2023年学员分析报告篇

2023年学员分析报告篇

书目

第1篇党校学员党性分析报告五查五看

第2篇军校学员寒假实践报告总结

第3篇部队学员实习报告

第4篇跟岗学员开题报告

第5篇党校学员五查五看党性分析报告

第6篇初中校长提高培训班学员考察报告

第7篇xxxx年9月军校学员部队实习报告范文总结

第8篇警校学员实习报告范文

第9篇旅游管理系酒管班学员东莞索菲特御景湾酒店前厅部实习报告范文

第10篇建筑系学员的实习报告

第11篇北大青鸟学员学费感知调研报告

第12篇部队学员实习报告

第13篇军校学员实习报告范文：军校实习报告

第14篇部队学员队副教育员述职报告范文

第15篇学员培训学习成果总结报告

党校学员党性分析报告五查五看

开展“五查五思”服务提升大探讨活动是街道党工委、办事处深化实行科学发展观,推动“满足在碑林、满足在街区、满足在身边”三满足主题年活动重要举措。通过这次活动我结合自身从以下几个方面进行了自我剖析与反思。

一、通过学习对“五查五思”的认知。

(一)、服务意识方面，是要把广阔人民的根本利益作为一切工作的根本动身点和归宿。坚持以听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作为准则，严格要求自己。

(二)、服务看法方面，坚持语言温柔，看法热忱，解答耐性，举止文明。让居民得到实惠、看到希望。主动与居民做挚友，为做好服务工作，努力不懈的打下坚实的基础。

(三)、服务方式方面，方式方法敏捷多样，对服务对象晓之以理，动之以情。结合工作实际，以加强对社区3位辅调员工作培训，帮助他们强化业务实力，力求城镇居民收入工作规范化、程序化、科学化，不走过场，不留于形式。

(四)、服务职责方面，坚守工作岗位，为服务对象尽心尽责做好本职工作。

(五)、服务效率方面，作风务实干炼，待人坦诚公正，办事快速高效。

二、结合“五查五思”教化活动存在的问题

在日常的工作中虽然取得了肯定的成果，但是，客观公正，实事求是，比照“五查五思”教化活动的各项要求，自己在服务方面还存在有如下方面的问题：

一、政治思想方面表现在对党的理论学问全面系统的学习不足，没有紧跟时代的步法，钻研不够。

二、工作看法方面存在不够刻苦的问题。没有真正沉下去，认仔细真地学习工作，没有系统的学习相关学问，在理论联系事实上探讨的不深不透，特殊是在运用所学学问指导工作上做的还不够好，没有很好地结合起来。

三、对待业务工作有时马虎大意，不够细致全面，主动主动性不够;大部分满意于领导交给的任务，创建性开展不足。

三、今后个人的努力方向和措施

结合“五查五思”教化活动，我将立足本职岗位，强化职责意识、自律意识、服务意识。

一是要打牢政治理论基础。坚持不懈地加强个人政治理论的学习，用“五查五思”的要求规范自己的行为，坚持在干中学、学中干，刚好驾驭工作新方法、新理念，提高自己驾驭工作的实力。

二是强化服务意识。坚固树立“真心为了服务对象、真诚对待服务对象、真力帮助服务对象、真情奉献服务对象”的品质和

境界，敬业、实干、奉献，坚决做到“三不”(既不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的工作在我手中积压，不让居民群众在我这里受冷落)。

三是要用新眼光、新观念指导实践，推动工作。今后，我将接着加强规范化管理工作，努力做好一心一意为人民服务，进一步做好城镇居民收入调查工作。

党校学员党性分析报告五查五看

军校学员寒假实践报告总结

军校学员寒假实践报告

转瞬之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作阅历和社会见识。我将从以下几个方面总结人民武装岗位工作实习这段时间自己体会和心得：

一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作实力。

在人民武装岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新学问、驾驭方法、提高实力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上主动进取，主动的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感受就是：我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在改变，人也在改变，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合人民武装岗位工作的实际状况，仔细学习的人民武装岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作，突出重点，不遗余力履行职责。

在人民武装岗位工作中我都本着仔细负责的看法去对待每项工作。虽然起先由于阅历不足和相识不够，觉得在人民武装岗位工作中找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身找寻缘由，和同事沟通，相识到自己的不足，以至于快速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对人民武装岗位工作的状况有了一个比较系统、全面的认知和了解。依据人民武装岗位工作的实际状况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，不遗余力完成人民武装岗位工作的任务。两个月的实习工作，我常常得到了同事的好评和领导的赞许。

三、转变角色，以极大的热忱投入到工作中。

从高校校门跨入到人民武装岗位工作岗位，一起先我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点悲观，起先的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的看法，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的改变，更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。

在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级安排给我的各项工作的同时，还能主动主动地帮助其他同事处理一些内务工作。个人的实力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分相识到团队精神的重要性。

团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队犹如一盘散沙。相互合作，团队就会同心协力，成为一个强有力的集体。许多人常常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区分。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起共享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注意个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简洁总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题。

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作实力上还有待进一步提高，对人民武装岗位工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。

部队学员实习报告

部队学员实习报告

敬重的各位领导，老师、同学们：

时间飞逝，转瞬在吉林森林总队当兵熬炼实习的日子已经离我们远去了，但是实习中的每一天每一幕却深深的留在了我的记忆里。这次在基层中队当兵熬炼实习，不仅让我们看到了基层中队过硬的硬件设施，更让我们体会了基层部队优良的纪律作风；不仅让我们熟识了基层部队工作的基本状况，更让我们看到了将来在基层部队施展才华的广袤空间。这次实习是我们军旅生涯的第一步，将对我们今后的生活、学习和工作产生深远的影响。下面我将自己此次实习的状况向各位领导、老师和同学们作以简要的总结汇报。

一、实习的基本状况

我这次实习的单位是武警延边森林支队敦化大队大蒲柴河中队，大蒲柴河中队不仅是我们森林部队的标兵中队，而且也是武警部队的先进基层中队。在大蒲柴河中队的荣誉室里，我们看到了这支走过40多年风雨历程的中队沉甸甸的荣誉：1人荣立一等功、3人荣立二等功、46人荣立三等功；连续7年被森林指挥部评为“基层建设标兵中队”，20xx年、20xx年被武警总部分别评为“基层先进单位”、“基层先进党组织”；4人被森林指挥部评为优秀班长，其中2人由士兵干脆提干，从这支光荣的队伍里走出了很多中高级领导干部。

大蒲柴河中队四周青山绿水，环境特别美丽，闲逛在中队营区，绿草、花卉、灌木，呈梯次分布，依山而建的营房显得特别气派，官兵整齐洪亮的口号声在大山中回荡。大蒲柴河中队管理特别严格，从室内到营区，个人责任区达到192块，干部、战士人人有份，清理卫生不用统一组织，而是自己随时打扫，做到了检查时不搞突击，始终保持整齐。中队执勤、训练、文化、生活设施实现了“四配套”，战士宿舍内全部是木制单人床，人人有储衣柜，有套间式学习室，内设电脑、电视、电话以及学习桌椅，供战士读报、看书时运用。通过这次实习，我看到了大蒲柴河中队全体官兵合格的政治素养，过硬的军事素养，严格的纪律要求，优良的作风养成。

能在这样优秀的中队当兵熬炼实习，我感到莫大的荣幸，所以从实习的第一天起先，我和王哲就向选培办领导和学校老师表态，肯定虚心向标兵中队的官兵们学习，仔细完成实习任务。在这次实习中，我以一名一般士兵的身份被分在了一排二班，王哲在四班，我们和战士们同吃同住，与战士们一起出操，一起训练，一起劳动，一起站岗，全面体验战士们的生活，深刻体会到战士们的辛苦。从每天提前起床整理内务，到仔细擦拭每一块地板每一扇窗户，从白天努力的训练，到深夜仔细的站好每一班岗，每一项工作每一个支配，战士们都一丝不苟的完成；无论是在骄阳似火的烈日下，还是在磅礴的大雨中，战士们都勤勤恳恳的完成每一个任务，没有一个人躲避，没有一句不满的埋怨。在实习中，我们找寻每一个机会，虚心向中队领导请教，向他们学习管理建设中队的珍贵阅历；同时，我们主动与中队的战士们沟通沟通，找寻自身的不足，学习他们身上的优点。通过跟基层官兵的接触，我们对自己有了清楚的定位，明白了自己的优缺点，清晰了下一步努力的方向，更加坚决了到基层部队建功立业的信念。

