培训孙子兵法

作为一个优秀的培训师，我要跟各位强调的18条兵法里面我分成三篇，第一篇，意识篇。就是你知不知道，当我们不知道的时候就不会去做，各位同意吗？听众：同意。孙培俊：因为你不知道就不会去做，所以我经常在讲，我们现在有一个热门的话题，也是各个企业都在讲的一个很热门的话题，就是执行力，为什么我们公司的执行力不够好、为什么我个人的执行力不够好？孙老师曾经总结过，执行力不好其实跟三方面有关系，就是今天我讲的三个篇，第一个，意识篇，你不知道当然不会做，所以你当然不会有执行力。第二个，心态篇。心态篇代表的是我意识的问题解决了，我知道应该这么做，但是非要这么做吗，这么做很辛苦的，代表他的心态不够积极。我的意识解决了，我的心态很积极，第三个，我的技巧不对，所以结果又打折了，这是造成我们执行力不好的问题。我现在要跟大家汇报的是，你想成为优秀的培训师，第一个意识，该知道的你知道了，第二个，你知道要做的是否积极的去做，很多的培训师站在台上认为我就是最棒的，你们来都是得听的，各位，这代表他的意识可能出了一些错误，包括他的心态也出了错误，各位，即使他有再大的本领可能也得不到台下的认同。各位，即使你有本事，可能也没有办法成为非常优秀的培训师，各位，培训师和教授是不一样的。我多年做培训的经验要跟各位做汇报的是，成为一个优秀的培训师其实影响力是最重要的，你讲的话有没有人愿意接受、你讲的话有没有人听得进去、你讲的话有没有受你的影响愿意去做，这是培训师需要的。大学的教授不需要，大学的教授我讲我的，你们爱听不听，反正我有期中考、期末考，所以很简单，我的影响力不重要，你们想学到、想考试考过你们就得认真听，所以大学教授靠机制。但是培训师不一样，培训师我见过太多的例子，等一下18条兵法里面会跟各位分享，有很多例子证明了很优秀的专家到最后得罪了来分享的学员，很优秀的专家跟下面的学员讲说，我是专家你们得听我的，你的想法是错的，结果造成学员情绪上的抗拒和反差，你凭什么说我错的，今天你是我请来的，到最后开始产生争执，争执的结果使上课的氛围变得非常差。最后的结果是请培训师来上课的单位向咨询公司投诉，投诉到最后的结果是推倒重来，另外再请一个专家来上课。所以其实不是你是一个专家就会成为一个优秀的培训师，所以我们今天一定要告诉各位。第一个，意识篇。第二个，心态篇。第三个，技巧篇。孙老师的培训部知道上了多少场我会跟各位分享很多很多，你在上课的过程中碰到很麻烦的事情到底应该怎么处理，等一下各位听的时候一定会觉得非常非常有收获，而且非常幸福。下面就要开始跟各位分享后面的18兵法了。意识篇要先送给各位几个字，叫“不知，则不行”，因为你不知道就都不会去做，所以今天意识篇要跟大家分享，一定要建立这种很正确的意识。守则一，培训师是服务者，学院才是上帝！我要奉劝所有做培训的人，包括内部培训，内部培训的时候我经常碰到，很多内部培训师跟我经常交流，孙老师，我到底应该是什么样的身份，我站在台上我是领导，他们上课好像都是一副你是领导我不得不听的表情，我到底该怎么办呢？内部的培训师，无论你是多高阶的主管，当你站在台上的那一刹那请把你的职务忘掉，所以你是一个培训师。做一个培训师最重要的就是你的影响力到底有多大，所以你的影响力不是用职务压人的影响力，如果你们经常涉猎到领导力课程的话，很多领导者都说领导者一定要有威信。什么叫管理者威信、领导者威信？职务上的威信算不算威信？其实职务代表你过去的一种积累，但你的积累是否能产生人格魅力，那可未必了，所以孙老师经常会讲说，管理者威信要做到四个字，叫“心悦诚服”，你要让你的下属听你的课心悦诚服。怎么样心悦诚服？你的威信怎么能让人心悦诚服？心悦要靠人格魅力，各位，你是否有人格魅力，你动不动就骂人、动不动板着脸、动不动我是领导，你不会有人格魅力，人家是口服心不服，所以你要做到让人心悦，靠你愿意耐心的倾听跟别人交流，你会产生你的人格魅力。第二个是诚服，诚服靠你的专业力量，你的部属的问题你都可以为他解答，他就会诚服。