2023年支架检修工安全生产责任制（崭新安全生产法）规范12篇合稿

专业文档，欢迎下载！ 2023年支架检修工安全生产责任制（崭新安全生产法）规范12篇合稿支架检修工安全生产责任制（崭新安全生产法）按照“一岗双责”的原则，支架检修工对作业范围内的安全工作正数轻易责任。具体内容职责为：

一、严格遵守安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

1．津津乐道并履行职责本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2．津津乐道生产事故应急救援预案。

二、出席安全生产教育与培训。

3．出席岗位工种培训，努力做到上岗上岗。

4．出席安全自学讨论会、班前会自学，拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所须要的安全生产科学知识，提升安全生产技能。

5．自学各种安全事故案例，介绍事故出现原因及预防措施。

三、全面落实关键性危险源的安全管理措施。

6．排查工作范围内顶板、水、火、瓦斯、煤尘方面存有的关键性隐患，并及时向调度所、部门值班人员及当值队长汇报。

四、参予安全风险识别、管理与掌控工作，同时实现对风险的全面性预控。

7．参予安全风险识别工作，对责任范围内的水、火、瓦斯、煤尘、顶板及运输系统等危险因素展开安全风险识别。

五、参予积极开展应急救援演练。

8．参予矿综合应急演练或专项应急演练。

六、检查安全生产状况、排查事故隐患。

9．非正规配戴个人防护用品，对作业前各项安全生产准备工作工作展开安全证实。

10．检查每台支架动作较完整情况，各管路的渗水密封情况，片阀的漏、蹿液，各千斤顶、销子及安全阀的较完整情况，更改掘进零件和阀组时，必须在阿芒塔下展开。

11．步入现场后，深入细致检查自己所检修设备范围内现场存有的问题及隐患，隐患处置后方可以施工。

12．负责管理协调班队长及时消解现场隐患并全面落实防范措施。

七、履行职责，阻止违章。

13．检修操作方式范围内存有其他人员并行操作时，必须告诫他人注意安全。

14．杜绝违章作业，婉拒违章统一指挥，阻止他人违章作业。对自己的安全自保负责管理，与员工推行安全联保政企责任制。

八、全面落实事故隐患整改措施。

15．认真落实各类生产安全事故隐患，搞好隐患的排查环境治理全面落实自查。

16．汲取各类事故教训，搞好防范措施的全面落实。责任追责

按照总则第七条及《安全生产责任制考核方案》《考核目录》规定，对责任人展开责任追责。尾矿库班组长的安全职责尾矿库班组长的安全职责

1、真继续执行安全生产法规和本企业、本车间的安全操作规程，对所辖生产范围工人的安全身心健康负责管理;

2、经常教育和检查班组工人恰当采用生产工具、防护用品、安全装置，并教育工人特别注意环境安全，及时消解生产过程中的隐患;

3、对本班组工人展开安全操作方法指导，并经常检查本班组人员安全操作规程的严格遵守情况;

4、有权婉拒上级不合乎安全生产、文明生产的指令和意见;

5、例如出现事故，应立即报告本单位的有关主管部门，并实行临时处置措施;拖白煤矿技术科工程技术人员2012年责任制拖白煤矿技术科工程技术人员2012年责任制

技术科工程技术人员应当积极主动帮助技术科长在技术负责人的领导下积极开展不好有关工作，对分工范围内的工作负责管理。技术科工程工程技术必须熟练掌握煤矿安全专业知识，经常深入细致现场介绍现场实际情况。

一、岗位职责

第1条在技术负责人、技术科长的领导下，负责管理全矿地质、水文地质、勘探和全矿井井上(井下)测量的技术工作，并积极主动贯彻落实有关技术政策和规程的实行。

第2条负责管理非政府制订和实行地质、水文地质工作的各项细则和标准，并定期展开监督检查。制订矿井主要工程全线贯通测量方案和井巷工程的朱炎皇复算工作，恰当及时全面充分反映井下冶炼动态，指导现场工作。

