公司工会2023年工作计划7篇

公司工会2023年工作计划7篇公司工会2023年工作方案（7篇）

工作方案，可以使工作有明确的目标和详细的步骤，可以协调大家的行动。公司工会2023年工作方案如何写？下面是我为大家整理的公司工会2023年工作方案，仅供参考，喜爱可以保藏共享一下哟！

公司工会2023年工作方案【篇1】

1、围绕一个重点——劳动竞赛

依据企业党政领导的指示，20年企业劳动竞赛活动要与企业生产经营现实有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。

2、盯住一个窗口——班组建设

依据《厂、分企业班组升级建家检测细则(试行)》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标方案，把员工个人和企业团队岗位创新力量的提升作为素养工程的动身点和落脚点。

3、拓宽一个渠道——帮扶工作

针对企业均为签约员工的现况，企业工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。企业工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注意效果。

4、凸现一个载体——《员工活动园地》

以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、兴奋精神、爱岗敬业，为企业新一年腾飞建言献策、建功立业。

5、强化一个意识——关怀员工

关怀签约员工生产生活状况，汲取他们参与企业工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。

6、丰富一个栏目——文体活动

细心策划重要节日的庆祝活动，组织参加总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分体现企业乐观向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不一样需求的员工得到展现和熬炼的机遇，用活动吸引员工、鼓舞员工。

7、抓好一个根本——自身建设

工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应企业的改革成长，注意提高各级工会干部的三个力量：即学习创新力量、沟通参谋力量、解疑排难力量。

在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与企业党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联系群众，认清形势，兴奋精神，为企业新一年腾飞作出应有的贡献。

公司工会2023年工作方案【篇2】

依据公司党委工作的总体部署，20__年公司工会工作的总体要求是：落实公司职代会精神，确保各项目标任务完成，制造性开展工作，解决职工切身利益问题，开展创新型的劳动竞赛，激发分工会活力，提高职工素养，以优异成果为迎庆公司50华诞献上厚礼。20__年工会工作要点为：

1、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。

一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，准时向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。

二是要加强各级工会、分工会基础工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年”，我们要连续围绕“一方法五条例”，特殊是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平常积累和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。

三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，督促行政做好职工劳动爱护。

四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并规范经费的收交和使用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探究农夫工的入会与管理问题，连续进行工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。

2、开展立功竞赛活动，建设高素养职工队伍。

一是连续深化“争当五星级职工”活动，深化开展以优质、高效、平安、节能为主要内容的生产运动会，连续在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推动降本节支、节能降耗工作，通过考核评比表彰公司“突出贡献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。

二是通过“公司三次创业大争论”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体竞赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，鼓舞职工钻研技术，提高技能。

3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。

一是把握职工生活思想状况，深化细致做好思想工作，把易激化的冲突克服在萌芽之中。

二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特别群体也要做好建卡工作，对病伤职工的管理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到部分补助。

三是在生产任务低位时，连续分期分批进行职工的短期疗养。

四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前方案生育政策条例的教育，要求详情填表，工作不留死角。

五是亲密关注在生产经营中的劳动关系冲突，做好民事调解，防止冲突激化。

4、改进工作作风，深化一线基层。

一是要服务基层，深化一线，贴近职工，避开坐在办公室指挥;二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦;三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人;四是提高工作效率，更好地为广阔职工群众服务。

公司工会2023年工作方案【篇3】

乐观开展职工思想教育学习活动，全心全意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，力求让分工会成为教职工的暖和家园。坚持民主原则，倾听群众呼声，为本系民主决策、科学决策供应真实信息，紧紧围绕系评建，教学科研等中心工作开展工作，团结全系广阔教职工，为实现评建工作争优创优目标再立新功。

一、进一步加强分工会委员会自身建设，努力提高分工会委员会班子的综合素养、工作水平和管理水平，不断提高全系职工的维权意识和服务理念，仔细抓好各项制度的落实，连续规范分工会工作。带领全系教职工，紧紧围绕系评建、教学科研等中心工作，进一步完善“党总支、行政、分工会”三位一体的互动机制，进一步推动我系民主管理，调动和发挥全系职工的乐观性和制造性，形成系党、政、分工会工作三位一体的管理机制，不断提高职工综合素养，不断增加全系分散力和乐观开拓进取的精神风貌，不断创新分工会工作。

