绩效考核方案模板锦集9篇

半年考核时间安排为6月25日开始，7月10日前上报考核情况；全年考核时间安排为12月25日至下一年度1月25日结束。(1)领导能力(2)部属培育度。(1)纪律绩效。②遵章守纪情况(2)管理绩效。d、特殊采购(急需品)的及时率。d、将当期采购价格与基期采购价格之比率同当期物价指数与基(3)其它考核绩效。(5)采购绩效评估的方式本部门采购人员的绩效评估方式，主要用工作表现考核的方式进行，绩效分数(100分)二纪律绩效(10分)+管理绩效(80分).+其它考核绩效(10分)+奖励。从年终汇总全年个人总分和平均得分，作为评优、提拔和奖罚依据。a、每月或年度依据供应部绩效考核分数，进行个人排名，月低于60分者罚款。、年度考核平均分数低于60分者，应调高采购岗位。d、年度考核平均分数在60—80分者，应加强职位训练，以提升工作绩效。绩效考核方案篇4为了保证公司在销售上的连贯性和公司形象的整体性，考参与企业管理；企业方面让员工有实现价值的机会；关怀一级置业顾问：800元/月二级置业顾问：650元/月三级置业顾问：500元/月四级置业顾问：400元/月实习置业顾问：350元/月生活补贴：100元/月医疗保险补贴：20元/月养老保险及其他：100元/月交通补贴：130元/月异地工作补贴：130元/月1.个人奖金应发总额=销售数量奖十销售价格奖十提前收款奖(1)销售数量奖销售人员超额完成个人任务指标的，按100元/m’支付奖金，超额指标达到50%以上的部分，按120元(2)销售价格奖销售人员操作结果高于规定付款方式折扣率的，按其差率的50%计提奖金。(3)提前收款奖销售人员根据定购合同确定的付款日期，若提前10天收到房款，则按实际收到房款折算成面积，按5元/m支付奖金，提前收款时间每递增5天，折算到每平方米的提奖标准增加1.5元/m。①完成本部门计划销售任务100%以上的，按个人奖金应发总额的110%支付。③完成本部门计划销售面积任务的70%以上不到90%的，.按个人④完成本部门计划销售面积任务不足70%的，按个人奖金应发总额的60%支付。加1分。4、教育教学及科研业绩(基分30分)每年10月统一定于8月18日——8月23日进行考核。小学教师(含保育教师)。采用百分制计分方法。对职能中层干部进行德(10分)、能(30分)、勤(10分)、绩(40分)、务及医疗治疗指标占30分，服务质量指标占15分，经济指标占20分，科研教学指标占15分。20分。管理部理①按参与考核员工岗位工资的10%进行考核(如员工的月工资为800元，其浮动工资为80元即800元又10%=80元；如领班的月工资为1000元，其浮动工资为100元即1000元义10%=100元；如主管的月工资为1500元，其浮动工资为150元即1500元义10%=150元；如经理的月工资为20一元，其浮动工资为200元即20—元义10%=200元)五.计算公式见下表(见附表1)核结果，如对考核结果有异议(因不可控等因素影响指标达成),于25日前将部门意见汇总到人力综合达成率100%,每增加1%,奖励该浮动权重额的10%综合达成率100%,每减少增加1%,扣减该浮动权重额的5%。处罚扣款最高不超过个人浮若某主管的工资标准为1500元，则扣款(1500X10%)X10%5=75元财务实习日记篇1虽说今天是休息日，但是我仍然坚持去公司，因为我想在有种小小的挑战吧。不过，即使这样，我还是满怀着信心把它做好。加油，明天继续努力吧!财务实习日记篇2进项增值税税额是企业可以抵扣的税额，公司需要通过软件将发票息，并发送至税务局进行认证。公司用的系统是税务局统一的系统，全程叫做防伪税控增值税专用发票抵扣联上认证软件。里面主要分为几个板块，专用发票录入、号、日期上有时会出现错误，这时候就需要人工进行调整。送。认证发送之后，通过认证验证看是否发送成功。然后要到发票管理处查看时候通过验证。若没有运输发票也是类似。不过运输发票往往保存得不好，在扫描过程中一般而言，一般纳税人增值税税率为17%,但是像水费，增值税率为6%。财务实习日记篇3每天都还是做些帐，我现在已经不会出现错误了，当把了，但是干活的速度也快了许多，于是就在办公室里闲下来时和丽姐聊聊天。丽姐这样跟我说，凭证虽然容易做，但是很容易出错，就算是那些做了十几年的会以做会计一定要认真细心，不能太过于相信自己，稍微摔以轻心就会出错。听完这些之后，我觉得真财务报表已做完并上交后，师傅们开始有空指导和回答我的问题。会计记帐核算的全过程，的确是受益匪浅。今天的实习和往常一样，没有什么特别的事。而整个为期没有什么复杂的业务，甚至还不能和项目上的会计比，以后如果到本不会涉及的会计科目和业务，到时候就得靠自己了。听了她的话，我决定实习完找工作时尽量还是找些好点的财务制度健全的企业，这样才有利于以后的发展。财务实习日记篇4会计财务实习日记(一)首先是总会计师一接待的我们，我们通过实习了解到，中电信服务，国有及国有控股企业。执行新企业会计制度，采用的核算方法是成本法，报表类型是单户——依托——各类固定电信络与设施，主要经营国内、国际语音、数据、图象及多媒体通信与信息服务，以及相关的系统集成、技术开发等业务。根据《中华人民共和国电信条例》及信息产业部有关文根据客户集团的规模和接入量进一步灵活地进行优惠，最大限度地满足用户的需求。 户。山西铁通愿与社会各界精诚合作，团结奋进，用实际行动为各界客户提供长期优质的电信服务，会计财务实习日记(二)我们今天主要任务了解了所实习的单位的基本情况，和操作账务处理程序，填制凭证，和审核凭证。从事会计工作四人，分别接到不同的营业厅的帐，然后会计财务实习日记(三)会计财务实习日记(四)会计财务实习日记(五)会计财务实习日记(六)会计财务实习日记(七)会计财务实习日记(八)会计财务实习日记(九)会计财务实习日记(十)财务实习日记篇52月17星期一2月18星期二2月19星期三2月21星期五2月22星期六2月24星期一