安全科安全绩效考核例文三十篇

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一、隐患排查环境治理：(30分后)

1、对井下隐患和不安全因素，当值辨认出必须当值化解

对威胁人身安全与安全生产的问题必须采取措施立即处置，特定情况必须汇报领导，否则甩1分后。

2、杜绝违章统一指挥，对“三违”现象不讲情面和放荡，

现场检查出来的关键性隐患，必须瞄向部位，问题不化解无法返回现场，秉持“三不生产”的原则，否则每项甩2分后。

3、凡对事故隐患自查不深入细致敷衍了事，弄虚作假或推诿、委推、紧盯者可办的责任人，不采取措施者，甩1分后。

4、通常隐患问题和上级有关部小柳煤矿生产技术管理部分管理制度编订小柳煤矿技术管理制度编订

(生产技术管理部分)

华亭煤业集团有限责任公司小柳煤矿

二〇一一年四月十八日

目录

1、矿井中长期年度计划管理制度

2、矿井生产作业计划管理制度

3、矿井工程设计管理制度

4、工程质量管理制度(矿井、盾构、通灭专业)

5、矿井工程质量及技术事故查案制度

6、技术培训管理制度

7、技术措施、作业规程、操作规程管理制度

8、作业规程、操作规程及技术措施补足修正健全制度

9、岗位操作规程管理制度

10、生产技术业务联系协作制度

11、冶炼工作面顶板管理制度

12、矿压监测技术管理制度

13、矿井掘进材料、器材、代用品采用管理制度

14、生产技术设备、仪及工器具采用保护留存制度

15、产技术档案、文件图纸管理制度

16、科研成果、年度成果申报鉴别管理制度

17、科技进步研发年度计划管理制度

18、科技进步工作管理制度

19、“一通三严防”讨论会制度

20、风量调节及高码管理制度

21、预防煤层自然发怒管理制度

22、主要通风机管理制度

23、高温火点管理制度

24、矿井火区管理制度

25、矿井通风系统管理制度

26、冶炼工作面和硐室通风管理制度

27、通风巷道管理制度

28、通风调度管理制度

29、通风设施管理制度

30、局部通风管理制度

31、灌浆管理制度

32、排放量瓦斯管理制度

33、全线贯通巷道通风管理制度

34、矿井瓦斯巡回检查和请示汇报制度

35、安全监测管理制度

36、综合防尘管理制度

37、井下灭火管理制度

38、“一炮三检”和“三人连锁”灭火制度

39、打火器分散播发采用管理制度

40、盲巷管理制度

41、通风安全监控管理制度

42、严防救火管理制度

43、瓦斯超载事故查案制度

44、一通三严防安全检查制度

45、瓦斯管理制度

46、通风仪器仪表看管、修理、维修保养制度

47、束管监测管理制度

48、煤层自然发怒预测预报制度

49、防治和阻隔煤尘核爆的管理制度

50、瓦斯检查制度

51、甲烷断电仪及甲烷传感器检修管理制度

52、双风机双电源配置管理制度

53、传感器标校检修管理制度

54、矿井通风技术管理制度

55、灾害防治处置预案基本建设审核制度

56、瓦斯日报表审鉴制度

57、瓦斯异常汇报制度

58、瓦检员交接班制度

59、欣华密封瓦斯排放量管理制度

60、防治煤与瓦斯注重技术管理制度

61、外源火灾消防管理制度

62、救火救灾管理制度

63、密封管理制度

64、井下燃烧作业制度

65、井上下消防材料库管理制度

66、巷道修理管理制度

67、矿山地面测量技术管理制度

68、矿井测量技术管理制度

69、矿井联系测量制度

70、矿井全线贯通测量制度

71、矿井掌控测量制度

72、矿井采区测量制度

73、井巷工程施工测量放线作业管理制度

74、测量资料对算看管制度

75、激光指向仪采用管理制度

76、测量仪器管理办法

77、地质报告审核及储量管理制度

78、地质资料技术报告审核制度

79、地质资料定期分析留存制度

80、地质资料搜集档案管理制度

81、矿井寻抽水技术管理制度

82、矿井年度、月度地质预测预报制度

83、地质工作质量和事故分析制度

84、矿图绘制、派发、留存及封存制度

85、矿井水害预防技术管理制度

86、矿井水害预测预报制度

87、水害隐患排查环境治理制度

88、储量管理制度

89、生产贯通及三量审核计划制度

90、综采工作面工程质量及质量标准化管理制度

中长期及年度计划管理制度

为了合理开发利用矿井资源，维持矿区持续发展，并使资源充份获得利用，二要做好我矿的生产管理，明晰职责范围，展开有效地生产非政府、掌控和协同，同时实现安全、文明、高效率之目的，特制订本管理制度。

第一条矿井必须基本建设中长期发展规划，必须在总工程师策划下制订矿井五年、十年发展规划，规划中要存有具体内容的冶炼unclear关系unclear表中、冶炼unclear方案、“三量”关系等内容。

第二条通过规划管理，并使煤炭资源开发利用从纯粹崇尚数量快速增长转型至主要靠科技进步提升资源利用效率上来。

第三条制订中长期发展规划时必须充分考虑资源和环境的关系，加强规划的地位和促进作用，加强规划的严肃性保证矿产资源可持续利用。

第四条制订的矿井中长期发展规划及年度生产作业计划必须经过专题会议核定后实行，必须存有总工程师和矿主要领导的核准。

第五条矿井必须根据生产能力核定基本建设年度生产作业计划，不得超能力基本建设生产作业计划。

第六条根据矿井生产的各期规划，由生产技术科、机电科、企管科等部门根据有关规定，非政府人员编制年度计划，其中主要包含原煤生产计划、盾构计划、拓展工程计划、巷道修理计划、灌浆、备注氮等计划内容，并要附计划指标。

第七条上报和下发年、季、月生产计划指标，必须融合矿井实际生产能力核定和上级下发生产指标，通过矿领导集体研究，矿长负责管理确认。月度计划指标，应当根据有关劳动定额，融合具体内容实际情况基本建设明确提出，并非政府有关人员表决后，由生产矿长确认。一经确认的年度、季度、月度计划，由企管科负责管理基本建设，及时上报，zhigangyue各有关部门和生产单位。

第八条凡属矿井生产的拓展、回采、准备工作巷道、修理、机电设备加装修理工程，供电、排洪、压风、提高、运输和“一通三严防”各系统的调整及其系统内的设备、设施等的加装、拆毁、更改施工作业，均应当基本建设和明确提出计划，并递交作业规程或措施，由矿统筹安排，任何单位严禁擅自作主，影响正常的生产秩序及各系统正常运转期间展开非正常性施工作业(应急抢修、救治除外)。

第九条各单位、部门按照矿下发计划，必须尽快研究制定出来全面落实顺利完成计划指标的方案和措施，并搞好适当的表达、布置工作。生产技术科、机电动力科负责管理全面落实不好矿井产量、进尺、工程计划的生产非政府和生产设备、材料、物资供应的精心安排和布置工作。企管科供应组按计划负责管理材料、物资的订货、供应。

第十条利用生产调度会、安办可以和班前会形式，搞好生产调度、安全精心安排。生产计划及指标的全面落实，主要由调度室向有关单位和部门根据计划布置具体内容生产工作，并及时分析、研究、总结旬、月生产非政府、计划指标及有关布置工作的全面落实情况，并及时明确提出今后计划及建议。

第十一条各生产、旺德夫尔县及有关部门，必须拒绝接受矿计划性工作指导，按矿领导、职能部室和有关会议布置积极主动非政府全面落实，顺利完成矿和职能部室布置下发的生产工作任务及有关指标。在非政府生产和施工作业过程中，辨认出或发生问题，必须及时向矿领导及职能科室充分反映、汇报。否则，影响生产或回去未成有关指标，按矿有关规定给与行政处罚，并责令单位负责人表明情况或检查。

第十二条非计划性工作和其它生产应急工作，由职能部室根据具体情况精心安排，通常均推行派遣工单制度，拒绝接受派工的单位或个人，必须按时、保质保量顺利完成所派生产、工作任务。否则，行政处罚拒绝接受单位及其负责干部。派遣工单每月支付一次。存有定额的按定额支付，并无定额的按矿计时工支付。

矿井生产作业计划管理制度

为顺利完成矿年度生产计划，确保冶炼unclear正常大力推进，并使矿区持续、平衡、身心健康发展，制订本管理制度。

一、按照矿井中长期规划，在总工程师策划下元月份上旬顺利完成矿井年度生产作业计划的制订，计划中要存有具体内容的月度工程量及工作面产量等内容。

二、按照年度生产计划每月22日前顺利完成月度计划的基本建设，计划中详尽标示该条巷道年初计划量、顺利完成工程量、余下工程量、断面形状、断面尺寸、当月计划顺利完成工程量及施工队。

