2023年联合会工作计划

2023年联合会工作计划联合会工作安排1

前言

现在是大数据的时代，各种信息以新媒体的方式快速传播。新媒体在现在的生活中必不行少，运用新媒体工具，创新学生会工作的思路和实现途径，迎合广阔同学的生活方式、行为方式、沟通方式和凝合方式，达到组织青年、引导青年、服务青年、维护青年护法权益的目的'。

一、部门工作职能

1.主动协作其他部门，推出有利于学校，团委，党的推送，将最好的一面呈现给同学们。

2.引导学生，并为学生服务。反映学生的愿望诉求，努力发挥对学生的思想引领作用和服务功能。

3.刚好精确、显明生动地传播党的思想主见，宣扬国家大政方针。

二、主要工作

1.加强新媒体部的宣扬协作作用加强各部门的联系，主动主动的行使宣扬职能，为学校的宣扬工作再添亮点。

2.充分利用微信、微博、qq空间等新媒体，做好学校活动的宣扬工作。

3.管理和维护各个新媒体平台。

三、详细工作支配

1.定期更新平台内容，以保证平台的吸引力。

2.运用簇新活泼的语言撰写推送文字，利于与学生们产生共鸣。

3.在内容上选择更多地以读者的角度来思索，运用简洁明白的表达方式与同学们互动与沟通。

4.接着紧跟新媒体的发展趋势，不断探究和提升新媒体技术运用，了解新媒体发展趋势。

四、工作预期效果

1、加强与各个部门的合作，加强与校学生会的沟通。

2、发挥新媒体部门干事的个人特长实力。

3.集思广益，发挥创新实力，开展更多的线上与线下活动，吸引同学们的关注。

结束语

在本学期内努力去完成制定的目标，接受每个人的好的看法，去完善各个新媒体平台。并且可以试图在新的平台上扎根立足。

xx学院

xx新媒体技术部

20xx年10月28日

联合会工作安排2

兰州理工高校学生社团联合会20xx年春季学期工作安排总体思路及目标：

仔细落实团委工作安排指示精神，不断完善和健全社联和社团的管理制度，加强社联与社团合作关系，进一步整合社团活动资源，不断规范和促进学生社团的健康发展，主动推动校内文化品牌化建设，努力为广阔学生供应更加广袤的实力拓展平台和更加活跃的校内文化氛围。

详细措施：

一．完善社联自身制度建设。从实际动身，结合社联工作的大方向，着重制定符合各个部门标准的工作制度和奖惩制度，加强制度的影响力和执行力。制定部门标准工作流程，使日常工作制度化，进一步提升工作效率，压缩因管理无序引发的时间奢侈。

二．指导社团自身建设。加强引导各个学生社团完善工作制度，监督落实制度执行状况。建立会长职责监督制度，加强对协会干部队伍的指导。推行会长竞选制度，实行先试点后铺开方式，进行会长换届选举。

三．施行协会分级制度。通过社团对组织建设，例会状况，会员管理，活动频率，质量等多方面的考核，将全校社团分为两级管理（校级、院级），分别赐予不同的政策嘉奖（资金、评奖评优），校级社团可以获得较多的资金扶持，院级社团可以获得较多的活动指导和合作的机会。每学期结束时将进行重新考核，重新分级。

四．领导开展校内学生社团文化月系列活动。依据学期初的工作部署，整合全校社团的'活动项目。以每月一主题，周周有看点的活动原则为基础，社联统一支配，合理安排大小活动，集中宣扬。加强社团间合作和各社团与社会资源的联系。激励社团以自己的社团精神为核心进行创新。

五．主动组织校内文化精品活动的开展，完成“红柳文化节”，“红柳骄子?高校生辩论联赛”的相关筹备和组织开展。打造社联的精品活动，如主持人大赛，歌手大赛等。联系社团主动探究网络文化节等新兴文化品牌活动的举办方式。

六．关注和协调特别性质的学生社团，如志愿者，科创，懿心工作室等。特地赐予社团工作支持，重点扶持表现优异的社团集体。

总之，在今后的工作中，社联将实现自身组织的健全、制度完备、日常工作敏捷化，活动流程化；社团活动精品化，社团文化生活化。作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织，社联将重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团，明确社联的核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，要在工作中为社团争取资源，搭建平台，使社联和社团的工作得到学校与同学的认可，能够与其他高校主动沟通合作；实现社团组织完善，为同学的成长成才供应深层次、高质量的服务，建设一批内部建设完善、机构合理的品牌社团，实现更多精英社团冲出工大，进入全省乃至全国优秀社团的行列。

联合会工作安排3

一、部门职能相识

沟通部主要是针对社团与社团之间沟通与合作绽开工作的，反映问题与工作汇报，收。社团的相关问题，主动解决加强与强校，大校的联系和沟通。

二、内部管理理念，思路

1、主动引导、以更好地指导社团成员的学习和生活的，努力引导他们成为“学习的典范，工作的模范”，实现成员“精英化”。

2、内部我不也提出了自己的方案，定期对每段时间部里工作表现好的部员提出表扬，予以荣誉，激励他们接着努力，不要因为一点点成就就满意，就不断进取，不断创新。定期对部里工作表现差的部员予以指责，累计三次的取消年度评优资格。