第3条负责管理基本建设合乎矿井实际的矿井改采、凿unclear方案、作业规程和有关技术措施。

第4条建立健全测量各种服务设施图纸和各种测量资料，并使之系统化、档案化。

第5条搞好预防水工作，确保矿井的安全生产和职工的人身安全，基本建设不好矿井预防水技术安全措施和各种记录台账，并监督继续执行。

第6条根据生产和建设的须要及时提供更多可信的各种地质编录资料，并从实践中不断修正补足。

第7条负责管理矿井储量平衡表的编制工作，不断核实矿井储量，掌控储量动态，提升储量级别，增加不合理损失，缩短矿井寿命。并明确提出合理化建议。

第8条搞好各类煤柱留设和按程序工作，既必须确保安全采矿又必须达至经济技术合理。

第9条强化地表移动观测，总结分析地表及岩层移动规律，为安全采矿提供更多技术数据。

第10条精确及时地标定和缩短主要巷道中腰线，做好工程质量。

第11条负责管理非政府制订和实行技术工作的各项细则，严格执行操作规程。

第12条经常深入细致现场，及时精确地观测搜集第一手资料，搞好地质素描工作，指导生产。

第13条强化仪器工具的维修保养修理，保证仪器的精度、工具的正常采用。

第14条不断自学推广先进经验和一流技术，提升工作手段和工艺水平，提升业务能力和技术水平。

第15条顺利完成矿或科室精心安排的其他工作。

二、责任追责

第1条存有以下犯罪行为之一的，给与工程技术人员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第2条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与工程技术人员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(二)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第3条工程技术员对分担的地质测量、图纸资料整理、作业规程基本建设、方案基本建设、预防水及有关措施(标准)基本建设等工作按照分工正数主要责任。

第4条在为有关设计提供更多的地质说明书等基础资料中，发生显著技术犯规和工作失误的，地质工程技术员正数轻易责任或关键责任。

第5条按照分工未非政府检查地面水害、周边矿区水害影响情况，井巷掌控测量工作，误差少于标准规定等分管的工程技术员正数主要责任。

第6条决策犯规引致他人受伤害或损失的，分管工程技术人员正数主要责任。

第7条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。

技术科科长：

工程技术员：

2012年1月4日智能化综采队机电技术员安全生产责任制1、就是本队机电安全技术工作第一责任人，负责管理综采队安全技术业务工作。

2、认真贯彻继续执行机电技术、方针、同意，严苛按操作规程、机电设备检修标准、较完整标准展开检查与修理，保证机电设备始终在较完整状态下运转或达至加装标准建议。

3、顺从领导、听从指挥，模范继续执行各项规章制度，工作当中不违章统一指挥和违章作业，创造性的搞好本职工作，并针对生产管理、经营管理中有关机电问题，明确提出明确要求，当释老传。

4、秉持老爹统一指挥，及时汇报机电职工充分反映的意见，当值巡回检查不少于3次，当出现大型机电事故或更改大型部件时，必须制订出来安全技术措施，亲自非政府人员，紧盯在现场，保证不影响生产。

5、非政府人员搞好工作面更替环评，做好机电设备基础管理工作，保证机电设备、帐、卡、薄四对口。

6、非政府制订机电技术操作规程、安全措施计划、停工检修计划、季节性防患计划，帮助队长贯彻实施。

7、深入细致非政府全面落实各项机电管理制度，严苛展开检查与考核全面落实制度，不讲情面，不当老好人。

8、狠抓机电班各项工作，电器设备歼灭失爆，歼灭大型机电事故出现，机电设备主硅98%以上，主要设备台台较完整。

9、经常非政府机电职工安全自学、安全教育和业务学习，帮助有关单位和人员做好机电职工业务培训。

10、机电设备发生事故隐患时，负责管理明确提出防范措施;出现机电事故时，及时明确提出救治事故的安全技术措施。

11、对出现的机电事故，必须非政府人员深入细致按照“四不放过”的原则展开分析处置，保证机电设备安全运转。

11、主动拒绝接受业务部门监督检查，做好设备卫生，努力做到文明生产。

13、与其它队做好协作，做好大改为小革和一流技术及先进设备的推展和应用领域。

14、出席机电安全小检查、机电安全可以和事故分析查案可以。

15、负责管理机电人员的安全技术培训工作。

16、非政府、参予危险源识别、安全风险评估及管控措施的制订和持续介入。煤矿计财科科长岗位考核评级办法煤矿计财科科长岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

