年宝钢集团重点推进的十项安全工作

6、协力队伍的安全管控

3）开展第二方审核，帮助并提升协力队伍自主管理能力

1）

加大源头控制，把好协力队伍进门关

2）协同推进、过程监控、定期评审一、2010年宝钢集团重点推进的十项安全工作7、提升安全应急管理

3）

开展公司应急管理的技术交流和援助

1）

规范应急响应机制

2）加强应急管理专业化、社会化的技术团队建设

4）

初步构建公司应急救援的专业团队8、职业健康管理

3）开展职业病危害区域划分

1）建立、完善公司职业健康管理体系

2）大力推进职业健康档案建档工作

4）推进职业病危害防护措施落实一、2010年宝钢集团重点推进的十项安全工作9、消防管理

1）

建立消防安全评价体系

2）总部区域消防设施进行调研、梳理、评价10、治安防范

3、深化治安保卫效能监察

1、梳理及规范管控流程

2、车辆自动识别系统，人员进出道闸系统实施

4、逐步推广使用电子出门证一、2010年宝钢集团重点推进的十项安全工作1、公司生产轻伤（含轻伤）以上事故为零；2、公司消防火灾事故为零；3、公司重大以上有责交通事故为零；4、公司治安防范（盗窃案件和治安事件）上报为零。宝信公司2010年安全目标安全管理思路：垂直管理、重心下移、强化问责

明确指标、全面覆盖、综合考评

依据指标，层层分解，向下实施参照指标、传递压力、向下执行快速响应、及时传达、组织落实积极参与、标准作业、确保指标员工班组二级部门一级部门公司宝信公司2010年安全工作思路10年安全工作指导思想1、学习实践科学发展观，保“世博”一方平安。坚持“安全发展、以人为本”的原则，贯彻“安全第一、违章为零、事故为零”的理念。2、党政工团齐抓共管，以保障员工职业健康安全为根本出发点，落实各级安全责任制。3、加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，保证安全投入，夯实安全基础，改善安全条件，确保安全处于受控状态。宝信公司2010年安全指导思想10年安全工作思路1、继续以《安全生产法》、《上海市安全生产条例》实施为契机；按公司“300分安全考核”为基准，强化各部门、分（子）公司的安全管理意识，完善公司HSE管理体系.2、通过危害辨识、风险评估、强化管理等措施消除隐患，建立覆盖各岗位、各环节的全过程安全管理控制体系。3、加大公司全员8学时网上安全课程学习推进力度，为全体员工创造良好的安全生产工作环境。宝信公司2010年安全工作思路明确公司10年安全工作指导思想：坚持学习实践科学发展观，坚持“安全发展、以人为本”的原则，贯彻“安全第一、违章为零、事故为零”的理念。党政工团齐抓共管，以保障员工职业健康安全为根本出发点，以遏制协力事故为重点，推进安全生产监督评价体系建设，落实各级安全责任。加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。提升各单位职业健康安全管理体系运行的有效性，强化生产、检修协力单位安全体系管控能力。二、2010年宝信公司安全工作要点各单位要严格按10年公司下达给各部门、分（子）公司生产、消防、交通、治安防范四大安全目标推进。即：全年安全生产轻伤（含轻伤）以上事故为零；全年消防火灾事故为零；全年重大以上有责交通安全事故为零；全年盗窃案件和治安事件上报为零。重点关注与现场关联度较高的四大事业本部和有关分子公司，推进区域安全管理责任制。各单位要结合工程类项目特点，有效推进隐患排查治理，下移安全管理重心，进一步强化“区域安全管理责任制”的整体推行。确保10年安全生产各项目标的完成。二、2010年宝信公司安全工作要点各单位领导要高度重视安全管理工作，重在落实，层层落实安全管理措施，强调安全管理自主意识，深入现场排查各类安全隐患。动员全体员工借助质量管理理念，梳理事故高发区域、高危行业危险源，强势推进安全体系管理，重视安全过程管理，通过过程受控保证结果。各单位要进一步加强外协单位和插入式外协人员的管理，落实项目外包责任不外包的要求，严格执行股份和公司相关管理规定，强化安全教育的针对性，强化现场安全管理，使外协队伍的安全处于受控状态。二、2010年宝信公司安全工作要点各单位要结合10年集团严峻安全生产形势，加强生产、消防、交通、综合治安等宣传力度，完善技术安全防范措施，夯实安全管理基础工作。借助公司媒介经常性提醒员工，增强员工自我防范意识。各单位党政一把手应针对10年安全目标责任书、10年安全工作指导思想及10年安全工作目标，制定相应措施，强化问责制，提高各级行政负责人、管理者、全体员工安全责任意识。二、2010年宝信公司安全工作要点加强事故案例教育，做到举一反三，吸取事故教训，杜绝各类违章（违章指挥、违章作业），杜绝各类事故重复发生。突出协力队伍日常管理中的“五个关口”。（即：外协队伍资质的“审核关”、外协作业人员的“入口关”、外协作业人员的“培训关”、外协作业情况的“检查关”、外协违规情况的“考核关”），有效遏制外协事故多发的势头，同时进一步压缩协力单位范围，严格把握优胜劣汰，建立协力联络体系。二、2010年宝信公司安全工作要点（一）公司主管领导、分管领导公司主要领导每半年组织参加综合安全检查不少于2次，并根据季节需要适时组织相关安全检查；分管安全工作的领导，每季度组织参加综合安全检查不少于2次，并适时组织相关专项安全检查。（二）安全生产管理部门公司安全生产办公室每月组织综合安全检查不少于4次，并根据需要适时组织相关专项安全检查。（三）各部门、分（子）公司主管领导、分管领导各部门、分（子）公司主要领导每月组织参加综合安全检查不少于1次，并根据需要适时组织相关专项检查；分管安全工作的领导，每月组织参加综合安全检查不少于2次，并适时组织相关专项检查。三、集团安全管理规定（安全检查规定）各级责任者要组织好每次综合安全检查，安全检查要制定详细的检查内容、计划，每次检查中认真记录发现的问题和安全隐患，并提出整改要求，明确责任人，限期整改。文件出台背景：