3、让部员与各个社团的主席团人员以及各个社团的部员充分接触，一是对部员实力的熬炼，二可以借助他们的关系对社团内部有一个深化的了解。

4、让部员发挥自己的主观能动性、让他们自己策划活动，从而组织社团做活动。

5、每周一次例会，对本周工作做个总结，刚好发觉问题并改正问题，从而提高我部的工作效率。

三、本学年主要工作，任务及实施

1、在校团委老师与社联主席团的领导下，帮助好社联内部的各项工作。

2、帮助开展好各社团文化活动。充分发挥学生社团在学生特长发展和特性培育方面的'作用，努力适应不同层次学生的需求。

3、组织各社团的活动时要分类设计，争创特色。

4、努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风。，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步发展、再创辉煌。

5、主动与外校社团，社联联系，加强合作。本着多组织校际活动的宗旨，加强与其他学校的沟通。

联合会工作安排4

本学期的工作重点在于吸取上学期工作中的成果和阅历，探究一条真正一条适合xxx社团联合会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定发展方向和目标，大力扩展宣扬力度，重点是培育新生干部整体素养，为社团的长期发展做打算

本学期工作安排详细

1、社团联合会机构调整，部门整和及个别干部的调整，更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简洁，也更加合理化。

2、社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力气，缺乏阅历和学问，对于日常开展工作不力，只有提高了他们的'整体素养和对社团的近一步了解，社联将来的发展才有希望，也为社联新一届的换届打算充溢的人力。

3、社团联合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括海科院有关主题的活动。

4、社联网站的建立为社团的发展带来了很多宣扬效益，但是我们更缺少不了报刊的宣扬，因为这种最干脆的方式更简单让同学了解，也能更全面介绍社团活动和文化，干脆传达了我们所要传达的精神，筹备建立一份属于社团联合会自己的报刊（海科院社联报》也希望校团委赐予支持和帮助。

5、社团联合会一年来有大量的优秀社团涌现，许多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大优秀社团活动四大精品社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的实行

6、社团联合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注意干部的培育，为社联造就源源不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神。打响最终的战役！

活动是我们生存的资本，我信任社团人肯定能拿出自己的热忱，投生到属于自己的社团事业中，创建辉煌和奇迹。

联合会工作安排5

在社团不知不觉已经有半年的时间了，在这半年里在和别人一样的时间内让自己的生活过得充溢，提高自己的见识，增长自己的实力。在以后的工作中，肯定会仔细工作。把任务干的精彩、快速、彻底、展示出我们新的一年的面貌。

首先我们可以从社团部内部入手：

1.可以加强自身的建设。对各社团的负责人工作进行一次规范，这样可以使社团部完善制度，规范管理。

2.可以增加一些奖罚制度。可以通过进行监督、评比、表彰。使各社团有竞争心，从而变更各团的懒散的状况。

3.丰富同学的课余生活。但就目前所成立的这些社团对于校内来说是远远不够的。因此，在将来的.工作中我们可以在完善现有社团的基础上再组建一些新社团。如：心理社、书法社、吉他社、演讲社、表演社等。

4.推动民主化20xx年社团联合会新学期工作安排20xx年社团联合会新学期工作安排。可以将社团部公开化、透亮化。相互监督，促进发展。

5.扩大宣扬范围。以往我们更多的是在校内内摆放张贴宣扬板。在新的一年里，我们可以通过网络来扩大宣扬范围及加深程度。如：贴图及文字传播，以及博客上发帖等进行宣扬，这都是很快速，传播面很广的方式。

6.留意宣扬资料的收集和整理。如：多留意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，须要运用的时候可以干脆调出来;对我们所做的宣扬板进行拍照存档。

7.多与社团进行沟通。参加社团活动，对各个社团都有肯定深度的了解，也便于帮助他们达到更好的宣扬效果，同时也是对我们社联一个良性的宣扬。

8.针对学校场地有限的状况。须要提前的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提前部署，从而避开与教学发生冲突。

其次有几个社团负责人为09级学生，他们即将面临毕业实习，假如没有一个有责任，有实力并且熟识其工作程序的人来接受管理，其社团将随时面临瘫痪，因此找寻新的负责人燃眉之急。新的负责人可以选择公开竞选，由原负责人培育一段时间方能接手工作。现各社团负责人也可以由自己选择并培育自己社团的接班人。

再者现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，相互的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，渐渐的社团联的凝合力就会有所下降，主动性也就随之削减。为解决这个问题，我们可以主动筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的相互合作，大的活动可以参加的社团更多，只要擅长发觉各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，这样不仅增加了社团联的凝合力，而且还调动了广阔社团的主动性。

同时新生的加入，也为社团的发展注入新的血液。在新生军训结束后可以组织进行大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中，各社团负责人可在课后活动时间在校道进行现场招募，这样有利于广阔同学能干脆、有效的了解各社团的详细状况，也可以做现场询问。我部门全部的工作人员也将主动帮助各个社团进行招募工作，争取纳新工作能够顺当有序的完成。

以上是我的工作安排。在今后我会在做好自己的同时，也主动吸取别人的看法和建议，使自己的工作阅历成熟，也使社会交往更加成熟。

总之，在社团部的工作中我会主动努力，把各项工作仔细完成。取其精华，去其糟粕。创建最优秀、最精彩的部门。我会努力贡献自己的力气。社团部的以后，没有最好，只有更好。

联合会工作安排6

20xx年03月16日秉承上一届社团联合会办公室的优良传统，接着做好办公室的常规工作，对工作要求精益求精，指导和帮助我院学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化和优秀活动品牌化化建设，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。

