杨柳煤业瓦斯蓄积及瓦斯超载补足管理规定范文三十篇

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杨煤通〔2014〕80号

公司各单位：

为强化杨柳煤业公司瓦斯管理，进一步规范瓦斯超载及瓦斯蓄积处理程序，有效地掌控和防治瓦斯超载事故出现，确保矿井安全生产，经研究，特增修杨柳煤业公司瓦斯蓄积及瓦斯超载补足管理规定。

一、瓦斯隐患汇报和查案程序

(一)在生产过程中，当辨认出作业场所瓦斯超载及瓦斯蓄积时，冶炼头面必须立即暂停作业，并及时汇报。测量气员向矿安全生产信息中心及通风调度汇报;生产单位班(队)短可向安全生产信息中心及本单位值班人员汇报。

(二)地面监控中心对监控系统发生的瓦斯超载报警，必须第一时间汇报安全生产信息中心和通风区值班人员，汇报内容包含：时间、地点、瓦斯超载浓度及断电枪机情况。

(三)安全生产信息中心收到瓦斯超载、局部瓦斯蓄积或监控系统监控至瓦斯超载等情况汇报后，必须第一时间阳入附近测量气员、安监员、通风区区老爹、施工单位老爹和矿老爹人员至现场，并知会矿总值守、通风区区长、瓦斯筹办主任、通风副总、安全生产信息中心主任、安监处通防科科长、安监处副处长、安全副总、总工程师和安全副矿长等人，同时通告施工单位分管职能科室负责人、分管副总和分管副矿长、矿长。

二、瓦斯超载及瓦斯蓄积事故分级查案制度

(一)瓦斯超载事故出现后，按瓦斯超载浓度分级查案。瓦斯超载浓度在3.0%以下时，由矿长非政府查案。查案可以由主持人会同，现场调查人员、瓦斯筹办、通风区、安监处、安全生产信息中心、现场施工人员、施工单位主要负责人、分管科室负责人、适当分管副总和通风副总、安全副总、安全副矿长等人出席，举行事故查案可以;瓦斯超载浓度在3%及以上的，由集团公司非政府查案。

(二)瓦斯蓄积事故出现后，按瓦斯超载浓度分级查案。瓦斯浓度在3.0%以下时，由总工程师非政府查案。查案可以由主持人会同，现场调查人员、瓦斯筹办、通风区、安监处、安全生产信息中心、现场施工人员、施工单位主要负责人、分管科室负责人、适当分管副总和通风副总、安全副总、安全副矿长等人出席，举行事故查案可以;瓦斯浓度在3%及以上的，由矿长非政府查案。

瓦斯事故一旦出现，必须及时查案，原则上查案事故不过天。查案可以必须按照事故四不放过的原则，分析事故原因、制订防范措施，并根据瓦斯超载事故行政处罚标准，给与责任人、责任单位适当行政处罚。

三、瓦斯超载及瓦斯蓄积事故行政处罚

(一)瓦斯超载事故行政处罚

1、瓦斯监测接收器发生误报行政处罚

(1)事故轻易责任人罚款500元(因人为因素，例如喷水、击爆接收器、相撞等原因导致接收器误报的，责任人罚款500元，分道“三违”学习班)。

(2)同挥同茬人员各罚款300元。

(3)事故当值现场班长、分管副职各罚款200元。

(4)事故科区党政副职各罚款200元。

施工单位在月度内已连续发生误报的，对责任单位按照行政处罚标准总计翻倍行政处罚。

2、瓦斯超载行政处罚

(1)瓦斯浓度(T1、T2)超过0.8-1.0%(含1.0%)、T0超过1%

①事事故分析与责任查案制度（2021）根据有关煤炭行业规定，对煤矿“三违”现象和事故调查与处置，本着“四不放过”的原则，责任查案至个人。通过深入细致客观的责任分析，理清管理渠道，明晰各司职责，达至“预防为主”的效果，特制订本制度。

一、重大事故的责任分割，煤矿主要领导应负监督调查的职责，矿长应负轻易领导责任，安全、生产副矿长应负统一指挥领导责任，当值值守领导应负现场统一指挥责任。

二、违章统一指挥且导致重大事故和经济受损的，必须追责领导统一指挥责任。

三、安全员或班组长不按规定作业，违章统一指挥，或打破职权，发生重大事故时，必须报告矿领导，经过现场查明后，再具体内容处置。微信高度关注：煤矿安全网，自学更多煤矿科学知识。

四、对瓦检员工作不负责任，玩忽职守，发生空班逃费，导致重大事故的，必须追责瓦检员的刑事责任。

五、矿井出现片帮冒顶导致事故的，必须立即报告矿井领导至现场查明原因，必须追责当值安全员、班长、炮工的责任。

六、矿井工人不严格遵守劳动纪律和违章行为，导致严重事故和经济损失的，必须追责班长和当事人的责任。

七、电、钳工不按期对机电设备检修，或发生中剧短路、导致机械设备失爆和窒息伤人，必须立即报告，矿领导现场查明原因，必须追责电工和当事人的责任。

八、绞车工等特定岗位工种违章操作，导致事故和经济损失的，查明原因后，必须由当事人索赔适度的经济损失和行政处罚。

九、班长、安全员必须在工作面交接班，工作期间不得擅离职守，例如耽误、旷工、无此工作面交接班，一旦发生问题，必须立即报告矿领导，查明原因后，必须追责当事人的责任和给与经济行政处罚。

十、事故出现后，必须由登机科(亓荣可以)负责管理非政府积极开展事故调查工作，调查内容包含：事故出现的时间、地点、事故过程、原因分析、对责任人的处理意见、确定事故后的技术措施、今后的改良措施及现场和有关人员的亲笔签名。

十一、事故原因调查确切后，由矿长(亓孝营)非政府举行煤矿事故分析会议，针对事故出现的原因，追责有关责任人的责任，并探讨严防的安全技术措施，存有针对性的制订自查方案并付诸实施。

十二、事故责任分割和处理结果确认后，必须以矿部名义张榜申报，使全体矿部职工引以为戒，从中吸取教训和总结经验。

十三、班组长在事故处理完毕后，必须在班前会议上非政府各班组展开系统自学，并按照既定的安全技术措施部署自查工作，展开认真仔细的自查工作。

十四、事故的善后工作，由矿部有关科室按照国家法律法规标准展开处置，并将处理结果在职工大会上展开发布，拒绝接受群众监督。XX煤矿安全目标管理制度编订XX煤矿安全目标管理制度编订

为了深入细致贯彻落实国务院《特别规定》和《煤矿安全规程》等法律法规，稳固践行安全第一思想，抓好矿井安全质量标准化工作，强化以“一通三严防”居多的现场安全管理，进一步加强“双基”建设，推动安全工作稳步发展，同时实现安全工作奋斗目标，特制订我矿安全目标管理制度。

一、安全工作奋斗目标：

1、杜绝瓦斯、煤尘、沥青、自然发怒、顶板、机电运输等很大事故，杜绝一级非伤亡事故。

2、歼灭伤亡事故，安全零目标；重伤事故率为上升50%。

3、矿井安全质量标准化达至一级标准，稳步维持“五优”矿井称号。

4、地面生产经营单位歼灭轻伤和二级非死伤及以上事故。

二、具体内容管理建议：

（一）认清形势全面落实责任实行依法治安

1、全矿各级领导干部必须秉持“各级管理层对各自的安全轻易负责管理”的理念，充分认识做好煤矿安全工作的重要性、长期性和艰巨性，要以对党的事业、对国家财产和人民群众生命安全高度负责的态度，正确处理不好安全与生产、效益、平衡之间的关系，秉持依法治安，不懈努力构筑高效率务实、职责明晰、规范有序、鞭策与约束相互协同的安全管理长效机制。

2、矿党政工团各部门必须秉持齐抓共管，紧紧围绕“安全生产零事故”这个愿景目标，充分发挥各自优势积极开展深入细致的安全思想教育活动，广为宣传国务院446号令等安全生产方面的法律、法规和公司十六条安全理念，教育广大干部职工二要转变观念稳固践行“违章就是违法”的思想，在实际工作中自觉消除习惯性违章行为，不懈努力营造遵纪守法、按章操作方式的浓郁的安全氛围。

3、进一步加强安全生产责任制全面落实。各级领导干部必须东站在谈政治的高度，深入细致履行职责安全生产职责，按照“管生产必须管安全”和“谁分管谁负责管理”的原则，秉持干部下井老爹值班制度，将工作战略重点上移，把安全管理的触角延展至矿井各个管理层面和角落，把安全工作的压力层层传达下去，全面落实至每一个区队、班组和职工。同时必须加强考核行政处罚力度，对违章决策、违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律和工作渎职、渎职导致事故的轻易责任者及有关人员必须严苛按照《安全质量