二、以人为本，不断加强教职工思想政治工作，加强师德师风建设。仔细学习贯彻十六届精神，加强分工会自身建设，提高分工会工作水平。

三、围绕把我系建设成为各项工作开展规范并走在学院前列、分散力强、教学科研工作不断创新，乐观开展有全系分工会会员参与的各种教学研讨、教学科研阅历沟通、结对互帮等活动，通过各种活动，特殊是乐观开展教学科研评比等，达到努力提高我系教职工教学科研力量的目的。

四、乐观开展有益于教职工身心健康的群体活动，细心培育团队精神开展丰富多彩的群众文体活动，塑造团队精神、展现全系职工团结进取、努力拼搏的精神风貌。

1、3月份和下半年9月份细心组织1次蹬山活动。

2、开展好教职工篮球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋爱好活动，成立相关爱好小组，于下半年评建工作结束进行1次竞赛。

五、发挥分工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好职工的合法权益，准时反映并乐观关心解决职工在工作生活中消失的难点和热点问题，主动为他们排忧解难。加强计生工作，加强女职工队伍建设，不断提高她们的整体素养，组织好“三八妇女节”活动，乐观开展妇女工作，充分调动女职工的乐观性，发挥女职工在系各项工作中的乐观作用。

六、深化开展送暖和活动，为全系制造稳定、和谐、健康的工作氛围

1、仔细做好与本系离退休老师的教学科研沟通，主动争取他们对我系教学科研，促进我系教学科研工作的开拓进取。

2、加强对生活有困难的职工、突然生病或身体不好的职工、家中有突发不幸大事(父母生病、逝世)的职工的关怀，乐观做好服务和慰问工作，使他们体会到组织的暖和和关怀，促进我系团结、和谐、稳定的大局。

3、召开1次职工座谈会。座谈会支配在10月份，座谈会的主题是：“我为评建来把关”，以此推动我系评建工作的更深化开展。

七、响应院工会号召，乐观开展创建优秀“教职工小家”活动。年是我院全面提升教学教学管理工作质量，争优创优、迎评促建的奋斗年，也是我系加强实践教学综合素养建设，搭建创新模块平台的关键年。因此，分工会工作将以饱满的工作热忱，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全系教职工一道，再创辉煌。

八、活动准时间支配：二月份：确定年分工会工作看法和年上学期分工会活动支配。

三月份：

1、召开分工会委员会议，部署年分工会工作;

2、组织“三·八”妇女节庆祝活动;

3、开展《妇女职工权益保障法》的学习和学问竞赛;

4、与评建办联合举办《评建学问问答》学习竞赛活动;

5、做好教职工人身意外损害平安团体保险的续保工作。

四月份：

1、做好三届三次教职工代表大会提案分类处理工作。

2、迎接院工会创建优秀“教职工小家”考核评估。

五月份：

1、在全系范围内开展师德教风宣扬教育活动(待定)。

2、开展献爱心捐款活动。开展1次全系教职工参与的郊游活动、进行一次男女分组蹬山竞赛。

六月份：

帮助系党政领导做好期末各项工作;