二、实习的收获与感受

（一）合格的思想政治素养

合格的思想政治素养是建功基层的前提条件。要想做好基层工作，就必需在思想上安心基层工作，要耐得住孤独孤独。以我实习的中队为例，地理位置不是很好，旁边没有繁华的城市，只有一个一般的小镇。中队的领导都在这里工作了很长的时间，中队指导员更在这个中队工作了7年之久！在同大蒲柴河中队的战士沟通中，他们告知我一件让我感动的事情：虽然中队指导员的家就在大蒲柴河镇上，但是指导员很少回家，就连他的爱人生小孩的时候，指导员就请了一天假，早上出去晚上就回来了！尽管以前也听说过类似的故事，但是当这种感人的事情就发生在身边的时候，我深深的体会到了军人的真正含义，感到了基层干部的可敬，正是由于他们这种“舍小家、为大家”的牺牲奉献精神，才能建设出这样优秀的标兵中队。

（二）过硬的军事素养

过硬的军事素养是建功基层的基本保证。在大蒲柴河中队，我看到了官兵们的军事素养考核成果，中队干部的军事素养都特别优秀。在跟中队领导沟通时，他们告知我，在基层部队，自身素养过硬才能做好表率，只有什么事情都身先士卒，战士们才能服你，在战士们心里你才有地位有威信，中队的各项工作才能更好地开展。在实习中，我们也接触了森林部队的作战武器，如风力灭火机、风水灭火机等，这些灭火器具，轻的都有几公斤，加上其他协助装备，重量可达十几二十公斤，背上这么重的装备，在地形困难的森林里进行灭火作战，这对体能是一种巨大的挑战。假如没有过硬的军事素养，根本不行能完成灭火作战任务。假如连灭火作战的中心任务都完成不了，谈何在基层部队建功立业！

（三）拥有良好的管理组织实力

良好的管理组织实力是建功基层的基本条件。在基层中队，除了完成好上级给予的各项任务外，主要要组织官兵进行执勤、训练和文化学习，这些工作都要与人打交道，要完成这些工作，良好的管理组织协调实力显得尤为重要。基层部队的战士可以分为三大群体：列兵、上等兵、士官，每个群体都有各自的特点，而且每个人诞生成长的家庭环境和性格秉性都不一样，要管理好基层队伍，就要有良好的管理实力，依据每个群体的特点，采纳不同的有效的管理方法，才能充分发挥战士们的主观能动性，为整个中队的建设出谋划策。

（四）拥有扎实的文化学问

扎实的专业文化学问是我们建功基层的催化剂。我们国防生与军校学员的最大区分就在于我们拥有母校强大的师资力气和良好的学习环境，在一个开放广袤的学习平台上学到了更多更新的学问，广博的学问将是我们在基层部队建功立业的根本。通过这次实习，我感受到基层部队为我们发挥专业学问特长、施展自己才华供应了广袤的空间。以我们森林资源爱护与游憩专业为例，不仅在灭火作战指挥中，可以利用所学的生态学、林火生态与管理、气象学等方面的学问对火灾进行综合推断分析，做出正确的指挥，达到快速、有效、平安地完成灭火作战任务；而且在基层部队的基础建设如营区绿化、农副业生产中也能发挥专业特长。所以只要我们娴熟驾驭所学的专业学问，并在实际工作中加以敏捷应用，就肯定能在部队这个大舞台上呈现身手，有所作为。

（五）拥有克服困难的志气

克服困难的志气是我们在基层做好每一项工作的基础。或许当我们毕业到了基层，由一名高校生变为一名真正的军人，投身于部队的建设中时，我们会发觉志向与现实的差距，可能会遇到来自方方面面的压力，可能会遇到许很多多的困难。因此，要想在基层部队干出成果来，就必需拥有克服困难的志气，树立建功基层的信念，与基层部队的官兵一起想方法，努力解决遇到的每一个困难。

三、下一步努力的方向

通过这次在基层中队当兵熬炼实习，我们看到了自身的优势，但我们也看到了自己的劣势，清晰了下一步须要努力的方向。

（一）调整好心态，做好到基层中队工作的心理打算

我们选择携笔从戎、献身国防的那一天起先，就知道毕业后得去基层部队任职熬炼。通过这次实习，我们对基层中队也有了充分全面的了解，尽管基层中队所处的环境没有大都市的繁华，尽管基层中队的一日生活有些单调枯燥，但是我们清晰，选择了从军，就得做出牺牲，勇于奉献，所以，我们要调整好自己的心态，向那些在基层岗位上做出成果的干部学习，特殊是那些优秀高校生入伍干部学习，做好到基层中队工作的心理打算，树立建功基层的信念。

（二）抓紧时间强化军人基本素养

现在离我们高校毕业已经不足两个月了，也就是说离我们成为一名真正的军人不足两个月了。这也让我有了紧迫感，终归自己须要弥补的地方太多。在这最终一段时间里，我要抓紧每一分钟，来强化训练，提高自身的军政素养，增加自己的管理组织实力，为适应将来的工作岗位做好打算。

（三）加强学习，补充各种所需学问

作为林业高校和森林部队的首届国防生，我们感到肩上沉甸甸的责任。为了在基层岗位上呈现出国防生的风采，我们就得驾驭更多有用的学问，并且要驾驭理论与实践相结合的实力。这些都要求我们在最终这一段时间里，利用好每一分钟，加强学习，补充各种所需的学问，找寻所学专业学问与基层部队生产实践的契合点，为将来更好地在基层岗位上发挥所学专业特长做好打算。

最终要感谢部队首长给我们供应这次珍贵的实习机会，感谢选培办领导和学校老师对我们的关切和帮助。虽然短暂的当兵熬炼实习已经结束，但这次实习是我们军旅生涯的第一步，也是我们军旅生涯中的一笔珍贵的财宝。我们要以这次实习为新的起点，以更高的标准、更严的要求的约束要求自己，在最终这段时间里，仔细学习，刻苦训练，努力提高自身素养和各种实力，为胜任第一任职的须要做好充分的打算，为在基层部队建功立业奠定扎实的基础，不辜负选培办领导和学校老师四年来为我们付出的心血和期望！

感谢大家！

跟岗学员开题报告

跟岗学员开题报告范文

一、课题的名称

在阅读教学中培育学生口头表达实力的探讨

二、课题的探讨对象

汕头市潮阳试验学校小学部404班、405班学生

三、课题目前国内外探讨概况

现今，对学生口头表达实力的培育国内外都特别重视。国外学者认为：口头表达实力是现代复合型人才的基本素养，思维灵敏、能言善辩是个人寻求发展机会的重要条件，也是事业胜利的保证，学校应当从小培育孩子在公众面前表达自己的实力。美国许多学校都设有演讲课和交际课，以特地培育学生的口头表达实力。他们信任学生通过说能比听学到更多，为了使学生在其他课堂可以获得更多的表达机会，他们主见课堂以小组学习为主，课堂上学生之间，学生与老师之间通过探讨沟通共享信息、提出建议、表达看法或共同致力于解决某一问题。

