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文档简介

餐饮服务员劳动合同一、合同签订方甲方（雇主）：[公司/个人名称]乙方（雇员）：[个人姓名]二、工作内容与岗位要求工作内容：根据公司安排，负责餐厅的服务工作，包括接待客人、点餐服务、送餐等工作。岗位要求：具有良好的沟通能力和服务意识；具有一定的服务经验；具有团队合作精神，能够遵守工作纪律。三、工作时间与地点工作时间：根据公司安排。工作地点：[餐厅地址]四、劳动报酬基本工资：[具体数字]元/月。职务津贴：无。绩效奖金：根据公司业绩和个人表现，发放绩效奖金。五、社会保险公司将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司将按照国家规定缴纳社会保险费用，员工需按规定缴纳个人部分的社会保险费用。六、工作条件工作服装：公司为员工提供工作服。休息制度：根据公司安排，保证员工每周至少休息一天。其他条件：根据公司规定，享受带薪年假、带薪病假和其他福利待遇。七、劳动合同期限合同期限：[具体数字]年。合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]。八、劳动合同解除任何一方均有权在合同期限内解除劳动合同。但解除劳动合同应提前[具体数字]天向对方书面通知。聘用期满，双方同意续聘的除外，合同自动终止。劳动合同解除后，员工应将所持有的公司财产如工牌、员工证、钥匙、借款证明等归还公司。九、违约责任一方违反合同的，应当承担违约责任，并按照法律法规和本合同的约定承担相应的损失和责任。如果员工违反本合同条款，在公司的经济损失达到或超过员工上一年度工资的三倍时，公司有权向当地劳动和社会保障部门申请解除本合同。十、争议解决在工作期间，如双方因本合同的履行发生纠纷，应协商解决，双方均要听取建议，保持理性，积极寻求和解。如协商不能解决争议，则由当地人民政府劳动争议仲裁委员会或者人民法院解决。十一、其他事项本合同未尽事宜，双方可商定，也可依照法律、法规予以规

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