计财科短

一、精神文明20分后

继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定

20

二、岗位职责60分后

1.按规定全面落实公司《NC.分散财务管理》项目

2分后

未全面落实甩2分后

2.按建议及时处理本矿财务会计业务工作

2分后

未努力做到甩2分后

3.原始凭证相关手续齐全、票据规范

2分后

不合格甩2分后

4.会计科目应用领域精确、会计核算内容精确

3分后

一项不合格甩1分后

5.按规定及时找转公司上下级往来、内部单位往来

2分后

未努力做到甩2分后

6.严格执行会计准则，严格遵守财务会计职责

2分后

未努力做到甩2分后

7.按生产目标严格控制制造费用和生产费用

3分后

未努力做到甩2分后

8.严格管理本科室各岗位工作人员

2分后

未努力做到甩2分后

9.及时呈报、月报、季报、年报，并努力做到数据精确，内容完备真实，报表、帐表吻合

7分后

一项不合格甩2分后

10、财务报告必须努力做到既有报表数据又存有文字分析，报表精确充分反映数字，分析文字说明确切

2分后

一项不合格甩2分后

11、财务人员必须得当看管各类有关财务档案资料，无法导致核算资料遗失或损毁

2分后

未努力做到甩2分后

12.及时按考勤精确核算工资

3分后

未努力做到甩2分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

计财科短

二、岗位职责60分后

13.按会计制度和准则设置总帐，各成本费用明细表，往来分类帐等

2分后

一项未努力做到甩1分后

14.全面掌控本矿财务信息，严格执行保密制度。

10分后

未保密甩10分后

15.如实提供更多本矿收支情况精确核定各科室经费定额。

2分后

一项不合格甩1分后

16.及时按规定免交应当缴费和（包含五项社会统筹规划保险，税金，薪金，个人所得税，固定资产等）

2分后

未努力做到甩2分后

17.正确处理与职工有关的账目咨询、工资查阅，无法由此而引发职工信访，导致关键性影响

2分后

未努力做到甩2分后

18.处置不好、协同不好与本矿各科室的工作关系，无法影响正常的生产任务。

2分后

未努力做到甩2分后

19.按矿规定及时出席会议，并非政府本科室人员自学文件、制度以及专业知识。

8分后

一项未努力做到甩4分后

三、安全管理10分后

1.矿出现伤亡事故，根据情况严肃处理。

10分后

出现重伤事故甩3分后，轻伤甩5分后

2.强化安全管理。

3.出现其它各类事故（打架斗殴、若尔迪、被盗、火灾等）

出现一次甩2分后

四、生产经营管理10分后

未完成矿下发的各项指标、任务甩10分后。

10分后

未完成甩10分后空压机房设备巡回检查制度1、巡回检查为每小时一次。

2、严苛按规定的县丞路线图和检查内容依次逐项检查，严禁遗漏，并寄出县丞记录。

3、当县丞辨认出问题时，司机必须立即处置，处置没法时，及时通告维修工处置，并向机电科汇报。

4、巡回检查的内容为:

(1)机振动、温度(不含轴承温度)、电流、电压、输出功率。

(2)甩风机振动、响声、排气温度、断油维护、压力自动调节装置、安全阀等;

(3)风包温度、安全阀、释压阀、摆水阀等;

(4)空压机操作方式控制器咳嗽、声音、电流和电压表明、操作方式机构动作等;

(5)设备接地线与母线相连接、接地线横截面、中剧极等。

5、碰到以下情况，值班人员应当减少巡回检查次数：

(1)空压机存有某些暂时不影响安全运转的通常瑕疵时。

(2)新装、长期停驶或检修后的压风机资金投入运转时。

(3)设备运转中存有异常现象时。

6、努力做到提早防治，将事故歼灭在原始社会状态，保证设备的安全运转。XX煤矿集团公司员工奖惩暂行规定XX煤矿集团公司员工奖惩暂行规定

第一章

总

则

第一节

适用范围和原则

第一条

为加强公司（以下缩写集团公司）鞭策约束机制，保护正常工作秩序，弘扬“用心处事，崇尚卓越”核心价值观，强化精神文明建设，确保集团公司科学发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和集团公司章程，制订本规定。