在我国，长期以来，由于应试教化和语文检测手段的影响，语文教学只注意学生阅读和写作训练，忽视了学生口头语言实力的训练，忽视了语言的交际功能，弱化了口头语言表情达意、沟通信息、相互沟通的工具性。进入21世纪，我国决心变更这一状况，加大了对学生口头表达实力的培育。xx年颁布实施的《全日制义务教化语文课程标准》明确指出：使学生具有口语交际的基本实力，在各种交际活动中，学会倾听、表达与沟通，初步学会文明地进行人际沟通和社会交往，发展合作精神。为了落实目标，在语文教材中增加了口语交际的内容，以人教版教材为例，小学阶段，从一年级其次册起先每组课文后都会支配一个口语交际的内容。口语交际教学的探讨随着新课程的推动也越来越深化，学生通过上口语交际课，口头表达实力得到了肯定程度的提升，但离《全日制义务教化语文课程标准》所规定的学段目标仍有较大的差距。一线老师在实际教学中普遍感觉到：光靠几节特地的口语交际课培育学生的口头表达实力是远远不够的。在语文课堂其他课型的教学中有意识地对学生进行口语训练，提高学生的口头表达实力，由此进入了语文教学探讨的探究视野。

四、课题探讨的依据和意义

口头表达实力是指用口头语言来表达自己的思想、情感，以达到与人沟通的`目的的一种实力。叶圣陶先生曾说：所谓语文，语是指口头语言，文是指书面语言。可见，语文是口头表达实力与书面表达实力的综合体现。在日常生活交往中，人们更多运用的是口头语言，所以，口头语言比书面语言起着更干脆的、更广泛的交际作用。随着现代社会的不断发展，对人的口头表达实力提出了越来越高的要求。口头表达实力也成了现代人才的基本素养，培育学生的口头表达实力是时代的发展要求。

语文学习的内涵是丰富多彩的。听、说、读、写是语文教学训练的基本内容，说是其中重要的一环。培育学生的口头表达实力是语文教学义不容辞的责任。在语文阅读教学中培育学生的口头表达实力有着重要的意义：1、阅读教学占据了语文教学三分之二以上的课时。阅读就是与文本对话的过程，阅读教学就是生本、生生、师生之间对话的过程，对话就是口头表达，而且这种表达在阅读教学中时时发生。在阅读教学中培育学生的口头表达实力有利于弥补口语交际课上训练时间、训练量不足的缺陷，学生在阅读课堂上人人都可得到足够的熬炼。2、阅读教学中生本、生生、师生之间的对话是随着教学活动的推动自然发生的，表达情境真实。立足于课堂现实状态的口语训练比模拟情景下的口语训练更能锻造学生的口头表达实力，而且这种实力能干脆转化为学生生活交际中的口头表达实力。3、阅读教学的内容丰富，培育学生口头表达实力的训练点多，可以很好地引起学生表达的欲望，满意不同层次和特性的学生的需求。共2页，当前第1页1，尽在酷猫写作。

党校学员五查五看党性分析报告

根据局党组统一部署，****科通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求看法，比照“五查五看”标准仔细进行了自查。现将****科存在的问题及整改措施作如下报告。

一、存在的问题

1、学习有待于进一步加强。虽然制定了学习制度和学习安排，但由于平常工作较多，存在“以干代学”的现象，业务学习和政治理论学习有待于进一步增加。

2、工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，也有较强的责任心，但是文字综合水平还不够高，有时质量达不到主要领导要求，工作方法和工作效率有待于进一步提高。

3、综合素养有待于进一步提高。由于平常忙于处理睬议材料等各类事务性材料，深化基层调研不够，调研方法也不够深化，对业务还不够精通;有时偏重现学现用，在业务学问和文字综合实力方面还有差距，综合素养有待于进一步提高。

二、下一步整改措施

1、进一步提高综合素养。加强学习，注意向领导学习、向上级业务部门学习、向身边同志们学习、向基层学习，注意向网络学习、向书本学习、向兄弟部门的材料学习，进一步提高业务实力和综合文字水平。加强与市委办公室、市政府办公室等部门综合文字科室的沟通沟通，学习他们的工作看法，进一步提高文字综合实力。

2、注意工作方式方法，仔细做好综合文字及信息宣扬工作。刚好向上级提报我市商务工作中的好典型、好做法，力争在市委信息科和市政府信息科考核中取得较好成果;提高信息的时效性和信息质量，充分发挥其平台作用。加强与媒体的沟通，特殊是注意加强与媒体的协调沟通，借助他们的力气，扩大商务影响面。

3、加强自身建设。强化团结意识和实力意识，确保科室每个同志都能够与局党组保持高度一样。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。

党校学员五查五看党性分析报告

初中校长提高培训班学员考察报告

参与芜湖市第五期初中校长提高培训班学习以来，培训中心共支配了省内外五次名校考察：11月14日下午考察了芜湖市南瑞试验学校；11月22日下午参观考察了云南省腾冲县中华第一魅力乡镇侨乡和顺镇益群中学；11月26日上午考察了云南高校附属中学；12月5日下午参观考察了芜湖市第十一中学（安师大附属外国语学校）；12月19日下午考察了芜湖市职教中心。通过参观考察这些名校，收益匪浅，他们有许多阅历值得学习。现报告如下：

一、11月14日下午我们参观了芜湖市一座新建名校——南瑞试验学校，这所学校是弋江区投资新建的九年一贯制学校。XX年9月动工，XX年12月交钥匙，投入运用，是全新的大规模九年制学校。学校占地面积70亩，建筑面积20230m2，九幢教学试验楼，400米环型塑胶跑道运动场，基础设施总投资达7000万元。现有47个教学班，其中小学30个，初中17个（只有七年级9个班，八年级8个班），在校学生2572人，老师122人，中学部老师主要来自25中，小学部老师主要来自南瑞小学。办学目标：一个核心，两个结合，三个重点，四个一流。一个核心——办人民满足的学校；两个结合——弘扬中华传统文化与构建现代学校文化相结合、提高学生科学学问水平与培育实践动手实力相结合；三个重点——努力打造“平安校内”、“绿色校内”、““和谐校内”；四个一流——主动创设一流的办学条件、一流的师资队伍、一流的管理水平、一流的教化质量。

首先，刘桂林校长带领我们阅读了整个校内，接着支配了名师汇报展示，先由吴永刚老师展示了——“新课程下中小学数学教学的连接探讨”课题，展示了课题的主题要义，探讨设计，推动策略，已作探讨，初步结论，下段支配，尤其是中小学教学内容的连接，教学方法的连接，学法指导的连接，值得我校学习借鉴，我校九年制试验虽然已经进行多年，但在这一块做得还很不够。其次位女老师历史课教学设计和设想的展示——“鸦片斗争”教学设计（获市计算机信息整合课评比二等奖）。最终刘桂林校长作了九年制学校思索的报告。

主要内容：

（一）保持了学生专业成长的连续

1、从孩子的专业学问学习看2、从实践实力看

（二）拓展了老师专业发展的空间

1、老师专业素养的提升2、老师职业情意完善3、老师个人成才形成

（三）延长了学校教化功能的内涵

1、从学校学科教学的连接看2、从学校文化创新的进程看3、从学校家庭的结合看

（四）扩充了政府教化资源的外延

1、从办学条件整合看2、从人力资源的成本节约来看3、从社会支持教化的力度看

（五）校际融合有过程，是喜忧参半

1、原来的文化背景不一样2、观念上的冲突3、思维方式和行为方式的磨合

（六）九年制功能凸显，需政策支持

1、教化教研2、老师发展3、人力财力

（七）学生的心理完善，要探讨对策

1、从学校教化性讲，多发挥“集中”正效应（负效应）（吃棒棒糖——早恋）

2、从学校教化管理看，要“分合有度”3、从心理人格完善看，要有科学支撑

二、11月22日下午我们培训班一行59人来到云南腾冲侨乡---和顺镇，“和顺”取自“士和民顺”之意，这也是中华第一魅力乡镇之一，参观了滇缅抗日纪念馆，乡村图书馆，文昌宫等。去镇边山坡上的益群中学，这是一所以侨乡特色为主的学校，国际支教，华侨资助，培育缅甸华侨子女。学校依山而建，很有层次，学校环境卫生干净，学生行为规范有礼，校大门为一仿古牌楼。两边对联“小能见大通天地人者为儒，高必自卑合德智体而并育”，钟副校长、梁副校长对学校办学特点，管理模式等作了介绍：该校特点之一是实行完全意义上的全员聘任制，自校长到教职工都实行层层聘任，从而调动了全体人员的工作主动性。学校各组织机构健全，因大部分学生来自大山深处，所以实行借宿制管理。参观结束后，有两位校广播站学生记者，很有礼貌地问我和包礼文校长对他们学校的印象，并要我们写点文字，我在他们的采访记录本写上：“环境卫生好，学生行为好，学校管理好。”学校背后就是我国宏大的思想家，《大众哲学》的作者艾思齐故居，蒋介石曾说“国民党不是被共产党军队战胜的，而是被一本书战胜的。”这本书就是指艾思齐的《大众哲学》。深厚的文化底蕴造就了这片奇妙的土地，也影响这片土地上一代又一代的人民。

