版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页网络技术教学计划
网络技术教学计划1
网络技术部20**—20**年度的工作,将在学院团总支同学会的领导下,充分发挥部门的技术优势,立足于学院网站的日常维护和技术支持,为同学们提供一个宽阔的学习舞台。
年度工作计划共分为四部分,包括基础建设和日常工作、优秀人才选拔、学习沟通活动及学院网站更新的初步设想。现详细介绍如下:
一、基础建设和日常工作
部门的基础建设包括电子邮箱注册、公共沟通平台〔博客、空间、群〕注册等。目的在于充分利用丰富的网络资源,实现部门建设的网络化、信息化,改善工作学习环境,提高效率。
日常工作主要是指学院网站的日常维护和技术支持,这是本部门工作的重点。为了确保学院网站的信息安全和全时域畅通,本部门将对网站的软硬件设备进行定期检查和维护,发觉问题实时处理,并在突发问题涌现时快速处理,最大程度上保障网站的正常运行。
二、优秀人才选拔
优秀的人才队伍是部门进展的基石。本部门将依据学院团总支同学会的统一安排,在09届同学中发掘一批有潜力的优秀同学充盈部门队伍。初步规划,新干事将包括技术干事和组织干事,着重突出他们的技术优势和组织协调优势,以实现部门人才结构的优化。
为了进一步充盈部门的人才队伍,同时给更多的同学提供学习网络建设维护知识的机会和舞台,并培育和选拔一批优秀的同学参加到学院网站的建设维护中,本部门计划借鉴学习科技实践部“创新实践论坛”和学团工作办公室信息中心新成员岗前培训的先进阅历,面对全学院各班级的同学组建“精英团队”和“核心团队”,分别招募一批具有较好技术知识和有爱好学习网络维护知识的同学。本部门将为大家提供一个良好的沟通舞台,促使大家相互学习,共同进步。
三、学习沟通活动
除了日常的网站维护工作外,本部门将在课余时间组织同学们进行系统的技术学习和沟通,通过理论学习、实践学习和作品竞赛等形式,让大家娴熟的掌控dreamweaver、photoshop、flash等专业网站维护软件的应用和局域网组网等网络维护的技能。
其他活动,本部门计划在可行的前提下,与本学院的网络协会共同协调组织。
四、学院网站更新的初步设想
在信息时代,网络已经成为人们生活中越来越重要的一部分。互联网以其信息量大、传播速度快、无时间和地域限制、同等、自由的优势逐步成为同学们学习的重要资源和方式。因此,在继承和进展学院门户网站原有优势的基础之上,进行适当的改进和更新,具有肯定的可行性。
在年度工作计划中,本部门计划在学院领导老师的指导下,广泛征求同学们的想法和看法,对学院网站进行适当的更新,使其成为一个“学院信息的发布平台、综合资源的共享平台、师生沟通的互动平台”。
详细步骤如下:
1.面对全院师生,进行广泛的看法征求
2.网站目标定位和初步规划
3.招募网站建设人员
4.分工合作,完成多方案的'初步设计
5.公布设计方案,修改优化,确定最终方案
6.网站全面建设,调试
7.网站维护、升级
以上为本部门的年度工作计划。由于本部门成立时间较短,工作阅历有限,计划中难免会有一些疏漏和失误,敬请大家指正。我们将在实际工作中实时修正。
网络技术教学计划2
新一届网络技术部,我们对自己的将来充斥着美妙的向往,同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届网络部的优良传统,并在此基础上进行突破和创新,这对我们不仅是一种压力,更是一种动力。总结过去、展望将来,这届网络部将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨,以“打造有战斗力、有凝集力的集体”为目标,制定围绕“一切为了同学,为了同学的一切,为了一切的同学”为主的新一届网络部工作计划。
我们网络部的成员是一群有抱负,有创新,有激情,有斗志,积极向上的高校生。虽然我们没有太多的阅历、成熟的技术,但是在今后的日子里我们会努力学习,丰富阅历,表达社联网络部所应有的价值,做老师和同学的好帮手。
一、抓好基础工作,垒筑坚实地基
深层的地基关系着高楼的命运,我们日常看似平淡的基础工作决断着全方位的运作。我们需要在上一届社团联合会的基础上,精诚团结、与时俱进,继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作,建立、健全社团联合会各项章程,完善各种制度,改进工作方式、方法,真正满意同学们的的确需要,服务于广阔同学,以让同学100%满足为奋斗目标,引领和凝集广阔同学朝着更高的要求和方向进展。
二、培育团队精神,加强内部建设,全力打造精英团队
一个优秀的团队,必定是建立在相同的利益立场、相同的利益爱好、相同的奋斗目标之上。凝集力的形成,就来源于共同的目标。团队就是指为了实现某一个相同的目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。其中,一个相同的目标是团队存在,进展的基础,也是相互协作的基础。假如没有这一基础,团队就是不成熟的。这个共同的目标可能是理念性目标、事业性目标和利益目标。正是由于认识到这一点,团队成员应当花费充分的时间、精力来争论、制定他们的共同目标,并且使每一个团队成员都能够深刻的理解团队的目标。这个是过程,但是
我们在一段时间的调整和磨和之后,就要形成团队精神,以全体成员最大的合力来共同发挥组织的作用,全力打造精英团队。
三、要具有创新意识,敢于突破传统,能够推陈出新
创新原意有三层含义,第一,更新;第二,制造新的东西;第三,转变。创新思维是创新实践,是制造力发挥的前提。思路决断出路,格局决断结局。我们靠什么与其他社团和同学会竞争,靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。社联的活动要做出成果、做出实效,让同学们认可,我们就需要有创新意识,要不断的符合时代进展的要求,我们要敢于推陈出新。
以上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026东旅文化运营(东山)有限公司招聘19人备考题库及答案详解(名师系列)
- 2026上半年北京事业单位统考市体育局招聘27人备考题库及完整答案详解【有一套】
- 2026中国人民财产保险股份有限公司德钦支公司招聘1人备考题库附答案详解【完整版】
- 2026国家统计局拉萨调查队招聘2人备考题库及完整答案详解【历年真题】
- 2026福建南平延平区南山镇招聘专职网格员1人备考题库及参考答案详解【预热题】
- 2026江西抚州市公安局招聘警务辅助人员72人备考题库含答案详解(培优b卷)
- 2026浙江温州市残疾人康复服务指导中心招聘编外康复教师2人备考题库及参考答案详解(培优a卷)
- 2026宁波东方海纳人力资源服务有限公司招聘外包制工作人员1人备考题库附参考答案详解(基础题)
- 2026华润知识产权公司总经理及科创服务部总经理招聘备考题库附答案详解【预热题】
- 2026江西萍矿总医院招聘见习康复治疗师4人备考题库有答案详解
- 《中医辩证施护》课件
- 幕墙技术标(暗标)
- 管理会计学 第10版 课件 第6章 存货决策
- 高等代数试卷
- 三方协议解约函电子
- 三对三篮球赛记录表
- 电气自动化社会实践报告
- 【关于某公司销售人员招聘情况的调查报告】
- 拉肚子的故事知乎拉黄稀水
- JJF 1083-2002光学倾斜仪校准规范
- GB/T 2504-1989船用铸钢法兰(四进位)
评论
0/150
提交评论