在20xx年下半年度的工作中，社联办公室主动投身于各项活动中，力求将社联发展壮大，在胜利与挫折中，我们累积阅历总结教训，信任在本学期的工作中，办公室能更上一层楼。下面是本学期社团联合会办公室的工作安排：

一、奋斗目标：

1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参加面广，开展活动品尝、层次相对较高的社团文化格局;

2、加强校级之间阅历沟通，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐;

3、开展好社团成果展示会，同类社团研讨会，社团工作研讨会等活动。积累活动阅历，总结活动成果，提高社团文化蕴涵;

4、提高社联内部学生干部综合素养，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的学生管理队伍。

二、详细内容：

1、明确好本部门工作职能，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱支配，工作支配要做到有条理、有安排、有方案;

2、协作主席团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查;

3、负责好会议的通知，记录，考勤，日常管理、档案工作;统筹支配各社团活动,协调各社团之间的关系;监督收缴工作总结、工作安排和汇报活动经费的状况;刚好做好经费预算工作，做到开支合理，帐目清晰;

三、工作细则：

1、在主席团的提议下起草社联的各项规章制度，并协作主席团做好社联章程的修改和制度的完善;

2、做好办公室换届交接工作，完成办公室的招新工作，并对新干事进行培训，使其尽快融入社联这个大家庭;

3、完成对上届办公室的资料规划整理工作，对新老资料进行新的整理，汇总，使办公室的资料存放更加系统化、条理化;

4、制定、完善办公室内部的管理制度及嘉奖制度，保证办公室工作及行为的规范性;

5、完善财务制度，加强财务管理，对社联和社团各项经费进行严格监督和审核，对社团联合会重要物品的购置做到账目具体，并且做到经费运用规范化、公开化、透亮化，定期财务总结;

6、加强内部成员思想作风建设，使各成员进一步端正思想作风，自觉做到乐于奉献，肯吃苦、重实干;

7、对办公室的工作一月一小结，从中吸取更多的阅历与教训，以便于办公室更好地开展工作;8、协调各部门、各社团之间的关系，主动与其他部门、社团进行沟通、沟通，加强社联内部的团结协作，为社联和社团的发展供应良好的人文环境，搭建好部门与部门之间沟通的桥梁;

9、收集本学期各社团的各项活动素材，筹备、开展社团成果展示会;开展同类社团研讨会，社团工作研讨会，强化同类社团的相互学习、共同发展;

10、负责社团联合会各种会议的通知，做好的记录，到会人员的考勤，上传下达会议的各项决议，高效协作各部门工作，保证信息渠道的畅通;

11、对各社团进行注册并备案、保管注册资料，统筹支配各社团活动，收集社联和各社团各项信息，并做好资料的整理与归档，做好社联以及各社团财务的.管理;

12、完成主席团安排的各项工作任务，收集各项活动策划书、申请表，负责活动审批工作，并做好对年度工作的总结报告;

新学期办公室将安排从以下几个方面起先工作：我院社团已经有了肯定数量和基础，我们将把握好我院各社团特色，注意整体的发展，内外兼修，全面、平衡的发展社团联合会的内、外两个方面，并且使二者有机的、紧密的结合起来。

以上是社团联合会办公室这学期的工作安排，本学期办公室依旧会沿着社联科学化、制度化、规范化的脚步，为了社联有更好的明天、为让社团成为每一个莘莘学子心中最美的家园的愿景而不懈努力。

联合会工作安排7

新的学期已经起先，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了27名新部员，为外联部注入了簇新血液、以饱满的热忱，激扬的情调，带着我们的“诚信，激情，真诚，感恩”面对新一学年的工作、

部门职能：

外联部的职责，即利用社联在学校所拥有的的资源，与社会商家进行洽谈，协商，换取活动所得收益，为社联基本运作供应资金，从而熬炼的沟部员的沟通协作实力、其次，主动参予社团内部活动，着重以社联社团活动为媒介，创建最大的经济价值，同时扩大社团在校的影响力、

管理理念：

1、团结大多数，紧密极少数、

2、民主集中原则、关键时刻实行强权政策，一般时刻实行接受制，少数听从多数的方法、

3、时刻提高主动性，增加凝合力气

详细：

1、入岗培训、这是针对新成员而言的、通过入岗培训，新成员可以深化了解外联，对社联的发展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进行全面的了解、最本质的是娴熟驾驭基本的工作素养、

2、例会沟通、例会的实行是对上周部内状况的基本总结，并对下周所要做的事一个大体支配、并可以在会上让大家共享自己上周工作上的阅历，这样才能保障零散学问和阅历不被遗忘和流失，而这些零散的学问和阅历可能是外联活动中最须要的、

积累、一个组织要想维持许久的发展，文化是避不开的话题、部内首先要有一个轻松的气氛这样就可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内活动，这样利于部内团结、

以下是本学年外联部的工作安排：

1、干好本职工作，建立良好的资金链保证、

2、尽快组建完善外联制度，与社团合作保证市场公允、

3、预料联合社联部门与社团在11月中旬实行“我的青春”演讲竞赛、

4、预料在12月31号联合各部举办社联迎新年活动、

5、预料明年4月份举办社联第x届“爱社联，社团家”征文活动、

新的学期已经起先，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了簇新血液、此刻，我们新老成员都正以饱满的.热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了打算迎接新一轮的挑战、

西安建筑科技高校东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用、而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口、同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用、

对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重特性，注意细微环节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作、作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、主动主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用、