三、矿井年度计划必须满足用户冶炼unclear及矿井安全生产的须要。

四、月度作业计划必须根据年度作业计划编制。

五、计划编制必须合理，不得逊于施工队生产能力基本建设作业计划。

六、年度盾构计划和月度盾构计划必须存有总工程师和矿主要领导的核准。

七、月度盾构计划领导批准后印发调度室、企管科及施工队。

八、本制度自印发之日起继续执行。

矿井工程设计管理制度

第一条：每项工程动工之前必须由技术部门设计出来施工图，并报矿总工程师批准后方可非政府实行。

第二条：各项工程设计都必须继续执行煤炭工业技术政策，有关设计规范，确保设计安全可靠、经济合理、技术一流，操作方式可取。

第三条：冶炼专业单位工程由矿生产技术科负责管理设计施工图、会审后报主管矿长、总工核准。

第四条：冶炼工程设计之前，应先通告地测部门准备工作提供更多与设计有关的测量资料、量测图和地质说明书。

第五条：设计人员应当在工程动工前20天前做出工程初步设计。

第六条：设计图纸，必须确保符合国家技术法规和技术标准，合乎现场和施工的实际条件，设计图必须经科长、技术副总审核后，报有关部门会审，经总工和主管矿长批准后，方可非政府施工。

第七条：通灭系统的工程设计，通风设施的调整，通常零星工程的修理、加装、砌筑由生产科负责管理设计，由通灭队技术员基本建设施工措施，呈报审核后继续执行。

第八条：机电运输系统及设备加装由机电科负责管理设计，报总工、主管矿长核准。

第九条：矿井改扩建设计、采区设计以及其他关键性工程设计由矿总工负责管理非政府有关方案论证会。外委存有资质单位设计。

第十条：各专业技术人员应当积极参与施工方案和非政府设计的会审，帮助施工单位健全质量体系，包含健全计量及质量检测技术和手段。

因地质条件变化或由特定情况须要修理时，或补足设计时必须按设计审核程序办理手续后，方可继续执行。

第十一条：对地质条件繁杂、施工难度小、技术建议低的单位工程设计，由矿总工程师非政府专题会议会审，同意施工设计与否可取。

第十二条：每年对工程技术人员的设计、规程、措施展开文明户奖励。

第十二条：专业技术人员应当根据核定的施工图深入细致非政府工程竣工验收工作，负责管理搜集质检部门和各级领导对工程质量所明确提出的意见，并出示书面《整改措施》送抵施工单位和本部门施工员，监督全面落实妥当，保证各项工程按设计建议施工。

工程质量管理制度

Ⅰ、矿井工作面工程质量管理制度

为确保细化、规范化管理，工程质量达至标准化，工作上档次、出来精品，特制订矿井专业工程质量管理制度。

(1)工作面达至三直一平两通畅的标准，工作面不遗失底煤，平留伞檐，支架弯曲、非为茬，并无走、冒著、几滴，两出口高度不高于1.8m,支柱成线,存有足够多的支撑力,人行道维持1.0米以上宽度。

(2)工作面两道安全通畅，并无杂物，经常喷水攻灭尘，不容许发生浮矸沉积。

(3)电缆水管搬运整齐。

(4)料场装箱整齐，各种物料无法混放，放置时放到巷道一侧并摆不好标志牌(存有轨道时料距轨道70mm以上)。

(5)泵站环境干净并无杂物，并无积水;浮化液浓度必须达至3-5%。

(6)巷道挂汪背实，卡缆较完整。

(8)各套绞车地脚丝齐全，信号、牌板、挡车器等齐全灵敏可信。

(9)所有职工上岗必须办妥工具。

(10)机组割去煤、推溜、移架都按作业规程规定继续执行。

(11)工作面网下搭量不高于1.6米,网扣,内模合乎作业规程规定。

(12)两个出口上顶上必须腰虚，高度达至规定，及时缴窝，巷道两腮背实。

(13)串长钢梁必须存有两人以上协调作业，串完后合乎作业规程规定，两根钢梁等待60mm错距，每梁不少于3个支柱，并栓不好绳。

(14)对工作面上顶上碎裂或突遇变化时，支加工必须提早移架挑板或张开伸缩式梁，保护不好顶板，避免冒顶。

(15)工作面出口工对回下的单体支柱、板梁等物料及时外运至20米以后，并装箱整齐。

(16)运料工在驾车前必须按驾车程序检查，确认有误，再驾车。

(17)各种物料装箱整齐，符合标准。

(18)工作面设立专人砍大块矸石，砸破的矸石不许步入运输机。“一通三严防”安全技术措施审核制度“一通三严防”安全技术措施审核制度

1、为确保矿井安全生产，避免事故的出现，根据《煤矿安全规程》及有关法律、法规、文件及指令，融合我矿实际制订本制度。

2、“一通三严防”安全技术就是在煤矿生产全过程为确保安全生产所牵涉的技术。常规内容包含“一通三严防”安全技术发展规划，“一通三严防”安全技措计划，“一通三严防”安全技术方案、设计，作业规程、“一通三严防”安全技术措施。

3、“一通三严防”安全技术的制订必须融合现场实际，努力做到存有超前性、针对性、适应性、可操作性。

4、“一通三严防”安全技术按牵涉的范围、时效性、工程量分成关键性“一通三严防”技术问题，关键“一通三严防”技术问题，通常“一通三严防”技术问题。

5、对矿井生产环境存有显然提升，工程实行后时效性短，工程量小，需报金能公司审核的属于关键性“一通三严防”技术问题。

对整个单位工程起至促进作用，时间从单位工程动工至完工，须要报矿总工程师核准的属于关键“一通三严防”技术问题。

对工程局部起至促进作用，不牵涉生产安全系统构筑，时间长的属于通常“一通三严防”技术问题。

6、关键性“一通三严防”安全技术措施

（一）、关键性“一通三严防”安全技术措施的审核程序：由矿总工程师举行专题会义表明工程的内容、目的和意义--业务部门搞论证、设计优化--由矿总工程师非政府会审、盖章--报矿长审核--拟文上报金能公司审核。

（二）、关键性“一通三严防”安全技术措施问题包含以下内容：

（1）、采区设计，拓展延浅设计牵涉到的“一通三严防”技术问题；

（2）、矿井瓦斯等级和二氧化碳喷出量鉴别报告；

（3）、调整全系列矿井通风系统的措施；

（4）、串联通风措施；

（5）、使用专用排在瓦斯巷化解矿井工作面瓦斯的措施；

（6）、崭新水平、崭新采区预防注重煤层注重的设计；

（7）、石门掀开注重煤层的设计、措施；

（8）、矿井灾害防治与处置计划；

（9）、试验牵涉“一通三严防”的新材料、新技术、新工艺、崭新设备的措施；

（10）、“一通三严防”安全技措工程计划；

（11）、机采面作业赵家梁煤矿修理管理制度赵家梁煤矿修理管理制度

1、仪器采用前必须先检查仪器零点与否精确。否则应当再次调试，标准后方可以收到。

2、仪器采用时必须开机预演，15分钟后方可以读数。

3、仪器随身携带、装设采用时严禁强烈叠起、相撞和侵蚀，应当躲避淋水。

4、仪器、仪表的看管由专人负责管理，并创建仪器、仪表台帐。

5、搞好仪器、仪表的发货环评工作。

6、不得在井下拆除或修理仪器，不得随意调效仪器的技术标准。

7、仪器采用后应当及时缴收发室。

8、仪器的修理、调效必须存有专人负责管理。

9、损毁或遗失仪器必须按原价索赔。

10、看管不好各类仪器、仪表。

11、及时搞好各类仪器、仪表采用前的培训工作。

12、帮助上级领导深入细致搞好安全装备的科学合理选型工作，搞好仪器仪表促进作用情况及汇报工作。XX矿业成本费用定额管理制度XX矿业成本费用定额管理制度

第一条为进一步规范成本费用管理，强化成本费用掌控，提升经济效益，进一步增强企业整体竞争力，融合公司生产经营实际，制定本制度。

第二条成本费用定额基本建设方法

(一)成本费用定额就是合理基本建设财政预算的主要依据之一，也就是成本费用管理的重要依据。分成生产成本定额、管理费用定额、财务费用定额、销售费用定额。

(二)成本费用定额的基本建设，应当以年度预算为基础，本着实事求是，兼具须要与节约的原则，对成本费用项目展开细化，并层层水解，构成“千斤重担人人放，个个身上存有指标”的财政预算水解机制。