1、股份公司07年5月份签发的“30项管理违章考核制度”，是在06年集团出台的“35项习惯性违章考核制度”基础上推出的；

2、落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针；

3、杜绝违章违规现象，保障员工在生产作业过程中的生命安全和身体健康；

4、实现宝钢员工安全第一、违章为零、事故为零的“100”安全管理目标。文件适用范围：

1、“35项”适用于各全资子公司、控股子公司（以下简称各子公司）内所有从业人员；

2、“30项”适用于各分公司、子公司内各级负有安全管理责任的人员。三、集团安全管理规定（30管理违章行为）管理违章处理办法：1、管理违章指各级负有安全管理责任的人员在工作中未执行有关安全生产的法律、法规、规章及规定，造成生产现场存在安全隐患或作业人员受到伤害的行为。2、在公司组织的各类安全定期检查、专项整治（检查）、不定期突击抽查中查到的管理违章行为，对违章违规人员按其所在分公司、子公司安全违章记分管理制度中违反条款双倍记分标准进行考核、处理。3、凡同一作业涉及多项违章违规的，按最高类别进行记分、考核。4、股份安全生产监督部负责对管理违章人员开具《安全违章考核处理建议书》（以下简称《建议书》）。《建议书》一式三联，第一联为白色，公司安全生产监督部留存；第二联为淡红色，各分公司、子公司安全生产职能部门留存；第三联为淡蓝色，违章违规人员所在部门留存。5、各分公司、子公司安全生产职能部门负责对管理违章人员进行记分考核，并在《建议书》开具后十个工作日内，将记分考核情况报公司安全生产监督部备案。6、各分公司、子公司须将本通知精神传达至各级负有安全管理责任的人员。三、集团安全管理规定（30管理违章行为）No.违章违规内容(G1~G15)G-1违章指挥，强令员工冒险作业的G-2各级安全责任者未签订安全目标责任书、员工未签订安全生产承诺书就上岗的G-3实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时未及时制定安全操作规程（岗位规程）或未及时对员工进行培训的G-4新进员工未进行三级安全教育，岗位变动人员未进行安全教育就上岗的G-5对工作不满一年、转岗不满三个月的现场员工（含生产性协力人员）及外来实习人员未配发“安全实习”牌的G-6安全生产负责人、安全生产管理人员逾期未持有效证件上岗的G-7未按规定组织特种设备作业人员、特殊工种初、复证或安排未取得有效资质证书的特殊工种、特种设备作业人员从事特种（设备）作业的G-8各类特种设备无证运行或到期未检验且未办理延期手续的G-9锅炉、压力容器、压力管道的安全附件未按期校验的G-10特种设备年检需整改项目未按期整改或无整改计划及计划不落实的G-11未按规定对特种设备实施“一台一档”管理的G-12采购、销售危险化学品未索要或提供安全技术说明书（MSDS）和安全标签（SL）的G-13危险化学品生产、使用、储存场所未按规定挂“四牌一图”的G-14生产、使用、储存危险化学品，未按规定配备急救器材，对检测设备未定期检测、检验的G-15生产作业岗位未按规定配置、发放个人劳动防护用品的三、集团安全管理规定（30管理违章行为）三、集团安全管理规定（30管理违章行为）No.