联合会工作安排8

各基层团委、学生社团：

经校社团联合会主席团探讨探讨，报校团委批准，现将校社团联合会20xx年下半年工作安排公布如下：

一、工作指导思想

郑州高校社团联合会自20xx年成立以来，在校党委的领导下，在校团委的干脆指导下，为丰富校内文化生活，提升校内文化品位，引领校内文化时尚做出了主动而有富有成效的努力。新学期伊始，社团联合会将结合以往工作阅历，踏实进取，勤勉不倦，创新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落实，争取为我校团学工作和和谐校内建设做出新的更大的贡献。

（一）继往开来，秉承传统，以品牌树形象

新的学期，社团联合会将接着秉承“诚信明礼、严谨求实、团结协作、开拓创新”的优良工作作风，始终坚持“服务于学生社团的健康发展，服务于广阔学生的全面成才”的工作宗旨，始终坚持“以管理促建设，以团结固基础，以品牌树形象，以特色创声誉，以创新求发展”的工作思路，主动响应团中心“校内文化社团化”的号召，全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动。

（二）常项推动，重点突出，以创新求发展

社团联合会本学期将接着开展球迷嘉年华、社团文化周末广场，周末舞会，元旦游园会等重点工作，不断推动重点工作的精品性和创新性；紧跟时代潮流，把握时代气息，开展纪念建国六十周年的特色活动；同时发掘具有中心特色的社团品牌活动，进一步加强中心社团之间的相互合作力度。在开展原有常项工作和重点工作的基础上，发展创新型活动。

（三）培训考核，层层推动，扩大团组织覆盖

本学期，社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建设试点单位，将接着扩大团组织的影响力和覆盖面，主动推动社团团建工作。上半年已集中发展了一批社团团支部，本学期，我们会在现有社团团组织建设的基础上，坚持“成熟一批，发展一批；以老带新，以强扶弱”的原则，完善社团团支部工作制度，明细责任分工，以社团联合会团总支为主体，层层推动我校社团建团工作。

（四）骨干培育，薪火相传，加强人才梯队建设

本学期社团联合会面临着新一轮的换届和招新，如何有效地做好人员的新旧更替，做好部门工作及文化的传承是重点；其次，把握委员选拔尺度，为社联迎接一批业务素养高、工作实力优、责随意识强的优秀人才，同时做好新委员的融合和适应工作，使工作不断层、不脱节，保持工作的持续性和高效率。第三，要培育社联骨干力气，使一批有责任心，有创新力，能担风险的骨干人才成为社联的支柱，搭建人才梯队。

二、常项工作

1、社联骨干竞聘。九月中下旬，面对全校20xx、20xx级全体同学公开聘请主要学生干部，保证社团联合会工作的连续性并顺当完成的新老交替工作。

2、社联、社团招新。10月中上旬，对招新工作的详细事宜（时间、地点、抽签、发票等）进行全面部署，并对招新过程中的留意事项（平安、卫生等状况）进行支配，确保招新工作的顺当完成，为组织输入簇新的血液。

3、社联干部的培训。10月中下旬，完成全部招新和换届工作后，刚好召开培训会，并召开成果共享沟通会，使09级新委员尽快熟识工作、融入集体，并以此为契机深化社团，了解社团，起先社联和社团生活。

4、社团评优、财务和维权工作。加强对社团财务和会员权益的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵扰，并且实行每月针对社团某一方面的专项工作，依据公允、公正、公开的原则，对各个社团进行有效综合评估，进行单项成果排名，并把每月排名状况通过网站公告等形式刚好向社团公布，为年终的总评打下坚实的基础。

5、社团宣扬、文讯负责人联席会。新学期，要不定期召开文宣部门联席会，以促进社联社团沟通与沟通，加强社联对社团宣扬的规范指导，加大社团活动的宣扬和报道力度，扩大社联、社团的影响力。

6、开展有针对性的，持续性的调研活动。围绕社团联合会和各个社团的大型活动，扩大调研层面和调研群体，也可对同一中心的相像性质社团的发展机制进行调研探究，从只对活动和参与同学的.调研转向对社团与中心，中心与中心，乃至部门与部门之间的工作调研，坚持把培训和调研工作日常化。

7、社联内部联谊和感情沟通活动。依据本学期的工作进度和支配，适时举办诸如趣味运动会等活动，增进社联内部人员的沟通和沟通，增加组织的归属感和荣誉感。

8、圆形广场周末舞会。每周由各个部（室）、中心轮番承办，闪亮舞蹈协会协办，在原有基础上力争有进一步的创新和发展，增加教学成分，吸引更多同学的广泛参加。

9、周末文化广场。每月由四个中心依次承办，争取月月有创新，期期有主题，避开简洁重复性、自娱性和分散化，以精品活动为先锋，但精品活动也要在继承的基础上不断探究新的元素和亮点。

10、部门文化和制度建设。在开展内部建设月的同时，各部门也要明确部门职责，提高自身素养，提升服务质量，形成自己部门的特色文化。

11、做好社联的宣扬和归档工作。接着编写《辰阳》杂志，并完善社团联合会的网站，使网络成为郑州高校社团联合会对外的一个重要窗口。同时落实档案制度，对大型活动的相关资料进行归档和整理，做好资料的传承。