第二条

本规定适用于于集团公司及所属单位所有员工。

第三条

员工违背国家法律法规和集团公司规章制度的，依照本规定处置。国家和上级机关Seiches规定的，从其规定。涉嫌犯罪的，传唤司法机关处置。

第四条奖惩工作的基本原则：

（一）官方、公平、公正；

（二）实事求是、依法依照规；

（三）精神奖励与物质奖励结合；

（四）惩前毖后、治病救人

第五条

对违规违纪员工的奖惩，依据本规定，按照“谁统辖、谁处置”的原则办理。奖惩由非政府人事部门计入员工档案。

第二节

奖惩种类和运用规则

第六条

奖励分成荣誉奖励和物质奖励，其中荣誉奖励由高至低依次为“通报表扬”、“授荣誉称号”、“特定贡献奖”和“优秀贡献奖”四种。

荣誉奖励和物质奖励可以同时运用。

第七条

奖励事项如为多人共同完成，可以做为集体奖励，其中主要贡献者可以赢得个人奖励。

第八条

惩戒包含非政府处置、纪律处分和经济行政处罚。

非政府处置包含通报批评、中止荣誉（政治）待遇、调离岗位、责令请辞、职务行政处罚和撤职等。

纪律处分由轻至轻依次分成警告、处分、记大过、降级（撤职）、免职、委以重任实地考察及中止劳动合同七种。

经济行政处罚指扣除薪酬。

非政府处置、纪律处分和经济行政处罚可以同时运用。

第九条

处分期间于自做出处分同意之日起至中止处分之日终了的时间区间。分别为：

（一）警告6个月；

（二）处分、记大过、降级（撤职）12个月；

（三）免职、委以重任实地考察24个月。

第十条

受处分（中止劳动合同除外）的员工，在处分期间存有宽恕整体表现，没再出现违规违规行为的，处分届满后，处分自动中止。

员工在处分期间存有关键性立功犯罪行为或受政府有关部门、集团公司表扬的，原处分核准单位或上级单位可以做出提早中止处分的同意。

第十一条

受处分的员工在处分期间严禁评选先进或优秀人才，严禁列入后备干部，严禁晋升职务（不含技术职称），严禁提升级别和工资档次。企业领导人员因违背本规定受免职以上纪律处分的，二年内严禁出任与其原任职务相当或者低于其原任职务的职务。

受到降级（撤职）处分的，减少一个职级。

受到撤职处分的，减少两个职级，并无最合适岗位的，由所在单位精心安排临时工作，根据其所专门从事的工作派发适度劳动报酬。

委以重任实地考察期间清零工资，按当地最低工资标准派发生活费。

受到中止劳动合同处分的，由所在单位办理中止劳动合同相关手续。

第十二条

员工处分中止后，其评选先进、所推荐后备干部、晋升职务、提升级别和工资档次，不再受到原处分的影响，本规定第八十六条除外。

受降级（撤职）、撤职处分的，处分届满不视作恢复原级别、原职务和原待遇。

第十三条

员工违规违纪应当受降级（撤职）、撤职处分的，在同意处分时，本人已经平调或提高其他职务的，在现任职务上降级（撤职）或免职。

出任两个以上职务的，在给与撤职处分时，从其出任的最低职务已经开始依次免职。

第十四条

本规定所表示降级主要指有并无行政职务员工，对其工作岗位级次的减少；撤职就是所指对存有行政职务的员工减少职级；免职就是所指对存有行政职务的员工撤消现任职务；暂停职务所指在立案调查中，暂时暂停被调查人履行职责，其职务维持不变、工资待遇维持不变的一种临时非政府手段。

