2023年保安员工管理制度手册(3篇)

2023年保安员工管理制度手册(3篇)

书目

第1篇保安员工作管理规范（5）

第2篇x物业保安员工物品管理规定

第3篇z物业公司保安员工守则管理制度

保安员工作管理规范（5）

保安员工作管理规范(五)

1、文明值勤,热忱服务,礼貌待客。

2、着装整齐,纪律严明。

3、准时交、接岗,手续完备,交接齐全。

4、见到领导要主动敬礼、问好,敬礼姿态要规范、精确。

5、值班记录填写要清楚明白、字迹工整、语言通顺。

6、对遗留的问题,要仔细进行处理,处理完毕后要做好记录。

7、保持值班室卫生,做到“物见本色,整齐划一”。

8、值班时间不做与工作无关的事情,禁止会客、办私事。

9、遇到重大事情时,要镇静、冷静、不惊慌,稳住事态的发展并刚好向领导汇报。

10、指挥车辆时,要运用规范手势。

11、仪容仪表端庄大方、得体。男保安员不准留胡须,头发要以不过耳为标准;女保安员不准化浓妆、留长指甲、披肩发等。

x物业保安员工物品管理规定

物业保安员工物品管理规定

1.员工须妥当保管好自己的财物,如:现金.身份证.手机.工资卡.饭票、手表.随身听等。请将其随身携带或锁好,切勿放置在床.桌上.洗澡间及洗脸池等处。因放置不当遗失,损失自负。

员工在收到公司发放的工资卡后,应马上修改密码,并留意保密,不要将密码告知他人或请别人代为取款。

3.员工应提高警惕,并刚好提示别人收好自己的物品,如发觉有人翻弄别人的床铺及物品,每人都有义务马上进行制止。

4.宿舍内如短暂无人,最终离开的人应将房门锁上,即使短时间离开(如离开1分钟)也必需锁门。

5.不允许擅自动用他人物品,如需借用必需征得物品全部人的同意后,方可运用。未经允许动用他人物品,情节严峻者按盗窃论处。

6.对讲机保管责任到人,员工应妥当保管好自己的对讲机和对讲机电池,将其贴上标记,切勿混用,遗失照价赔偿。

7.按公司《员工手册》规定,若发觉员工有盗窃行为,应马上予以开除,情节恶劣者送交公安、司法机关处理。

8.公司上级不得向下级借款.借物,员工之间也应拒绝相互借款.借物。若由于钱物未借到而实行打击报复行为,员工可干脆向有关领导反映和投诉。

9.有关宿舍管理和行为规范方面的其它规定,根据各中心《员工宿舍管理规定》和公司《员工手册》的相关内容执行。

z物业公司保安员工守则管理制度

物业公司保安员工守则管理制度

依据公司章程保安部特制订如下管理细则:

1保安员守则

1.1模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。

1.2听从领导,一切行好听指挥。

1.3新生领导,团结同事,努力工作。

1.4亲密联系群众,作风正派,办事公道,同等待人。

1.5遵守'六不准',即:不准假公济私和包庇坏人;不准隐瞒和虚报状况,不准巫陷他人;不准利用工作之便,收取不正值收入、礼物等;不准骂人、打架;不准侵用公安职权,严守保安职责。

1.6主动帮助公安机关开展各项治安防范工作,努力完成各项保安服务工作。

2凡新入职保安人员,必需由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后,才能确定上岗.

3领班负责全面工作,并负责事务的处理。副领班负责全场的消防检查工作,每天检查两次,并帮助领班工作。班员请假或换班,必需由领班审核报经理审批。非当班人员(休息除外)当值时暂离开岗位时,必需经本班领班工部门领导同意,并在当天交接本上记录。如有违反,一律作旷工处理。

4工作时间,必需配带胸卡。如有遗失要马上通知人事部按规定补办,离职时交回人事部。

5制服穿着服装要求穿着制服及佩戴腰带、袖章,必需保持制服清洁,不得穿着制服离开工作岗位外出(除工作须要外)。如有遗失或损毁,须负责按价赔偿,离职时要将制服交回。

6探访及电话运用亲友不得在工作岗位上作私人探访,不经部门主管同意不得运用电话与外界联系,外来电话一般不予通传。

7爱惜财产如蓄意或疏忽而损失财产,将依据损坏物品的价值扣除薪金以作补偿,视情节轻重予肯定罚款(人民币50-100元),若有盗窃行为,马上开除并扣罚十天薪金,同时由于窃物遗失或损坏按价赔