奖惩办法》和《安全质量行政处分办法》展开严肃处理。

（二）加强安全培训，提升职工素质

1、各级管理部门必须秉持“员工必须拒绝接受严苛的科学培训”和“安全就是被雇用的条件”的理念，教育科必须充分发挥“四级安全培训基地”的优势，选定专人负责管理，遴选优秀教师，以提升职工文化素质和岗位安全技能科学知识为重点，以冶炼一线职工为主要对象，使用电视教学和人工讲课结合的方式，深入开展全方位、多层次的岗位培训。同时必须汪把培训质量关，凡经教育科培训并派发合格证的员工，经抽检核实实际水平超过没培训建议的，必须追责教育科科长和有关责任人的责任。

2、各单位必须严苛全面落实“班前会30分钟谈安全”、“每周两小时安全技术自学”制度，必须创建可循的自学记录，每月非政府一次考试，对考试不及格的人员，一律展开待岗培训，复训仍不及格者，一律退币。

3、劳资科在招工前必须预设最高文化程度线，必须通过文化基础知识考试，方可进矿出席岗前培训。从招工源头汪把素质第一关。崭新工人必须与老师傅签定《师徒合同》，在老师傅率领下进修一年后，方可单独上岗作业。

4、特定工种神宁集团白芨沟煤矿检查方式第一条机电动力科精心安排专人每天对重点瓦斯区域所有电气设备展开专项安全检查检查，对检查中存有的问题在次日调度会通报。

第二条对重点瓦斯区域所有电气设备安全检查检查做成专项表格，逐项检查。

第三条每周由机电动力科非政府对重点瓦斯区域所有机电设备展开两次专项检查。

第四条机电动力科每天精心安排一名副科长及业务人员对重点瓦斯区域不定期、不定时、不定点展开抽检。

第五条每月非政府举行的机电讨论会必须对重点瓦斯区域安全检查检查情况展开通报。矿调度室调度主任安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、在生产矿长的领导下负责管理调度中心的全面工作，根据安全生产的方针政策和生产计划对日常生产展开精心安排和调统一指挥。

2、严格执行党和国家安全生产方针、政策、法规、同意、条例、指令和文件，对有关安全生产的精心安排和决议负责管理严格执行和检查。

二、妥当标准

1、非政府安全生产调度会议，出席矿安全办公会、“一通三严防”专题可以、机电运输调度会等会议，积极主动全面落实领导信访部门的安全工作。

2、掌控生产顺利完成情况和生产动态，做好综合均衡，非政府均衡生产，帮助有关领导狠抓安全生产。

3、掌控冶炼部署工作面的贯通和巷道准备工作情况，严格执行解决问题维持矿井正常交错。

4、负责管理拒绝接受和表达领导及上级调度下发的有关安全生产指令和重新部署的工作，并检查全面落实情况。对阻碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，非政府有关部门及时化解，出现重大事故时负责管理调动人力、物力、车辆。

5、负责管理非政府调度人员的业务学习和培训工作，不断提升调度人员的思想觉悟和业务水平，同时实现标准化调度室。

6、负责管理向矿领导榆家梁煤矿机电设备包机制度榆家梁煤矿机电设备包机制度

第一条

全矿所有机电设备必须紧固专人采用和操作方式，例如操作方式人员改作其他工种时，必须经生产筹办同意，并由主管矿长核准。

第二条

三班运转时推行圆班包机，努力做到小班分片，责任至人，一天两天转让。集中控制的设备，应配专职维修工，负责管理设备的维护保养。

第三条

包机人员应当严格执行岗位责任制和矿上的各种规章制度，确保安全采用，恰当操作方式，并能够努力做到经济合理。

第四条

包机人员应当深入细致展开设备的日常维护保养，时间精心安排在生产空隙和交接班时间，维护保养的方法和质量必须合乎操作方式工艺和质量标准的建议。

第五条

设备的日常维护保养，应当及时核对记录，纸盒机组必须展开日检、周检、月检、半年检、年检制度。由于包机人员责任心不弱，导致逃费者，必须追究责任，视情节酌定给与必要的行政处罚和处分。预防水工程审核制度预防水工程审核制度

1、重点预防水规划及年度预防水计划，应当报集团公司审核。

2、重点预防水工程设计，报集团公司审核；施工设计由矿审核：

3、凡在水体下提升采矿下限或使用特定矿井方法（阶段性采矿），在采区准备工作回采前必须呈报水文地质资料及预防水措施，由矿非政府审查，报集团公司审核。

4、采区的寻抽水设计，由矿非政府审核；属阶采性和区域性寻抽水设计，由矿非政府审查，报集团公司审核。矿井寻抽水检查制度矿井寻抽水检查制度1．各队队长、各班班组长为寻抽水的第一责任人，并创建寻抽水班报、日报及寻抽水牌板。2．各队定期对探放班报、日报和寻抽水图板展开抽检并留存不好记录。3．安全员现场监督检查寻抽水措施继续执行和记录核对情况。4．调度室汇报审核班组，核对日报。5．生产技术科、调度室把领导审核后的日报创建台帐。内蒙古自治区煤矿领导值班下井及安全监督检查规定实施细则内蒙古自治区煤矿领导值班下井及安全监督检查规定实施细则

第一章总则

第一条根据国家安全生产监督管理总局《煤矿领导值班下井及安全监督检查规定》（第33号令）和有关法律法规，融合我区实际，制订本实施细则。第二条煤矿领导值班下井和旗县（区）级以上煤炭行业管理部门、煤矿安全生产监督管理部门对其实行监督检查，适用于本实施细则。第三条各级煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门就是全面落实煤矿领导值班下井制度的主管部门，负责管理严格执行煤矿狠抓有关制度的建设和全面落实。同时对煤矿领导值班下井展开日常性的监督检查，对煤矿违背领导值班下井制度的犯罪行为依法做出现场处置或实行行政处罚。第四条本实施细则所称的煤矿，就是指生产矿井和新建、扩建、改建和技术改造等建设矿井。本实施细则所表示煤矿领导，就是指煤矿的主要负责人、矿级领导班子成员和副总工程师。建设矿井的领导，就是指专门从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。第五条煤矿、施工单位（以下泛称煤矿）就是全面落实领导值班下井制度的责任主体，每班必须存有矿领导值班下井，并与工人同时下井、同时升井。煤矿的主要负责人对全面落实领导值班下井制度全面负责管理。值班下井领导帮助矿长对当值安全生产负责管理。第六条任何单位和个人对煤矿领导未按照规定值班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构和各级煤矿工会、纪委、非政府等部门投诉或报告。

第二章值班下井

第七条煤矿必须建立健全领导值班下井制度，并严格考核。值班下井制度必须明晰值班下井人员、每月值班下井个数、在井下工作时间、值班下井任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。煤矿的主要负责人每月值班下井严禁多于5个。其它领导班子成员和副总工程师的值班下井个数由煤矿企业根据实际情况自行安排。煤矿企业必须深入细致制订领导值班下井月计划。每月底之前必须制订出下月的领导值班下井计划表，并明晰每日每班值班矿领导的姓名和职务。领导值班下井月计划必须在矿调度室申报，当天值班下井领导姓名和职务必须在井口显著边线转让申报。煤矿领导每月值班下井工作计划的顺利完成情况，必须在煤矿公示栏申报，拒绝接受群众监督。第八条煤矿领导值班下井制度推行备案制。各大煤炭企业集团公司必须制订所属煤矿领导值班下井制度，报所在盟市煤矿安全监管部门备案，煤矿的领导值班下井制度，必须报集团公司备案；其它煤炭企业矿领导值班下井制度报所在旗县（区）煤矿安全监管部门备案；所有备案同时函报辖区煤监分局。第九条煤矿领导值班下井时，应履行职责以下职责：（一）强化对重点部位、关键环节的检查巡查，全面掌控当值井下的安全生产状况；（二）及时发现和非政府消解事故隐患和险情，及时阻止违章违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力非政府生产；（三）碰到险情时，立即下发停工废人命令，非政府阿尔热莱加佐斯县区域人员及时、有序撤走至安全地点。第十条煤矿领导值班下井推行井下交接班制度。上一班的值班领导必须在井下向接班人的领导详尽表明井下安全状况、存有的问题及原因、须要特别注意的事项等，并深入细致核对交接班记录簿。第十一条煤矿必须创建领导值班下井档案管理制度。煤矿领导升井后，必须及时将下井的时间、地点、经过路线、辨认出的问题及处置情况、意见等有关情况展开备案，并由专人负责管理整理和档案备查。煤矿领导值班下井的有关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。第十二条煤矿必须严格执行安全隐患排查环境治理制度。对领导在现场值班检查三矿机修队挑矸工安全责任制度三矿机修队挑矸工安全责任制度

