新员工入职培训教案

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐新员工入职培训教案新员工入职培训教案

大纲名目：

一、企业的简介

二、企业理念的解析

三、员工考勤制度的管理

四、员工日常规范

五、试用员工的管理方法

培训的开场:

很兴奋和大家一起共享这样一次故意义的培训,也非常荣幸的带大家真正的走进我们河北金纺这样一个真切、团结、向上的团队。首先，我们同为同事，所以我宣讲的不是课堂的教案；第二，在座的无论是涉世未深的应届同学，或是已经是身经百战的职场中人，今日走进金纺，大家就同是新人；大概还都存在着一些疑问。譬如：这是一个怎样的公司？岗位要求和进展是什么？能否与自己的价值观相全都？企业文化是什么？今日呢就为大家一一解开，同时也希翼通过今日的了解，熟知，可以使大家更快更好的融入到我们的团队，开心，高效的学习适应自己的工作与环境。

今日的培训主要就企业的一些介绍和企业理念及员工日常所需要的考勤管理及员工日常规范做一下介绍及说明。

一、企业简介

公司始建于1958年，最初的名称是保定纺织机械厂；是国家中型1类企业，纺织部纺织定点加工厂。2022年完成国有企业到股份制企业的改制，名为保定盛兴机械创造有限公司，由保定盛兴西路978号迁入保定国家高新技术产业开发区创业路122号，占地面积86000㎡，固定资产6000余万元，加工设备700多台，为国家二级计量单位。2022年注册记下为河北金纺机械创造有限公司。现主要产品为BF1610、BF1620抽气式半自动设备。主要的业务遍及河北、河南、山东、山西、湖北、江苏等地。

为了保障生产，利于职能管理；公司现分为六大职能部门：创造部、营销部、技术品质部、客服部、财务部、综合办公室。

二、企业理念

不知都大家有没有看过《亮剑》这部电视剧，自立团在团长李云龙的领导之下，身经百战，所向披靡，可以说是战无不胜；这只队伍的魂在于“亮剑”的精神，狭路相逢勇者胜的血气和果敢。同样商场如战场，在市场经济这条漫漫长河中，企业的生存和进展，一方面得力于它优秀的产品品质，而另一方面则是得力于它自身的价值观的引领。可以说企业理念是企业文化中不行或缺的重要组成部分，是企业的凝结力，员工的归属感和企业的“魂”所在。

我们金纺公司的长久目标是致力于为客户提供质优价廉和人性化的产品、工艺及全方位服务；为股东提供持续合理的回报，与员工、合作伙伴共同进展，达到真正的双赢，因此我们的企业理念主要分为六个模块。

1、首先就是我们的生存理念，也是我们很重要的核心理念之一。面向

如涌而至的经济浪潮的冲击，同行业的竞争；公司作为股东，合作

伙伴及员工生存和进展的平台，需要大家共同的维护和热爱。提高

危机意识，开源节流的观念，制造财宝获得合理利润以支撑公司的

稳定和进展，这就是是我们的生存理念。

2、管理理念：（这很明显的就涉及到了产品和人两个方面。）团队精神

是公司管理的基石，我们每一个人，不分员工或者管理者，要时刻

保持团队意识，互相敬重互相相信，分工配合，准时交流，规范运

作，形成公司生存和竞争的合力。靠系统制造业绩。（都知道有一句

话叫做：“一支竹竿伤心汪洋海，众人划桨开动大帆船。”这就是团

队的力气，也是我们时刻在讲的核心的竞争力，）它一方面在于组织

设计，生产产品，优质服务获得市场优势，更重要的一方面在于人

力资本，也就是对企业文化和价值观的认同，具有剧烈的归属感和

拥有专长和技能的员工。

3、（社会的长进，行业的竞争，时态的瞬息万变；无论企业或者是个

人的进展都不能再墨守成规，开拓多元化的