违章违规内容(G16~G30)G-16职业病防护设施不能正常运行，又无临时措施的G-17职业健康检查确诊发生职业禁忌症或职业健康损害未及时给予调离的G-18作业现场职业病危害标识不全，未有效落实职业病危害告知的G-19未按规定对雷电防护设备、设施按期进行检测、检验的G-20防灾物资未落实或防灾物资存在缺陷未及时整改的G-21高压安全用具未按期检测、检验的G-22对各类人身伤害事故隐瞒不报的G-23各类安全生产文件、事故通报未及时得到传达、宣传、学习和贯彻的G-24班组安全学习不正常，有弄虚作假现象的G-25未按规定组织各级安全检查，无检查、整改记录；未按期执行安全隐患整改或对安全隐患整改情况不进行验证，未实施闭环管理的G-26未按规定办理安全“三同时”审批的G-27未对协力单位进行安全生产资质审查的G-28未与协力单位签订安全生产协议和进行安全交底的G-29与从业人员签订劳动合同时，存在免除安全管理责任内容条款的G-30对查出的违章违规人员未按记分考核制度进行考核处理的集团公司关于《关于进一步加大安全违章考核力度的通知》，是将现场常见的35项违章纳入检查考核的内容。这项制度是实现宝钢员工“100”管理理念的一项配套措施。考核原则是“严守规则，违规必纠，下级违规，上级有责”，对违章违规人员按其所在分、子公司安全违章记分管理制度中违反条款双倍记分标准进行考核处理。同时，其上一级管理者负连带管理责任，按其所在分、子公司安全违章记分管理制度中违反该条款进行考核处理，这一举措将对制止常见违章起到较好的制止监督作用。三、集团安全管理规定（35项违章行为）三、集团安全管理规定（35项违章行为）No.违章违规内容(1~14)1特种设备作业人员、特殊工种无证操作的

2特种设备作业人员、特殊工种未持有效证件上岗的

3特种设备作业人员、特殊工种持实习证无师傅监护，独立操作的

4违反起重机械“十不吊”规定的

5室外起重机械不按规定锚定的

6起重机械启动前不了望、鸣号的7起重机械驾驶员离开驾驶室未断开电源的

8指挥吊装、遥控操作起重机械者不跟踪吊物的

9在吊物下行走、站立的10乘坐吊物升降（不允许乘人的）装置的

11违反“安全工作票”、“操作票”、“三方确认”等安全规定的

12设备检修时(点检、生产、检修)未确认或挂牌的13擅自启动已停机挂牌设备的

14处理设备故障该停机而未停机的

15现场设备检修、点检后防护设施未及时恢复的16危险化学品从业人员（驾驶员、押运员、仓库保管员）无证上岗的17危险化学品仓库帐、物不符或堆放不符合规定的No.违章违规内容(18~35)18违反剧毒品“五双”管理规定的19违反焊割作业“十不烧”规定的20氧、乙炔气焊割作业未按规定操作的21违反动火管理规定的22在禁火区域吸烟、擅自动火的23进入煤气警示区域进行检修等作业未携带一氧化碳检测仪的24用氧气吹扫身上灰尘、充气或降温的25高处作业不系安全带或未采取安全措施的26高处抛物的27攀越设备、设施、安全栏杆的28操作安全装置失灵设备、设施的29操作旋转机床员工长发未束缚在工作帽内或作业戴手套的30使用不符合安全规定的工器具的