12、接着开展外联活动。与商家沟通并保持感情，进一步积累外联资源，为大型活动供应稳定的外联支持。

三、重点工作

1、社联换届和社团招新。10月中上旬，顺当完成社联换届和社团招新，使社联、社团活动快速驶进发展的快车道。

2、内部人才的梯队建设。这是一项须要常抓不懈、重点推动的工作，新学期在进行过一段时间的平行培育和视察之后及早地发觉并培育熬炼出有大局意识、踏实肯干、有思想性的合适的骨干委员，将对委员的培训作为重点工作逐步推动落实，落实到日常生活中来。重视新委员上岗培训指导工作，不仅共享社联工作感受，传授高校生活阅历，更要以身作则，给新生做好榜样，使其快速适应环境、进入角色，高效地开展工作。

郑州高校社团联合会20xx年下半年工作安排书,

3、社团团建和团组织覆盖。接着推动社团团支部建设和覆盖，以已建立的社团团支部为试点，加强团支部在社团中的战斗堡垒和思想引领的作用。

4、社联、社团建国六十周年庆祝活动。在全国上下喜迎祖国六十华诞之际，集中策划、组织社团开展紧跟时代潮流、反映社团特色和爱国主题系列活动。

5、社团发展论坛。针对社团发展中存在的困难和不足，举办社团发展论坛，大家可以畅所欲言，探究社团发展的新方向和新思路，帮助我校社团更好更快的发展。

6、球迷嘉年华。在内容和形式上接着创新和包装，不断做大做强，使之成为一项校级精品活动，名副其实的成为我校阳光体育系列活动的一部分。

7、社团精品活动展评大赛暨社团板报大赛。在大赛结束后可做一个获奖展板的照片回顾摆放于宣扬橱窗内并上传到社联网站。

8、元旦游园会。组织各个社团广泛参加到元旦游园会之中，进一步展示社团的风采。

四、创新工作

1、激励部、室、中心自主开展活动。各部门可以依据自己部门特色和工作特点，自主开展相应的活动，比如艺术爱好类社团发展中心的中心晚会。

2、社团团系统培训沟通会。本学期依据社团建团状况，召开一次社团团系统的阅历共享沟通会。

3、改版社联网站，完善社团网站链接。围绕建国六十周年，调整社联网站主色调，同时对一些模块进行更新和调换。另外，做好社团网站建设的指导工作，尽快复原社团网站链接的有效性。

4、举办“最受学生欢迎社团’评比活动。借助十佳社团的评比机制，同时借鉴校学生会”最受学生欢迎商家“评比活动的胜利阅历，进一步扩大社团活动的知名度，提高广阔学生参加活动的主动性。

以上是社团联合会本学期的工作安排和设想，在新学期里，郑州高校社团联合会将紧紧围绕学校工作大局、围绕广阔同学实际需求，在校党委的正确领导下，在校团委的悉心指导下，接着率领全校学生社团，继往开来，秉承传统，不断创新，为实现新学期的总体工作目标而努力奋斗！

联合会工作安排9

(一)实施“巾帼文明行动”，倡扬文明新风。

深化和谐文明家庭创建活动，完善创建工作机制，实行分级动态管理，弘扬科学文明健康的生活方式，建立和谐的家庭关系。扎实推动“四德”教化、生态文明、廉洁文化、科学技能“四进家”，加强妇女思想道德建设，大力提倡以德治家、文明立家、廉洁守家。接着加强巾帼文明队联户工作，充分发挥妇女在弘扬新风、疏导心情、化解冲突、扶危帮困等方面的主动作用。

(二)实施“巾帼创业行动”，引领妇女建功立业。

以培育高素养妇女劳动者为目标，广泛发动城乡妇女主动参与各类技术技能培训，逐步完善农村妇女培训、信息、资金、合作服务体系，扎实推动“巾帼示范村”标准化建设，培育有文化、懂技术、会经营的新型女农夫，引领妇女在农村改革发展中发挥作用。主动培育发展“妇字号”专业合作经济组织，增加示范带动作用，提高农村妇女的'组织化程度，激励创业妇女争当“巾帼创业之星”，以创业带动就业。在城镇女职工中开展“巾帼创新”竞赛活动，发动女职工踊跃参加技术革新、服务创新、提合理化建议等创新活动，引导各行各业女职工争当创新能手，多出创新成果。完善“巾帼文明岗”科学管理机制，推行“巾帼文明岗”标准化服务，全力打造“巾帼文明岗”品牌，提升“巾帼文明岗”服务水平。

(三)实施“巾帼成才行动”，着力提高妇女素养。

接着开展“争做合格家长、培育合格人才”家庭教化宣扬实践活动，帮助家长树立科学的教子方法。加强村庄“父母学堂”的制度化、规范化建设，主动争创市示范社区(村庄)“父母学堂”，为未成年人的成长创建良好的家庭环境。举办市级家庭教化专题讲座2次以上。仔细做好大讲堂的各项筹备工作，接着办好“现代女性大讲堂”，提高全市妇女综合素养。

(四)实施“巾帼维权行动”，维护妇女儿童合法权益。

做好社会化维权工作，调整市维护妇女权益暨平安家庭创建工作协调组，明确各成员单位职责，协调各方力气做好妇女维权工作。实施促进妇女参政参选“四个一”方案，通过实地调研、加强妇女培训、建立妇女人才数据库等形式，发挥妇联组织举荐作用，实行多项措施提高妇女进“两委”比例，为20xx年促进妇女进“两委”工作打好基础。