三、11月26日上午我们来到了位于云南昆明翠湖边的云南高校附属中学，听取了高副校长的办学特色汇报，观看学校变迁的影像资料，参观了学校展览室和室内体育运动场。该校是经验了多次变迁，办学模式多次改变，历史悠久的学校，有几十名革命先烈出自该校。现在该校实行公办私营十二年制大规模集团办学模式。这种办学模式在以推行均衡公允的办学模式的我们安徽省，已经停止运作了。高副校长在介绍中多次说你们“东部发达地区的学校”，我想当时在座大部分校长听后心里都有说不出的味道。但是楚图南先生给该校的题词却令我们精神倍增，争相在此题词匾前留影。楚图南先生题词内容是“读好书，交好友，行远路，做大事”。大师的题词，文字简洁，意蕴深远。我的粗浅理解是：“读好书”重在“好”字上，要读健康之书，给人主动向上有科学真理之书，还要仔细地读书，把书读透，读明白；“交好友”也重在“好”字上，一要交“好”的挚友，交品德情操高尚之友，二要谨慎交友。正所谓“近朱者赤。近墨者黑”，人生有几个真挚的君子作友，真乃万世荣幸，孔子也说“有朋自远方来不亦说乎”；“行远路”意在注意实践扩大视野，古语“读万卷书，行万里路”，也就是这个道理，走的路越多，见识就越广，视野就越开阔，胸怀就会越宽广，就会深刻相识理论与实践结合的重要性，因为实践是检验真理的唯一标准。“做大事”，重在“大”字上，要做大事业，大贡献，就要有大志向，大志向，大胸怀。作为学校、老师、家庭及至社会，谁不希望孩子后辈有大作为呢？这四句话，前三句是“做大事”的前提，而“做大事”是“读好书，交好友，行远路”的目的，目标；“读好书，交好友，行远路”就是为了将来能“做大事”做大贡献。下学期，我校将把这十二个字，做成标语，放在我们学校最醒目的位置，来激励全体师生。出了云大附中，来到翠湖公园边上，湖面上成千上万的红嘴鸥，翩翩翱翔，它们飞越千山万水，跨过有几重气候带，来到春城昆明，你们也应是有大胸怀之物吧！但谁能说你们有大作为呢？只有人才能有此作为，贡献。

四、12月5日下午，我们来到芜湖市第十一中学，它们前身是芜湖最早的教会学校，历史悠久，建校1XX年，在芜湖市影响深远。XX年该校抓住外教机遇创建了“安师大附属外国语学校”，老校焕发新春，小班化教学，教学内容开放式，现在不论是办学规模，办学特色，还是教化教学质量，学校管理，都走在了芜湖乃至安徽省的前例。这得益于有位献身教化的女校长：姚静校长。她的办事作风，执著精神，细致入微管理，人情化操作打造名师的办学理念，都值得我们学习。

五、12月19日下午参观考察了芜湖市职教中心，首先是朱校长介绍了学校近几年的改变，并作了“新时期职业学校的理论思索和探究”的报告：

主要内容：

（一）对职业教化性质与功能的相识

1、黄炎培先生有概括：“使无业者有业，使有业者乐业”。

2、职业教化的本质

（1）就业教化，饭碗教化（2）造就社会底层弱势群体的教化（3）满意岗位需求为基本动身点和归宿的教化（4）终身教化与接着教化的重要组成部分（5）必需在为社会和经济发展服务中体现才能体现其价值和教化

（二）德国“双元制”职教模式的特点和启示

1、德国职业教化的特点：“双元制；在企业的训练操作和在职业学校学习理论平行进行。把职业教化体系与就业体制紧紧联系在一起，职业培训和就业制度相结合。

2、法制体系健全：为了使职业教化体系适应经济，走向市场，都是依法发展的，违者必究。

3、职前培训和职后教化相结合，形成一个结构合理的完整的职业教化网络。

4、德国“双元制”职教模式的启示：

（1）建立一个开放性的与市场经济接轨的职教体系（2）加强职业教化立法，明确企业的责任，权利和义务（3）建立职业教化师资资格证书制度

（三）职业院校本身的问题与相应对策分析

观点1：

（1）企业对职业院校依靠的方面看。校企合作

（2）职教招生报名入学的多不多，要看学校的教学质量高不搞

（3）加强专业建设，强化“专业”立校的新理念，职业学校的专业建设是一个职业学校的基础核心灵魂，是促进职业学校可持续发展的根本途径

（4）加强实训基地建设，实现实训基地与企业无缝对接

“树三重品牌，创百强职校”

观点2：双师型老师队伍建设是高质量职业教化可持续发展的坚毅基石

（1）坚持专业化发展方向，提高职教老师的职业待遇和职业声望

（2）构建科学的职老师资培育课程体系，造就新型职老师资

观点3：

（1）职教地位在政府眼里重不重，要看对地方经济的贡献的大不大。

（2）职业教化和职业培训假如不主动地投入与服务于社会是很难发展的

接着参观了该校实训楼基地。通过听取朱校长的报告，了解了职业教化的性质，本质特点，了解了国际上职教办的精彩的法国职教特点。职业教化为社会上的弱势群体，也为学校的弱势群体供应了受教化的机会，为社会和经济发展服务，作出了贡献，为学生个人就业找到了出路，提高了展示才能的平台，为社会减轻了负担。我们基础教化学校，也要为职业教化学校大力宣扬。职业教化要提高学生的技术水平，操作实力，关键还是要看实训基地的规模，运作状况。市职教中心实训基地，从电工、钳工、电子家电、数控机床、旅游场景、宾馆场所、烹饪、空调，都有分组实际操作的仪器部件，实景实播，信息操控。在此学习的毕业生为芜湖供应了好用人才，为经济经济建设作出了贡献。政府领导能不支持这样的学校吗？而县职教中心哪年能达到这样的水平，我们基层学校在学生分流提倡时也好做工作了。

xxxx年9月军校学员部队实习报告范文总结

军校学员部队实习报告范文精选一

一、实习基本状况

我实习的单位是综合仓库，地处四川省乐山市夹江县界牌镇，我在保管一队。保管一队主要担当被装物资的收发管理，管理工作突出，整个队二十人，荣立过集体三等功，多次被成都联勤三十八分部评为基层建设标兵队;所在单位夹江综合仓库也被评为基层先进单位、基层先进党组织;在军区实行的军事大比武中，多名战士尤其是士官表现突出，取得多项优异成果。整个综合仓库四周青山绿水，环境特别美丽，闲逛在新建营区，绿草、花卉、灌木，呈梯次分布，依山而建的营房显得特别气派，官兵整齐洪亮的口号声在大山中回荡。各保管队管理特别严格，从室内到营区，个人责任分明，干部、战士人人有责，清理卫生不用统一组织，而是自己随时打扫，做到了检查时不搞突击，始终保持整齐。保管队执勤、训练、文化、生活设施实现了四配套，战士宿舍内全部是钢架单人床，人人有储衣柜，有套间式学习室，内设电脑、电视、电话以及学习桌椅，供战士读报、看书时运用。