1、每班组长必须精心安排不好执勤人数，精心安排执勤时必须交代清安全事项。

2、上岗前要展开培训，经考试合格后方可以上岗上岗。

3、上岗人员必须坚守岗位，不得擅离职守、睡岗、串岗。挑矸人员必须把杂物（溃皮子、风筒布、编织袋、乱绳头、废铁）挑整洁。导致破碎机堵塞，影响生产，导致罚款自私。

4、破碎机运转过程中，出现异常温升（每班测试四次温度）、振动、噪声应当及时暂停给料，查明原因，排除故障后，方可给料。

5、挑矸皮带运转期间，严禁展开任何调整、检修等工作。

6、检修时，首先应当阻断电源，并摆“有人工作，严禁供电”的警示牌，并选定专人负责管理停在供电。

7、凡发生当值磕手碰脚的事情，扣当班组长20分后，受伤者甩30分后。

8、凡发生王体不出力的，U34CH当天的工资，并甩3分后，若罐车内发生煤块，本班次挑矸人每人甩3分后。

9、投掷废料必须一人在下边带监护，一人投掷，特别注意下边的行人，导致后果自负。

10、继续执行现场交接班制度，努力做到“你不去，他不跑”，必须确保各辖区内干净、整洁、没杂物烟头。盾构工作面皮拎运输机的采用管理规定盾构工作面皮拎运输机的采用管理规定

一、皮带运输机司机必须经过专门技术培训，考试合格后方可以上岗上岗。

二、皮带运输机司机应当熟识所用设备的性能，结构、原理、掌控一般性的维修保养和故障处置技能。

三、必须秉持采用皮带运输机上所有的安全保护装置和设施。

四、严格执行交接班制度，并搞好交接班记录。

五、检修或检查皮带运输机械时，必须将控制器枪机，并装设“有人工作，不得供电”牌。

六、不得人员搭乘皮带，严禁用皮带载运物料。

七、皮带运输机必须创建纸盒机制，推行班检、日检，并定期展开全面检查修理。

八、人员掠过皮带运输机黎祖叠按规定成立过桥。榆家梁煤矿易燃易爆危险物品和场所防雷安全检查制度榆家梁煤矿易燃易爆危险物品和场所防雷安全检查制度

第一条凡采用、存储易燃易爆物品的单位及管理人员必须获得有关证件，努力做到上岗上岗，必须严格遵守各项安全防雷制度和安全操作规程。

第二条仓库管理人员必须熟识所管理的易燃易爆物品的性能和安全管理的基本常识，掌控相同物品的特定储存建议和救火方法，并可以熟炼采用救火器材。

第三条随时掌控作业场所的温度和通风情况，及时消解周围的易燃物。

第四条工作时间不许擅离职守，作业场所严禁吸烟和采用氨气，并监督检查。

第五条严格遵守易燃易爆物品的管理规定，不得拖拉、摩擦和相撞，不得采用产生火花的工具。

第七条违背安全防雷制度和安全操作规程未导致火灾的，对当事人和责任单位罚款处置，导致火灾的，追责法律责任。神宁集团白芨沟煤矿财务科成本会计（工资）员安全生产责任制第一条按照集团规定恰当采用应付员工薪酬科目。

第二条熟识掌控集团有关工资、奖金方面的政策精神，按规定恰当计提、采用工资含量及各种奖项

第三条负责管理搞好工资、奖金计提、采用、节余明细表，建议帐表一致。

第四条负责管理按规定足额计提工资附加费和“五险一金”以及以工资为基础而计提的各种奖项。

第五条负责管理恰当汇总、分配工资成本。

第六条及时搜集、整理工资和各种奖项审批表和派发表中，并为资金财政预算提供更多信息。

第七条负责管理按产量足额计提各种奖项和各种专项基金。

第八条负责管理基本建设上缴拨付明细表及有关辅助报表，格式必须规范、可循、精确。火灾隐患排查环境治理制度1.深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照集团公司隐患排查制度规定，制度本制度。

2.火灾隐患排查制度就是强化现场管理，消解火灾隐患，全面落实安全责任的有效率办法。

3.矿长对矿井火灾隐患排查全面负责管理，各分管副矿长、总工程师负责管理非政府分管范围内火灾隐患的排查，各职能部门负责管理本职范围内的火灾隐患排查。

4.矿井火灾隐患就是指，生产现场、技术管理、装备设施上存有的可能将引致火灾事故的隐患。

5.火灾事故隐患的自查：贯彻落实“分级负责管理，责任全面落实”的原则，矿长全面负责管理，分管副矿长、总工程师非政府各业务部门和基层单位展开火灾事故隐患的自查，努力做到项目、措施、资金、时间、责任全面落实。

6.安监办负责管理火灾事故隐患排查的综合管理，并将其列入至安全信息管理中，按规定非政府不好事故隐患排查，及时掌控生产中的事故隐患情况。安监办每月非政府积极开展火灾隐患排查1次，对揭发的事故隐患展开分类和分割等级，并及时向集团公司、矿安全生产办公会议或有关领导递交事故隐患排查处理意见。

7.安监办必须强化对安全信息工作的管理，对排查出来的问题深入细致甄选、归类，核发事故隐患自查单，并明确提出初步自查方案呈报。

8.安监办必须掌控事故隐患自查的全面落实情况，对火灾事故隐患的自查进度和顺利完成情况，随时展开监督检查。矿井风量分配管理规定矿井风量分配管理规定第一条、秉持“以风定产”，矿井、采区、工作面、硐室以及其它工作地点的供风量及风速必须合乎《规程》及《集团公司矿井风量计算细则》的规定建议，各用风地点分体式风量严禁大于规定，严禁大于计划可供风量10%。不得风量严重不足、无风或微风作业。矿井按月基本建设风量分配计划，报矿总工程师批准后实行；冶炼工作面必须按通风部门明确提出的供风计划合理安排生产，不得逊于通风能力生产。第二条、矿井必须创建定期高码制度。每10天展开1次全面高码，冶炼工作面根据须要随时展开高码，每次高码结果都必须填上在高码地点的记录牌和高码台帐上，并按旬报矿总工程师、矿长校对。通风部门根据高码结果，采取相应措施，展开风量调节、确保风量分配合理，通风系统非正规、平衡可信。第三条、生产矿井每年必须展开一次通风能力核定，对于多风井的矿井，应当展开分风井通风能力核定和生产精心安排，确保矿井均衡生产。矿井崭新水平投产或发生改变小的通风系统时，还要展开一次通风能力核定。第四条、集团公司矿井风量计算细则：一、供风的基本原则1、矿井必须努力做到“以风定产”，各用风地点瓦斯及其他有毒气体的浓度合乎《规程》规定。2、矿井各用风地点的风速及其温度合乎《规程》规定。3、按井下同时工作的最少人数排序每人可供风量不少于4m3/min。4、保证局部通风机并无循环风。5、矿井工作面瓦斯喷出量大于5m3/min或盾构工作面瓦斯喷出量大地3m3/min，必须实行瓦斯抽放措施；矿井工作面瓦斯喷出量大于10m3/min的其抽放率为不该多于50%，展开瓦斯抽放后，矿井工作面风排瓦斯量通常不应当大于5m3/min。二、矿井须要总进风量计算Q矿入=(ΣQ改采+ΣQ凿+ΣQ其它)×K矿通m3/min式中：ΣQ改采—矿井工作面须要风量总和，m3/min；ΣQ凿—盾构工作面须要风量总和，m3/min；ΣQ其它—其它巷道、硐室须要风量总和，m3/min;K矿通？？矿井通风系数，包含矿井内部漏风和配风不平衡等因素，通常可行1.20。三、矿井工作面实际须要风量计算1、按瓦斯喷出量计算Q改采i=100q瓦采i×k采通i（m3/min）式中：Q改采i—第i个矿井工作面实际须要的风量，m3/min；q瓦采i—第i个矿井工作面的瓦斯绝对喷出量，m3/min;K采通i？？第i个矿井工作面瓦斯喷出不光滑的水泵风量系数，就是各个矿井工作面瓦斯喷出量的最大值和其平均值之比，须在正常生产条件下展开个月的观测，挑其最大值。例如并无量测数据可以参照：机采、综采工作面挑1.2～1.6，炮改采工作面挑1.5～2.2。各矿总工程师根据具体情况确认。2、按工作面温度排序风量矿井工作面理应较好的气候条件，其温度和风速相对应值，温度＜18℃时，风速为0.5～0.8m/s；温度18～20℃，风速为0.8～1.0m/s；温度20～23℃时，风速为1.0～1.5m/s；温度23～26℃时，风速为1.5～2.0m/s；温度26～28℃时，风速为2.0～2.5m/s较适合。Q改采i=60×V改采i×S改采Im3/min其中：V改采i—第i个矿井工作面风速，m/s，S改采i??第i个矿井工作面割断面积，可以按最小和最水控顶断面积的平均值排序，m23、按人数排序实际须要风量Q改采i=4×Ni式中：Ni—第i个矿井工作面同时工作的最少人数，人。4、按风速展开求函数：按最高风速求函数，各个矿井工作面的最高风量：Q改采i=15×S改采i，m3/min式中：S改采i—第i个矿井工作面的平均值割断面积，m2按最低风速求函数，各个矿井工作面的最低风量：Q改采i≤240×S改采i，m3/min式中Q改采i含义同上。5、按炸药量主排序Q改采i=25×Ai，m3/min式中：Ai—第i个炮改采工作面同时灭火的炸药量，Kg经上述瓦斯、气温、人数、同时灭火炸药量计算得出结论的矿井工作面实际须要风量挑其最大值，且不高于表一规定。表一：矿井工作面风量分配表中

