深圳市住院医师规范化培训历年面试真题

对毒奶粉事件的看法？如果招录，你有何打算？病人对你不满意，向领导投诉，你该怎么办？你认为你的工作重点是什么？你对这次面试有什么看法？你对这次面试是如何准备的？大家说同事之间很难相处，你怎么看，你到新的职位上如何处理同事间的关系？你是如何看待药品回扣这件事的？如何理解医闹事件？如何看待红包问题介绍你的工作学习情况及为何报考住院医师规范化培训？病人对你不满意，向领导投诉，你该怎么办？你要送一个国外读书的同学去机场，单位有事要你办，而且非办不可，你如何处理？2011年深圳市住院医师规范化培训面试题目（部分）自我介绍为什么来应聘规范化培训？录取后职业规划。自己的优缺点。怎么看收红包，自己会怎么处理。如果你发现一个患者的死亡与一个医生的诊疗不当有关，你会如何处理。如果药代给你红包并说科室其他同事已经收了，这时同事回来了，你怎么处理?你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？介绍自己的学习情况和推荐自己。国家为什么实施规范化培训。你在急诊科值班，你的亲戚和好友有急事找你，你该这么办？如果你的上司很器重你，经常给你本职工作以外的事情让你干，你的同事因此对你不满意，你怎么处理？近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。“小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象？医生一直被称为白衣天使，你怎么看待近年来“医疗纠纷”发生率的不断上升？领导让你去另一个单位与一个与你有恩怨的人合作，但那个人不合作，你会怎么办领导在大会上表扬了你某件事做的好，但你根本就没做那件事。你会怎么办？自我介绍你自己的缺点和不足如何认识医德医风情况，如何构建和谐社会之类的领导要你严厉抓考勤，但科里的同事已经养成不考勤的习惯，你会怎么做。自我介绍加录取后的做法；医生用新药病人认为你有其他企图你怎么办；一年之计在于春，一天之际在于晨…作为医生怎么看采取什么措施激励医务人员？你怎么想？自信比能力更重要，知识比财富更重要，诚实比勤奋更重要，宽容比原谅更重要，过程比结果更重要你怎么看？2013年深圳市住院医师规范化培训面试题目（部分）介绍学习情况，为什么要参加规陪？三甲医院的专家去基层医院坐诊，把病人都往他们医院送，导致基层医院没什么病人，你怎么解决这个矛盾？一种药，药效好，价格便宜，很惠及老百姓，有个博士却发现这种药重金属超标，却犹豫要不要告诉上级领导。你怎么看？如果你跟领导有矛盾了，一直解决不了，有人建议你向上级反映，你怎么看？你的能力比较强，但是有个同事老是在领导面前说你的坏话，你怎么看？如何处理医疗矛盾？你怎么看？如果你在门诊，突然发现一个疑似强传染病患者，你该怎么处理？领导交了一件任务给你，但是会严重影响我的手头工作，你怎么处理？病人对医生先开单交钱检查后看病很不满，认为医院是在骗钱。这件事你怎么处理？工作任务是你完成的，但你直接上级向领导汇报时完全不提你的功劳，你怎么看？你对于于临床型医院与科研型医院的看法2014年深圳市住院医师规范化培训面试题目（部分）结合你的工作经历，讲讲你来竞争这个岗位的优势；说说你最近所遇到的最棘手的一件事情，你是怎么处理的；艾滋病是一个世界性难题，你对此有什么看法？结合你的自身情况，谈谈你未来3到5年的职业规划；说说你最近所遇到的最棘手的一件事情，你是怎么处理的；有人说现在医院扩张会导致医疗质量下降，你是如何看这个问题的？介绍你的学习工作情况，为什么考规陪患者对你的治疗不满意，你怎么做病人认为输液是谋取利益的手段，你怎么看为什么选择读医病人要求你开某种医嘱如何处理……你为什么要加盟深圳卫生系统。你的同事跟你关系很糟糕你怎么做。如何做好禽流感的预防工作其他有关医疗事故：(1)发生医疗事故或事件后，①应尽最大可能减轻事故或事件给病员带来的不良影响。②立即报告上级医师或行政领导，便于及时组织力量，采取积极有效的救治措施，以减轻事故或事件的最终后果。(2)①掌握第一手资料和证据，是对医疗事故或事件作出准确鉴定和判断性质并正确处理的前提条件。以防止发生有关责任人员涂改、伪造、隐匿、销毁原始资料或破坏现场与实物的情况。②只有立即报告，医疗单位才有可能及时派员保管各种对查明案情所需的资料和封存保留现场，以避免发生某些不利于医疗事故或事件的鉴定和处理的情况。(3)医疗事故或事件发生后，医疗单位和病员或其家属对事故或事件的性质及其发生的原因往往发生争议，难以统一认识，这样就要求进行技术鉴定或尸检结果的准确性。你未来职业生涯的规划？进入一家有规模实力的医院，利用自己所学与经验，通过进一步的实践提升，以及与贵院专家、同事的交流与学习，成为在地区或业界有影响力的医生。当然如果有良好的发展机会，更希望能成为集专家型、科研型及管理型于一体的复合型人才。如果我告诉你，在众多的应聘者中你未能给我留下深刻印象或未有感觉突出之处，如何说服我进入下一轮复试？既然未能给您留下较佳的印象，那么说明有我自身的不足或者有在面试后待总结的方面，这是我今后需要完善的。但我仍然希望能够给一个机会，有幸能面试非常高兴，希望能加盟贵院。我会利用我的优势为医院发展尽力，同时我也相信在这样一家医院，我一定能够通过学习获得发展与提高。你对今天的面试感觉如何？成功的把握吗？/你如何评价今天的面试？你有成功的把握吗？面试是一个交流的过程，更是一个学习的过程。与您的英文交流让我看到了差距，也增添了我学习压力与动力。不管面试结果如何，都非常感谢这次面试机会。当然，我更希望能够给我加盟贵院的机会，我会利用自身的优势为贵院发展尽力。同时我也相信在这样一家医院，通过学习我一定获得发展与提高。假如医院录用了你，你如何能够很快切入工作？首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目；其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任；同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。你认为作为一名医生，应具备什么样的素质？知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。工作的过程中，遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理？加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从上级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。遇到疑难杂症时你如何处理？这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后，我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识，对病人进行诊断。3日确诊不能完成，要请上级医师或科主任查房，7日仍然不能确诊的话，就要申请科内病例讨论，或全院相关专业大会诊。如何看待当前社会上相对紧张的医患关系？一方面来自医生、医院自身，确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象，对于医院、医生是一次失误，对患者是100%伤害，甚至是致命的。因此，存