31禁止行驶的区域内骑自行车、助动车、摩托车的32进入生产现场未正确佩戴安全帽的

33进入生产现场未按规定穿戴劳动防护用品的

34班前、班中饮酒的35个人的其他不安全行为

三、集团安全管理规定（35项违章行为）现代安全管理十大理念：1、所有安全事故都是可以预防的；2、各级管理层对各自区域的安全直接负责；3、所有安全操作隐患是可以控制的；4、安全是被雇佣的一个条件；5、员工必须接受严格的安全培训；6、各级主管必须进行安全检查；7、发现的安全隐患必须及时更正；8、工作外的安全和工作中的安全同样重要；9、员工的直接参与是关键；10、良好的安全创造良好的业绩。三、集团安全管理规定（管理理念）操作工滑了一下摔倒在地，腿摔断了操作工滑了一下扭伤了脚操作工滑了一下但没摔倒泵旁边泄漏的润滑油未及时清理三、集团安全管理规定－安全金字塔管理理念操作工滑了一下摔倒在地，头撞到泵上，死亡从金字塔理论分析，要减少风险，控制损失，必须从金字塔的底部开始，把写事故报告改为鼓励员工写出隐患和隐患治理报告，从自发的本能管理－严格监督－自主管理－团队管理。因此，宝钢继续倡导的安全管理理念，就是在全体员工中倡导１００（即：安全第一，违章为零，事故为零）安全管理理念。三、集团安全管理规定－管理理念

从金字塔理论分析，要减少风险，控制损失，必须从金字塔的底部开始，把写事故报告改为鼓励员工写出隐患和隐患治理报告，从自发的本能管理－严格监督－自主管理－团队管理。因此，宝钢今年提出了一个最新的安全管理理念，就是在全体员工中倡导１００（即：安全第１，违章为０，事故为０）安全管理理念。

死亡损工伤害医务处理事故急救事故不安全行为不安全状态三、集团安全管理规定－安全冰山管理理念两穿一戴：现场安全管理,从严规范作业人员的安全行为,强调凡进入工作现场作业者和监护者必须“两穿一戴”（穿工作服、穿工作鞋、佩戴安全帽）。三同时：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。四、安全管理常用名词解释三不伤害我不伤害他人；我不伤害自己；我不被他人伤害。四不放过事故责任者没有受到处理不放过；员工没有受到教育不放过；事故原因未查清不放过；没有落实防范措施不放过。四、安全管理常用名词解释“4Ｍ”要素:

事故系统涉及人、机、环境、管理四个要素。人(Men)─人的不安全行为是事故的最直接的因素；机(Machine)─机的不安全状态也是事故的最直接因素；环境(Medium)─生产环境的不良会影响人的行为和对机械设备产生不良的作用，因此是构成事故的重要因素；管理(Management)─管理的欠缺是事故发生的间接，但是最重要的因素，因为管理对人、机、境都会产生作用和影响。四、安全管理常用名词解释5S：

整理、整顿、清扫、清洁、素养“5S”活动的含义：整理(Seiri)

：把工作场所内不要的东西坚决清理掉。整顿(Seiton)：使工作场所内所有的物品保持整齐有序的状态，并进行必要的标识。杜绝乱堆乱放、产品混淆、该找的东西找不到等无序现象的出现。清扫(Seiso)

：使工作环境及设备、仪器、工夹量具、材料等始终保持清洁的状态。清洁(Seiketsu)：养成坚持的习惯，并辅以一定的监督检查措施。素养（Shitsuke)：树立讲文明、积极敬业的精神。如尊重别人、爱护公物、遵守规则、有强烈的时间观念等。

四、安全管理常用名词解释五、现场安全管理要求（一）1、开工前：（1）编制“施工组织设计”(包括安全技术措施内容)并经审查批准。（2）编制“临时用电施工组织设计”和“特殊作业施工方案”。（3）排出施工现场危险源，根据危险源制定现场安全保证计划。（4）按业主提供资料对施工区域及受影响区域障碍物的清除，对周围道路管线采取相应保护措施。（5）项目经理、安全员、特种作业人员持证情况的落实。（6）开工安全受监报告报送工程安全质量监督部门。（7）按规定要求建立施工现场各类事故应急救援预案，建立相应的应急救援组织，配备必需的救援器材，并进行必要的演练。现场施工安全管理要求2.实施中：（1）建立安全记录。其中包括台帐，报表和原始记录。（2）对进入现场人员进行安全教育，归档备案，未经教育一律不准上岗作业。（3）定期组织安全例会。根据各时期各阶段工作重点部署，布置工作和要求。进行安全信息反馈和处理。（4）按国家、行业、地方标准和规范，定期组织安全综合检查。对查出的隐患和问题应定人、定时间、定措施，限期整改，并应有书面记录。（5）对编制的安全技术措施要进行检查和落实，对施工人员要经常进行安全技术交底，交底要有书面记录，并经交底人和被交底人双方签字认可。五、现场安全管理要求（一）现场施工安全管理要求2、实施中（6）对施工现场的孔洞、临边等应规定专人负责，搭设防护设施并保证安全可靠。连续施工时的安全设施交接应有专人负责，书面交接。（7）对大型施工设施、设备的组装和搭设要组织专业技术人员进行验收和检查。（8）对施工现场的明火作业实行严格审批制度。对消防器材的配置和危险物品的运输、贮存和使用进行有效管理。（9）对施工现场的环境(废水、尘毒、噪声、振动、坠物)进行严格控制，防止职业危害和环境污染。（10）当施工现场一旦发生事故时，应立即启动应急救援预案，按事故“四不放过”的原则，认真按规定程序进行事故调查和处理，并建立事故档案。五、现场安全管理要求（一）现场施工安全管理要求在施工现场，安全管理人员要做到：

