劳动合同的解除和终止_第1页
劳动合同的解除和终止_第2页
劳动合同的解除和终止_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1劳动合同的解除和终止一、劳动合同的解除在劳动合同有效期内，双方当事人发生以下情形之一的，劳动合同可以被解除：1.协议解除双方当事人自愿协商一致可以解除劳动合同。此种情形下，应当签署解除劳动合同协议，以书面形式确认双方当事人自愿协商解除劳动合同，并明确双方的权利和义务，签署时间以合同解除时为准。2.个人原因解除如劳动者因身体原因无法胜任工作、违反劳动纪律致使企业或公共利益受到重大损失等情形，企业可以解除劳动合同。此种情形下，企业应当向劳动者支付解除劳动合同所应支付的经济补偿，并在解除劳动合同时终止支付劳动者的工资、福利和社会保险费等。3.经济性裁员企业因生产经营调整、业务原因、技术革新等经济性原因需要裁员的，应当依法向工会或者全体职工提前30日(特殊情况下最短也不得少于10日)进行并公告裁员事宜，听取工会或者职工的意见并进行充分的解释说明，签署书面备案证明，经过协商和社会保险经办机构确认后再进行裁员。4.严重违纪解除劳动者有下列严重违纪行为之一的，企业可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律所致的经济损失达到企业书面规定的高于其年工资总额三个月的数额的；如果因为严重违反相关法律法规失信致使企业或公共利益受到重大损失并已形成相关证据，企业可依法解除合同。二、劳动合同的终止1.合同到期自然终止劳动合同期满，双方当事人协商一致不续签的，劳动合同便于自然终止。在劳动合同到期前一个月，劳动者应当向企业提出续签书面要求。企业可以根据生产经营需要和劳动者的实际业务水平等要素，决定是否续签劳动合同，并书面通知劳动者是否续签。2.退休自然终止按照法定退休年龄和规定应当退休的劳动者的劳动合同到期时，劳动合同自然终止。3.达成协议终止在合同期内，双方当事人可以协商一致终止劳动合同。此种情形下，应当签署终止劳动合同协议，以书面形式确认双方当事人自愿协商终止劳动合同，并明确双方的权利和义务，签署时间以终止劳动合同时为准。4.企业破产、解散、撤销等情况企业破产、解散、撤销等原因导致企业无法继续履行劳动合同的，劳动合同终止。劳动合同终止后，企业应当按照法律规定支付劳动者的经济补偿、工资、福利、社会保险费用等，并将所有工作文件资料、证件、纪录交给劳动者或者其继承人、监护人。三、注意事项在合同解除或终止前，双方当事人应当在书面形式下，传达解除或终止意愿，并过程出具书面解释清楚且明确。如果双方当事人未能在合同解除或终止前达成书面协议，一方单方擅自终止劳动合同的，则构成

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论