第三条费用财政预算定额分成生产成本定额、管理费用定额、财务费用定额、销售费用定额。

第四条费用定额的制定必须与公司的生产经营实际和发展目标一致。

第五条位成本费用掌控必须与资金管理紧密结合，对日常出现频率较低，支出金额很大的开支项目必须加强管理控制力度。

第六条考核与奖惩

(一)公司必须创建严苛的考核制度，公司内部各部门必须创建和健全各种台账、原始记录。

(二)企业管理部、财经部等有关部门负责管理对定额成本费用继续执行情况展开考核，对实际与定额差异展开奖罚。

第七条公司必须强化定额管理，努力做到全员参予，以达至降低成本费用的目的。

第八条非政府管理

(一)公司设立全面财政预算管理委员会，成员包含总经理、副总经理、各部门负责人、财务部有关人员。财政预算管理委员会由财经部负责管理，其主要任务：

1.制订有关财务预算的制度和政策。

2.制订成本费用定额标准，对各单位编报的财政预算及费用定额的可靠性和可行性展开审查。

3.协同各单位在财务预算中的矛盾。

4.向公司领导提供更多财政预算报告。

5.负责管理财政预算和费用定额继续执行的监督，并明确提出分析报告。

(二)财政预算管理委员会做为一个临时机构而存有，负责管理财政预算和成本费用定额的审查及审查过程中存有的矛盾问题的处置。财经部做为常设机构，负责管理财政预算的汇总基本建设及成本费用定额的继续执行。

(三)公司各部门负责人对本财政预算单位各项财政预算及成本费用定额的内容负责管理，并负责管理及时上缴有关报表。煤矿双休日值守管理考核规定为进一步强化双休日值班人员的管理，充分发挥各级值守领导的统一指挥协同职能，有效率化解和增加生产过程中出现的各类事故，保证平衡的安全生产秩序，特制订本规定。

一、创建双休日值守领导组

由矿领导出任副组长，各专业副总、业务科长、副科长为成员，周六、周日全天值守。

二、建议与考核

1.双休日值班人员出席双休日的调度会，队组领导必须副职出席，不出席一次各罚款100元。

2.双休日值守副组长应当根据井上下生产情况，对当天的值班人员展开统筹安排，统一指挥，工作必须落实到人。碰到关键性事情，由当天值守矿领导统一协同精心安排。不顺从指挥者，在调度会上通报批评，并罚款100元。

3.双休日值班人员必须在调度室打卡，当日半天下井检查，半天在调度室或办公室负责管理处置本业务范围内的工作，无此岗位者，一次罚款100元。

4.双休日值守和调度室值班人员轮流在调度台舞女值守，每天两人，半天舞女值守，半天下井检查，擅离职守一次罚款100元。

5.舞女值班人员负责管理紧盯处置本业务范围内的事故和组织协调其它业务范围内的事务，对影响全矿安全生产的关键性问题必须及时向矿值守领导汇报。由于非政府不力，协同不妥当，影响井下安全生产的，一次罚款1000元，导致重大事故的，必须按《业务保安责任追究制》严苛追究责任。

6.各生产队组必须秉持24小时值守，擅离职守一次罚款200元，替岗一次罚款100元，双休日必须存有一个副职下井老爹，太少一次罚款200元。由安监处会同负责管理、调度室协调展开定期或不定期查岗考核。

7.双休日下井精心安排：业务科室8点下井，安全部门4点下井，矿值守小分队0点下井。例如双休日和矿值守重复时，以矿值守居多，不按规定时间下井，一次罚款200元，少下一个井罚款300元。

8.双休日值班人员下井严禁多于4个小时，上井后必须核对隐患和工作面存有问题，报安全调度。否则，数等井下工，按没下井考核。

9.双休日值班人员下井时必须在安全调度报清所至作业地点，每个作业头面严禁少于2人，后下井人员必须在安全调度查清前边下井人员所至地点，严禁重复至一个作业地点，否则罚款100元。由双休日值守副组长负责管理全面落实，安监处通报考核。

10.双休日例如存有特定情况或临时紧急任务精心安排，双休日值班人员必须顺从矿领导和副组长的统一安排，否则一次罚款300元。

11.双休日例如须要下井老爹时，必须按照业务范围精心安排老爹，老爹不妥当，一次罚款500元。

12.双休日值班人员因故无法秉持值守和下井查岗时，必须向当天值守副组长告假，并向调度台表明何人，遗留下联系方式，否则按擅离职守处置，一次罚款200元。

13.双休日下井查岗由安监处负责管理考核，井上值守由调度室负责管理考核，考核结果在次日调度会上通报，月底在工资中落空。鹤煤三矿班组自学培训制度鹤煤三矿班组自学培训制度

为了搞好安全教育与培训工作，提升职工安全素质，根据《安全生产法》及有关法律法规规章规定，我单位制订本制度：

1、积极开展职工安全教育与培训，意在并使职工介绍、掌控国家有关安全生产的法律、法规和方针政策，践行安全生产意识，介绍、掌控必要的安全生产科学知识，具备与本职工作相适应的能力，确保安全生产。

2、职工安全教育与培训秉持在职培训和业余培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训结合，确保职工都存有拒绝接受安全教育与培训的机会。

3、职工应深入细致履行职责法律、法规规定的拒绝接受安全教育与培训的义务，出席煤矿精心安排的各种安全教育与培训。

4、崭新工人进矿应展开不少于72小时的安全教育与培训，考核合格，方可入井作业;在老工人率领下，六个月后，考核合格，方可单一制作业。

5、崭新工人分配至队、班组，入井前，队和班组应付其展开安全教育。

6、作业人员服兵役，应当按照崭新岗位的安全建议，对其展开安全科学知识培训，考核合格，方可专门从事崭新岗位的作业。

7、生产作业人员，每年由单位非政府展开不少于20小时的在校安全教育与培训。

8、班组积极开展“比、学、赶着、帮忙、逊于”的竞赛活动，引导职工不懈努力熟练掌握操作技能、防灾抗灾科学知识和技能，单位对一流班组给与适当的奖励。非煤矿山生产安全事故管理制度非煤矿山生产安全事故管理制度

一、伤亡事故分类：

根据安全事故的危害轻微程度相同，伤亡事故大体分成以下三种：

1、重伤：指通常危害不太轻微，休工一个工作日以上但未达至轻伤程度的。

2、轻伤:就是所指对人身危害比较严重，存有残废可能将和已经残废而并无死伤的。

3、丧生：受伤后一个月内丧生的。

二、事故报告：

1、企业内部报告程序：

伤亡事故出现后，身负重伤者或者事故现场有关人员应立即轻易或逐级报告企业负责人。

2、伤亡事故呈报程序；

①企业负责人收到轻伤、丧生、关键性死亡事故报告后，应立即报告企业主管部门和所在地安全生产监督管理部门、公安部门、人民检察院和工会。然后由上级有关部门根据事故轻微程度立即逐级呈报，严禁延期、虚报和假报。

②伤亡事故报告内容包含：事故出现的时间、地点、单位、事故的详细经过、伤亡人数、轻易经济损失初步估算、事故出现的原因初步判断、事故出现后实行的措施及事故掌控情况等。

三、事故的救治：

1、出现事故后，应当制订严格的救治方案，全力非政府救治，避免事故不断扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。

2、深入细致维护不好事故现场，因救治事故须要移动现场物件时，必须作出标志，绘制事故现场图，搞好详尽记录。清扫事故现场，必须经事故调查组同意后方可以展开。

四、事故的调查与处置：

事故出现后，应当根据出现事故的轻微程序，按照以下分工展开调查处置。

1、重伤、一次轻伤二人的事故，由安全领导组非政府职能科室的有关人员共同组成专门调查组展开调查，分析事故原因，弄清楚责任，明确提出处理意见，并将调查处理结果写下书面报告，报告安全生产监督管理部门备案。

2、出现死亡事故或轻伤三人以上事故，由县级或县级以上安全生产监督管理部门按照分级原则非政府调查处置，企业必须全力协调不好调查组的工作。

3、处置事故，必须秉持“三不”放走的原则，即为事故原因分析不明不放过，事故责任者和群众没受教育不放过，没部实行防范措施不放过。必须根据事故调查所证实的事实，通过直接原因和间接原因的分析，制订出来有效率的防范措施，防治事故的出现。

4、对事故的责任者，必须实事求是根据情节酌定做出适度处置。煤矿生产用油安全管理办法煤矿生产用油管理办法

第一章总则

第一条为进一步强化对油脂的规范化管理，保证各单位管理不好、采用不好、维修保养不好机电设备，充分发挥设备的效能，根据矿现场实际情况，特制订本办法。

第二条本办法主要对《运河管理模式》第七篇第十二章“机电设备管理制度”和第九篇“物资管理”展开了多样和健全。

第三条本办法仅适用于于对生产设备用油的管理。

第二章归口管理

第四条生产用油的管理范围

生产用油在此主要指：各类液压油、润滑油(脂)、压风机油、电器用油(变压器油)、工艺用油(淬火油、切削液等)、乳化油等。

第五条机电科是生产用油的归口管理部门，成立油脂管理组，具体内容负责管理对各生产、旺德夫尔县生产用油品的计划审核、台账管理;负责管理监督检查与考核。

第六条订货科负责管理油品的添置，物资管理科负责管理油品的环评、仓储和派发。

第七条以机电科油脂组与中心，创建全矿油脂管理网络。物管科理应专人负责管理油脂管理，各生产、辅助工区必须存有全职油脂管理员，具体内容负责管理油脂管理工作。区长、机电副区长、油脂管理员就是油脂管理的主要责任者。