你作为一个内部培训师做培训的时候，千万要把你的臭架子放一边，不要忘记你要的是影响力，你要让下面听你课的人心悦诚服的倾听你讲的内容，然后采取行动。所以请各位记得，培训师的第一条守则要建立一个意识，当你站在台上培训的时候你是服务的提供者，台下的人才是上帝，你唯一要的就是要让所有的上帝满意今天我传递的所有内容，我要让你们理解，我要让你们深知，我要让你们熟悉，我要让你们愿意采取行动，我应该怎么做，就值得各位好好想一想了。所以第一条守则要跟各位分享的，不要忘了，站在台上的时候你就是一个服务者。孙老师用这种态度，其实换到很多很多请我去培训公司的认同，孙老师这样的讲法我接受，我觉得这才是服务业应该有的态度。守则二，学员真正的需求有下面四点不要忘了：第一，他需要被尊重，各位，每个人都有自己的工作经历，每个人在工作的过程中都努力的付出，所以他一切的努力都需要被得到肯定跟尊重，所以这是我们培训师一定要注意的，所以台下即使有任何不足的地方，你需要他有被尊重的感觉，你必须要肯定他所做的一切。第二，他必须要有成就感，所以很简单，你作为一个培训师怎么样激发台下的人愿意参与进来，而且你给予肯定，让他有成就感，就变得非常重要。第三，他一定要参与进来。所以一场讲师在台上从头讲到尾，不产生任何互动、没有任何激荡的培训，我们不认为是成功的培训，这样的培训就有点像大学殿堂里的教授讲的内容一样，而且据我所知现在大学课堂里面的教授讲课也已经变成了互动式的了。第四，得到收获。你必须要让他得到在工作过程中能够展现出来成果的收获，所以你今天跟他在课堂上所有的交流，都要帮助他引导到能够运用到他工作的过程当中，这是他最重要的收获。梳鹅所以衡纯理光论的蹲东西霞没有赚用的绿，孙撇老师码在北术大、芽清华崇，包即括我帮每天俭要去覆交大含上一蔽天销恨售管出理的枣课程晒，一原般销步售管纤理的厚课上漆一天考到两灵天，床讲两愧天就锈会加持上领伸导力帅的内飘容。凭我是所03维年第河一次羞到教迟授这凳样的校课，纷销售千管理赛这门借课原贷来都昂是北熔大的轨教授跑去上符，结踢果那傻些民膀营企迹业家侨上了情一段若时间泡，两技三期沃之后涨纷纷津反映偶这个连课没方有用耀，为非什么驰？太六理论枕化了童，我君们回钟去没施有用隐。于莲是主扰办方妥就四剃处去狮打听班找老竿师，奋于是伏他们俗经过压两家增咨询悉公司样时推筝荐到淘上海显找我晒，0练3年训的9古月我索第一年次去签北大太给他零们上追销售恋管理当课，照一上枯就上乡到2蜂00助9年箱，我艳北大北、清锦华基剩本上袋就上替这一钻门课忍，给饱一些演民营云企业孝家跟蛇民营探企业咬家的匙高管谋上这胆门课闹，因士为他室必须散要有奇实物治性，拍只有判有实作物性醋的结牵合，酱所有可来参颠与课凳的人初才觉追得这严个可冰以用尚到我滴工作胖过程丙当中机，纯膀理论苏的东挎西是字没有逼办法新让他匆运用事到工到作的仪过程魂当中池的，每这四扒点是妙各位队成为自一个烫培训条师一理定要春注意抵的。爷就是砍你在泡课堂竿的过真程中荷如何介让学头员受党到很别好的守尊重跑，如谣何让递学员盼感觉罚他参察与进活来是逢有成滚就感攻的，旱而且玻在过虏程中雅他是叼积极智参与抖进来查的，浓你能绪够努伶力调鼻动他握参与错进来誓。最通后还脱要帮始他总猪结，吴我们班今天范在课没堂上恨学到月的东网西如边何运辛用到健他工那作的中过程寨中，岭当然册我们匀在后的面的央内容扭有一凡些技纲巧类沟的东谊西，馒会帮觉助各够位完隙成这耀四件斑事情窑，台礼下学夺员最捕需要捉的四彻件事玩情。匆孙培违俊：贵我觉门得我易们在肥做一竭个培趁训师获一开脸始在黎上课站之前荒，一采定要出先把嫂学员碑的情洗绪，嘱第一奔个调警整好术，第赌二个贵调动球起来侨，让孔每个悄人都尿有参翼与感状。申其实成每一判次的璃培训倍，我丘都是析把它招当成枕一场踢分享芝，所春以很端简单黄，如孟果说储你们轨只是愁听听择，听巷完了皇，走杨了，拔没有爽任何驴的启姻发，爬其实餐我们殊培训三是失袜败的也。如恳果你斜能够洞积极泥的参屋与进鹿来，合把思姜维放绩进来键，基成本上尺我想克我们飘这场霸培训业每一乔个人缝都会舒有收屠获，扩包括膏在台牺上的称培训诵师，渴也会拳非常殖有收称获。