(五)深化实施“春蕾安排”，推动“两纲”实施，关注贫困妇女儿童。

接着大力实施“春蕾安排”，不断扩大贫困妇童的救助面。努力争取社会各界的支持，主动为贫困儿童办好事实事。开展“优秀春蕾女童”的评比表彰活动，激励受助女童奋勉努力，刻苦向上。加大纲要宣扬力度，大力宣扬和提倡男女同等、儿童优先的良好风尚，进一步提高全社会对男女同等基本国策的相识，优化妇女儿童生存发展的社会环境。仔细做好“两纲”年度数据统计工作，主动推动“两纲”重点难点指标的落实。做好“两纲”的终期评估工作。

联合会工作安排10

20xx—20xx学期，在新的一学年里，我们在接着稳定坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于将来一年的发展，在接下来的一学期里我们将在总结工作阅历和巩固工作成果的基础上，探究新路径，寻求新发展，紧密跟随学院校内文化的发展方向，努力为广阔同学供应一个充分展示自己的平台。过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下，在全体社联干部的勤苦付出下，我院社团联合会的工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。社团联合会结合自身详细状况和我校的实际状况，特此制定本学期的工作安排如下：

一、抓工作重点和主要思路

本学期我们将以“实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系，触发社团良性竞争”为大方针接着开展工作。在之前发展的体制建设成果基础上，院社团联合会主动总结不足，不断优化内部体制，提升校内活动质量，经院社联探讨确定，安排于20xx年3月正式开展“成立社联督导部，实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系”、“建立社团星级评定制度，触发社团良性竞争”的体制建设方案。

除该方针外，我们将接着坚持院社团联合会成立以来的主要工作思路：

1、明确学生社团定位与目标

我们认为，学生社团是青年高校生以共同的爱好爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“爱好爱好”和“自主”两个关键词。明显“爱好爱好”是社团存在的基础，只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。当然这种“爱好爱好”可以是许久性的，抑或短暂的；可以是志向信念性的，也可以是一般性的、消遣性的；“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应当承认其地位的相对独立性，应当赐予社团自主开展活动的空间。这是以其次个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们信任高校生具有、并且应当具有这种自我管理的实力。

2、坚持规范化与敏捷性相统一的原则

任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，院社团联合会作为学校院级组织之一，还有一些须要改进的地方，我们的制度还须要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细微环节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们必需留意，社团的性质确定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，应充分调动各个社团的主动性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校内文化的发展与旺盛。

3、务实性与宣扬性工作统筹协调开展

务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级爱好小组，应当把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术

性社团更应当注意这一点。同时，我们认为，宣扬性工作也必不行少，这对于社团自身发展是非常必要的，只有宣扬工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校内文化活动的开展创建良好的氛围。

二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我

干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大发展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

1、注意汲取新干部

新的力气，预示着新的成长；新的'成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远发展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在20xx级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。

2、加大干部的培育力度

干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为

全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，达到共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部供应机会，激励和激发干部的工作主动性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

3、重视社联、社团的换届工作

换届过程中，做到制度化、公允化、开放化。换届前进行必要的宣扬、知道、教化，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。

三、从制度建设到文化建设的顺当过渡

在全部的院社联工作中，常规工作是我们工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是院社联工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。制度建设是一个组织成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，院社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多不足。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个组织发展潜力的核心体现。它能增加院社联成员的团结合作，提高院社联成员的文化素养和工作素养，增长院社联成长潜力，改善院社联的内部规划，壮大院社联的自身力气。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以宗旨，核心理念，核心团队结构三点来创建出院社联的文化核心，通过精品活动，特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入文化元素，呈现院社联文化，建设共同的文化氛围，使成员的主动性，主动性，创建性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒和社团活动为文化载体，使广阔同学接受认同。

四、规范社团机制，努力做到“四个完善”

社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：

奖惩机制的完善

我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此看法转达有关部门，为“优秀社团”的评比供应建议和参考。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象肯定肃穆处理同时更

希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。

建议、监督、检举和询问机制的完善

联合会工作安排11

在学生处老师悉心指导，各部门团结协作共同努力之下，学生联合会工作取得良好成果。办公室作为学生联合会核心部门之一，将接着秉承“为同学服务”的工作宗旨，吸取以往的工作阅历及教训，开拓进娶务实创新，以主动的看法去完成下学期各项工作，详细支配如下：

一、加强干部队伍建设

组织部门成员进行思想沟通，通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素养。日常加强对工作的指导，依据每位成员特点合理分工。同时要切实贯彻实施责任分工制，充分调动每位成员的工作主动性，培育成员责随意识，使部门成员真正得到熬炼。

二、做好常务性工作

作为学生会的枢纽部门，办公室将协作主席团对学生会的各项工作进行统筹支配，协调各职能部门的工作，保证学生会工作的高效性。我们将进一步完善规章制度，接着做好学生会人员档案、文档材料的整理与存档，严格购置和维护办公室物品，以及做好会务打算、值班支配、事务通知、会议记录、日常卫生清扫等常务性工作。

三、加强学习沟通

开展部门内部活动，增进内部成员沟通沟通；接着与各部门进行工作上的互助沟通，开展部门联谊活动；与各系院的学生会主席团和办公室进行沟通学习，完善办公室的日常工作；定期邀请各部长、主席、老师与部门成员进行沟通工作阅历和心得。在着重于加强学生会整体之间联系与沟通的同时,处理好学生会与二级学院学生组织以及其他学生组织之间的.关系，以促进学生会各项活动更好地开展。