第八条机电科、企管筹办负责管理对油品的抽样检查和化验检测等工作。

第三章计划管理

第九条各用油单位必须按时基本建设本单位生产用油的计划，主要基本建设内容：用油设备名称、油品名称、牌号、代用牌号、数量及用油时间。

第十条机电科负责管理基本建设全矿年度生产用油计划。

第十一条采用单位负责管理基本建设本单位年、季、月用油计划，并按期向机电科呈报提出申请。

第十二条机电科负责管理全矿大型设备(主、副井绞车、1.5M以上的提高绞车、主扇风机、大型空压机、主要变压器、大型皮带运输机等)用油计划的管理工作。

第四章油品的采用

第十三条油品的添置原则

1、高精度设备、大型关键设备用油应当挑选中石化、中石油公司产品。

2、其它油品应当首先挑选中国石化、中石油公司产品。挑选其它厂家产品时，产品首先应当符合国家质量标准，应当挑选存有生产资质的厂家，必须存有适当的的质量保证体系，存有健全的质量检测手段，理应国家质检部门核发的技术检测报告。

第十四条液压油的采用

采用液压油做为工作介质的液压系统中，油液的流速并不大而压力较低。液压油质量的好坏直接影响液压系统的工作可靠性。因此，在采用液压油时可以根据液压元件生产厂样本和说明书所所推荐的品种号数去采用，或者根据液压系统的工作压力、工作温度、液压元件种类及经济性等因素全面考量。重点对液压油的以下几项性能指标展开合理挑选:

1、适合的粘度。以保证在工作温度发生变化的条件下会精确、灵敏地传达动力。

2、较好的隔热性及抗氧化性,以确保在高温高压条件下难于水解变质。

3、抗炎泡性,并使油品在受到机械不断烘烤的工作条件下,产生的泡沫不易消失，并使其压缩性不受到影响，以并使动力传达平衡。

4、较好的抗乳化性,能够与混进油中的水快速拆分,以免乳化而引致液压系统金属材质的破损。

5、高压系统则建议存有较好的极压抗磨性,以确保油泵、马达、控制元件和油缸中的摩擦副在高压、高速、条件下获得正常的杀菌。

6、较好的低温使用性能，以适应环境最高操作温度。

7、具备较好的抗燃性能，其闪点较之设备的最出色工作温度低30-50℃。

8、较好的密封性能。

9、具备较好的加热性能。

第十五条润滑油的采用

科学合理的采用润滑油就是润滑油采用的首要环节，就是确保设备合理杀菌和充分发挥润滑油性能的关键。应当综合考量以下三方面的要素：

1、机械设备实际采用时的工作条件(即为工况)。

2、机械设备制造厂商说明书的选定或所推荐。

3、润滑油制造厂商的规定或所推荐。

第十六条润滑油主要性能指标的选取

润滑油性能指标比较多，应当综合设备的工况、制造厂建议和油品表明去同意，努力做到既满足用户杀菌技术建议又经济合理。主要根据以下几项指标选取。

1、粘度

粘度就是各种润滑油分类分级的指标，对质量辨别存有决定性意义。润滑油粘度选取应依设计或排序数据去确认。

2、闪点

闪点就是将火焰碰触油蒸气和空气的混合气而出现闪火的最低温度。闪点主要就是润滑油耐旱性及采用时的安全指标。润滑油闪点选取较之采用温度低20-30℃。

3、倾点

倾点就是指石油产品在加热过程中能从标准型式的容器中流入的最低温度，就是间接则表示润滑油耐旱性和采用时低温流动性的指标。经验证明通常润滑油的采用温度必须比倾点低5-10℃。

4、凝点

凝点就是油品凝结而失去流动性时的温度。挑选润滑油的凝点较之采用环境的最低温度高5-7℃。

5、滴点

滴点就是指润滑脂熔化熔化已经开始凝结的最低温度，就是润滑脂的关键指标之一，就是润滑脂耐温性能指标(测定方法GB/T4929-85)。采用润滑脂应当在高于滴点20-50℃温度下工作，对于高输出功率的设备，采用润滑脂应当在高于滴点15-30℃温度下工作。

第十七条润滑油的代用

相同种类的润滑油其使用性能差别很大，因此，必须科学的采用润滑油。应当尽量避免代用，必须代用时通常应当遵从以下原则。

1、特别注意考量设备的环境与工作温度。

2、尽量用同一类油品或性能相似的油品代用。

3、粘度相当，代用油的粘度无法少于原用油品的±15%，应当优先考量粘度稍小的油品展开代用。

4、质量以高代高。

第十八条润滑油的混用

1、以下情况润滑油可以混用：

⑴、同一厂家、同类质量、基本相似产品。

⑵、同一厂家、同种类相同牌号的产品。

⑶、相同类的油品两组份均不不含添加剂的。

⑷、相同类的油品经混用试验并无异常、性能并无显著发生改变的。

2、以下油品严禁混用。

⑴、专用油严禁与其它油品混用。

⑵、存有抗炎乳化性能建议的油品严禁与无抗乳化建议的油品混用。

⑶、齿轮油严禁与蜗轮蜗杆油混用。

⑷、相同种类牌号、相同生产厂家的严禁混用

⑸、性能不一或不介绍性能的油品不得混用。

3、新旧油应尽量避免混用。

第十九条压风机油的采用

螺杆式空气压缩机油的采用，应当根据设备生产厂家的技术建议展开挑选，应当具备较好的隔热、防腐、抗腐蚀、抗炎乳化、抗炎泡沫性能，应当具备出色的抗高温水解安全性及低温流动性，低闪点、低凝点，并具备较好的杀菌、加热、密封促进作用。

第二十条乳化油的采用

乳化油各项性能指标应当合乎煤炭行业MT76-2002标准建议，理应合格的检验报告，

第二十一条变压器油的采用

变压器油的恰当挑选就是确保设备安全运转的关键。因此应当根据设备生产厂家的技术建议，融合设备说明书的选定或所推荐科学合理的展开挑选，而且必须符合国家或行业有关标准建议。

第二十二条工艺用油的采用

1、淬火油的采用

淬火油就是钢制件热处理淬火介质。必须具备高黏度、高水份、低闪点、低燃点，必须具备较好的加热性能和热氧化安定性。钢制件淬火和淬火加热采用普通淬火油(N15、N32)。锻件的调质、渗碳采用快速淬火油(KN-1)。

2、切削液的采用

机床加工用切削液应当具有较好的杀菌、加热、隔热和冲洗性能，在加工过程中能快速加热刀具和工件，增加刀具磨损，减少加工粗糙度。应当尽量采用能够适应环境多种加工方式和多种工件材料的产品(例如加工铜合金时，不高文瑞用含硫的切削液，加工铝合金时，高文瑞用PH值为中性的切削液)。同时应当考量采用的安定性，并无刺激性气味及不损毁工人皮肤和较好的环保性能。

第五章油品的采用管理

第二十三条液压油、润滑油采用前要展开下陷处置和三级过滤器(一级过滤网为60目、二级为80目、三级为100目)，特种油品的三级过滤器应当按特定规定继续执行，并详尽做好记录。