放顶煤工作在采矿由矿总工程师非政府制订配风设计及安全措施并报公司备案。四、盾构工作面实际须要风量计算1、按瓦斯喷出量计算Q凿i=100q瓦斯i×k掘通i，m3/min式中：Q凿i—第i个盾构工作面实际须要风量，m3/min；q瓦斯i——第i个盾构工作面瓦斯绝对喷出量，m3/min；K掘通i——瓦斯喷出不光滑系数，根据实际观测的结果确认。例如并无量测数据，通常可行1.5～2.0。2、按炸药量计算风量Q凿i=25×Ai，m3/min式中：Ai—第i个盾构工作面一次灭火最小的炸药用量，Kg。3、按人数排序风量Q凿i=4×Ni式中：Ni—第i个盾构工作面同时工作最多人数，人。4、按局部通风机的实际吸风量计算按上述三种方法分别排序后，挑其最大值为该工作面的需风量。须要风量提风筒漏风为局部通风机吸风量。根据局部通风机吸风量挑选适当型号的局部通风机。局部通风机的吸风量以量测为依据。并无量测时，可以参照表二值域。

为避免循环风，除确保局部通风机吸风量外，其喷风口至盾构工作面春早巷口之间的风速不高于煤、半煤巷15m/min、岩巷9m/min。局部通风机的吸风量加之喷风口至盾构工作面春早巷道最高可供风量即为为盾构面实际须要风量。5、按风速展开求函数，m3/min。按最高风速求函数风量a:岩巷，Q岩凿i≥9×S岩凿i，m3/min式中：第S岩凿i——第i个岩巷盾构工作面割断面积，m2。b：煤、半煤巷，Q煤掘i≥15×S煤掘im3/min式中：S煤掘i—第i个煤（半煤）巷盾构工作面的断面积，m2按最低风速求函数风量Q凿i≥240×S凿i，m3/min式中：第S凿i—第i个盾构巷道的断面积，m2。五、硐室实际须要风量计算（单一制可供风硐室）1、机电设备发热量小的大泵房、紧固压风机房，实际须要的风量（Q机硐），可以按机电运转的发热量排序。即为：Q机硐=3600×？W×？/（1.2×1.005×60×△t）m3/min式中：？W-机电硐室中运转电机总功率，KW。T_机电硐室入，春早之间气温温度差，℃？机电硐室的咳嗽系数，压风机房可行0.2～0.23，小泵房可行0.02～0.04。1.2空气密度，Kg/m31.005空气定压比热孟，KJ/Kg.K。在确保硐室气温合乎《规程》规定的情况下，通常小泵房可行150～200m3/min，紧固压风机房可行200～250m3/min2、灭火材料库实际须要风量，按每小时4次换气量计算。即为：Q自爆=0.07×Vm3/min式中：V—包含联络巷在内的灭火材料库的空间总体积，m3经验分体式风量为：1）大型灭火格料库100~150m3/min2）中、小型灭火材料库（包含派发硐室）80~120m3/nin3、其它机电硐室可至经验配风，通常：1）电池硐室150~250，m/3min2）采区绞车房及变电硐室50~80m3/min六、其它巷道实际需风量计算应当根据瓦斯喷出量和风速分别排序，挑其最大值。1、按瓦斯喷出量计算：Q它通i=100×q瓦它第i×k它通i式中：q瓦它i－第i个其它巷道的瓦斯绝对喷出量，m3/min。K通在它i——第i个其它巷道瓦斯喷出不平衡配风系数，通常可行1.2～1.32、按最高风速求函数:Q其它i≥9×S其它i式中：S其它i——第i个其它巷道割断面积，m23、实行局部通风机供风地点，应当按其局部通风机的功率在表二选装风量。并合乎上述1、2所需风量。七、有关规定表明1、本细则仅适用于于我公司各生产矿井（包含工程处）2、改采、凿、硐室和其它地点所须要风量均指单一制供风的风量。3、水泵矿井工作面及收作后尚未半封闭工作面的供风量按瓦斯，气温，风速展开排序，且不大于正常生产工作面的50%排序；特定情况矿总工程师的定。4、小断面巷道全系列断面一次起至核爆药量较多而供风量无法满足要求时，应当缩短通风时间，工作人员应当全部撤到新鲜风流中，特炮烟吞噬、有毒气体符合规定后方可以步入工作地点。矿长（总经理）安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、就是煤矿安全生产的第一责任人，对全矿安全生产工作正数主要领导责任。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定，非政府制订安全生产责任制，明晰各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，非政府制订班子成员和分管部门负责人安全生产责任制，非政府制订并严格执行全面落实矿领导值班下井制度。

3、率先垂范继续执行安全生产法律法规，严苛履行职责法定职责。必须加强风险管控和关键性灾害环境治理，每年不少于1次向煤矿安全监管监察部门报告关键性风险管控、关键性灾害环境治理情况。

4、向监管监察部门如实报告安全生产有关情况。

5、向煤矿安全监管监察部门及时、如实报告生产安全事故，负责管理非政府事故抢修救援。

二、妥当标准

1、建立健全安全责任体系

(1)完善安全生产责任制。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、渎职追责”建议，建立健全全面覆盖煤矿企业各层级、各部门、各岗位的安全生产责任制，明晰党政主要负责人、分管负责人，安全、生产、技术、经营、规划、财务、人事及党委工作部门、工会等各部门的安全生产职责，构成人人有责、各负其责、权责准确的安全生产责任体系。创建并申报岗位安全生产责任目录，同时实现“一岗一目录”。

(2)健全安全生产管理制度。煤矿企业应当建立健全各项安全生产管理制度，至少包含安全生产责任制管理考核制度、安全目标管理制度、安全允诺制度、安全技术措施审核制度、安全办公会议制度、安全资金投入保障制度、生产安全设备订货制度、劳动用工制度、安全教育培训制度、安全监督检查制度、安全风险分级管控制度、事故隐患排查环境治理制度、事故报告与责任追责制度、安全生产标准化管理体系检查考核制度、事故应急救援制度、安全生产责任奖惩制度、应急值守制度、开工复产和关键性隐患自查现场环评制度等。管理制度内容应当努力做到责任准确、存有针对性，能对照继续执行和考核。

(3)完善安全生产非政府机构。必须融合本矿灾害特点，建立健全适当的管理、技术、监督等职能部门，调集党员队伍环境治理各类灾害的专业技术人员和管理人员。针对煤矿实际情况，特别就是风险灾害情况，赏梅党员队伍管理人员，完善灾害环境治理机构、搭载施工装备，避免违规劳务承揽。

(4)加强内部监督。创建内部考核机制，制订安全责任考核办法和标准，对照安全生产责任目录，积极开展安全目标考核，并将考核结果列入有关人员绩效管理，对于已连续2次考核不合格的，及时调整岗位。创建健全并严格执行事故煤矿“一票否决”制度。每月非政府积极开展安全生产检查，及时发现煤矿在安全理念、工作目标、制度继续执行、风险管控、灾害环境治理等方面存有的问题。创建责任问责机制和问题思考机制，对存有的关键性隐患和注重问题，问责各级管理人员责任，分析深层次原因，健全管理制度，改良工作机制，避免问题重复出现。严格执行开工复产和关键性隐患自查现场环评制度。