七月份：

协作系党政开展职工思想教育活动，进一步促进评建工作的全面开展。

九月份：

青年老师以堂课教学示范竞赛

十月份：

1、选派选手参与院工会举办的多媒体课件设计制作竞赛

2、教职工乒乓球竞赛

十一月份：

协作系开展评建工作宣扬教育活动

十二月份：

组织青年老师开展公开课、示范课活动，进行分工会工作总结，评比工会活动乐观分子

一月份：

帮助系党政领导做好期末各项工作，组织教职工进行春节团拜活动;春节前开展“送暖和”活动，走访慰问有关老师。

公司工会2023年工作方案【篇4】

一、指导思想

深化学习贯彻执行中国工会精神，切实行使工会建设、参加、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工，与时俱进，适应新时期教育进展的要求。坚决不移地落实党的全心全意依靠教职工办人民满足学校的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，仔细履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，加大校务公开工作力度，增加学校工作透亮     度，切实维护教职工合法权益，增加工会的分散力，求真务实，全面提升工会工作力量和水平，为构建和谐校内做出工会应有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《老师法》等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素养教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、连续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓舞教职工钻研业务学问和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着同学，脑中想着“和谐”，为了学校进展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务力量强，布满生气与活力的老师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报去教育工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加广阔教职工的责任感和事业心。

(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。

1、重视工会干部的自身提高，组织工会干部仔细学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《老师法》、《劳动合同法》等，关心老师和职工精确     理解《劳动合同法》的内涵。增加依法治校和依法维权的自觉性。进一步团结广阔教职工以仆人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作

2、促进校内文化建设和精神文明建设，满意教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。

3、工会鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。

4、关怀女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的力量，提高教代会质量。

3、坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参加权。

(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。

1、连续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

2、鼓舞老师连续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参加学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，准时上报有关方面的信息，为学校的建设与进展唱赞歌。

4、连续开展“送暖和”工程，关怀职工生活，利用特别节日关怀慰问特困职工、优秀老师、退休老师，乐观为职工办实事、解难事。

5、连续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满足的事”。坚持福利物品发放并留一部分资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的暖和准时送到职工群众的心窝里。

6、乐观响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

公司工会2023年工作方案【篇5】

一、指导思想

在学校党委和上级工会的领导下，带领全校教职工连续深化学习，乐观推动学校民主政治建设，切实维护教职工的合法权益，加强学校教代会职能作用，努力建好教职工之家，以开展各项活动为载体，促进教职工思想业务素养的提高，紧紧地团结在学校党委和行政的四周，为学校的教育改革和进展贡献力气。

二、工作措施

1、抓学习，促进教职工思想业务素养的提高。

①鼓舞广阔教职工勤奋学习，专研业务，乐观投入新课程改革，协作学校相关部门组织教职工参与各种理论业务培训班，参与各科优质课竞赛，努力加强师德师风建设，教书育人，为国家培育优秀合格人材。

②连续抓好女教职工素养达标活动教育全校女教职工发扬自尊、自信、独立、自强的精神，不断进取，超越自我，教育教职工在搞好本职工作的同时建立和谐幸福的家庭，组织女教职工进一步学习妇女儿童权益爱护法规，以及有关方案生育的法律法规，充分发挥女教职工半边天的作用为学校的建设和进展多作贡献。

2、推动学校民主政治建设，维护教职工合法权益。

①进一步地完善教代会制度，发挥教代会职能作用，协作学校组织召开夷陵中学第五届教代会第三次会议，让教职工代表乐观参加学校重大事情的争论和决策。学校订于今年4月召开第五届三次教代会,审议绩效奖方案。

②连续深化抓好校务公开工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作都做到心中有数。进一步畅通教职工和学校的沟通渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。

③组织全校教职工乐观学习相关法律学问，让广阔教职工争做遵纪守法的公民。用法律来维护自己的合法权益；做好女职工五期爱护工作，做好年度方案生育工作。

3、开展多种形式的文体活动，建好教职工之家。

①努力建好教职工之家，开展形式多样，有益于教职工身心健康的活动今年方案在教职工中组织广播操竞赛、乒乓球、排球竞赛、学练健身操，为全校教职工开展生理、心理健康学问讲座，组织春游活动、巡游山水、陶冶情操。组建夷陵中学老师合唱队，唱革命歌营造朝气蓬勃、奋勉向上的老师群体氛围。

②做好常规工会工作，进一步地关怀爱惜教职工，乐观努力地协作学校有关部门解决教职工的实际问题，关怀探望生病住院的教职工，连续参与市教育工会组织的建立扶贫帮困基金的活动，对本校困难教职工工会干部要深化了解状况，切实解决他们的实际困难。