四、创新工作思路

（一）阶段性工作总结

将每次活动后好的工作方法和其他方面进行总结积累，和部门成员一起进行深化的总结、探讨和思索。最终以工作汇报形式提交总结，使办公室不断进步，不断完善。

（二）增加集体凝合力

组织本部门全员外出采风活动，加强感情沟通，打造温馨和谐的办公室之家，保证部门成员更有激情的投入工作角色。

五、奋斗目标

办公室在下学期的主要奋斗目标是：创新工作机制，以加强与各部门的联系为基础，树立良好的办公室形象；提高办公室学生干部的综合素养，打造一支战斗力强、有组织、有纪律的学生干部队伍。

在新学期，办公室将接着坚持主动、高效的工作理念，增加责任感、增加服务意识、增加团队意识，主动主动地把工作做到点上、落到实处，与各部门共同努力，为我们学生会取得更加辉煌的成果而不懈努力！

联合会工作安排12

20xx年下半年团联在9月份实行各社团的纳新活动，10月份团联纳新拉开帷幕，11月份进行社长培训以及评优活动，在12月份举办团体大联欢。

9月中旬，各个社团的负责人须要针对08届的大一新生纳新，各社团都应当作出自己社团的展牌，各负责人利用中午和下午的时间，分别在学校餐厅外面的各个甬道上为自己社团吸纳新生力气，在九月中下旬要对自己社团报名的成员进行复试并选出符合自己社团要求的新社员。社团的纳新丰富了新生的校内生活的。在纳新过程中也可以展示出各个社团的自我魅力。

10月初，团体联合会起先对08届的新生进行了纳新，各部负责人须要分别在西院和南院设有报名处，利用中午和下午的时间在学校餐厅外面对新生进行报名工作。一个星期后，团联各部的负责人在西院高校生活的动中心对来自各个学部报名参加的学弟学妹进行了初试再过三天进行复试，并负责选择出优秀的同学，成为团联的新成员。复试录用名单会以海报的形式张贴在西院和南院三餐门口。

10月底—11月中旬实行社长培训及社长评优活动。这次活动预料分四期进行。在培训中我们会请来老师、同学等为社长们传授一些如何更好的'做好社长的阅历看法。为社长对今后社团的发展增加一些动力和活力。经过前三次的社长培训，最终一期会让社团社进步行了演讲，谈了对自己社团的规划和发展以及对社团的决心和信念。

12月中旬举办团体大联欢，各社团预料提前一个月起先打算，将节目都汇报至团联。经过两次彩排之后将最终筛选好的节目为大家呈现在舞台上。届时将邀请到了学院的领导以及各社团的辅导老师，前来观看。并最终将晚会精彩的呈现在舞台上。欢迎广阔同学前来观看，并提出珍贵看法。

以上是团联上半学年工作安排。欢迎各位提出珍贵看法与建议。我们在此表示感谢。

联合会工作安排13

时间飞逝，20xx年度上学期已经接近尾声，20xx年度下学期即将来临，在工作取得了优异成果的同时，学院社团发展起到很重要的地位。今年是社团优化体制、丰富活动、多元化管理重要的一年。学生社团作为高校校内文化的重要载体，是培育学生爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华才智的舞台。为使我院社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部20xx年下学期工作安排支配如下：

第一阶段：社团部的改名。说今年是社团发展尤为重要的一年，一点都没有错。学生社团联合会这个机构的名字是经过肯定演化形成的，原来是学生会的下属机构，即目前的“社团部”。现在的社团部即将改名为“艺术学院学生社团联合会”，而其职位名称也有相应的改动。学生社团联合会，是在校党委的领导下，在校团委的干脆指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好爱好、等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。它不断丰富校内文化生活，提高当代高校生的学习实力、实践实力、组织实力和创新实力为目标。目前，能否建设好高校的社团已经成为一个学院是否具有活力和文化氛围的重要标记之一。学生社团遍布学院校内的各个角落，扮演着丰富校内文化生活、提升校内文化品位、引领校内文化时尚的重要角色。社团联合会扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。艺术学院相对于其他系部来说，换届比较晚，因而，在上学期没有成立“社团联合会”，但是依旧是根据学院要求开展工作、组织活动。

其次阶段：学生社团联合会遇到的机遇和挑战。这里所说的机遇就是：在今后，学生社团联合会所组织的社团活动不再是以前那样局限于艺术学院，而是面对整个民政学院。这对于艺术学院学生社团联合会的发展是一个极大的机遇。同时，也是一个相当大的挑战：从社团部演化到学生社团联合会，是须要时间去调整内部建设和组织机构的，须要时间去优化以往的社团设置，须要时间去整顿以往不合标准的社团，须要时间去加强各社团之间的联系。总之，它就是一柄“双刃剑”，利用的好，学生社团联合会会发展地更辉煌。虽然在上学期已经根据学

院要求开展工作，但是在同学们的心中，社团部和学生社团联合会还是存在肯定的区分的。

第三阶段：学生社团联合会的内部建设。学生社团联合会是引导全院学生社团开展自我教化、自我管理和自我服务的管理组织、是全院学生社团的忠实代表，下设的社团有：影视协会、雕塑协会、室内协会、动画社、动漫协会、平面协会。学生社团联合会的负责人将联系每个协会的会长并留下联系方式，与他们保持联系，建立深厚的友情，多与各协会会长沟通工作上的问题，并刚好了解各个方面的活动并通知他们，同时与他们共同合作，更好的开展每学年协会的两次大型活动。学生社团联合会还在每班设有一名社团委员，以便利宣扬活动，使同学们最快最准的得到社团活动的信息，以及更主动地参与社团活动。