在这次实习中，我以一名一般士兵的身份被分在了保管一队一班，同去的另一位战友分在保管二队，我们和战士们同吃同住，与战士们一起出操，一起训练，一起劳动，一起站岗，全面体验战士们的生活，深刻体会到战士们的辛苦。从每天提前起床整理内务，到仔细擦拭每一块地板每一扇窗户，从白天努力的训练，到深夜仔细的站好每一班岗，每一项工作每一个支配，战士们都一丝不苟的完成;无论是在骄阳似火的烈日下，还是在磅礴的大雨中，战士们都勤勤恳恳的完成每一个任务，没有一个人躲避，没有一句不满的埋怨。在实习中，我们找寻每一个机会，虚心向队领导请教，向他们学习基层管理建设中的珍贵阅历，同时，我们主动与队的战士们沟通沟通，找寻自身的不足，学习他们身上的优点。通过这次实习，跟基层官兵近距离的接触，我看到了夹江综合仓库全体官兵合格的政治素养，过硬的军事素

质，严格的纪律要求，优良的作风养成。同时，我对自己有了清楚的定位，明白了自己的优缺点，清晰了下一步努力的方向，更加坚决了到基层部队建功立业的信念。

二、实习的收获与感受

(一)合格的思想政治素养

合格的思想政治素养是建功基层的前提条件。要想做好基层工作，就必需在思想上安心基层工作，要耐得住孤独孤独。以我实习的保管一队为例，地理位置不是很好，旁边没有繁华的城市，只有一个一般的小镇。保管队的领导都在这里工作了很长的时间，指导员更在这个中队工作了8年之久!更让我感动的是他很少回家，就连他的爱人生小孩时，也就请了一天假，早上出去晚上就回来了!尽管以前也听说过类似的故事，但是当这种感人的事情就发生在身边的时候，我深深的体会到了军人的真正含义，感到了基层干部的可敬，正是由于他们这种舍小家、为大家的牺牲奉献精神，才能建设出这样优秀的保管标兵队。

(二)过硬的军事素养

过硬的军事素养是建功基层的基本保证。在保管一队，我看到了官兵们的军事素养考核成果，干部的军事素养都特别优秀。在跟队领导沟通时，他们告知我，在基层部队，自身素养过硬才能做好表率，只有什么事情都身先士卒，战士们才能服你，在战士们心里你才有地

位有威信，队里的各项工作才能更好地开展。在实习中，我们也和其他官兵一起搬运各种物资，体能要求较高，假如没有过硬的军事素养，根本不行能高效完成保障任务。假如连基本保障任务都完成不了，谈何在基层部队建功立业呢!

(三)拥有良好的管理组织实力

良好的管理组织实力是建功基层的基本条件。在基层连队，除了完成好上级给予的各项任务外，主要要组织官兵进行执勤、训练和文化学习，这些工作都要与人打交道，要完成这些工作，良好的管理组织协调实力显得尤为重要。基层部队的战士可以分为三大群体：列兵、上等兵、士官，每个群体都有各自的特点，而且每个人诞生成长的家庭环境和性格秉性都不一样，要管理好基层队伍，就要有良好的管理实力，依据每个群体的特点，采纳不同的有效的管理方法，才能充分发挥战士们的主观能动性，为整个中队的建设出谋划策。

(四)拥有扎实的文化学问

扎实的专业文化学问是我们建功基层的催化剂。通过这次实习，我感受到基层部队为我们发挥专业学问特长、施展自己才华供应了广袤的空间。只要我们娴熟驾驭所学的专业学问，并在实际工作中加以敏捷应用，就肯定能在部队这个大舞台上呈现身手，有所作为。

(五)拥有克服困难的志气

克服困难的志气是我们在基层做好每一项工作的基础;实习也让我感觉到专业学问学的不精，就会为基层部队;三、对将来部队任职的思索;一年后我们也将被分到部队各个单位任职，通过实习，;首先，接着学习不断提升理论素养，在信息时代学习是;个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实;其次，从学院走向部队首先要面临的问题便是角色转换;最终，要提高工作主动性和主动性，我们

克服困难的志气是我们在基层做好每一项工作的基础。或许当我们毕业到了基层，由一名高校生变为一名真正的军人，投身于部队的建设中时，我们会发觉志向与现实的差距，可能会遇到来自方方面面的压力，可能会遇到许很多多的困难。因此，要想在基层部队干出成果来，就必需拥有克服困难的志气，树立建功基层的信念，与基层部队的官兵一起想方法，努力解决遇到的每一个困难。

实习也让我感觉到专业学问学的不精，就会为基层部队建设带来阻碍，要在接下来的里加大专业的学习。就基层部队的学问来说很低的，士兵里面大是初中和中学学历，而且学习理论性学问的爱好偏低，从而为将来退伍或转业后的就业带来的阻力，给部队官兵带去更的学习方法，更快提高个人实力素养，就须要下功夫去、探讨，以便给部队带去更多的学问、学习方法，给部队添加更多的活力。学习专业学问部队打一支真正学问精兵、科技强兵，为将来部队上战场以后能打得赢奠定基础。

三、对将来部队任职的思索

一年后我们也将被分到部队各个单位任职，通过实习，我有如下相识和思索：

首先，接着学习不断提升理论素养，在信息时代学习是不断的吸取新信息，获得事业进步的动力，走上工作岗位后，更要主动响应上级号召，结合工作实际不断学习理论，业务学问和社会学问开拓视野，努力实践自觉进行角色转变，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值。也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验，同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰显人的意志。

其次，从学院走向部队首先要面临的问题便是角色转换的问题，这是特别重要的。从一个军校学员到一个基层骨干，在思想层面上必需相识到二者在部队角色之间存在着较大的差异，学生时代只是单纯的学习学问，而部队实践则意味着接着学习并将学问应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而到部队后则更多的被他人所选择，诸此种种的差异，数不胜数，但仅仅在思想的层面上相识到这一点还不够的，而是必需在实际的工作和生活潜心体会并且自觉进行这种角色的转换。

最终，要提高工作主动性和主动性，我们不管做什么事都要有激情，只有激情的圣火点燃了才可以发挥自如，才可以做到最佳，才可以不留缺憾，实习期刚刚过去，但这是开端也是结束，呈现在我们面前的是一片任自己驰甹的沃土，也饱含沉甸甸的责任，在接下来的一年以及今后的工作和生活中，我将接着学习深化实践做好个人工作安排，不断提升自我，努力创建佳业接着为部队做更大的贡献。

军校学员部队实习报告范文精选二

一个月有多长，一个月有多短?总之，现在是过完了。运气不错，实习经验比所预想丰富的太多了。看到的，听到的，品到的，想到的，犹如一个巨大的漩涡在脑海搅动着，是时候该理理了。

1、醉卧沙场君莫笑酒

下训练场二十天，会餐三次，每次会餐时，帐篷必有酒场。初为相逢，二为相知，三为相别!每次喝酒均是以三瓶为底限，上不封顶。每瓶基本分五次走完，每次酒前又必有话说。与地方不同，部队喝酒不很好划拳，而不论认不认得的战友之间都必有话说。酒越往深喝，话就越真，情就越浓，是以每次酒后都觉得眼前战友比亲兄弟还亲。我第一次在酒场上被看当做大人，感觉颇有收获。白酒还好，杏花村，至少香味挺浓，但啤酒真是不很好喝的，但正是因为不好喝才要喝吧。感情深，一口闷;感情浅，舔一舔喝得不是酒，更不是孤独，是感情!甄老大，四期士官，我们车组的头狼，每次喝酒都至少多过我们两瓶，而且喝的畅快，喝的豪气，酒场上就能树立出领导者的威信。一连副连长，中尉军衔，与老大关系很好，我们帐篷的常客，也的确是通信营里很有实力的基层军官。由于两年后的我就是现在的他，所以必需给他多点关注的。最终一次会餐，他忙里抽闲的来和我们喝了一会儿，他竟是干脆用碗灌白酒的，看得我们几个学直瞪眼，难怪他是士官中口碑最好的，真是不服不行啊!酒啊，我们急需学习的一门大课。