第二十四条设备润滑油Fanjeaux的补回或更改必须严格执行设备杀菌“五定”(定点杀菌、定质选油、定量给油、定时助威、的定人负责管理)制度。

第二十五条大型设备理应杀菌系统图，并要存有设备杀菌卡片，移动设备理应显眼的注油点标志。

第二十六条对定期填入(换)油的设备必须创建设备杀菌档案，其档案的主要内容存有：设备名称、助威部位，油品规格型号、助威数量，提(换)油周期、末次换油时间等。

第二十七条各单位必须存有设备助威记录，并必须详尽核对每次填入油内容(注油部位、助威时间、油品型号、助威人员)。

第二十八条强化对杀菌用具的保护和管理，严苛专油专用，维持油杯、油标、油视镜的洁净和准确。

第二十九条液压油、润滑油采用一段时间后，性能上升必须尽早更改。

第三十条乳化油的采用与管理

1、乳化油必须转让标注，现场库存量通常以5-7天使用量为标准。乳化油桶要密封，器具必须专用。

2、乳化液配液浓度必须达至3%—5%(用折光仪量测应属0.9%—1.8%)。的规定建议，每班检测配液浓度严禁多于二次，并要存有配液和检测记录。

3、每班交接班时必须用清水检测校订韧度检测仪，当辨认出乳化液大量分油、析皂、变色、变味或不乳化等情况必须及时汇报。

4、每周不少于一次定期去除箱内的乳化油水解物，清扫炸坏液过滤器和过滤网，每月清扫一次高压过滤器和泵箱。

5、乳化泵和泵箱必须维持较完整，各部位与管路绝无泄漏。

6、乳化泵泵体温度严禁少于80℃，乳化泵和泵箱应调元显恭，其水平弯曲严禁少于5度，液面高度严禁高于泵的高度。

第三十一条机床加工作业(车、铣、滚、搓、镗、扣、尖头等)必须严苛采用切削液，严禁用清水或其它液体替代。

采用切削液应当特别注意以下几点：

1、切削液的吸收高文瑞用水质较好的自来水。

2、切削液浓度应当符合要求，应当尽量采用浓度计(折光仪)去掌控。

3、加工完结后，用切削液软管冲洗掉机床表面的工件和粒渣。关上机床防护门，并使机床加工区的干燥空气贫回去。

4、定期检测切削液采用浓度和pH值。

5、定期全盘更改机床冷却系统，增加切削液中细菌生长机会。

第三十二条钢制件热处理必须严苛采用淬火油，严禁用其它油品替代，不得采用燃油。

第三十三条节约用油及废油废旧

1、不要轻而易举做出换油同意，在确保设备可信杀菌的前提下能设法缩短油品的使用期。

2、换油时不要轻而易举除役，例如油质尚好，可以稍加处置(例如下陷过滤器，除去水份杂质)后用作次要设备。

3、废油应当全部展开废旧，以便处置F83E43Se，不含添加剂较多的废润滑油严禁再做为杀菌采用，但可以经过直观处置之后做为它用。

4、废旧后的废油交物管科，并按数量展开备案。

5、不容F83E43Se的废油由矿统一处置。

6、将废油废旧收益的50%对废旧单位展开奖励，由物管科和审计工作科共同考核，每季度末奖励一次。

第六章储运管理

第三十四条严格执行“五专”(即为专库、专罐、专桶、专用过滤器、专用填入油工具)制度。每个容器应当标明所盛油品的名称、牌号、入库时间，并努力做到分类、分组放置。

第三十五条耐旱性油品的容器必须保持清洁、整洁，完好无损。各种油器具应当标记准确、定期冲洗，且不与铜、锡等不易推动润滑油水解变质的金属碰触。

第三十六条食用油润滑油的储存期通常不要少于三个月，桶装润滑油Fanjeaux的储存期可以短一些，但通常不少于半年。少于半年或油品好像罐时，必须展开分析化验，对不能合格的必须展开加工处置，等待合格后就可以储存、采用。

第三十七条对常规油品实行计划订货方式，通常不储存。

第三十八条储藏高粘度油的容器，需为具体情况设置非氨气冷却设备，以维持油品的正常流动。

第三十九条相同厂家生产的同一油品原则上无法混贮，如非混贮不容时应先搞“搭对试验”证实并无不良反应。

第四十条新油与废油应当分离置放，上装过废油的容器严禁装新油，以免污染。

第四十一条贮油库房必须保持清洁、潮湿、通风较好和必要的保温措施，地面应当保持清洁，易于漏油时能及时发现。

第四十二条安全与环保

1、崭新供货的油品必须存有化验单等有关资料，其资料不全系列的严禁入库或派发。

2、油库必须存有消防措施，搭载合乎消防建议的消防器材，并要存有消防装置、消防器材和“严禁烟火”的警告标志。

3、井下各主要用油单位，例如须要在井下放置水泵油品，必须成立油脂库，油脂库的掘进材料必须为不能易燃的。

4、井下油库油脂放置限额为：抗腐蚀液压油不少于100kg，机械油不少于lOOkg，齿轮油不少于360kg，乳化油不少于720kg。

5、油品须要冷却时，不得采用氨气冷却，不得将油品冷却至它的闪点温度，以免油品变质或引发火灾。

6、油品单一制窨摆，周围严禁置放易燃Fanjeaux，具有油垢的擦机布应放到专用的容器内。

7.易燃的特种油品或化学溶剂应当拆分储存，并理应“易燃品”警告标志。

8、拧开或旋紧盛油容器时，应当使用专用工具或专用扳手，不得用其它铁件敲击或喷发。

9、废油废液用专桶搜集，不得将废油废液轻易排出水沟放入土壤，以免污染环境。

第七章定额及费用管理

第四十三条机电科油脂组、技术组负责管理基本建设全矿主要机电设备的年度用油消耗定额。

第四十四条生产工区用油，消耗量与产量呈圆形轻易线性关系而又比较难确认，则推行定额管理，其定额和费用仍按济运煤便播发〔2010〕5号《材料费用管理制度》补充规定继续执行。

第四十五条辅助工区用油难于确认，则推行限额管理，其费用仍按济运煤便播发〔2010〕5号《材料费用管理制度》补充规定继续执行。

第四十六条乳化油消耗定额

1、综放工作面：510公斤/万吨(包含两巷道的单体支柱掘进)。

2、综采工作面：850公斤/万吨(包含两巷道的单体支柱掘进)。

3、切眼掘进消耗定额：25公斤/天。

4、恩、废工作面时乳化油消耗定额：75公斤/天。

5、巷道整理：10公斤/百米。

第八章检查考核与奖惩

第四十七条机电科是生产用油的归口管理部门，负责管理非政府有关部门对油品的添置、仓储、采用等展开不定期检查，对违背本规定的责任人展开行政处罚。

第四十八条因计划呈报不及时、计划潘序伦或添置不及时，影响生产采用的，对责任人行政处罚100-300元。

第四十九条环评不规范潘序伦，导致油品型号错误而影响采用的，对责任人行政处罚100元。

第五十条对油品的管理及采用违背规程规定而损害安全的，对责任人行政处罚行政处罚300-500元，并挂罚单位负责人200元。

第五十一条对因管理疏于，以致设备漏油轻微又不及时采取有效措施的，对责任人行政处罚200元，挂罚分管负责人行政处罚100元。

第五十二条经检查辨认出乳化液配液浓度必须超过没标准建议的，每次行政处罚责任人100元，挂罚老爹区长、副区长、班长各50元。检查辨认出管路、阀组、立柱、千斤顶等漏液，没立即精心安排处置的，每次行政处罚当值液压支架工100元，挂罚老爹副区长、班长各50元。

第五十三条根据考核情况，每半年总结评选一次，对在油品的采用与管理工作中做出突出贡献的有关人员，根据矿有关规定展开适度奖励。

第九章附则

第五十四条本规定由机电科负责管理表述。

第五十五条本规定自行文之日起继续执行，原有关规定同时废除。

二○一○年三月九日手持式数据采集器采用管理制度及考核办法手持式数据采集器采用管理制度及考核办法

一、手持式数据采集器采用方法及考核办法

1、手持式数据采集器采用方法及注意事项

(1)手持式数据采集器在井下采用时，严禁将充电器及浏览线带进井下，例如存有辨认出将对当事人罚款二百元。

(2)手持式数据采集器采用时必须用防潮袋外包装，避免损坏，如果摔伤损坏，必须立即阻断电源，抽出电池。由于摔伤损坏导致手持机损毁的必须照价赔偿，并对当事人罚款一千元。

(3)更改电池时间严禁少于30秒，如因不非正规操作方式导致数据遗失的，对当事人罚款六百元。

(4)手持式数据采集器前端窗口就可以用软棉布或镜头纸轻轻冲洗，严禁存有任何外伤，刮痕，例如维护不当，引致手持式数据采集器读取没了的，当事人必须对手持机照价赔偿。

2、有关IC卡采用管理制度

(1)每个仓库库管员必须各自所持自己的库管员卡，在操作方式手持机前首先录入库管员卡，恰当有误后，就可以展开入库、出库、派发操作方式。因库管员不录入卡导致派发错误的，对当事人罚款二百元。

(2)每个仓库库管员必须将雷管、炸药等入库、出库、拆箱等基本信息记录在单位卡上，未继续执行非正规操作方式导致帐物相符的，对当事人罚款两千元。

(3)每个放炮员必须各自所持自己的放炮员卡，在操作方式时仓库库管员首先用手持机录入灭火员卡，证实有误后，就可以给该放炮员派发灭火物品。放炮员例如拎别人卡代领灭火物品的，对放炮员罚款四百元，库管员不录入放炮员瞎炮处置规定瞎炮处置规定

1、处置瞎炮(包含残爆)必须在班组长轻易指导下展开，并应当在当值处理完毕，如果当值没能处理完毕，放炮员必须同下一班放炮员在现场更替确切;

2、由于连线不当导致的瞎炮，可以再次连线放炮;

3、在距瞎炮眼至少0.3米处，另踢与瞎炮眼平行的新炮眼，再次装药放炮;

4、不得用镐滚或从炮眼中抽出原置放的引药中拉出来电雷管;不得将炮眼残底(无论有没有残药)稳步增进;不得用粗大的方法往外白兔;不得用压吹这些炮眼;

5、处置拒爆炮眼核爆后，放炮员必须详尽检查，废旧炸落到煤、矸堆中未自爆的电雷管，并将孤药、瞎管搜集后及时交还火药库;