③今年方案在全校教职工中开展创建文明家庭的评比活动，大力弘扬中华民族敬老爱幼、夫妻恩爱，建立和谐幸福家庭的传统美德，激励广阔教职工在搞好本职工作的同时，处理好事业与家庭的关系，追求高品位的生活，搞好邻里关系，关怀他人，助人为乐。

④建好老年活动室，关怀离退休教职工生活，组织开展相宜老年人身心健康的活动，让离退休教职工连续关怀学校的建设和进展，为学校的进展出谋划策，让他们老有所依，老有所为，老有所乐，充分发挥他们的余热。学校工会决心在校党委的领导下，全心全意地为全校教职工服务，在新的一年里锐意进取，不断创新，把工会工作做得更好。

公司工会2023年工作方案【篇6】

一、推动党工共建，巩固组织基础

坚持“党建带工建”、“工建促党建”的工作思路，定期向党委汇报工会工作，在工会开展重大活动和重大工作中乐观争取党委领导重视和支持，推优入党寻才引才。扩大组织掩盖面、推动“小三级”工会建设。创新建会模式，推动创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑项目等领域组织建会，探究区域工会、项目工会、网格工会等组建形式，把不适合单独建会的企业、行业纳入到工会组织体系中来。动员并直接吸纳未建工会企业职工入会，最大限度地把农夫工、劳务派遣工、分散从业人员等职工群体组织到工会中来，争取组建率和入会率持续增长。进一步完善“小三级”工会组织体系，界定工作职能，优化运行机制，加强楼宇商圈、村（社区）、行业联合工会建设，更好的发挥区域工会的承上启下作用。深化基层活力工会建设。全面实施基层工会“活力指数”评估机制，组织实施分类评估、分级量化、评星晋级，检查考核，巩固现有星级创建成果。连续推行非公企业工会主席津贴制，实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。选送人才，推优入党。调动基层工会干部的工作乐观性、主动性和责任心。利用工会优势搭建平台发觉各类人才，选送优秀推举入党组织。

二、强化法制维权，发挥工会作用，构建和谐关系

加强维权服务组织队伍建设。牢牢把握创建和谐劳动关系这条主线，强化依法维权，把促进经济进展和维护职工合法权益相结合，加强劳动关系三方协商机制，健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设，加强劳动关系信息预警机制，准时了解、把握企业经营状况，猎取劳动关系不稳定因素的苗头性信息，畅通职工利益诉求表达渠道。切实提高工资集体协商实效。突出一线职工、农夫工、困难职工等重点群体，坚持与劳动监察联动，开展劳动合同签订、劳动平安保障、社保缴费、工资支付等方面的监督，以《劳动合同法》实施为契机，通过点对点指导、菜单式服务关心基层开展工资集体协商。建立职工岗位隐患排查长效机制。围绕促进平安生产开展“安康杯”竞赛活动，以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体，以查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式，完善隐患报送、督导整改、嘉奖激励等工作制度。

三、文化阵地建设，扩大普惠服务，满意多样化需求

加强区域职工文化活动阵地。强化骆驼街道职工文化活动中心建设，完善各项运行管理制度，为周边企业职工供应优质便捷的培训文体服务，用乐观向上的文化氛围感染广阔职工。进一步扩大普惠服务掩盖面。扎实做好职工“5.1”服务卡建卡，即使供应各项优待活动信息；加大宣扬力度，提高职工医疗互助保障掩盖率；不断推广“蓝领贷”小额贷款工作，为职工“双创”供应优质资金支持；坚持抓好基层工会“5.1”邮政e站和母婴室的扩面提质。满意职工多样化服务需求。宣扬推广“镇海工会”“甬工惠”使职工更多了解工会信息；关爱弱势群体，加强困难职工“一人一档一策”动态管理，做好困难职工帮扶工作；加强职工服务站建设，实现就业介绍、争议调解、培训指导等多位一体服务，满意职工多方面的服务需求。

