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文档简介

洗衣员劳动合同一、合同双方本合同由以下双方签订：雇主：____________（以下简称“公司”）雇员：____________（以下简称“洗衣员”）二、合同期限本合同自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。该合同期间为_____________________个月，届时如有需要，可协商续签或终止。三、工作内容洗衣员的工作职责包括但不限于以下方面：1.根据公司安排及时完成所分派的洗衣任务；2.对所洗的衣物进行检查并及时汇报有破损、丢失或瑕疵的情况；3.按照公司要求对衣物分类、洗涤和熨烫，保证衣物的质量；4.做好相关卫生清洁工作，保证洗衣房整洁；5.遵守有关的洗衣操作规范和公司的各项制度及规定。四、薪酬及福利待遇洗衣员的拟定月薪为人民币：__________元，如工作考核合格，可适当调整。公司为员工购买社会保险和住房公积金，所购买标准按照当地政策相关要求为准。洗衣员在公司工作期间享有平等待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、法定节假日及其他公司规定的福利。五、工作时间及休假洗衣员每周工作时间为__________小时，每天工作时间为__________小时，具体工作时间以公司安排为准。每周公司安排一天休息日，洗衣员每月享受带薪休假__________天，并按照规定及时进行请假手续，否则发生的一切后果由洗衣员自行承担。六、单位规章制度洗衣员须遵守公司的各项规章制度，遵守各项操作规范。如洗衣员有不遵守各项规章制度的情况发生，公司有权根据相应程序对洗衣员进行处理。如果因洗衣员的行为对公司造成经济损失，公司有权对洗衣员进行追究赔偿的责任。七、解除协议如洗衣员因自身原因主动要求解除本合同，应提前三个月向公司提交书面申请，经公司审核批准后，可解除劳动合同。如因公司原因，公司提前通知洗衣员，且提前一个月向洗衣员发出书面解除劳动合同通知，或在支付相应违约金的情况下提前解除合同，保障洗衣员的合法权益。八、其他事项本合同中未尽事宜，双方应协商解决，一旦发现本合同中的内容不符合国家法律法规规定，双方应当及时进行更正或者修改。附则本合同一式两份，雇主保留一份，雇员保留一份，合同双方必须严格遵守并执行。在正式签署合同时，洗衣员应当提供有效的身份证明和学历证书，否则造成雇主损

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