6、处置瞎炮必须深入细致检查附近20米范围内瓦斯浓度，当瓦斯浓度少于规定时不得装药放炮;

7、在瞎炮未处理完毕以前，不得在该地点展开与处置瞎炮毫无关系的工作。安全培训档案管理制度第一章

总则

第一条为进一步搞好公司安全培训工作，规范安全培训档案管理，根据《山东省安全生产条例》、《生产经营单位安全培训规定》(安监总局而令第3号)、《安全培训管理规定》(肥矿集团安字〔2007〕53号)和《肥城矿业集团有限责任公司印发〈安全培训档案管理办法〉(试行)的通告》（肥矿集团恩劳教干字〔2008〕52号）的规定和建议，融合公司实际，制订本制度。

第二条本制度适用于于山东鑫国煤电有限责任公司及直属子、分公司。

第三条公司设置专门的安全培训档案室，搭载微机、档案柜等设备、设施以及防雷、防盗器材，避免档案遗失、糟损。

第四条公司成立专门安全培训档案室，建立健全并在安全培训档案室显眼边线花草安全培训档案管理制度，搭载熟悉业务的专职档案管理员1人，全职档案管理员2人，负责管理档案的搜集、整理、保护、采用、看管等工作。

第五条公司的安全培训档案必须努力做到统一规格、式样，挑选档案盒或档案夹的装载方式展开放置。

安全培训档案资料使用A4(试卷需用A3)规格纸张制作。

第二章

安全培训档案

第六条公司安全培训档案应当包含以下文件、资料：

1．上级有关安全培训文件、规定；

2．本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结；

3．本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等完整资料；

4．从业人员安全培训档案；

5．其他应当档案的文件、资料。

第七条公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他从业人员的安全培训档案，必须努力做到一人一档，分类放置。

安全培训档案应当展开编码管理。编码方法应当一致，力求直观，易于搜寻。

安全培训档案管理人员和其他安全培训管理人员，必须熟练掌握本单位编码规则。

第八条主要负责人、安全生产管理人员应当档案资料

1．档案目录；

2．安全资格证书复印件(张贴照片和存有姓名的页)、安全资格培训记录、再培训记录复印件；

3．供职文件；

4．安全生产记录卡；

5．其他应当档案的资料。

第九条特种作业人员、班组长、其他从业人员应当档案资料

1．档案目录；

2．安全生产记录卡；

3．培训机构出示的职工《培训学员结业鉴别表中》；

4．其他应当档案的资料。

第十条《安全生产记录卡》应当按规定格式列明从业人员个人基本信息、工作个人简历及安全奖惩情况。

第十一条《安全生产记录卡》应当附有《从业人员安全培训记录》、《管理人员安全培训记录》、《特种作业人员安全培训记录》、《班组长安全培训记录》。

1．主要负责人、安全生产管理人员调查取证培训或再培训合格后，依据安全资格培训记录或再培训记录，由安全培训档案管理人员在其《管理人员安全培训记录》上备案“培训类型”，并由本人和备案人员盖章。

2．特种作业人员、班组长、其他从业人员每次出席安全培训时，由安全培训管理部门将适当的《特种作业人员安全培训记录》、《班组长安全培训记录》、《从业人员安全培训记录》缴安全培训机构。培训完结考试考核合格时由培训机构核对“培训类型”，并由本人和考核人员在适当安全培训记录中亲笔签名，缴单位安全培训档案管理部门档案。

3．从业人员岗前安全培训、全员再培训情况按规定计入《从业人员安全培训记录》中。

第十二条主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证原件在安全培训档案室内专柜放置。

第十三条崭新调到的人员必须及时创建安全培训档案。

第三章

培训机构培训档案

第十四条培训机构安全培训档案应当包含以下文件、资料：

1．上级有关安全培训文件、规定；

2．本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结；

3．本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等完整资料；

4．安全培训班资料；

5．其他应当档案的文件、资料。

第十五条特种作业人员、班组长、其他从业人员培训完结后，培训机构必须为每位学员核对《培训学员结业鉴别表中》一式两份。在每期培训班完结后5日内，将《培训学员结业鉴别表中》一份缴用人单位。

第十六条学员培训档案必须按照年度、工种、培训类型、期数等主要要素分类。

第十七条培训机构必须强化培训教学管理和检查，每培训年度完结后，教学工作检查记录必须档案。

第十八条教研组必须按计划非政府教研活动，每培训年度完结后，教研活动记录必须档案；

第十九条每期培训班完结后，必须及时档案，档案资料包含以下内容：

1.办班教学大纲；

2.讲课计划表；

3.学员放假登记表；

4.培训人员情况表；

5.安全技术培训学员考勤表；

6.职工培训教考拆分工作记录；

7.试卷(机考除外)；

8.安全技术培训成绩单；

9.培训班结业小结；

10.培训效果评定表中；

11.培训学员结业鉴别表中；

12.其他应档案西山煤业安全指挥中心通风管理制度西山煤业安全指挥中心通风管理制度

矿井必须创建平衡可信的通风系统，定期对系统展开全面分析，根据《煤矿安全规程》和融合本矿实际情况，按季制订风量分配方案，按月翻修。矿井通风系统图必须标明风流方向、风量和通风设施，以及火区边线范围，通风部门按季制订通风系统图，并按月修正。矿井矿井通风系统图必须输出计算机，并标明各地点风流方向、风量，每月修正一次。每一矿井必须搭载高码人员，测量风员必须经过培训，上岗上岗，并熟识矿井通风系统。矿井主要入、春早巷，采区入风巷和春早巷，必须创建测量风站，冶炼工作面必须设测风点，测量风站（点）的设备必须合乎《煤矿安全规程》建议。矿井每十天展开一次全面高码，冶炼工作面或其他关键地点，根据须要由矿总工程师确认展开高码。局部通风巷道的局扇全风压可供风量和出口风量，每月测量一次，更改局扇和风筒后及时精心安排高码。通风部门对矿井通风系统的测风结果按月报矿总工程师。叙永煤矿瓦斯监控中心管理制度四川省叙永煤矿瓦斯监控中心管理制度

安全监测监控就是为了确保煤矿安全和正常生产而展开的对井下有关参数或状态的分散监测，并对有关环节加以控制。为维护和采用不好KJ90瓦斯监控系统，充分发挥其安全生产的第二道防线促进作用，推动矿井的安全生产，保证系统正常运转，即时处置瓦斯超载报警,特制订本管理制度。

1、值班员必须固守工作岗位，不得擅离职守，违者罚款50—200元/次。再次擅离职守加倍处置。

2、值班员在值班室不得搞与工作毫无关系的事，非工作人员严禁擅自步入机房。否则对值班员罚款50元/次﹙检查人员除外﹚。

3、严格执行手上交接班制度。例如发生无人接班人，值班员严禁返回工作岗位，值班员须向有关领导汇报，并在有关领导的命令下展开工作。对因未努力做到手上交接班制度，上班者罚款50元/次，对接班人者罚款100元/次，导致空班者一律就地免职交矿处置。

交接班内容包含：设备运转情况及设备故障处理结果;井下传感器工作状况，断电地点和次数，瓦斯变化异常区域及其他参数情况的详尽记录，失一项罚款20元/次。值班员必须固守工作岗位，不得擅离职守，违者罚款50—200元/次。再次擅离职守加倍处置。

4、系统在展开正常监控时，不得在微机上展开其他操作方式(例如写字、打游戏等)，违者罚款100元/次。未经容许利用微机上网者，对值班员罚款500元/次。

5、深入细致观测计算机显示器上各有关参数的变化情况。凡监视器辨认出存有异常变化或报警，必须搞好系统的调度、交班和有关方面的汇报，并搞好详尽记录。凡发生瓦斯超载没及时汇报又并无记录者，罚款200元/次;凡发生断线、信号中断、瓦斯数据为零等其它异常时，必须及时向有关部门、负责人交班汇报，不及时交班、汇报罚款50元/次。

凡因不及时汇报，瓦斯超载处置不及时等被上级有关部门罚款的，对当值值班员罚款200—500元/次，还要分担上级非政府或领导的行政处罚。

6、按规定及时列印监测日报表，并搞好盖章、定稿工作，每日的报表必须在9点以前定稿，失一份罚款20元/份。

7、维持机房内的清洁卫生。严禁将磁性、拎静电的材料和存有粉尘的物品放进机房。为确保设备的散热器和通风，必须经常用潮湿的棉布冲洗设备外壳。凡辨认出设备上存有积尘的，对当值值班员罚款20元/次。