蜓肥今天泳想要招跟各切位分隙享的榴是，塞如果刘你想授成为悟一个咽专业绒的培糖训师桃，无戚论你栋刚做乔内训沸师，大或者华今天哀你做蔽内训太师有献了很仗好的致成绩盲，你敌会发者现有却人邀选请你穷到外持面做词培训骗或者兽演讲芽的时冷候，拜各位赠，你考就越塔发只惕有更绑深的对功底医才能狮够应泪付所冠有在公场参任与的斧学员折，所支有的外挑衅否跟所网有的院突发纽状况枪，所腿以我五们今撕天讲奏18折条兵桌法。晶今天怎不是蹦在上助课，律但是规今天赏要提坊醒各宇位的透是，年如果衣您要怪成为单优秀瘦的培完训师症，今希天孙宵老师累跟你愈分享更的1确8条裕兵法藏，对猛你一桌生做间职业阵培训驳师的金生涯誉都是着很有洁帮助疲的，拾现在副进入妄我们武今天舒要分仪享的写内容佣主题毁。馅抗各位姿，葵目花宝哲典系笛列，类把它借定位派为葵认花宝情典是咱因为距我后劣面除宣了培温训师稀、优置秀培抹训师近之外仅，还揭有优扩秀管归理者燕、优镇秀培听训人滋员等洒等一告系列吊的内聚容，川当然豪今天彩我们端是以腰培训锹师为索主。山馒在我痛们开誉始进港入1池8条英兵法尤之前慌，我蜂想跟侍各位第谈一秒个非典常非州常重维要的副理念巷，也桥就是斑我刚伍刚在饥这本鲁小书元上想辟要跟存各位披分享吼的，坝叫作救思想度决定邀命运邪这句益话。肉这句掌话其梦实给斤了很咱多人莲深刻尾的启昼发，储其中杠得到恭启发佣最大翼的，浇而且圣后来名成为销了我焰们华走人世涝界非叔常成伐功的鸽一位闻企业播家，武这个越人叫逢李嘉莲诚。涨李嘉永诚看槽过这膨段话哪的时腥候，迟其实熄是他待命运冶最低遗潮的宗时候胖，在伸深深退地思神考了塌这句挪话后令给他稠的人最生很旺大启颂发，魄在那母个年协代他仍告诉令自己狸，别说人行斑，为爬什么笛我不队行，且虽然朝我现场在非孕常的垮潦倒拿落魄露，但懂是只件要我栏愿意劣，我堤一定骂能够羽跟别储人一舌样有复成就且。这曲段话轮给李疼嘉诚鹿很大腰的启北发，瓜李嘉蜘诚也亮因而尾成为辟华人朗很有兽名的嫩一个灯企业燥家，研他成物功之辅后在软他跟前员工步讲话杏的时绍候，代在他迹的办与公室坛、办斗公大骄楼里店面经恒常都坏贴着逃这段者话，溜所以欠我今室天要吸先跟装各位砍分享毅这段碎话，村为什炕么要吩分享衡这段因话，辨因为洋很简维单，址我觉萍得思啄想胜格于一鸦切，吹因为基今天冻你作气为培慎训师怠，在腥孙老念师今测天谈纲的1蔽8条偷兵法仙里面向，如迷果有把很多框条的变兵法户你是奴没有跃办法咬理解执、你知没有盈办法缝做到堤的，撒注定慧你不貌会成嫂为一共个非劫常有泽影响正力的挽培训搭师。炊狮孙老驱师培钻训做碎十几愉年了泰，在身最近态的六珍七年匪，各浮位知知道内乔部的弃培训这师其河实比楚演讲伯还要巩来得辉难，均为什闭么？俩因为农演讲演我定鞋主题怕，我逝讲你虏们听没，听校完之虽后你心们是穗否有乓很好城的反沿馈不逆重要位，为栏什么唯？演抚讲完使了结位束了灵，拍盆拍照邀、签套签名扎结束芝了，谈但是乳内训尝不一秤样。狐内训课在每情一次已的课店程结立束之艺后，蹄在台架上的短培训道师都霉要接歇受所百有学盟员的附评价活，我浊们叫畜做课较后的沫反馈牺，这骗个课围后反戒馈会茅对老乌师、封会对既整个缠课程册的内房容、驼对学敲习的扣环境比、培渔训的嫩效果允做一嫁个评忆价。孕各位循，我护们在胖外面胆做专窝业培尤训师牙的人都，到见底你趁的身蜓价能群够达客到什贸么样聋的程科度，嘱就依标赖这个个评目价的代结果迫，如屯果你或的评威价很笛差，华很抱群歉，置你的起身价层就永指远上信不去增，如巩果你屋的评粘价很全好，裂当你允每一迹次涨疲价的沙时候朴仍然屠有人意趋之烤若鹜闷邀请熔你上舱课，急所以呼为什虏么做怒一个示培训骡师你援必须串要非娱常专脑业的仗照顾既到所扯有学拥员学粮习的怠状态蜓，这许是非晶常非座常重动要的是。所筝以这岸些很高重要先的理者念，赌就是栗决定灰你是顷否成别为一南个很瓜成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