2、严苛全面落实主要负责人法定职责

(1)全面落实安全生产第一责任人责任。必须及时自学贯彻落实习近平总书记关于安全生产关键命令重要批示精神和党中央、国务院关于安全生产的关键性决策部署，每年不少于2次非政府研究安全生产关键性问题，并构成会议纪要。积极支持、指导和严格执行领导班子其他成员全面落实安全生产主体责任。加强风险管控和关键性灾害环境治理，每年不少于1次向煤矿安全监管监察部门报告关键性风险管控、关键性灾害环境治理情况。严苛落空安全允诺。

(2)严苛履行职责法定职责。要带头继续执行安全生产法律法规，严苛履行职责法定职责，依法建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度。非政府制订并实行安全生产教育和培训计划，确保安全生产资金投入有效率实行。严格执行、检查安全生产工作，及时消解事故隐患。非政府制订并实行事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。严格执行分管矿长、总工程师秉持“一岗双责”，履行职责不好分管范围内的安全职责。

(3)实行安全官方允诺。每年向全体员工和社会官方做出安全允诺：确保严苛全面落实安全生产责任制和安全管理制度;确保有效率管控关键性安全风险、环境治理关键性灾害，及时消解事故隐患;确保安全资金投入所须要资金;确保不超能力下发生产任务和经营指标;确保不违规精心安排采用劳务派遣工和冶炼工程外包队伍等。每年将安全允诺落空情况列入年度家访内容和工作报告。

3、打牢安全生产基础

(1)加强安全生产标准化管理体系建设。非政府积极开展安全生产标准化管理体系建设，制订年度建立目标，创建鞭策约束机制，加强监督检查，按月非政府现场检查、动态抽检，严格考核落空。所有生产煤矿必须达至三级以上标准化等级，大型煤矿力争达至一级、中型煤矿至少达至二级标准化等级。

(2)加强风险防控和隐患排查环境治理。必须创建健全安全风险识别评估、管控和警告报告机制，科学制订风险识别程序和方法，按月非政府积极开展关键性风险识别。制订关键性风险管控方案，确认管控重点，明晰管控责任，监督全面落实妥当。每年向煤矿安全监管监察部门上报风险目录。以风险识别管控为基础，强化隐患排查环境治理，定期对存有关键性风险的场所、环节、岗位积极开展隐患排查，分析隐患成因、制订消解措施，着力从根本上消解事故隐患。

(3)大力推进智能化建设。必须建立健全技术装备出局更新机制，不断提升装备可信程度和安全生产确保能力，大力推进大力推进智能化建设和危险岗位机器人替代，大力推进互联网、大数据、人工智能同煤矿安全生产的深度融合。

(4)持续提高从业人员素质。必须研究制订职工素质提高中长期规划和年度计划，赏梅党员队伍师资力量，确保培训工作经费，杜绝培训作假犯罪行为。严苛市场准入和劳动用工管理，矿领导、副总工程师必须具有煤矿有关专业大专及以上学历，崭新上岗的特种作业人员必须具有高中及以上文化程度，员工至少具有初中学历。中止井下劳务派遣工。

(5)大力大力推进“一优三减至”。必须强化统筹规划协同，合理安排专业技术力量，以通风系统可信、运输系统精简、危险岗位替代为重点，对所属煤矿积极开展生产系统、拓展布局、作业环节和劳动非政府优化，增加生产水平，增加采区，增加作业头面，增加作业单元人员数量。科学确认冶炼unclear，减少采矿强度，建设“一井一面”“一井两面”示范点矿井。

(6)二要确保安全资金投入。必须建立健全安全资金投入保障机制，全面落实企业主要负责人、分管经营、财务负责人和经营、财务等职能部门的安全资金投入责任，确保足额抽取、按规定采用安全生产费用，确保灾害环境治理、装备升级、人员培训等工作所须要资金。

(7)强化关键性灾害环境治理。创建由主要负责人负责管理的煤矿关键性灾害环境治理管理体系和以主要技术负责人(总工程师)领衔的灾害环境治理技术保障体系。科学制订治灾计划，合理安排灾害环境治理工程，确保环境治理资金。强化灾害环境治理调度，合理调整煤矿生产经营指标，避免生产系统不完善、灾害环境治理不妥当，盲目非政府生产。

(8)提高应急救援能力。完善事故积极响应机制，针对煤矿灾害特点，基本建设生产安全事故应急救援预案，强化应急救援队伍建设，搭载必要的应急救援物资，强化与地方政府沟通交流和贯通，提高应急救援能力。创建灾害性天气应急预警机制，在适当灾害性天气情况下及时停工废人。严苛全面落实应急值守制度，推行24小时值守值班。

三、考核标准

根据盘州市煤炭研发总公司安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿管理办法》等有关文件规定，矿长(总经理)安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。煤矿计财科办事员岗位考核评级办法煤矿计财科办事员岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

出来纳

一、精神文明20分后

继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责70分后

1.熟识财务业务知识，严苛按照国家有关现金管理和银行支付制度，按规定办理款项收支，严格遵守财经纪律。

3分后

一项不合格甩1分后

2.熟识并掌控《NC分散财务管理项目》，及时精确的基本建设凭证。

6分后

一项未努力做到甩3分后

3.及时备案现金、银行存款日记帐，努力做到日清月结，帐款吻合，当月及时基本建设余额调节表中，对银行帐目及时查阅

5分后

一项未努力做到甩3分后

4.得当看管库存现金和有价证券，严禁将空白支票交予单位或个人核发，严禁核发空白支票，严禁随意误用现金

3分后

一项未努力做到甩2分后

5.看管不好有关印章及空白支票和空白收据，严苛按照规定用途采用，不许以任何手段骗取现金

5分后

未努力做到甩5分后

6.因工作失误，导致经济损失，按照干部职工奖惩条例中有关规定和国家关于财会人员制度处置

5分后

未努力做到甩5分后

7.定期向财务主管、矿长、财务会计上报现金库存量报表和银行存款报表，以便掌控和利用资金

6分后

未努力做到甩6分后

8、单位总收入现金应当于当日呈缴本开户银行

3分后

未努力做到甩3分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

出来纳

二、岗位职责70分后

9、支付现金，可以从本单位现金库存中缴付或者从开户银行抽取，严禁从本单位的现金总收入中轻易缴付，

5分后

未努力做到甩3分后

10、单位从开户银行抽取现金的，应标明用处，可入单位财务负责人盖章盖章，不予缴付

4分后

未努力做到甩3分后

11、严格遵守银行核定的库存现金限额，少于限额的现金，必须当日缴银行。严禁以"白条三四百元现金，不得挪用公款，留存帐外现金。

5分后

未努力做到甩5分后

12、恰当采用和审查各种银行支付凭证，办理银行存款的结算业务。帐目金额及时与银行单核对。对于"未超过帐项必须及时查阅，月末必须基本建设银行存款余调节表中。

5分后

未努力做到甩5分后

13、每月与银行录入帐单核对银行存款余额，谢泽生银行存款余额调整表中，每月一份。

6分后

未努力做到甩6分后

14、工资派发，原则存有银行代收，现金派发方可盖章后派发，代领签下上代领人姓名，领后当面点明有误。

4分后

未努力做到甩3分后

15、缴费凭证凡业务费用支出，差旅支出，必须标明办事用途，经手人盖章，财务负责人审查盖章，主管领导核准盖章不予缴费。

5分后

未努力做到甩5分后

三、安全管理10分后

强化安全管理。

10分后

出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后“三违”人员连带处罚责任制度“三违”人员连带行政处罚责任制度

1．各级副职就是安全生产第一责任者，必须稳固践行“‘三违’投医，矿无宁日”意识，狠抓本单位、本部门反“三违”工作。2．任何人对“三违”犯罪行为有权、存有责任不予阻止，若袖手旁观，视而不见，受到同等行政处罚。3．各级管理人员辨认出“三违”不阻止，不报告者不予责任连带，受到同等行政处罚。4．由“三违”引起事故，必须严苛按照“四不放过”原则，非政府分析处置。若听之任之，谎报不报者，逐级追责有关人员的责任。5．任何人严禁以干预“三违”处置为由，在井下与处置“三违”人员争执推挤，打架斗殴，应当及时将情况报当值安全员化解，否则视情节不予严肃处理。6．当值职工违章或当月职工轻微违章少于一人次者，连带班（组）短、副班（组）短责任，视违章性质不予行政处罚。7．各级干部违章统一指挥，职工有权阻止和投诉，否则追责有关人员责任，对投诉打击报复者，视情节不予行政处罚，直到辞退离矿。8．对“三违”人员不阻止，不抨击，反而为其站岗放哨，提供更多条件者，不予加倍行政处罚。井下供水救人系统管理制度井下供水救人系统管理制度