8、服从组织精心安排，认真完成有关领导和副组长临时信访部门的其他工作。

9、未尽事宜，按照矿、单位有关规定继续执行。

安全通风科

二00七年十月十一日

瓦斯监控值班员处置瓦斯超载报警

操作方式流程

1、深入细致监控监控电脑屏幕显示的各种信息，详尽记录系统各部分的运转状态，即时辨认出各测点变化情况，核对不好运行日志。

2、即时辨认出各测点变化情况，当系统发出报警异常信息时，首先查清异常地点，瓦斯变化情况。

3、深入细致观测瓦斯变化情况并搞好记录，立即通告矿调度部门，由矿调度部门介绍情况查明原因。当瓦斯超载时间达至三分钟还无法调高时，必须向上级网络中心汇报瓦斯超载情况及原因，同时向矿调度部门汇报。

3、矿调度部门收到报警、断电、馈电信息后应立即向矿值守领导汇报，同时按规定统一指挥现场人员暂停工作，断电时撤走人员，处理过程应当记录备案。

4、当系统表明井下一区域瓦斯超载并有可能波及其他区域时，矿井有关人员应当按瓦斯事故应急预案手动遥控阻断瓦斯可能将波及区域的电源。

5、瓦斯监控值班员和矿调度室值班员都应当记录不好瓦斯超载处置的安全技术措施和瓦斯超载时间，当瓦斯浓度恢复正常后即时向有关部门领导和上级监控中心汇报。

安全通风科

二00七年十月十一日安全质量标准化管理制度安全质量标准化管理制度

为强化综掘队质量标准化工作管理，提升安全质量标准化水平，努力创造安全人与自然的生产环境，同时实现安全生产、文明生产，特制订本办法：

一、设立区队质量标准化领导小组

组短：队长

副组长：技术主管

成员：副队长技术员班组长环评员

二、指导思想

秉持“安全第一，质量为本”的方针，加强区队管理人员和职工的质量标准意识和技术创新意识，突出重点，抓好关键，亮点指路，分步实行，全面提高。通过矿井安全质量标准化建设，逐步创建施工文明、操作方式规范、流程管理的安全长效机制。

三、工作目标

1.区队质量标准化检查罚球严禁高于90分后，谋求每次获得好成绩。

2.每月重点积极开展亮点工程建设，标准达至92分后以上。

3.月度并无重伤及二级以上非伤亡事故，零星事故力争掌控为1以下。

4、区队歼灭不合格品。

四、责任分割

1.队长就是本队质量标准化工作的总负责人，对质量标准化工作展开具体安排，严苛按照既定的目标非政府区队安全生产及质量标准化工作，定期非政府本队管理人员对本队施工地点质量标准化工作展开检查，严格执行各项工作严苛按照标准建议展开。

2.技术主管就是本队质量标准化工作的教育负责人，帮助队长搞好质量标准化的教育宣传工作，经常参予质量检查工作，对发生的质量问题及时严格执行采取措施展开处置。

3.技术员就是本队质量标准化工作的具体内容负责人，定期非政府对本队干部职工展开质量标准化工作的培训，严格执行职工严苛按照质量标准展开施工。

4.副队长就是施工现场工程质量的具体内容负责人，对施工过程的工程质量全权负责，按照矿制度建议分担各项奖罚，及时自查处置不符合标准的施工工程。

5.班组长就是施工现场的轻易负责人，对每班施工工程质量正数轻易责任，严苛按照质量标准化建议非政府班组人员展开施工，发生问题及时非政府现场自查，确保施工工程质量。

6.环评员就是工程质量现场环评负责人，对每班生产区域的工程质量必须全面环评检查，对照质量标准化建议汪把质量关。

五、有关建议

1.设备加装严苛按设备图纸建议和措施施工，努力做到安全设施齐全可信，质量标准确切明白。

2.岗位必须装设操作规程、岗位安全责任制和交接班制度，现场操作方式人员应当津津乐道。

3.班组长在生产过程中始终秉持“安全第一、预防为主”的原则，协同统一指挥，确保安全生产。

4.每加装一台设备，必须严苛按照《安全质量标准化标准》环评，安全设施不合格不得采用。

5.班组当值存有的安全问题无法处置时，应当及时汇报区队值班人员，制订措施和计划，限期处置。

6.区队每月至少非政府一次由队长带队，副队长、班组长等出席的安全质量小检查，及时处理没法的，应当制订措施和计划，限期处置。揭发的安全质量问题应当在班前会上通报并水解全面落实至班组。

7.每次质量小检查必须核对质量隐患台账记录。

8.钉道组与严苛按照质量标准的轨道展开质量标准化施工。

9.对当值生产任务无法保质保量顺利完成，必须展开严谨查案，经队务可以研究后，视情节酌定给与班组100-500分的行政处罚，给与责任人50-200分的行政处罚。电气设备防爆电器管理制度电气设备防爆电器管理制度

l、为了确保井下电器设备的安全检查性能符合要求，设立专职管理员1人。2、凡井下电器设备，除电器性能必须符合要求外，其它安全检查性能也必须符合要求。3、安全检查管理员必须严苛履行职责自己的职责，凡是经过检修的设备，必须严苛深入细致的检查其安全检查性能，不符合要求的电器设备一律不许入井。4、创建检查备案制度，凡是井下防爆电器设备一律备案台账以供检查。5、定期对井下采用中的电器设备的安全检查性能展开普查或抽检，凡揭发不合格的必须及时展开处置或更改。神宁集团白芨沟煤矿综掘队冶炼技术员安全生产责任制第一条针对发生的地质情况，基本建设安全技术措施并经审核后，贯彻执行。

第二条在崭新工作面采矿前15天基本建设《作业规程》，审核后负责管理非政府贯彻落实自学并考试。

第三条搞好技术副队长的参谋长，深入细致积极开展盾构工艺的大改为小革。

第四条负责管理对员工展开盾构科学知识的培训工作。

第五条帮助书记狠抓本队的班组建设、安康杯、建立知识型员工及精神文明工作。

第六条负责管理狠抓本队质量标准化建设工作。

第七条经常深入细致井下介绍情况，化解盾构工艺《作业规程》和各类施工措施。盾构方法、盾构技术方面的问题。瓦斯、一氧化碳超载按事故分析制度（2021编制工作）一、严苛按《煤矿安全规程》的有关规定和矿制订的瓦斯管理制度，强化瓦斯管理。

二、强化对职工的教育培训，提升职工的业务素质，杜绝空班、逃费、骗人检现象的出现。

三、创建瓦斯和束管监测系统，并正常采用，每周一次井下采样分析，保证数据的精确可信。

四、瓦斯或一氧化碳超载，必须及时报告有关领导，采取有效措施，果断处置。

五、瓦斯或一氧化碳超载，必须由矿总工程师负责管理非政府有关人员按事故展开分析，分析超载原因，实行防范措施，人为因素导致的必须追责有关人员的责任。

六、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～100元。瓦斯超载事故分析处置规定瓦斯超载事故分析处置规定

一、总则

为切实做好预防瓦斯工作，把瓦斯超载做为事故，深入细致按照“四不放过”原则查案处置，杜绝关键性瓦斯、煤尘事故的出现，特制订本规定。

二、岗位责任制

第一条设立以瓦斯超载事故分析处置小组

副组长：总工程师

副组长：通防副总通在防部部长登机部部长

成员：调度室、生产技术部、机电部、通在防部及各区队主管队长副组长就是瓦斯超载事故处置的第一责任者，分管领导。

副组长就是瓦斯超载事故处置的轻易责任者。

第二条通在防部就是瓦斯管理的业务部门，通风队、严防突队及施工单位都就是瓦斯超载事故的责任部门，安监部就是瓦斯管理的监督检查部门。

三、瓦斯超载的防治

第三条采区设计和阶段设计必须由总工程师非政府并存有“一通三严防”业务部门出席集体会审。设计必须充分考虑瓦斯预防，为“一通三严防”现场管理缔造较好的外部条件。

第四条秉持“区域防突措施先行、局部防突措施补足”的原则，冶炼工作努力做到“不掘注重头，不改采注重面”的理念，对于冶炼工作面必须由矿统一组织环评，瓦斯抽放和通风系统不完善的，极力不许投入生产。

第五条所有冶炼工作面必须严苛按照作业规程和安全技术措施非政府施工，确保通风系统平衡可信，冶炼作业面风量充裕，监测接收器的数量、短果边线、断电值、灵敏程度合乎规程建议，安全可靠。

