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文档简介

新企业劳动合同书合同双方雇主（以下称“甲方”）：

公司名称：

地址：

电话：雇员（以下称“乙方”）：

姓名：

身份证号：

地址：

电话：合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）个月/年。工作职责甲方应当将乙方安排在适宜的岗位上进行工作，乙方不得擅自离开所在的工作岗位。乙方在工作期间应当认真履行职责和义务，不得迟到早退，并保守甲方商业秘密。工作时间本合同规定的工作时间为每天（）小时，每周工作（）天。如需加班，甲乙双方应根据国家法律法规及有关规定签订加班协议。试用期乙方在入职后的（）天内为试用期，试用期工资为正式工资的（%）。试用期内，甲方有权根据乙方工作表现及能力，决定是否转正或者终止劳动关系。试用期内，乙方因非甲方方为的原因提出离职的，应提前告知甲方。工资福利乙方的工资由甲方按月支付，工资计算公式为：基本工资+绩效工资-罚款-扣款，根据乙方工作表现、能力、完成的任务等情况，甲方有权调整工资。工资支付方式为银行转账，乙方应当如实提供有效的银行账户信息。甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有国家规定的其他福利待遇及甲方制定的福利待遇。保密协议在本合同有效期内及合同终止后，乙方应当对甲方的商业秘密、商业计划和业务秘密等保密信息予以严格保密，并不向外透露，不能复制、传播商业机密、技术机密和其他商业机密。生效及变更本合同经甲乙双方签字盖章后，立即生效。未经甲乙双方协商一致，本合同不得擅自修改或解除。甲方应在合同履行期间对本合同进行妥善保存。合同终止本合同到期后，双方关系终止。本合同期限届满，如果一方提出续签合同，则在续签前30天甲乙方应协商签订新合同。如果乙方在试用期间因工作表现不合格而被甲方解雇，或甲乙双方协商一致解除合同，乙方应当依法享受经济补偿等相应权益。适用法律本合同适用中华人民共和国法律。若因本合同引起的任何争议，甲乙双方应当通过友好协商解决；若协商不成，则应将争议提交到甲方所在地的人民法院处理。其他事项未尽事宜，甲乙双方可通过友好协商再行补充约定并另行签订的补充协议作为

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