第十五条

违背本规定水泵工安全生产责任制水泵工安全生产责任制

1、认真学习和继续执行安全生产方针，严格遵守有关安全生产的法律、法规、规程、条例和指令。

2、严格执行“三小规程”严禁违章操作，极力反对违章统一指挥。

3、深入细致钻研技术，努力提高操作方式水平。

4、固守工作岗位，工作期间不许私自擅离职守。

5、深入细致按照检修制度对设备展开全面检查，必须维持设备较完整，保证水泵安全运转。

6、顺从统一指挥，恰当停在、开泵，辨认出异常现象必须及时处理并向班组长汇报。

7、做好设备清洁卫生工作。

8、做好独立自主保安和政企联保，有权劝说和制止他人违章作业、冒险蛮干，有权婉拒违章统一指挥。

9、辨认出关键性安全隐患必须及时汇报，具备防治事故和应急抢修避灾的能力。

10、积极主动出席安全技术练兵、合理化建议、事故分析可以等活动。

11、现场更替并深入细致核对交接班记录。清洁能源基地质量事故处置管理制度清洁能源基地质量事故处置管理制度

第一章

总则

第一条

由于影响工程质量的因素众多而且复杂多变，常难免会发生某种质量事故或相同程度的质量瑕疵。为达至深入细致分析事故原因、总结经验教训以改良质量管理的工作及强化质量保证体系，并使工程质量事故增加至最高程度，从而处置不好工程质量事故的目的，特制订本管理制度。

第二条

工程质量事故就是指由于工程质量不合格和质量瑕疵而导致或引起经济损失、工期晚点或损害人的生命和社会正常秩序的事件。

第二章

适用范围

第三条

本制度适用于于清洁能源基地EPC总承包工程中质量事故的处置管理。

第三章

执行程序

第四条

质量事故处置依据

（一）施工单位的质量事故调查报告。

（二）监理单位调查研究所赢得的第一手资料。

（三）有关合约及合约文件：

1、工程总承包合约。

2、监理合约。

第五条

凡在施工（包含调试）过程中出现工程质量不合乎国家有关规程、规定；或不合乎设计建议；或施工偏差少于质量标准的容许范围须要出错；或导致永久性瑕疵者；或工程设备在施工过程中（包含装运、运送、加装、试运）由于操作方式、采用、调整及看管不当导致设备、材料损毁者均属于质量事故。

第六条

当辨认出工程发生质量事故后，监理工程师首先应当以《监理通知单》的形式通告施工单位，并建议暂停存有质量瑕疵部位或与其有关部位及之下道工序施工，须要时还应当建议停建单位实行防水措施。同时，必须及时呈报主管部门。

第七条

施工单位收到《监理通知单》后，在监理工程师的非政府与参予下，尽快展开质量事故的调查，调查应当力求全面、精确、客观，并核对《工程质量事故调查报告》。报告中要明晰事故的范围、瑕疵程度、性质、影响和原因，为事故的分析处置提供更多依据。

第八条

在事故调查的基础上展开事故原因分析，恰当推论事故原因。质监部门根据须要可以委托质量检测单位展开必要的检测和试验，提供更多事故分析及处置方案的技术条件和所需数据。

第九条

在事故原因分析的基础上，研究制订事故处置方案。

（一）记录事故由当事施工单位记录处置，但处置技术措施应当经质检部门会签，并将处置技术措施报总承包单位和监理单位备案。

（二）质量事故处置前事故责任单位应当如实核对《质量事故处置方案参评表中》。

（三）通常质量事故处置方案，由事故责任单位明确提出质量瑕疵处置方案，承包单位核签后由监理单位、建设单位、设计代表审查后非政府实行。

（四）重大事故处置方案的审核应当由业主、监理单位、总承包商、质监站、事故出现单位共同商定并护照后实行。对经济损失50万元以上，关键建好(二重)筑城物主体结构坍塌或严重影响主要设备及其适当系统的采用功能的质量事故，恳请质量监督中心总站参予事故的分析处置工作；工程技术部呈报亿利资源集团和总管理中心参予事故的分析处置工作。