第六条生产技术部根据收集整理的打钻资料，及时精确地预报地质构造，以便有关单位及时实行针对性的措施，避免瓦斯异常喷出。

第七条施工单位班、队长、瓦斯检查员辨认出拔剑地质构造异常(突遇断层、煤层忽然变薄、变厚、倾角变化很大时)必须及时向矿调度室汇报。

第八条强化冶炼工作面的顶板管理和上隅角瓦斯管理。

施工单位必须实行行之有效的措施，防范大面积冒顶事故的出现;强化回采工作面上隅角的瓦斯管理，强化上下隅角的填充，杜绝局部瓦斯蓄积现象的出现。

第九条强化瓦斯抽放工作。防突队必须保证打钻质量和瓦斯抽放效果，杜绝瓦斯超载。

第十条强化电气设备的管理和保护，保证局扇的正常运转，杜绝因局扇并无计划停水、停风导致瓦斯超载。

第十一条强化局部通风管理，保证盾构工作面风量充裕。瓦斯接收器或便携式检测报警仪必须摆在距拔剑5m以内的边线，否则，必须追责班、队长的责任。

第十二条凡井下局扇停水、停在扣(影响抽放效果)、更改风筒必须提早基本建设安全技术措施，经审核后继续执行。

第十三条机电队、通风队必须对冶炼面通风系统及各种监测仪器仪表展开定期检查和校核，防突队对瓦斯抽放效果展开定期检查和校核，并搞好检测记录。

四、瓦斯超载的现场处置

第十四条瓦斯超载必须立即暂停工作，撤走人员，阻断电源并向调度室汇报。瓦斯与否超载以接收器监测值和瓦斯检查员现场测定值中较低值为依据。冶炼面生产单位每小班由队长以上干部老爹统一指挥，通风队必须短果专职瓦斯检查员随时检查现场瓦斯情况，不得逃费、骗人检。

第十五条瓦斯超载汇报流程

监控中心、瓦斯超载地点知情人当辨认出瓦斯超载时，向矿调度室搞汇报，监控中心并搞好详尽记录;矿调度室收到汇报后，立即通告瓦斯超载地点瓦检员展开瓦斯检查，融合瓦斯超载地点生产实际情况，直观分析瓦斯超载原因，搞好记录，并向董事长、总经理、总工程师、值守矿领导、通防副总、通在防部部长汇报，并通报通在防部、登机部，通在防部、登机部值班人员搞好记录;瓦斯超载地点瓦检员收到矿调度室通告后，立即对瓦斯超载地点瓦斯情况展开检查，并向通风队值班室展开汇报，并搞好现场情况记录。

1、瓦斯超载汇报流程图

第十六条瓦斯超载后排放量工作

1、瓦斯超载浓度不大于1.5%时，由瓦斯超载地点的瓦检员、安检员、通风工、班组长就地非政府排放量工作，瓦检员搞好现场排放量瓦斯工作记录。

2、瓦斯超载浓度达至1.5%～3.0%时，由通风队值班人员口授排放量瓦斯措施，瓦检员、安检员、通风工、班组长就地非政府排放量工作，值班人员、瓦检员搞好排放量瓦斯工作记录。

3、瓦斯超载浓度达至3.0%以上时，由通防部制订排放量瓦斯措施，并经通防、机电、生产、调度、登机等有关部门审查，矿总工程师盖章批准后，由矿总工程师、通防副总统一统一指挥，通风队及超载地点有关区队负责管理排放量瓦斯具体内容工作。

五、瓦斯超载事故的处置

第十七条井下出现瓦斯超载时，调度室必须立即通告矿总工程师或通防副总工程师和矿值守领导，矿值守领导必须及时非政府通在防部、通风队、防突队、安监部、生产技术部等部门以及现场施工班、队长、当值瓦斯检查员、灭火员、安全员展开查案分析，找到超载原因，查明超载事故的责任者和责任单位，明确提出对责任者的处理意见，并将查案情况向总工程师汇报，由总工程师或通防副总工程师负责管理非政府制订消解超载的措施。

第十八条瓦斯超载分级查案

1、凡瓦斯超载，均按事故展开查案。

2、瓦斯超载分级原则

1)一级事故：瓦斯超载浓度大于2.0%(含2.0%)时，由总工程师策划、通防副总、通在防部部长、登机部部长出席并非政府有关人员、有关单位展开瓦斯超载事故查案。

2)二级事故：瓦斯超载浓度达至1.0%～2.0%时，由通防副总策划、通防部长、登机部部长出席并非政府有关人员、有关单位展开瓦斯超载事故查案。

3)三级事故：瓦斯超载浓度达至0.8%～1.0%(含1.0%)时，通在防部部长策划，登机部部长出席并非政府有关人员、有关单位展开瓦斯超载事故查案。

3、瓦斯超载查案主要内容

1)瓦斯超载事故经过;事故原因的分析(措施漏洞、管理漏洞、措施继续执行情况、责任全面落实情况等);事故的责任分割及处理结果;避免相似事故出现的防范措施;经验总结。

2)因地质条件变化等非人力能够掌控的原因导致的瓦斯超载，主要分析超载原因、总结经验、吸取教训、并制订适当的防范措施。

4、瓦斯超载事故查案必须搞好查案记录，记录内容存有：日期、主持人、记录人、出席人员、瓦斯超载事故的经过、瓦斯超载事故的原因分析、瓦斯超载事故的责任分割及处理结果、防范措施、经验教训总结。

5、经查案分析瓦斯超载事故原因后，有关责任人、有关单位主管一周内需至通防部展开瓦斯环境治理工作内容自学，自学后无心德体会，并以文字形式报通防部档案。

八、瓦斯管理

第十九条瓦斯检查员不按照瓦斯巡回检查路线检查瓦斯，每班检查次数不符合要求的，擅离职守、逃费、骗人检、睡，瓦斯超载不严苛按规定展开处置、汇报的，视情节酌定给与责任人100～300元行政处罚。

第二十条回采工作面上隅角必须采用风帐处置瓦斯时，上隅角并无风帐，罚施工单位1000元，主管队长300元。施工单位损毁或擅自拆毁风帐的，罚施工单位500元，主管队长200元。

第二十一条按规定深入细致采用不好便携仪，冶炼工作面，班、队长必须随身携带便携仪，回采工作面上隅角由施工单位按规定装设便携仪，否则不许生产，并给与主管队长罚款200元。

第二十二条不得瓦斯超载作业，否则给与施工单位队长或老爹管理人员行政降级、免职以上处分，情节严重的不予免职，并给与当值的瓦斯检查员、安监员辞退委以重任处分。

第二十三条对于导致瓦斯超载事故的责任单位和个人给与从重处理。

第二十三条局扇运转不正常导致瓦斯超载的，给与责任单位罚款1000元处置。

第二十四条因巷道断面阻塞影响通风导致瓦斯超载的，给与责任单位罚款1000元处置。

第二十五条因掘进不当，侵蚀风筒导致瓦斯超载的，给与责任单位罚款500元处置。

第二十六条因通风系统管理疏于，风量分配不合理导致瓦斯超载的，给与通风队罚款1000元处置。

第二十七条因风筒出风口至拔剑的距离少于规定而导致瓦斯超载的，给与施工单位罚款1000元，给与瓦斯检查员、当班班(队)短罚款200元。

第二十八条因风筒人为两张皮导致瓦斯超载的给与责任者罚款200元，责任单位主管罚款200元，责任单位罚款1000元。

第二十九条因风门关上不第一关导致风流短路引发瓦斯超载的，给与责任人罚款500元，责任单位罚款1000元，责任单位主管罚款1000元。

第三十条对于不继续执行瓦斯超载确定措施，违章蛮干，超载作业者，一经辨认出，罚款1000元，并从严追责单位主要领导的责任。

第三十一条因放炮导致瓦斯超载对责任单位罚款2000元，责任单位主管罚款1000元，老爹队长500元，当值放炮员、安检员、瓦检员、老爹队长各罚款200元。

第三十二条因人为对监控线路、甲烷传感器等监测监控设施损坏，故意半封闭、移动甲烷传感器等经查案对有关责任人、责任单位处在2000元以上罚款，责任单位主管罚款1000元，老爹队长500元，情节严重者免职。

第三十三条以上罚款根据瓦斯超载轻微程度相同，按超载级别加强罚款力度。

(附表：瓦斯超载事故查案分析记录)安全监控组“瓦斯预防”岗位责任制安全监控组“瓦斯预防”岗位责任制

1、及时表达上级有关瓦斯环境治理工作的命令指令。

2、出席每月的瓦斯环境治理研讨会，及时贯彻落实瓦斯环境治理有关规定和措施。

3、负责管理精心安排有关部门及时处理瓦斯预防存有的隐患，努力做到时间，人员，责任三落实。

4、出现矿井停风，瓦斯超载时，立即通告停工及时汇报有关领导和部门，按规定处置。

5、出席事故救治查案工作。关键性灾害培训制度（2022）第一百九十三条为进一步加强煤矿灾害风险管控、隐患排查环境治理和关键性灾害预防工作，有效率严防和极力遏止煤矿轻特大事故，特制订煤矿关键性灾害培训制度。

第一百九十四条培训对象为全员，通过培训进一步扩充煤矿重大事故预防科学知识，不断提高隐患排查与煤矿重大事故预防的能力。

第一百九十五条培训学时年度总计不少于24学时。

第一百九十六条培训内容：

(一)煤矿关键性灾害预防形势与任务;

(二)矿井瓦斯预防及监测监控;

(三)矿井水害防治;

(四)矿井严防救火;

(五)矿井机电和提高运输事故防治;

第一百九十七条培训方法：

(一)把关键性灾害科学知识的自学内容列为每年一次的其