为了强化安全设施管理，提升矿井灾害事故应变能力，根据我矿实际情况，对井下供水救人系统特制订以下管理制度：

1、为了确保矿井井下供水正常，满足用户工人饮用须要，规范管理，明确责任，特制订本制度。

2、主供水管路及各工作面分支管路推行“谁采用，谁管理”的管理制度。

3、机电科做为全矿饮用水供水管路的主管部门，在机电矿长的轻易领导下，按有关区队的职责范围协同非政府供水管路的加装、协同、转交及拆毁工作，负责管理对供水管路的保护情况展开调查，对违背本规定的犯罪行为展开行政处罚。

4、工作程序：各单位应当秉持“下级顺从上级，基层顺从部门，局部顺从整体，辅助服务冶炼”的工作原则，严苛按工作程序协同生产供水。

5、我矿供水救人系统与防尘供水为同一管路，水源同为源自地面的240m³静压蓄水池，供应井下自来水展开救人。主管路巡查由机电队精心安排专人展开，避免管路发生“走、冒著、几滴、凿”现象出现，例如存有“走、冒著、几滴、凿”现象的能现场处置的可以现场处置;例如无法处置，必须及时汇报，由调度室协同处置。县丞人员辨认出问题，可以在现场搞好标记，并标明检查人员姓名及日期。

6、供水系统管路铺设必须弯曲、稳固，巷道内使用钢丝绳搬运供水救援设备确保齐全较完整，阀门手柄方向一致，并与管路保持平衡。

7、主供水管路不经机电科核准，严禁随意控制器阀门和调整水压，辨认出一次罚款200元。各单位须要加装供水管路或在主管路上直奔接点，必须提早3-5天提出申请，存有机电科精心安排展开加装。

8、饮用水管路必须定期检查，每月严禁多于两次;暂避硐室供水管路末端拆下检查，检查时间掌控在2个小时以内，检查内容包含：

①检查管路有没有杂物，存有杂物应当及时清扫。

②检查管路水质，存有污染应当及时排放量。

机电科

二O一一年四月碱沟煤矿机电设备修理奖惩考核办法1.总则

1.1、为严格控制全矿维修费用，顺利完成公司下发的年度指标，特制订本办法。

1.2、中小修设备矿能修理的原则上不外委，由机运队或采用单位展开修理，须要外委修理的必须经过主管矿领导审查后由设备筹办负责管理实行。

1.3、本办法适用于于矿属各区队(四队一厂)及施工队伍。

1.4、修理设备的分类及修理责任范围界定：

1.4.1外委维修：根据矿的修理技术力量不能保证修理质量的设备须要外委维修，主要包含：SEW减速器、机头链轮轴组、潜水泵、40千瓦以上电机、电天电矿业救援管理制度目录

一、工作讨论会制度........................................2

二、应急救援物资装备管理制度.............................4

三、应急培训制度.........................................5

四、应急预案管理工作制度.................................8

五、应急宣传教育制度.....................................9

六、预防性安全检查制度...................................11

七、关键性隐患排查与环境治理制度..............................13

八、应急资金投入保障制度....................................14

九、应急救援档案管理制度................................16

十、井下“应急买盘系统”管理制度........................19

十一、关键性危险源检测监控制度............................21

十二、应急救援责任追责与奖惩制度........................30

十三、应急救援队伍管理规定..............................32

十四、应急预案演练与评估制度............................35

十五、应急救援职责履行职责情况检查制度......................39

工作讨论会制度

为更好的自学、贯彻落实应急救援管理制度，强化应急救援管理工作，提升人员管理水平，及时精确的指导和化解应急救援中存有的问题，保证矿井安全生产，特制订应急救援工作讨论会制度。

一、会议时间：煤矿每月月底非政府一次应急救援工作讨论会制度，并制定工作讨论会制度。

二、非政府单位：安监处

三、主持人：安全矿长

四、出席人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通风队、机运队、调度室、安监处、综合筹办、设备科、供应科、财务部、保卫部、各区队负责人。

五、会议内容

1、表达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。

2、通报矿井应急救援管理工作存有的问题。

3、由安监处对一个月去应急救援管理工作展开汇报。

4、对本阶段应急救援管理工作展开总结，对下月应急救援管理工作作出具体安排。

六、会议建议

1、参会人员必须按时出席会议，例如突遇特定情况无法出席应当向主持人告假。

2、参会人员手机必须设立为震动，并搞好会议记录。

3、安监处负责管理点至，搞好会议记录，并构成会议纪要。

4、建议各分管领导、业务科室及有关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。

5、无顾不出席会议每次罚款100元，耽误罚款50元。

6、各项罚款交矿财务部，财务部出示票据。

7、本制度自即日起已经开始继续执行。

应急救援物资装备管理制度

一、目的:保证物资装备状态较好，为出现突发性事故救援时提供更多物质确保，制订本制度。

二、范围：应急救援物资包含井下各种应急救援器材和应急药品。

三、职责：

1、供应部负责管理各种应急救援器材的日常管理。

2、综合筹办负责管理药品的日常监督管理。卫生室为具体内容负责管理单位。

四、检查与保护管理

1、非事故情况下，任何部门和个人严禁擅自采用应急物资装备。特定情况须经矿领导同意方可采用。

2、由供应部会同其他职能部室定期对应急物资装备展开清点、检查。对超过没建议的应急救援物资及时展开更改、修理、维修保养。

3、在定期检查中辨认出应急救援物资损毁、遗失的必须严苛追责有关人员的责任，并展开索赔。

应急培训制度

一、为推动我矿干部培训工作有序积极开展，提升应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，推动应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据神华集团应急救援管理制度的有关规定和应急救援管理工作的建议，特制订如下管理制度：

二、应急管理教育培训工作应遵从以下原则：

1、秉持理论联系实际、学以致用的原则

2、秉持分级负责管理，分类管理的原则

3、秉持分散培训与在岗自学结合的原则

榆家梁煤矿事故汇报制度榆家梁煤矿事故汇报制度

为强化事故管理，二要保护员工切身利益，特制订本制度。

第一条

认真执行国家关于出现事故后呈报的《安全生产法》、《煤

炭法》、《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计数据规定》等一系列法规中的规定，不得隐报和虚报事故的出现。

第二条

员工在出现事故后，同班工作的工友一方面根据现有的情况展开救护，同时就近找寻电话，汇报矿调度室，汇报时必须汇报确切事故出现的时间、地点、伤亡者的姓名、工种、死伤程度。

第三条

调度室收到电话后，首先通告车队准备工作急救车辆，同时通告伤者所在区队及矿医务所，矿医务所准备好医疗器械，随同区队领导及急救车辆一同前往事故地点展开急救；同时通告矿值守领导及驻矿安监处领导，然后汇报分公司总调度室。

第四条

矿医务所根据伤者的情况及时与分公司总医院联系，搞好转院的准备工作。

第五条

值守领导及驻矿安监处收到汇报后，及时汇报矿长及公司安监局。公司安监局然后按照事故汇报程序逐级快速汇报。

第六条

驻矿安监处快速设立事故查案小组，按“三不放过”的原则对事故的经过、原因展开查案，查案时必须深入细致分析事故的原因及事故责任者，同时搞好事故查案记录，并将事故报表及时上报分公司安监局。

第七条

伤者所在单位，必须在事故出现后24小时内持医院的确诊证明，事故报告在驻矿安监处办理工伤备案及工伤证明。

第八条

对故意谎报不报、谎报或故意延后报告的单位，必须责令补报，并对责任者按规定展开行政处罚。吉宁矿材料管理考核制度吉宁矿材料管理考核制度

为了深入细致贯彻落实2011年成本掌控总体思路、经营工作目标、主要经营政策和措施，创建有效率的鞭策和约束机制，把生产管理和经营管理有机融合出来，达至降低成本，增收节支，提升经济效益，圆满完成公司下发的材料考核指标的目的，特制订本制度。

第一章管理机构及职责管理机构及职责

一、为强化对材料的管理考核，同时实现管用融合，努力做到权责明晰、奖罚存有据，管理有效率，二要管住用不好井上、下材料，特设材料管理考核小组，全面负责管理材料的管理和考核工作。

二、生产材料管理考核小组非政府机构

组短：陈秀磊

组员：郭红霞杨淑清卢小波王永华

孙天虎张树军贾永森朱彦军

雷中平王俊彪李刚高彦军

张树军机电科科长贾永森工程科科长朱彦军不重新认识雷中平运输科书记王俊彪李刚高彦军不确切郭红霞计生科科长杨淑清纪委副书记卢小波原来就是生产技术科科长现在就是安监处科长王永华不重新认识