公司工会2023年工作方案【篇7】

20__工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本企业要在搞好面上工作的同时，切实增加“争先、领先、领先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为企业新一年腾飞作贡献。主要工作是围绕“七个一”开展如下：

（一）、建立健全工会制度

建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动爱护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺当开展，奠定了基础。

（二）、日常工作

1、制定了《__企业20__年工会工作方案》，各项工作有方案、有步骤的开展。

2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。

3、定期向总厂工会报送“__铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。

4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。

5、组织完成了上级工会部署的各项临时任务。

（三）、民主管理

1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，准时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、争论和部署下月工作方案等。

2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面详细、操作性强；台帐记录全面、规范、准时，定期公布主要或重大事项。

（四）、群众生产工作

1、以“安康杯”竞赛活动促平安

一是加强平安生产管理，层层签定平安责任书，建立健全了平安互联网。

二是举办了二期平安学问培训及工会劳动爱护监督员培训。

三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中，已接受并已实施完成项，已接受并正组织实施的有项；提交总经理办公会争论的有项。

四是组织开展了“查隐患、杜误操、保平安、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不损害”，形成“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的良好平安氛围。

五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛平安，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入平安生产之中，避开“我说你听”大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通争论等方法，使大家主观上真正建立平安意识、接受平安教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望平安生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。

2、以劳动竞赛活动降本增效

一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，共开展小改小革项目项，创经济价值万余元。

二是依据厂工会《关于在中铝__企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的公告》精神，结合企业现实，在全企业范围内开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛品质，创优质；赛平安，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不一样程度的提高，工业用煤、电、水的企业产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。同时，细心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成就幻灯片。组织参与了“控亏增盈、班级先行”推动会暨“金牌员工表彰大会，本企业在会上开展了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片阅历沟通。

三是为了确保20__年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成果向建国60周年献礼”活动的倡议，结合本企业现实，至6月起，在全企业范围内开展了为节能降耗作贡献的“大干100天”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本企业生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工乐观开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为企业降低经营成本、获得三季度“流淌红旗”企业做出了应有的贡献。企业因此嘉奖各车间及生产经营部所属的两个帮助班组各元。

3、工团组织携手促生产

一是依据企业生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动：帮助车间做好生产前的预备工作，对直供电解铝液主干道开展清理，确保道路畅通；对生产场地里的原有产品及物品开展合理堆放，以便扩大产品的堆放空间；对主要设备开展清洗与维护，以保证主体设备的正常运营；对室外护栏开展除锈、刷漆，以确保车间外观的干净与平安；对待机室、工作间等帮助设施开展清扫整理，共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度确定与欣赏。

二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送凉爽到岗位活动。连续三天把自制的凉爽冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把凉爽送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。

三是助推“平安生产月”活动的有效开展。在“平安生产月”及“六？五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的平安学问趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、平安常识问答等形式的展现、解说和争论，通过寓教于乐以及沟通争论等方法，一些不识字的员工也能对“平安常识”的内涵一目了然，从而加强了宣扬教育的针对性和实效性，增加了感染力和劝说力，变抽象为详细，变空泛为实在，力求在内容上求深、方法上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“平安生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛平安，零事故”目标的实现。

四是为了喜迎建国60周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义学问、三大规程、工会劳动爱护监督检查及青安岗为主要内容的学问抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动爱护监督检查及青安岗主要内容的了解。

五是组织召开了“树信念、知形势、比贡献”恳谈会。就面临的金融危机，结合自身现实工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗仔细开展“六赛”竞赛活动，等地方开展了热闹的争论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

4、以“创争”活动提素养

一是大力提倡读书活动，鼓舞自学成才，努力打造一支德才兼备、把握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对企业实施“素养工程”起到了推动作用。

二是制造条件，建设活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了各类书籍，为乐观开展“创争”活动制造了一个良好的学习氛围。

三是各车间与班组均制定了符合本企业现实的“创争”筹划，制定了车间、班组愿景，使“创争”活动有方案、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均依据自身状况，对自己的职业生涯开展合理筹划，拟定个人愿景。同时，将“创争”活动融入到企业文化建设活动中。员工自学成才