“一管、二定、三检查、四不放过”。一管，即要管好现场安全台帐，保持完整，符合要求；二定，即要制定现场安全制度和安全技术措施；三检查，即定期检查安全技术措施执行情况、检查现场安全设施落实情况、检查现场作业人员的作业行为和物的运作状态；四不放过，即违章作业不放过、安全隐患不放过、事故苗子不放过、麻痹思想不放过。五、现场安全管理要求（一）施工现场对安全管理人员的要求操作“十忌”歌

一忌盲目操作，不懂装懂；二忌马虎操作，粗心大意；

三忌急速操作，忙中出错；四忌忙乱操作，顾此失彼；

五忌自顾操作，不顾相关；六忌心慈手软，扩大事端；

七忌程序不清，次序颠倒；八忌单一操作，监护不力；

九忌有章不循，胡干蛮干；十忌不分主次，轻重缓急。五、现场安全管理要求（一）横向到边安全生产事事抓，纵向到底违章行为层层管。千条线，万条线，安全理主线，千重要，万重要，安全最重要。“十不吊”，是指起重机械操作人员在工作中遇到以下十种情况时不能进行起吊作业：五、现场安全管理要求（一）(1)、超载或被吊物重量不清。(2)、指挥信号不明确。(3)、捆绑、吊挂不牢或不平衡可能引起吊物滑动。(4)、被吊物上有人或浮置物。(5)、结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤。(6)、遇有拉力不清的埋置物件。(7)、工作场地光线暗淡，无法看清场地、被吊物情况和指挥信号。(8)、重物棱角处与捆绑钢丝绳之间未加垫。(9)、歪拉斜吊重物。(10)、易燃易爆物品。安全色：分为红、蓝、黄、绿四种颜色

1、红色：表示禁止、停止的意思；

2、黄色：表示注意、警告的意思；

3、蓝色表示指令、必须遵守的意思；

4、绿色表示通行、安全和提供信息的意思。五、现场安全标志知识及正确使用劳防用品（二）安全线1、工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线。厂房内安全通道的标示线，铁路站台上的安全线都是属于此列。2、根据国家有关规定，安全线用白色，宽度不小于60㎜。在生产过程中，有了安全线的标示，我们就能区分安全区域和危险区域，有利于我们对危险区域的认识和判断。五、现场安全标志知识及正确使用劳防用品（二）安全标志

禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志1、禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。2、警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。当心触电禁止动火五、现场安全标志知识及正确使用劳防用品（二）安全标志：3、指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。4、提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。疏散通道方向必须带安全帽五、现场安全标志知识及正确使用劳防用品（二）员工进入现场工作时，按规定必须正确使用和佩戴劳动防护用品，有效保护员工肢体不受侵害。五、现场安全标志知识及正确使用劳防用品（二）安全帽

安全帽的防护作用：防止物体打击伤害防止高处坠落伤害头部防止机械性损伤防止污染毛发伤害防护手套

防护手套的作用：防止火与高温、低温的伤害。防止电磁与电离辐射的伤害。防止电、化学物质的伤害。防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。五、现场安全标志知识及正确使用劳防用品（二）防护鞋防护鞋的作用：防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。防止高低温伤害。在冶金等行业，不仅环境气温高，而且有强辐射热，灼烤足部，灼热的物料喷溅到足面或掉入鞋内引起烧伤。另一方面，冬季在室外施工作业，可能发生冻伤。防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品，可能发生足部被酸碱灼伤的事故。防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。防止静电伤害。静电对人体的伤害主要是引起心理障碍，产生恐惧心理，引起从高处坠落等二次事故。五、现场安全标志知识及正确使用劳防用品（二）