2、岂曰无衣，与子同袍情

能到一起就是缘分，既在一起就是兄弟!这是八月一日晚上十点半我踏进程控车组帐篷的那一刻，xx班长的话。就这一句话，将我在韩城时的小小不快以及初来乍到的一些担心一扫而空。不仅是这么说的，也是这么做的，老士官对我们的照看无微不至，让我们经常心中有愧。一号手甄班长豪爽大气，二号手薛班长肃穆深厚，身边榜样三号手雷班长精明能干，**手朱班长豁达活泼，还有机关灶的大厨陶军班长热忱恳切，都是极具特性的。他们不同的性格互补互助，干工作各有风格，又在生活上相互关爱，气氛非常和谐。老大本事大，外出公事许多，而他每次外出必定为兄弟们带回一些下酒菜、水果之类平常吃不到的，一次不落。反过来，每个兄弟又都关切他，老大吃饭时间不定，因此每次我们开饭班长们前都要问是否须要给他带饭。其次次会餐后，筷子拿乱了，我少了一支，老大看到了，下午就把一双外面饭店里的高档筷子送到我手上，当时真是感动的无以铭状了。今早早起火车，陶军班长等陪我们聊到深夜，甄班长更是五点就起来送我们，本就万分不舍的战友们眼泪汪汪的。我们在学院，同志之间也能做到真诚相待、相互理解，但在条件艰苦的训练场，战士们做到的不能仅仅是理解，更是相互照看，共克难关!如今离别，怕是再也难见，但每每想起大家，想起炸蝎子，想起老冰棍，想起可爱的程控车，想起我的大锤和地钉，还是心中暖洋洋。

3、年年岁岁花相像单调

基层苦，是真苦。条件苦，训练苦，不是真苦，单调是基层最大的苦。吃的单调，单调到十多天后一提开饭我们就倒胃口。基层的官兵几十年如一日的这样吃，想想，怎样的一种熬煎。练的单调，不论是单装、单项还是战术，这些我们还有簇新感的训练科目他们已经重复了多少年，练到要吐，还是要练，练的再熟，还要更熟。玩的单调，闲着就是勾鸡、斗地主，假如不喜爱，那真是无法可想了。生活的单调很简单造成思想的单调，于是，在这个大磨盘里，有思想的人凸显出来，没主见的就磨成了不留痕迹的炮灰。这样的生活中，就有混日子，过日子的冲突了。

4、谁是最可爱的人抗洪

那一夜的雨太大了，大豆般大的雨点打在帐篷顶上，那声音犹如机枪扫射般洪亮，本就心潮起伏的我更是无心睡眠了。抗洪是从半夜十二点起先的，不过先救的是自己。当时穿上裤衩罩着雨衣，拎着小凳踏着漫到膝盖的深水去机房抢救设备的情景现在还倍感刺激。其次天，涑水河大坝不保，县政府来训练场般救兵，气氛一下子惊慌起来，我们看到了基层部队在救灾任务面前的坚决果断，不需什么动员什么教化，平常看着木讷的战士们一个个都嗷嗷叫。直到深夜，战士们才满身疲乏，饥肠碌碌的归来，那满身泥浆，扛沙袋磨红的皮肤，让我近距离体会到了什么是英雄。那时我们也是激烈不已，纷纷请命，惋惜，我们这后备力气最终没有用上，看着临猗县政府赠给每个战士的那印有抗洪英雄的短袖，我也觉得颇为傲慢了。以前，我常常怀疑，我们的身体素养也并不是就强到什么境界，怎么就能应对那么极端的灾难呢?现在亲身体会，才明白，战斗力不只于过硬的素养，更是于精神，而这种精神，是我军潜移默化的传承下来的，核心价值观，不是背出来的，它印在每个战士心里。当兵，必需有精神!

5、离离原上草中尉

毕业后我们都将是中尉，所以，这里不算亏待我们，让我们见识了形形**的中尉。在山西驻训场与我们交往过的有四个，连长、指导员、副连长、排四个完全不同，有超强的，有超水的。甚至韩城还有一个超级欠扁的。从他们每个人身上我们都有可学的阅历或教训。基层的军官可不似学院里的那些花架子，不管实力怎样，身先士足，奋勇争先才是有前途的!从排长到连长，从连长再向上走，脚下的路都是用自己挨过的砖铺出来的。我这二十多年，没挨过多少砖，不管是黑砖还是白砖，以后，还是要有心里打算的。总之，中尉是个上不着天、下踏实地的位置，难当!究竟怎么当?那只能是到什么山唱什么歌了。

明天回学院，我第一次觉得学院真的是个学习的好地方，怎么学，学什么?剩下的两年该怎么做呢?总之，实习是结束了!

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警校学员实习报告范文

2023年2月中旬我被所属**警官高等专科学校派往**市公安局**分局刑警大队一中队进行了3个多月的警务实习。在实习期间始终不忘在校老师的训诲，仔细听从当地公安机关的各项派遣任务，严格要求自己，把自己当成一名正是民警来对待，圆满地完成了此次实习任务，详细状况如下：

在工作中，主动协作当地公安机关民警办案，帮助民警接处警、调查走访、摸底排队、办理各种法律手续；热忱接待报案群众，尽可能的帮助报案群众；对犯罪嫌疑人实行肃穆与谨慎相结合的基本策略。

在生活中，严格遵循《人名警察内务条令》的要求，严格管理自己的个人事务，做到“人要精神，物要整齐”的基本方针，为将来走上警察的工作岗位打下了扎实的基础。

在实习期间我也得到了当地民警的热忱关怀与专业指导，他们以自己的亲身经验为样本，用鲜活的例子来教化我如何才能成为一名优秀的人民警察。从他们身上我看到了自己还有许多不足，在今后的工作中我肯定会克服这些不足，用过硬的专业学问和满腔热血投身到做一名优秀人民警察的行列中。在此，我也对全部关怀于帮助我的民警同志表示我最真诚的感谢！

通过此次实习我更加深刻的了解了作为一名警察的艰辛与不易，也更加深刻的了解了警察这个特别职业所要面对的社会中的各种冲突遇难题，我决心以此为始，全身心的投身到“巩固共产党的执政地位，维护社会长治久安，保障人民安家立业”的崇高事业中，做一名优秀的人名警察，为我们的国家，为我们的社会贡献自己的全部力气！转贴于实习报告

旅游管理系酒管班学员东莞索菲特御景湾酒店前厅部实习报告范文

旅游管理系酒管班学员东莞索菲特御景湾酒店前厅部实习报告

实习部门：前厅部

实习时间：:006.01.16——2023.08.16

实习目的：结合理论学问加强酒店经营过程中的实操熬炼，以达到巩固理论学问和提高自己，加强毕业就业实力的目的。

一、企业介绍：

东莞索非特御景湾酒店是由东莞市东城区政府与香港aec公司合资建立的一间超豪华五星级商务度假酒店。由法国雅高国际酒店管理公司进行管理。酒店地处东莞东城区黄旗山下的虎英郊野公园中，紧邻峰景高尔夫球场。美丽的环境，良好的空气使酒店在一个工业城市具有很强的竞争力。酒店数十个会议室，大到一次接待700人，小到6人。可以满意不同的商务客人。酒店自主投资自主经营的东莞市最大的棕榈谷综合水上乐园更是能吸引各种层次的客人。酒店对员工的要求更是近乎苛刻，据说在索菲特做过的人想到东莞的其他酒店工作是特别简单的。而就在东莞松山湖凯悦试营业期间，从我们酒店用300%的薪水挖人。国际化的品牌、严格的管理和良好的硬件设施，使的它在南中国的酒店业有了一席之地。

二、酒店客源分析

酒店主要客源组成有：长住的欧美客人、港澳及当地企业的会议团、节假日港澳发达的交通以及和本地家庭团、外宾散客和当地企业散客。主要为商务度假客人，具有较高的身份和消费实力。

由于东莞地出中国经济发达的珠江三角洲地区，靠近世界大都市香港，与广州和深圳各只须要一小时的车程。发达的经济环境使得一大批外宾长期的待在这里。他们大多是企业的老板或技术人员。而在酒店长住便成了首选。便利的交通使得大部分港澳客人即使在周末因为能驾车来内地旅游，酒店环境和便捷的交通以及良好的休闲设施更是成了吸引客人的砝码。先进的雅高全球订房系统更是能让世界各地的客人了解酒店和预定客房。