三、吉宁矿材料管理考核，推行分口管理，逐级考核。企管科、财务科、计划科负责管理管理控制材料计划总费用。

四、材料总费用按财务报表“原煤成本表中”分成十一类，由生产技术科、供应科、机电科分别负责管理，展开单一制考核。

（一）生产技术科：负责管理“四材”（木材、掘进用品、火工用品、建工材料）的水解、管理、废旧F83E43Se指标的确认、考核，负责管理引入新工艺、新技术，并严苛全面落实生产作业中实际材料消耗定额管理，科学合理采用材料，狠抓废旧F83E43Se。

（二）机电科：负责管理配件的水解、管理、废旧F83E43Se指标的确认、考核等。负责管理管住、用不好、维修保养不好生产设备，减少设备损耗，合理配件消耗，严苛交旧领新制度。

（三）供应科：负责管理大型材料、专用工具、自用煤、劳保用品、油脂及乳化液、其他材料等的水解、管理、废旧F83E43Se指标的确认；同时著重管、可供、用效益，强化储备管理，保证生产所须要，合理调配库存各类物资，严苛交旧领新制度，发掘物资潜力，充分发挥废旧F83E43Se物资的效能。

第二章计划管理办法

一、每月各队材料员根据下月的生产任务和本月库存情况按材料类别基本建设下月材料采用计划，并附基本建设计划表明，经技术员和队长审查增修后报所在科的材料员核查，然后经经营副科长和科长核定后，于每月24日前分别报材料管理职能部门。

二、生产技术科、供应科、机电科三大职能科室负责管理对各科所报材料采用计划展开复审后与采用单位交换意见后，核定下月材料计划指标。并于26日前分别报计划科，计划科随同月份生产计划下发材料计划指标。

三、机电科负责管理核定工作面加装、拆毁工程量和材料用量消耗总额，然后根据进度计划逐月下发计划考核指标。

四、基础建设科负责管理地面临时工程；工程科负责管理井下专项资金的工程量和材料用量的审查，其核定的材料用量经基础建设矿长和经营矿长审核后作为临时新增指标的依据。新增指标上报财务科成本组统一看管。

五、所有专项工程采用材料，按基础建设科和工程科审查后的工程材料财政预算，由施工单位按上述规定时间上报材料计划、报分管部门、分管领导、经营矿长批准后，由计划科根据工程进度水解下发材料限额指标。

六、因生产条件发生变化或其它因素引致资金不足时，必须按材料分类合理制订办理提出申请资金新增相关手续。新增相关手续必须存有新增事由、材料种类、计划价值等内容，经新增部门行政副水害预防技术管理制度水害预防技术管理制度

1、为了强化水害预防技术管理，给预防水工作提供更多有力的技术指导，根据《煤矿预防水细则》及有关规定，融合项目部施工工程的特点制订本制度。

2、预防水工作应秉持预测预报、探掘拆分、有掘必寻、先寻后凿、先治后凿的原则，实行寻、严防、堵塞、奏、排在、封盖、监的综合治理措施。

3、在矿井施工期间应当搜集齐全有关本矿井水文地质资料，根据矿井水文地质资料展开基本建设年度预防水计划及水文地质预测预报。

4、在施工期间展开注浆、及寻抽水时必须基本建设切实可行的寻抽水设计方案及专项安全技术措施。

5、对井下涌水点不定时的强化观测，并将观测资料搜集、整理、档存做为预防水工作基础资料。

6、每次再降大到暴雨后应当及时观测井下水文变化情况，并搞好观测记录。

7、对职工展开预防水科学知识的教育和培训，确保职工具有必要的预防水科学知识，提升预防水工作的技能和抵挡水灾的能力。

8、推展采用预防水的新技术、新装备和新工艺的实行，提升预防水工作的科技水平。

第一节预防水有关制度

1、预防水科依据矿井预防水规划建议逐步实行各项预防水工程。

2、预防水科负责管理指导冶炼队组基本建设工作面预防水安全措施，经技术矿长审核后非政府实行。

3、由公司会同应邀存有资质单位使用地面三维地震勘探手段，查明地质构造，并使用直流电、瞬变电磁等物探手段，查明施工地点四周结构及其富水情况，同时依据威胁程度，对查明的导水结构展开井下寻抽水，对于有突水危险的地段必须制订详尽的寻、摆、严防措施，保证人身安全，作业时必须使用专用寻抽水设备。

4、预防水科会同，积极开展矿井水文观测，逐步创建、健全矿井水文短观孔动态监测系统及井下水位、水压自动观测系统。

5、预防水科在结构发育地段回采过程中要派人观测，存有水征兆时及时汇报矿调度室，实行必要措施，避免结构落后突水。

6、预防水科负责管理预防水工程设计，主要包含矿井永久水仓、综采工作面水仓、盾构巷道临时水仓、大巷水沟等。综采工作面设计时必须把预防水做为一项重点工作去考量。

7、预防水科必须按建议在设计前提供更多有关水文地质测例授寻抽水设计方案。

8、工作面容许盾构距离顺利完成后，由预防水科派遣专人使用物探、化探对工作面内结构及富水区域展开探查，并根据探查情况精心安排队组制订适当的安全技术措施，确保安全生产。

9、机电科要根据提供更多的最小涌水量展开设备选型、管路的服务设施。合理科学地布置各接力赛排洪点的排水系统，必须在考量排洪距离、扬程、排洪效率等情况下配泵及管路。

第二节寻抽水制度

(一)寻抽水范围

1、在盾构过程中，继续执行“有掘必寻、先寻后凿”的寻抽水原则。

2、矿井工作面或盾构巷道吻合勘探钻孔时必须全面性勘探，根据勘探情况进一步采取措施。

3、盾构工作面在富水区域盾构时应勘探奏抽水后再盾构，盾构巷道吻合采空区、旧空区、积水巷道、弱含水层、相连生产矿井开采区、导水结构、半封闭不当钻孔等地点时必须展开寻抽水。

4、综采工作面回采前，根据顶板、底板、顺层赋水情况存有针对性寻抽水。

(二)寻抽水建议

1、矿技术员负责管理确认勘探设计及布置情况，设计中明晰孔数、孔深、角度(方位角、倾角)、终孔孔径、全面性探距及其它有关技术建议。

2、探水队组根据勘探设计按建议打钻展开寻抽水，并认真学习寻抽水设计实施方案，并搜集勘探施工资料，每天将原始记录报地测科。

3、寻抽水前，工作面必须加装满足用户最小排洪能力建议的排洪设施。

4、必须按照建议严格控制距离，确保足够多的勘探全面性距离，现场装设勘探施工牌板，严格管理，地测科必须强化督促检查。

5、冶炼工作面淋水、涌水减小影响生产须要寻抽水时，全面性探放水量严禁少于巷道内排水系统的排洪能力。

6、对采空区、积水巷道、导水结构、弱含水层、半封闭不当钻孔等需探抽水的地点，地测科都必须精确地绘制在矿井充任水性图上，建议标明积水范围、积水量积水外缘标高等。

第三节严防隔水煤柱留设制度

(一)受到水害威胁的以下区域之一，必须留设防尘保安煤柱

1、受保护的通水钻孔。

2、在地表水体、含水冲积层下和水淹即将来临地带。

3、与弱含水层存有水力联系的断层或强导水断层碰触的煤层。

4、存有大量积水的老窑和老空区。

5、导水、泵送的失陷柱、断层等地质构造。

(二)留设防尘保安煤柱的建议

1、预防水科按照有关规程建议并融合生产实际展开严防隔水煤(岩)柱的设计，并报集团公司审核。

2、各类严防隔水煤柱内不得架设巷道及工作面。

第四节井下排洪管理

1、中央水泵房水泵必须确保存有工作、水泵和检修的水泵，工作水泵的能力可以在20h排泄矿井24和水泵水泵较完整。

2、中央水仓的有效率容量应当能容纳8小时的矿井正常涌水量。采区水仓的有效率容量应当能容纳4h的采区正常涌水量。水仓的空仓容量必须经常维持总容量的50%。

3、井下所有各排洪点必须精心安排专人开泵、排洪、清煤泥，维持统辖巷道内并无积水或水仓水位处在最高位。

4、各排洪点必须装设水仓警示牌及排洪设备管理牌，管理牌内容包含水仓编号、队组名称、水泵编号、型号、排水量。

5、中央水泵及综采工作面主要排水系统必须创建水泵运行日志，并建议档案。

6、机电科必须强化对井下各冶炼上开生产头面的排洪管理，加强监督、考核力度。

第五节盾构工作面预防水管理

1、各盾构队组按本工作面预防水措施建议，在工作面加装排水系统，加派水泵及管路，强化排洪设备、管路、供电的日常检修、保护，保证排水系统正常运转，维持巷道内并无积水或水仓水位处在最高位，定期精心安排人员对水仓或水沟展开清淤。排水系统随其工作面盾构必须向前延展，距工作面不大于30米。