安全带1、安全带的作用：预防作业人员从高处坠落，确保高空作业人身安全。2、安全带使用注意事项：在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。五、现场安全标志知识及正确使用劳防用品（二）高空作业必须正确使用全身防护性安全全身防护性安全带必须高挂低用安全绳/缓冲器／钢环和弹簧大钩工作服1、工作服的作用：防止物体砸伤或剌割伤害。防止高低温伤害。在冶金等行业，不仅环境气温高，而且有强辐射热。另一方面，冬季在室外施工作业，可能发生冻伤。防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品，可能发生肢体被酸碱灼伤的事故。2、工作服使用注意事项：在使用工作服时，应检查工作服大小是否适意，纽扣等部件是否完整，有无损伤。使用工作服时，应扣好纽扣，避免肢体暴露。五、现场安全标志知识及正确使用劳防用品（二）2010年集团范围内各类安全事故前事不忘，后事之师血的教训，牢牢谨记一、事故经过

1月17日11时10分许，当班选矿过滤工赵彦涛在42M²过滤机中心皮带轮栏杆外，用钢管对铁精粉落料斗捅料，钢管与运转的皮带边缘接触，造成其摔倒在11＃运转的皮带上，脖子卡在运料皮带与接料板间，经抢救无效死亡（间距25CM)。事故时间：2010年1月17日八钢公司雅矿公司生产人身死亡事故二、防范措施

1.对皮带输送机等输送设备，生产中出现的积、堵、卡料等异常情况必须停机处理。

2.加强标准化作业，严格执行岗位规程或作业指导书。一、事故经过

1月30日上午，宝冶建设工业炉公司童永冬等13位员工在中厚板分公司2号COREX炼铁工程还原竖炉内，对升降吊盘（重20吨）调整。施工人员站在吊盘上，通过手拉葫芦向上提升吊盘（重20吨）调整过程中吊盘突然严重倾斜，导致童永冬等3人从相对高度7米处坠落，其余人员依靠佩带的安全带幸免于难。童永冬因抢救无效死亡。事故时间：2010年1月30日中厚板分公司2号COREX建设工地人身伤亡事故二、防范措施

1.高空作业安全措施必须有效落实，安全带的设置、连接、佩带等必须按要求严格执行。

2.施工人员必须了解掌握施工方案，严格按照施工方案按部实施。

3.施工方案的制定必须周密有效，便于实际操作。一、事故经过

2月2日13：20分，工厂维护部空调维护部高炉点检员刘某、张某在直属炼铁厂2BF中控进行吸顶空调维修作业时，刘某在检修结束后下铝合金梯子时，梯子突然断裂，致使刘某从楼梯第四级处摔下。

经送宝钢医院急症CT报告症断为：右侧胫骨下端及距骨骨折。

事故时间：2010年2月2日宝钢集团宝发展维修人身伤害事故二、防范措施

1.高空作业安全措施必须有效落实，安全带的设置、连接、佩带等必须按要求严格执行。

2.施工人员必须了解掌握施工方案，严格按照施工方案按部实施。

3.施工方案的制定必须周密有效，便于实际操作。一、事故经过

2月3日14：55分左右，宝检公司冷薄技服部状态控制作业区运保员工夏军巡检至冷轧薄板厂冷轧机组焊机设备传动侧时，看到冷轧薄板厂点检员金贻宁正对顶锻油缸线性编码器进行动态校调，便留下配合点检作业。调整临近结束，夏军在回装编码器罩壳时因站位不当，被正在移动的光整刀能源拖链触及背部。事故时间：2010年2月3日宝钢集团宝检公司“2.3”冷薄厂检修险肇事故二、防范措施

