幼儿园劳动纪律管理制度

幼儿园劳动纪律管理制度为保证园内正常工作秩序，严明工作纪律,依据国家及工厂有关规定，特制定本制度。一、工作期间总的纪律:1、工作期间绝对服从工作安排,一切以工作为重。.发现一次，感谢阅读扣除10元并扣除当月全勤奖谢谢阅读除劳动合同；全年累计三次以上者，用人单位有权解除劳动合感谢阅读同。因为迟到、早退、擅自离开工作岗位造成安全事故的发生，精品文档放心下载用人单位有权解除劳动合同，并依法追究违规者责任。3、工作期间不准旷工,凡迟到、早退、脱岗30分钟以上视精品文档放心下载为旷工,旷工一次，扣除当月全勤奖、浮动工资、奖金，用人单谢谢阅读位视情节轻重有权解除劳动合同.4、凡有公事、私事外出，须向园办室说明去向并办理出门精品文档放心下载手续，门卫见出门条方可放行，并登记好离园、返园时间。门感谢阅读卫若私自放行，发现一次扣当班门卫10元，私自外出的按2、感谢阅读3条执行。二、请假考核制度：5、婚假:达到法定结婚年龄,结婚时可享受七天婚假，晚婚精品文档放心下载者(男25周岁,女23周岁初婚者）可享受15天婚假。婚假三天感谢阅读感谢阅读过三天，在规定期限内不扣工资,扣除全勤奖，工作餐按天扣除,精品文档放心下载浮动工资、奖金按每天5％扣除,超孩子奖、特色费等各班按带谢谢阅读课情况自行核算.6、丧假：直系亲属（祖父母、父母、配偶父母、配偶、子谢谢阅读女)亡故可请三天丧假,职工到外地办理丧事,可根据实际路程所精品文档放心下载需时间，另给路程假。假期不扣工资、奖金、浮动工资及全勤感谢阅读奖，超孩子奖、特色费等各班按带课情况自行核算。7、生育假：女职工符合国家计划生育政策，生产时可享受精品文档放心下载9020感谢阅读15谢谢阅读育假期间领取《独生子女证》的，增加生育假30天，难产或剖精品文档放心下载腹产者,另增加生育假15天,多胞胎在90天的基础上,每胎增加谢谢阅读15天生育假,实行晚婚的男职工可享受10天的护理假。假期不谢谢阅读扣工资，扣除全勤奖,工作餐按天扣除，奖金、浮动工资每天按精品文档放心下载5％扣除。以上各类假（婚假、丧假、生育假）均为连续计算，含双休日。因园办安排工作不能休完假的，事后可补休,否则均为一精品文档放心下载次性休假,过后不予补休。8、哺育假：有不满12个月婴儿的女职工,每天可享受2小感谢阅读时哺育假,假期不影响各类工资性收入.9、病假(连续计算，含双休日)：必须有宝鸡市医保定点医精品文档放心下载院出具的诊断证明。如发现虚假证明,按事假处理并通报全园批谢谢阅读评。⑴扣除全勤奖；⑵工资待遇按下表：说明技能岗位工资年功工资书报工作餐浮动工资奖金工龄10年以下,企业工龄5年以下70％每天扣5％照发按天扣每天扣5％企业工龄5年以下75％每天扣5%照发按天扣每天扣5%工龄10年以上，企业工龄5年以下75％每天扣5％照发按天扣每天扣5％企业工龄年80％每天扣5％照发按天扣每天扣5%企业工龄年85％每天扣5%照发按天扣每天扣5%企业工龄年90%每天扣5％照发按天扣每天扣5％企业工龄20-30年95％每天扣5％照发按天扣每天扣5％企业工龄30年以上的100％每天扣5%照发按天扣每天扣5%⑶超孩子奖、特色费等各班按带课情况自行核算;⑷因病需请长假者，最长不得超过国家关于医疗期的规定，感谢阅读超过医疗期的规定不能坚持上班者，停发工资,用人单位有权解感谢阅读除劳动合同。医疗期规定见下表:工龄10年以下10年和10年以上企业工龄5年5年以上5年以下（含5年)以下5-10年10—15年15-20年20年以上医疗期3个月6个月6个月9个月12个月18个月24个月精品文档放心下载年晋升工资,超过三个月者延期一年晋升工资。10、事假（连续计算,含双休日):⑴扣除全勤奖；⑵技能、岗位、年功工资按天扣除，书报费照发,工作餐按精品文档放心下载天扣除，浮动工资、奖金每天按5％扣除;⑶超孩子奖、特色费等各班按带课情况自行核算；⑷连续请假超过一个月者，用人单位有权解除劳动合同；⑸年累计事假超过两个月者，用人单位有权解除劳动合同；精品文档放心下载⑹工资晋升按有关文件规定执行。感谢阅读休公假期间不影响工资、奖金、浮动工资及全勤奖.休公假以半感谢阅读天为基数,各班在不影响工作的情况下合理调配。当年未休完公谢谢阅读假,次年年初按每天50元给予补贴。2月1月24日;暑假,约8月精品文档放心下载1月25日。特殊情况可根据实际进行调整。感谢阅读13、探亲假：按工厂《职工探亲管理规定》执行。三、出勤记载和考核:职工因事、因病等原因需要请假时，必须办理请假手续。1精品文档放心下载天以内(含1天）由主管园长批准；1天以上3天以内由中心主谢谢阅读任批准，报综合管理部备案；3天以上15天以内（含15天）谢谢阅读由中心主任审核,报上级主管领导批准，综合管理部备案；15天精品文档放心下载以上由中心主任审阅,综合管理部审核后报主管厂领导批准.精品文档放心下载主管园长每日根据出勤情况填写考勤表,月底转报考勤员,感谢阅读考勤员每月汇总考勤情况，并建立考勤台帐，对各类违纪人员谢谢阅读的违纪情况应作详细记录，并报中心主任及工厂综合管理部。谢谢阅读职工申请休假前须提前书写休假申请书(或提供证明材料）精品文档放心下载说明请假理由,得到批准后方可休假，无医院