东北财经大学23春“行政管理”《领导科学X》补考试题库附答案_第1页
东北财经大学23春“行政管理”《领导科学X》补考试题库附答案_第2页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。东北财经大学23春“行政管理”《领导科学X》补考试题库附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括()。A.归因论B.期望理论C.强化论D.公平理论2.()最容易成为高效团队。A.工作群体B.准团队C.伪团队D.真团队3.下列关于领导和管理的关系的说法正确的有()。A.管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能B.领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分C.领导就是管理，二者是同一概念的不同表述D.领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程4.组织管理职能不包括()。A.组织变革B.组织授权C.人员任用D.组织设计5.下列属于组织结构类型的有()。A.直线制结构B.事业部制结构C.矩阵型结构D.职能制结构6.美国斯达西·亚当斯于1965年提出的公平理论，又叫()。A.社会比较理论B.期望论C.归因论D.强化论7.后悔值分析法主要是用于()A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.科学决策8.下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量B.组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关D.管理幅度越大，管理层次越少9.领导连续理论认为，放任自由的领导方式是绝对错误的。()A.正确B.错误10.领导活动形成一门科学，是何时开始的()。A.中世纪B.工业革命C.近代D.现代第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：BD2.参考答案：D3.参考答案：AD4.参考答案：B5.参考答案

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