第十条

确认处置方案后，由监理工程师指令施工单位按既定的处置方案实行对质量瑕疵的处置。

第十一条

质量事故处理完毕后，监理工程师应当非政府有关人员对处置的结果展开严苛的检查、鉴别和环评，写下《质量事故处理结果报告》。

第十二条

工程质量事故中不包含以下情况导致的事故：

（一）施工单位附属企业生产的各种预制构件在出场（厂）前出现的质量事故；

（二）在设备开箱环评或冲洗时，辨认出原来设备本身已构成的质量事故；

（三）工程竣工验收采用后，由于采用（生产）单位操作方式或管理的原因所导致的质量事故。当然，由于施工原因而在采用时曝露的质量事故仍应当扣除总承包商及施工承包商的事故统计数据之中；

（四）由于自然灾害而导致的质量事故（例如地震、风灾、水灾、火灾等）。XX矿业计算机耗材管理办法XX矿业计算机耗材管理办法

为强化计算机耗材领有用管理，确保有效率供给，二要增加浪费，提升利用效率，保证我公司计算机正常运转，特制订本办法。

计算机耗材的内容

日常工作应用领域中经常消耗的所必需品，具体内容包含打印机色带、色带架、喷墨打印机墨盒、针式打印头、硒鼓、U盘、移动硬盘以及计算机专用清洗剂等。

计算机耗材的管理

企业管理部负责管理全系列公司计算机耗材的添置、非政府和分配等工作，任何单位不容许自行出售，否则予以缴费。

根据各单位所须要计算机耗材的型号、数量，搞好资金财政预算，确保必要的资金供给。

企业管理部必须创建耗材账簿，选定专人负责管理耗材管理，备案耗材的供货与派发数量，并定期展开资质审查和核算。

根据各单位硬件设备的市场需求，确认计算机耗材的型号与数量，确保及时供给。

计算机耗材的领用

各部门选定专人负责管理本单位计算机耗材的领用、递送和管理工作。

各单位计算机管理人员，应付本单位所须要计算机耗材的类型、数量展开备案，确认对应型号与所需的数量，报企业管理部备案。

企业管理部根据各单位计算机数量和工作须要，按月核定计算机耗材领有用量，推行定期定量派发。

特定型号的计算机耗材，例如喷墨打印机墨盒等，应当提供更多精确品牌及型号，以便及时非政府，保证供给。

针式打印头、喷墨打印机墨盒、针式打印机色带架的领用，必须以旧换新。

例如突遇特定情况须要大量采用计算机耗材时，有关单位应当在领用耗材时书面表明原因，报企业管理部核定后非政府供应。矿工可以安全生产责任制矿工可以安全生产责任制

1、贯彻落实国家及总工会、有关安全生产、劳动保护和职业卫生的方针、政策并监督继续执行，充分发挥群众监督安全生产中的促进作用。

2、强化对安全的监督，对任何单位和个人违背安全生产法律、法规的犯罪行为，有权举发和起诉，积极开展安全生产的宣传，展开舆论监督。

3、非政府职工积极开展遵章守纪和防治事故的群众性活动，积极支持矿长关于安全工作的奖惩。

4、帮助行政做好安全班组建设，出席矿有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。

5、会同有关部门深入细致积极开展安全生产，安全科学知识竞赛和合理化建议活动。

6、狠抓群众安全监督检查，群众安全监督接待站，群监网员的政常工作和职工“自保、政企、联保”工作。

7、尽早非政府积极开展，安全检查和卫生监督检查活动。

8、关心职工劳动条件的提升，维护职工在劳动中的安全身心健康，搞好女工劳动保护工作。

9、全面落实公共文化娱乐场所的安全防雷管理工作。

10、出席安全检查，帮助行政搞好伤亡事故的善后处理工作。煤矿验炮规定煤矿验炮规定

一、等待工作面炮响至少15min且炮烟吞噬之后，证实灭火有误，班组长、灭火工、瓦检工三人必须首先步入灭火地点验炮，灭火工及瓦检工在前边走边检查瓦斯，班组长对顶板掘进情况展开检查。

二、检查灭火地点20m内风流中的瓦斯浓度，并按规定核对“一炮三检”记录，记录内容包含：检查时间和瓦斯浓度。例如瓦斯浓度达至0.8%时，必须暂停验炮工作，阻断电源，撤走人员，展开处置。

三、检炮时必须检查工作面通风、煤尘、顶板、支架、拒爆、

残爆等情况，例如存有危险情况，必须立即