档案管理员岗位的主要职责标准版本（四篇）_第1页
档案管理员岗位的主要职责标准版本（四篇）_第2页
档案管理员岗位的主要职责标准版本（四篇）_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第1页共1页档案管理员岗位的主要职责标准版本职责：1.负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照档案管理要求管理档案管理室;2.负责各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续;3.负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序;4.正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密;5.负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结，按时入室归位。任职要求：1.大专及以上学历，具有____年以上档案管理经验;2.工作心细，品行端正，原则性强;3.熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀;4.熟悉房地产档案管理者优先考虑。档案管理员岗位的主要职责标准版本（二）1)协助上级领导开展行政管理工作;2)安排商务旅行的预定工作;3)办公电器的保养以及确保办公室日常工作的顺利进行;4)确保行政部拥有足够的文具及其它后备物资;5)部门函件的登记、通知发放以及文件存档;6)公司各部门文件的收发和登记;7)行政费用的统计、归纳;8)名片资料的输入、分类;9)档案、公章、合同的管理以及签证报备、办理;10)管理公司合同加盖公章、核对公司领导审批程序，对合同分类、处理、分发;11)工商营业执照的年审及资料变更;12)上级交办的其他工作。档案管理员岗位的主要职责标准版本（三）1)协助上级领导开展行政管理工作;2)安排商务旅行的预定工作;3)办公电器的保养以及确保办公室日常工作的顺利进行;4)确保行政部拥有足够的文具及其它后备物资;5)部门函件的登记、通知发放以及文件存档;6)公司各部门文件的收发和登记;7)行政费用的统计、归纳;8)名片资料的输入、分类;9)档案、公章、合同的管理以及签证报备、办理;10)管理公司合同加盖公章、核对公司领导审批程序，对合同分类、处理、分发;11)工商营业执照的年审及资料变更;12)上级交办的其他工作。档案管理员岗位的主要职责标准版本（四）职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。8、要能接受在江苏省内出差的工作;任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业;2、____年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论