三、实习过程概要

实习起先是激烈的，过程是困难的，而结束的时候，就个人情感而言，有些不舍！实习结束已经有半个月了，回头看的时候，让自己能拿出来和别人共享的东西很少，而让自己脸红的却许多。

能到索非特实习可以说是一个“意外”——几百人的面试队伍，一丝不苟的面试过程不说，光英语一项就让我望而生威。更让自己脸红的可能就是：我还迟到了！不过这也促成了旅专历史上一次前无古人的面试——在路灯底下我追上了立刻要走的面试经理，匆忙的进行了简洁的面试。当然最终的结果让我惊喜。直到今日我还记得自己当时惊慌的样子，还有喘气的声音。可能当是她看中的就是我的这份志气。

来到酒店，经过简洁的部门面试。我又一次幸运的进入了前厅部工作，做一名行李生。这份工作别人是艳羡的。而其中的酸甜苦辣也只有自己知道！第一个月的工作是很轻松的，主管叮嘱我要做的是熟识酒店以及通过视察老员工的工作，以最快的速度上手。因为是在酒店的一线对客部门，而自己又是新手，所以每天除了派报纸和熟识酒店外。基本没别的事，准时上班，按时下班，有假就休。享受着酒店为员工所供应的一切，日子过的还算小康。其次个月起先，自己也就变成了“老员工”。领导近乎苛刻的要求，以及对一些工作的不熟识，最终让我明白了什么是压力，什么叫做拿一份薪水就要付出一份甚至更多的努力。而这时侯发生了一件最让我惭愧并且记忆深刻的事——我找不到酒店唯一一套总统套房在哪里，看着主管不满的脸色，听着同事们调侃的玩笑，心里很不是味道。而只有自己知道这一切都是自己造成的，第一个月的时间，该做的或许都没有做好……渐渐的，加班成了习惯。而身体上的累只是一小部分，还有无形的压力——身在前厅部，工作是不允许又一点点的失误，那怕是小小的错误，后果只有一个。客人投诉，自己走人！在这个酒店优秀人才成堆的地方，你要是有一刻的松懈，对于我来说就是不但我在此之前的努力全部作废，而且会完不成我的实习！

酒店的客人以欧美和香港为主，所以英语成了一个必需的技能。酒店每周有两次培训，全部由外教上课，主要针对口语。虽然起先的时候我的英语水平很差。但是好象我从来没有怕过。不关语法正确不正确，和外宾说就一个字，自己处理不了的，当然是找上司帮忙了！同时也会记住别人怎么处理以及处理过程中的英语，并且记住！所以在后来的工作中，还是能够得心应手的。

经过四个月的积累和熬炼，最终的三个月，工作不但“轻松”而且会听到上司的夸奖。并且在我们下一批实习同学来的时候，将我当做正面教材来激励他们。虚荣心是得到了最大的满意。而自己也没有丝毫松懈，最终在实习立刻结束的最终一周发生了一件可以让我全部相识的人都为我兴奋的事。雅高集团创始人之一的贝律森的侄子现任accor集团ceo的mr.pelison先生访问中国期间，南方的接待工作由我们酒店负责，而我也幸运的成为了酒店六位接待成员中的一员。主要负责接送机和行李服务。所接的人中，最小的官是雅中学国南方区总裁。当时根本顾不得兴奋、兴奋或者是感谢某某再或者到处吹牛什么的。光是那些饶口的人名，就搞的我焦头烂额了。经过三天的劳碌，接待工作得到了ceo的口头的表扬，当然这也是我们所想要的结果。酒店最终设宴款待了我们！

带着这次接待工作胜利的喜悦和骄傲，我结束了七个月的实习！

四、实习体会

1、酒店之潜规则

（1）.“客人恒久是对的”这句酒店行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。

记得培训的时候主管的一句话“能在五星级酒店消费的客人，没有一个是穷人。”他们除了享受酒店所能供应的各种奢华的物质以外，大多数人想在酒店找到一种感觉——被人重视以及敬重。酒店为了达到肯定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满意更要满意客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违反道德的前提下，都会最大化满意客人。这或许就是“金钥匙”理论在实践中的最高境界！所以从入职培训就会为员工灌输：“客人恒久不会错,错的只会是我们”，“只有真诚的服务,才会换来客人的微笑”。

（2）.“领导上司恒久是对的”。从决策的角度来说“领导不行能恒久是对的”。身为上司经理，哪怕实力再强，阅历再丰富，信息量再多，也难免会犯决策性错误，大不了是犯错的概率比一般人少一些而已。不过，这句话是针对执行而言的。2下一页不要怕别人不告知你，不要怕高校生问这种问题丢人。第三是听从。决策的过程你的看法是珍贵的，但是执行的时候，不要问为什么，只须要问怎么做。要么没时间跟你说明，要么说明不清晰，要么根本没有理由，但是作为执行吩咐的发出着，他会为自己的吩咐负责任，所以最好不要问。只要高质量的完成，便会得到上司的认可。

（2）与同事的沟通。由于共同的利益，所以同事间一些被称之为钩心斗角的行为是肯定存在的。在我实习的部门里这种表现是很突出的。但是大家之间的关系却很融洽。细致想想其实很简洁，就是将冲突集中的时间段和其他时间分开，并在“其他时间段”里避开利益冲突，比如一起吃饭aa制、在宿舍避开打搅他人等。只要这些能引发冲突的小事处理好了，大家便相安无事，心照不宣了。

（3）与客人的沟通。也就是一个角色的问题，或者是心态。想想自己在消费时的一些行为，可能就会宽容的接受客人的行为了。自己工作的目的是得到更多的利益。而客人便是这些利益的源头。另外就是一个语言问题，信任每个人都会重视，最主要的是克服恐惊心理，只有不敢到敢，才能做到不会到会的旨的飞跃。

3、酒店文化

“名牌的一半是文化”酒店文化是酒店无形价值的体现，只有将这种无形资产转化到详细实践的过程中，才能使酒店的凝合力和向心力不断加强，成为酒店共同价值观的核心。才能更好的完成酒店的目标。作为雅高旗下的酒店，其文化从雅高的标记中（标记附后）我们就能找到一些。标记中上面的三只加拿大野鸭组成一个汉语的“人”字。象征以人为，发挥团队优势，向着公司的目标努力奋斗。“人”形或许是种巧合，但是我们至少可以看到团队合作的影子。下半部分为法文accor。雅高（aoocr）法文中的意思是和谐，取意和上半部分一样。正如前面提到的例子，强调团队合作。酒店要提高竞争力，各个要素（环境、服务、硬件设施等）之间是相互联系、相互依存的，很难单独形成一种竞争优势，它必需在酒店内部与酒店文化管理系统进行有机的整合，并与酒店文化融为一体，只有这样，才能形成酒店独特的核心竞争力。一个酒店要有自己的特色，必需要有自己独具特色的酒店文化和精神底蕴，因为，健康、优秀的酒店文化才是形成酒店竞争力不行或缺的关键因素。

4、关于理论学问

实习是让自己学的理论学问由难变简洁再变困难的过程。

刚起先实习，感觉学校的东西是没有用的。感觉学的理论是那么的遥远，那么的让人难以琢磨。学会了一些简洁的操作之后，才发觉好多东西都是可以和学过的东西结合的，并且是一些简洁的理论——老师要求了解的内容。随着工作的深化以及了解，就会感觉把学过的东西和在实践中运用并不是一件简单的事情。是的，学会实践结合理论是简单的，而用理论创建实践的过程却是困难的。实习结束后，记得有老师问我在学校学的东西有没有用，回答是，学校把我们是按总监级培育的。所以在剩下的仅有的一年的学生生活，我想自己会把握住的！

五、结束的话

历时七个月二十八周两百一十天的劳碌，当被我称之为“苦痛”实习结束时，却没有一丝轻松或是兴奋的感觉。或许从那一刻起先，已经标记着我真正的成熟了，真正成为了一名社会人。或许的确应当仔细思索自己的将来了！