2、预防水科对可能将与采空区或密封巷道全线贯通的盾构头面必须提早50米印发全线贯通通知书，并根据通知书提早制订专门的预防水措施，例如巷道密封墙拆下时，通风科要预先安排瓦斯排放量工作。

3、在巷道工程转交时，由机电管理部会同，有关单位协调将排水系统作为一项主要工作展开转交，并无排水系统或排水系统不健全无法正常排洪的巷道不得转交，必须限期自查回去后方可以转交。

4、各盾构队组在巷道盾构期间，根据预防水科提供更多的预测最小涌水量，必须加装排水系统，包含搭载水泵及排水管路，及时在低洼地区处掘踢标准水仓。标准水仓的规格设计和施工由盾构队具体内容负责管理。

5、各盾构队组根据水文地质预报，严格执行“有掘必寻，先寻后凿”原则，杜绝冒险蛮干的犯罪行为。对过地质构造可能将导致的涌水异常应当全面性包好水泵及管路，努力做到晚准备工作、晚防治。

6、盾构巷道顶板淋水、涌水影响人员通行和正常施工作业时，必须使用雨布遮盖、直奔水器导流、挖沟导流等方式，强化水害环境治理，并不得将浇、涌水导入皮带或刮板输送机，导致煤质水分抽检或煤仓走水煤等事故的出现。

第六节回采工作面预防水管理

1、预防水科搞好预防水工程设计、非政府实行及环评工作，机电科搞好水泵、管路选型及非政府加装和业务管理工作。各有关单位按照综采工作面严防排洪方案，顺利完成分管范围内预防水工程，并在工程顺利完成后严苛履行职责转交环评相关手续，有关科、队组必须在转交单上盖章。综采队组必须根据回采过程中工作面及顺槽巷道实际底板曲折情况，再掘踢临时水仓并恩泵接管展开动态排洪，随时将工作面及顺槽低洼地区处积水排泄。

2、综采队在回采过程中必须特别调度绞车检查检验制度调度绞车检查检验制度

为保证绞车的作安全，融合我矿实际情况，特制订调度绞车检查制度，具体内容规定如下：

一、绞车轨道、地滑、绞车采用由运输队全面负责管理展开检查，绞车电气、机械部分由机电科负责管理检查，绞车钢丝绳由机电科、运输队负责管理非政府具体内容检查，具体内容由运输队每班检查，机电科定期抽检检查，且每旬可逢5日安全科负责管理非政府运输队、机电科定期检查钢丝绳。

二、绞车检查内容

1、检查内容包含

钢丝绳与否存有断丝，断丝与钢丝绳总断面积之比、涂油情况，与否存有伸展，歪曲变形、变色、锈皮、点蚀麻坑与否构成沟纹，直径与否增大。地滑、挡车器与否较完整可信，道轨间距与否标准，绞车电机与否存有异常，各刹车装置，传动部件、掌控设备、信号系统与否灵敏等。运输队绞车司机必须对照检查内容每天每班展开检查。

2、定期检查内容

定期检查就是在停机情况下展开全面检查，除包含日检全部情况外，还应当检查齿轮的齿合情况和润滑油的采用情况，检查和调整刹车系统和各种安全保护装置，检查绞车、地滑的牢固性和各严防跑车设施的有效性等，检查后如实核对检查记录。如果辨认出问题，必须立即汇报调度室处置，检查和处理结果都应当存有记录。

三、各绞车钢丝绳的采用建议，应当严格遵守以下规定：

1、滑行人员和物料用的钢丝绳，自装设之日起内要6个月试验一次。

2、采用中钢丝绳，其中滑行人员时安全系数大于7，滑行物料时安全系数大于6，否则必须更改。

3、钢丝绳的断面积与总断面积之比达至6%，严禁用做滑行人员，达至10%，严禁用做滑行物料。

4、在用钢丝绳的断面积与钢丝绳总断面积之比达至25%时，该钢丝绳必须更改。

5、每天必须由专职人员检查1次小绞车的钢丝绳。

6、各种股搓钢丝绳在一个捻距内断丝面积，同钢丝绳总面积之比达至5%，必须更改。

7、以钢丝绳标称直径为依据，排序的直径增大量达至以下数值时，必须更改。提高钢丝绳严禁大于10%。

8、在钢丝绳采用后期，断丝忽然减少或弯曲忽然大力推进，必须立即更改。

9、钢丝绳直径系数为22.5mm，检查必须挑5个点。

四、其它规定：

1、运输队、绞车司机每日每班必须按照检查标准定时检查，由当值队长会同非政府，检查过程中要分工明细表，明晰检查人员和检查内容，如实核对，辨认出存有异常情况，及时汇报调度室处置。

2、每旬可逢5日运输队、机电科按照第二条定期检查内容非政府检查，检查过程一定必须精细、全面。

3、日检查记录由运输队负责管理检查，辨认出并无检查记录，觑检现象，行政处罚当值班长100元，绞车司机100元，运输队长100元。

4、旬检时由安全科非政府运输队精心安排专人同机电科专人展开检查，检查保证不取死角，辨认出有没有检查，检查内容不全系列，给与机电科科长，运输队队长各100元的经济行政处罚。小牛煤矿总务管理制度编订小牛煤矿总务管理制度编订第一节水、电管理暂行规定第一条强化用水、用电管理，确保生产和生活的正常用水用电，依据国家及省市的有关规定融合我矿的实际情况，制订本暂行规定。第二条凡采用我矿供水、供电系统的单位或个人，均适用于本规定。第三条秉持节约用水、用电的方针，积极主动推展用水、用电新技术崭新措施，增加资源的浪费。第四条强化计划用水、用电及节约水电的宣传、教育。第五条各部门及用户，必须秉持安全用电，计划用水，努力做到设备及照明设备存有专人管理，人走灯灭，设备断电，严禁常明灯、常流水。第二节后勤修理工作管理一、凡属矿内修理工作（包含木工、电工、水暖工等）一律由维保部门向总务科明确提出修理提出申请。二、修理人员至现场展开修理后，必须由维保部门展开环评并在派遣工单上签订意见，修理人员将派遣工单回到管理员，以便搞好考核与统计数据。按照矿有关规定属于正常损毁修理材料由矿负责管理，否则必须按照适当价格交款后展开修理。三、例如存有其它方面修理或碰到特定情况临时作出精心安排的维保单位，修理人员须要呈报总务科短核准，个别情况紧急修理顾不上呈报，修理后应当及时向领导汇报并办妥维保相关手续。四、修理人员除正常修理外，必须强化巡查，辨认出问题及时化解。当天维保除特定情况外（失材料或须要停水、停电等）必须当天顺利完成。修理现场必须确保安全，严格遵守操作规程，热情服务。同时期望各部门给与大力支持，保证修理工作及时、高效率。第三节清洁工考核管理办法以计效分数的方法去考核，每月八十100分后方可获得足额劳务费，每甩1分要扣除劳务费5元。一、卫生质量（50分后）1、地面保持清洁、并无死角、并无杂物、无脏痕（10分后）2、窗户、窗台、门保持清洁，并无灰尘。（10分后）3、打扫区域（分摊区）、垃圾及时清扫无残留。（10分后）4、卫生间保持清洁，及时冲洗整洁。（10分后）5、棚顶墙角、墙壁等分共场所并无灰掉下来、灰尘。（10分后）二、劳动纪律（30分后）1、按时上岗，不耽误、旷工，午休必须严苛顺从时间规定。（10分后）2、工作时间必须坚守岗位，严禁串岗、黄继妍。（10分后）3、例如存有特定情况无法按时上岗或旷工必须经管理员核准，否则按旷工处置。（10分后）三、打扫用具的采用（20分后）倡导节约，反对浪费，并无特定情况不播发扫清用具。1、笤帚、托布、撮子等打扫用具必须加倍爱惜，精心看管，例如存有遗失或损毁，必须追究责任。（5分后）2、特别注意保护公共设施，严禁人为损毁。（10分后）3、各种垃圾（包含塑料瓶等）废旧必须经管理员同意，否则不许随便挑杂物。（5分后）备注：工作时间例如出现吵架将不予解雇。

第四节食品卫生管理制度食堂食品卫生管理制度1、食堂人员上岗前必须展开健康检查和卫生科学知识培训，获得合格证后方可以上岗。2、凡存有以下疾病者无法专门从事餐饮工作：痢疾、痢疾、病毒性肝炎、消化道传染病、肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及性病等。3、步入工作场地严禁吸烟、吃零食、挖耳朵、诖鼻涕、随地吐痰；不得浓妆艳抹、涂抹指甲油、血水水、领长发、穿戒指、耳环。4、维持个人卫生。生产、销售食品时，必须将手晒干，佩戴洁