第四阶段：与学院各社团合作开展几项活动。一个活动不只是为了服务艺术学院的同学，同时，也可以服务其他系部的同学，服务学院。所以，在这一学期里，还应当搞一些联谊活动。中国都有对外开放，民院也有兄弟院校，何况艺术学院。除此之外，应当多策划一些有意义，有助于高校生的活动来服务艺术学院。学生社团联合会成员尽可能地运用自己的才智和勤劳去做好自己想做的可行的事情，努力实现自己的目标。同时，为广阔同学供应了更好展示自我的舞台，充分展示了我院各类社团的风采，丰富我们的其次课堂。社团巡礼不仅能够起到宣扬和展示各社团特色，而且可以起到对同学们主动性、主动性和参加性的充分调动作用。

第五阶段：学院的各月活动安排。第一，三月德育活动。德育活动的目的`是为了加强校风、班风建设，增加集体主义观念、纪律观念；为学生供应和创建参与社会实践的场所和机会；为学生营造一个磨练的环境，使他们得以磨练坚韧的意志，激发拼搏的精神，培育坚韧不拔的毅力，养成良好的习惯；让学生通过德育活动，学会生存，学会自理，学会自护，学会自律。其次，心理活动月。心理活动意在普及基础的心理学问，传承先进共同协作的理念，充溢高校生的心灵世界，引导高校生更加关注自己的心理健康。第三，应用科技节。应用科技节的活动是对自己实力的一种熬炼和提升，通过应用科技节的活动，可以营造我院高雅的科技文化艺术氛围，展示我院高校生风采，全面提高高校生综合素养，推动我院更好的发展。第四，学生社团联合会的内部活动。一是与专业有关的学习方面的活动；二是与课余生活相关的消遣性的活动。学生社团联合会的内部活动尽量做到学习与消遣相结合，共促进共发展好学生社团联合会。在借鉴上学期社团联合会工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：

1．各协会自身举办的内部活动由协会自行担当，的确不够的部分，再经社团部向学院提出申请；各协会所需经费必需以报告形式书面申请，交送艺术学院学生社团联合会主席审核，并对协会活动经费去向必需具体列出，做好存档工作，以备监督检查。

2．社团的宣扬力度不够问题：社团的宣扬是我们艺术学院学生素养，实力对外的彰显，充分呈现我院课外活动和学生风采。所以，学生社团联合会须要有自己的宣扬方面的人及与宣扬部的紧密合作，不求多但求精，刚好向外界宣扬社团的活动。

3．社团选举存在的问题：社团负责人干脆关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，他们须要刚好与学生社团联合会联系。

4．社团每实行一次大型活动须提交材料（包括：活动策划、照片和活动总结）给学生社团联合会，且每个社团每年须有两个以上与自己协会所学专业挂钩的大型活动，否则社团责令整改。

在将来的一学期中，我们将把重点放在协会的发展和管理上面，并全力协作学院的工作，共同为艺术学院的发展做出贡献。以上的安排尚不尽完善，有待于对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，学生社团联合会所绽开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创建社团工作的新佳绩！

打开展望的窗口，会看到无比壮丽的风景。深信艺术学院学生社团联合会定能在不断创新的升华中，在更贴近高校生的服务中，创建新的辉煌，做出新的贡献！

联合会工作安排14

新学期伊始，社团联合会将以崭新的面貌，迎接新挑战！

社联秉承“旺盛校内文化、提升社团品位、在活动中提高实力、实现教化”的宗旨，在院团委的指导下，新学期的工作即将正式开展。为更好地建设好校内里这一育人平台，营造主动高雅、健康向上的校内文化，使工作开展得更加顺当，现制定本学期的工作安排。

第一部分——社联内部建设

社联作为素养教化的有型载体，在教化、实践的过程中建构具有民主性、教化性、创建性、实践性等学生主体活动形式；通过创设学生主体实践活动，努力促进学生自主性、主动性、创建性的发展，促使学生自我选择、自我指导、独立思索、自我评价等一系列自我教化实力的生成，使学生真正成为具有主体意识和自主实力的人。让高校生在课余生活中提高自身的素养和实力。加强社联内部建设目标在于让社联全体成员更好地成长，提升自身素养，做好校内文化活动的生力军。详细内容如下：

1、完善社联组织机构，健全工作制度

社团联合会主席团成员本着仔细负责的看法重新审核完善《社联干部活动考勤制度》、《社联干部会议制度》、《社联社团宣扬工作规范》、《学生社团纳新的若干要求》、《社团考核细则》、《优秀学生社团干部评比细则》等十余篇制度文档，并将组织全体社联人员进一步学习社联的工作制度，社团的管理条例，让社联的成员都能更好地熟识社联工作，为社联的后续发展打好基础。

此外对社联内部人员定期进行考评，实行优胜劣汰制，依据《社团联合会干部考核细则》进行。

2、优化社联各部门结构，加强各部门间的纵向联系

借鉴其他高校社联阅历和参考其组织机构，成立社团联络部，替代财务部，进一步加强了对社团的管理，更好地了解社团动向。财务由秘书处管理。通过让各部门主办面对社联内部的，联谊及消遣趣味活动，进一步加强社联