感动，存在于每一个细小的环节中，

感动，存在于回首的每个历程，

感动，自始至终荡漾在实习的这210天中，

特殊感动，阿强陪我一起补过春节，陪我一起解决工作中的困难，陪我一起吵架并在冷战中先开口致歉……

感谢始终教化并支持我的老师，

感谢和我一起奋斗的同学，

感谢舍友的激励，

感谢自己的坚毅

当这些文字写完时，我的心已经被溢的满满的，恨不能将全部细微环节诸于笔端，让全部人都感受到我最初的艰难、迷茫和最终的欢乐、激烈以及更大的压力，恨不能让全部人都明白我无法描绘的兴奋、期盼……

期盼，

期盼每一个激励，每一个支持，每一个确定。

也期盼，

也期盼每一个指责，每一个指正，每一个建议。

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建筑系学员的实习报告

关于建筑系学员的实习报告

大二的暑假，我有幸到设计院西安分院实习，在将近2个月的实习期里，我初步接触建筑设计的一些运作，学会了如何画建筑平面，立面，剖面图，积累了肯定的社会阅历。

负责指导我的是一名姓张的'建筑结构工程师，而实习内容主要是的运用。经过张工的悉心教育，很快我就熟识了cad的各项吩咐，实际操作实力也有所提高，以下就是我的一些实习体会。

第一：真诚待人。我刚来报到时，遇到许多新的面孔，由于和他们未熟识，所以不敢和他们说太多的话，而且对工作未曾了解，起先觉得不太适应。后来我渐渐发觉，只要真诚待人，虚心请教同事，他们也很乐意和我交往。还教会我一些技术，由此我深感真诚的重要性，在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关系是特别重要的，它会关系到你能否开展工作。自命不凡并不能说明你有特性，过于清高是很难融入大集体的。

其次：不要偷懒。刚来的时候，主动性很高，每天都在画图，在娴熟了之后，有些傲慢了，便放松了自己，院长特殊给我们开了会，教育了我们，把我从松懈里又拉了回来。从今我时刻提示自己，来这里是来实习学东西的，不是来玩的，不能因为一点的自以为是的成就，就沾沾自喜，傲慢自大。在学习的领域里，只有勤学好问。

第三：勤学好问。刚来到单位时，我对许多方面都未熟识，这就须要我勤学好问。因为阅历对于新人来说是很重要的，不过能学到东西才是最重要的。

第四：讲究条理。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，这是正常的，但最好不要急功近利，急于表现自己可能会使自己处于不利地位。我们要抱着踏实的看法来做事，虚心点往往能得到别人的认同。其实我发觉前辈做事有一点很值得学习的，就是他们做事很讲究条理，他们遇到问题会一步步去解决，而不是惊惶失策。

第五：多和同事沟通。同事们都有工作阅历，多和他们沟通，能从中学到不少社会阅历，也可避开走一些弯路。

今次的暑期实习带给我不仅仅是一种社会阅历，更是我人生的一笔财宝。更可喜的是我在实习期间还结识了一些好挚友，他们赐予我不少的帮助。俗语说：纸上得来终觉浅。没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今高校教化是以理论为主，能有机会走进设计院去实习，对我来说是受益不浅的。我就快毕业走向社会了，信任这次实习对我日后参与工作有帮助。

感谢院长对我们的训诲。感谢在这期间帮助过我的人。

北大青鸟学员学费感知调研报告

以下是北大青鸟学员学费感知调研报告本次调查(xx年11月)的目的是了解学员对北大青鸟学费的看法，并就其成因作初步的定性考察。

调查采纳简洁随机抽样的方法，由北大青鸟的500位学员参加这次调查。这500位学员包括第一学期在读学员，其次学期在读学员，以及未毕业但已经与就业单位签订就业协议的学员。学员对北大青鸟学费的认知调查结果表明，学员在最初接触北大青鸟学费时，都普遍不太能接受。超过90%的学员都觉得学费太贵，超过心理预期。仅有不到10%的学员在入学前能接受青鸟的学费。而在进入北大青鸟前门学习过一段时间以后，受访者中认为北大青鸟学费物有所值的超过78%，甚至有10%的学员认为在北大青鸟前门中心所获得与学费相比是物超所值，仅有12%的学员认为学费的投资与所收获的基本相当，没什么特殊之处。造成学员对同一学费不同感受的缘由分析为什么学员对同样的学费在几个月后有迥然不同的看法呢？北京前门中心也对学员做了这方面的调查。调查结果显示，学员认为北大青鸟学费物有所值比例最大的两个缘由，一是认为在中心学到了最主流和最好用的技术，二是认为通过中心cot职业素养课程的教学,学员得到了标准职业人的训练,提高了职业素养。

或许你会觉得教给学生技术是最至少的要求，细心的你可以从教材师资教学方法教学管理等多方面做个对比。前门中心不仅仅是教授学员技术，而是通过各方面的改进与创新教授学员最主流，最新的技术。it技术日新月异，只有保障学到的技术是行业最主流，企业最须要的好用技术，才能为学员就业供应保障。信任目前大部分的it培训学校也开设了职业培训课程，北大青鸟的职业素养课程独具特色，有独立的cot课程，也有贯穿整个教学过程的职业辅导。通过这两种最基本实力的学习，北大青鸟北京前门中心的学员在毕业时同时具备”最好用技术+最优秀的综合素养”，获得极大的就业竞争力，因此我们的学员许多在未毕业时就已经和企业顺当签定了就业协议。

“技术+职业素养”是教化产品最核心的价值，是学校必需供应给学员最基本的服务。但是衡量一个产品是否物有所值或者物超所值，我们还须要衡量它的附加值。在这个表中，我们可以看到，接近一半的受访者认为通过几个月的学习后，”变更了自己以往不合理的思维模式，为人处世更加成熟”。这与学校的班主任的”两查三访”两下一上”等独特的管理方法有很大关系；有41.1%的学员认为自己”相识了许多志同道合的挚友拓展了自己的圈子”。我们知道，在现在这个社会，圈子对一个人发展的影响越来越大，你有什么样的圈子，很大程度上确定着你会有什么样的成就。试想，你身边都是做it的挚友或者你身边都是从事车间工作的挚友，哪种圈子能给你以后的发展有更大的发展呢？

中心也有固定的拓展训练，演讲竞赛，团队合作等大小项目去培育学员的团队合作和沟通实力。在企业的发展，仅有好的技术不能完全胜利，而在高校里是很少有这样针对性的培育项目。学员在青鸟可以获得许多关于团队协作和沟通的训练，所以有36.7%的学员认为自己在综合素养上走到了许多同龄人的前面。

正是这样的产品服务，正是因为北大青鸟前门校区为学员供应了学习技术以外许多的价值，才会让我们的学员对学校同样的学费，在历经短短几个月的时间就有了这样大的转变。

部队学员实习报告

敬重的各位领导，老师、同学们：

时间飞逝，转瞬在吉林森林总队当兵熬炼实习的日子已经离我们远去了，但是实习中的每一天每一幕却深深的留在了我的记忆里。这次在基层中队当兵熬炼实习，不仅让我们看到了基层中队过硬的硬件设施，更让我们体会了基层部队优良的纪律作风；不仅让我们熟识了基层部队工作的基本状况，更让我们看到了

将来在基层部队施展才华的广袤空间。这次实习是我们军旅生涯的第一步，将对我们今后的生活、学习和工作产生深远的影响。下面我将自己此次实习的状况向各位领导、老师和同学们作以简要的总结汇报。

一、实习的基本状况

我这次实习的单位是武警延边森林支队敦化大队大蒲柴河中队，大蒲柴河中队不仅是我们森林部队的标兵中队，而且也是武警部队的先进基层中队。在大蒲柴河中队的荣誉室里，我们看到了这支走过40多年风雨历程的中队沉甸甸的荣誉：1人荣立一等功、3人荣立二等功、46人荣立三等功；连续7年被森林指挥部评为“基层建设标兵中队”，2023年、2023年被武警总部分别评为“基层先进单位”、“基层先进党组织”；4人被森林指挥部评为优秀班长，其中2人由士兵干脆提干，从这支光荣的队伍里走出了很多中高级领导干部。