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文档简介

第第页外企英语面试的战略

可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。那么，如何过好英语面试这一关呢?

外企英语面试啥样子?

各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。

第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担负考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司，也会有一部分英语笔试，如雅芳公司，其笔试中包含一个中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用技能。

第二轮面试那么由部门主管经理出面，这时候，有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人状况转向了专业领域。比如应聘市场部，那么应聘者通常会被要求谈一谈以往最胜利的一个案例，或者自身的业务强项等。

假如前面一路绿灯大亮，那么，最末一轮面试就要和bigboss———公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。一位曾任职默沙东制药的小姐说，她在参与的`默沙东最末一轮面试时，默沙东老总看到她是学新闻出身的，便要求她谈谈对中国新闻媒体的看法，由于默沙东制药一贯对新闻媒体有其比较独特的立场。通过这样比较宏观的问题，聘请方想要发觉的是，应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。

如何应对英语面试

英语从小开始学，可学了10来年，有的人还是“哑巴英语”。到了要找饭碗的紧要关头，那么对一些“胜利英语面试培训”饥不择食。卡耐基教育网专家指出，冰冻三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平常积累的基础上，留意一些环节，运用一些技巧，给自己加上几个胜利的筹码。

首先，平常要留意训练听力，至少要听得懂考官的问题，假如考官一个问题出来，你却听得云里雾里，然后来两三个“Pardon”，那现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯，层次要清楚，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思索，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。

其次，发音要标准。在与外国boss面谈的过程中，发音的正确清楚与否是最为重要的。不要由于可怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外们也不会特别在意。假如要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避开卡壳，卡壳会导致冷场。总之不管怎么样，都要自信满满地，把英文说得让人听上去像那么回事。

先期预备

主要是个人状况和业务方面。专业英语的预备要充分，有时会被要求用英语说明一个专业术语或解答一个技术问题。还可去公司的英文网站了解一下企业文化，这在与bigboss面谈的中会有援助的。

临场发挥

英语面试中，预备好的英语只能让你流利几分钟，其它的都是些出其不意的问题。比如应聘销售职务，会被问到“假如要推销月球上的一块土地，你会用什么理由劝服客户?”

有时候真不知怎么回答好时，也别冷场，尽量显示你的机敏敏捷。一位在微软任职的先生说，他英语面试时，老外问他最郁闷的事情(mostfr

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