1.设备点检在做设备动态调试时，未考虑运动机构会给、他人造成伤害因素，没有采取区域隔离措施予以警示。

2.运保人员主动协助调试作业，说明工作界面与职责仍需进一步明确。

3.运保人员日常巡检，如若巡检至此，有站位不当行为，同样会造成类似人身伤害发生。

4.事故上报流程执行不力。物体运行方向人站立位置运行方向碰触物一、事故经过

2月18日中午12时15分，电机作业区安装三组实施电厂4＃机屋顶排风机年修项目施工，配合工种综合作业区起重一组，使用龙门架专用工具将带风扇电机吊放到液压叉车上，载荷风扇电机的龙门架移至液压叉车处，发生龙门架倾倒事件，风扇电机随之落地过程中撞击液压叉车，导致液压叉车受力移动，撞击到操作液压叉车作业人员查理的右脚小腿，造成右侧胫骨下段闭合性裂纹骨折。事故时间：2010年2月18日宝钢集团宝检公司电厂检修人身伤害事故二、防范措施

1.龙门架移动过程，运动方向前不可站人。

2.移动龙门架作业人员应推力均衡，重心下移，保证龙门架应有的稳定性。

3.制作电机运输专用固定架，保证吊物放置及液压叉车运输中平稳。

物体运行方向液压叉车撞击位置一、事故经过

3月6日，宁波北仑中森劳务员工在宁钢铁炼铁厂原料作业区23＃转运站按规定下班前对J102皮带场地进行清扫。J102皮带于6日上午7时34分停机后，中森劳务员工张某去找姜正和准备一起打扫卫生。7时37分张某到达J102皮带头部，发现姜正和已被夹在皮带返程的第一根下托辊与皮带中间。初步判断：姜正和独自在皮带停机前，卸下防护网，钻入皮带区域清扫场地时，被运转的皮带机卷入挤压致死。事故时间：2010年3月6日宁钢炼铁厂原料作业区生产劳务人身伤亡事故二、防范措施

1.对于皮带输送机等输送设备的相关作业，必须执行停机挂牌制度。

2.严格执行标准化作业在皮带运转时严禁进入。

3.严禁独自一人作业。一、事故经过

3月9日，机修厂指吊工张建兵在内场对一工装（钢结构，约0.5吨）实施吊装作业。在工装吊至车上已竖直放置平稳后，由于工装超高，故欲对其翻身放平。另一指吊工李某根据张建兵要求将钢丝绳一头直接绑扎在工装一槽钢处后，遂与张建兵一起下车。张建兵在车尾后侧１米处指挥行车吊钩上升进行翻身作业。工装刚吊起，由于槽钢与工装本体连接处脱焊，造成工装直接从车上翻下，砸中张建兵造成骨折。事故时间：2010年3月9日宝检公司机修内场生产人身伤害事故二、防范措施

1.钢丝绳与吊物的受力点必须可靠、牢固。

2.指吊工对构件翻身作业时，选择合理站位进行指挥。

3.起重作业周边人员应当有效避让，避免误伤。脱焊的槽钢一、事故经过

3月16日，八钢二炼钢板坯连铸4＃机检修收尾阶段，清渣协力正在冲渣沟下清渣作业。冲渣沟清渣作业是由生产方委托进行的自力项目但此作业在八钢公司长期以来都未要求停机挂牌，协力监护人朱开金在检修收尾阶段，违章进入设备运转区域，受辊道上铸坯撞击挤压致死。事故时间：2010年3月16日八钢二炼钢生产劳务人身伤亡事故二、防范措施

1.现场监护人必须加强自身行为规范，严禁自身违章和违章指挥。

2.自立项目按照股份公司的管理标准，落实停电挂牌。

3.对部内类似的作业委托项目，开展自查举一反三。一、事故经过

3月23日17:39左右，公司直属厚板厂轧钢分厂粗轧机轧制完钢板（钢板号：0323270000）后，2#B炉准备出钢时，操作人员柯某某在操作室内看到粗轧机主轴下突然窜出明火，立即采取停机措施并报告4CS当班作业长；作业长方某某接报后一边向厚板厂调度汇报，一边组织轧钢当班人员利用室内消火栓及灭火器进行灭火；当班调度汤某某接报后于17:43报警。当消防车赶到现场时，火势已被轧钢操作员工扑灭。事故时间：2010年3月23日股份厚板厂生产火灾事故二、防范措施

1.严格遵守岗位规程和标准化作业的要求。

2.落实岗位预案编写，加强消防预案演练。一、事故经过

3月24日18时30分，操作工发现有辊印，于是当班班长决定当生产料焊缝到镀槽时实施停机清辊。18时45分左右，现场作业人员发现甲班操作工郁磊（工号711328）身体被卷入6