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文档简介

司机聘用劳动合同书甲方（雇主）：______乙方（雇员）：______根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平协商的原则，就乙方为甲方驾驶员的事宜，达成如下协议：一、工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，负责驾驶甲方指定的车辆从事运输工作。乙方应在聘用期内，严格遵守交通规则、安全操作规程和车辆使用管理办法，确保车辆安全、保养和维修保养。乙方应妥善保管和使用车辆钥匙、相关文书及资料，防止遗失和泄露。乙方应协助甲方完成其他与驾驶工作有关的事宜。二、聘用期限本合同聘用期限为______年（自______年______月______日至______年______月______日）。聘用期届满前，甲乙双方当事人如有意继续合作，必须在聘用期届满前一个月另行协商并续签合同，否则视为双方自动解除合同关系。三、工资及社会保险乙方的职务为驾驶员，月基本工资为人民币（大写）______元整，工资发放方式为每月______日以前发放至乙方指定银行账户上。乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、合同解除甲方有权在下列情况下解除本合同：（1）乙方不具备相关的驾驶技能和资格；（2）乙方擅自离岗、旷工、迟到早退；（3）乙方违反交通规则和安全操作规程，严重影响甲方安全或造成财产损失；（4）乙方利用甲方车辆从事违法犯罪活动或侵犯他人合法权益；（5）乙方涉嫌重大违法犯罪行为，受到行政拘留或刑事处罚；（6）乙方被确认患有危及道路交通安全的疾病；（7）乙方被司法机关列为信用失信人员。乙方有权在下列情况下解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和保障措施，严重影响乙方的工作和生活。五、违约责任甲方违反本合同规定，导致乙方权益受到损害的，应当承担赔偿责任。乙方违反本合同规定，导致甲方权益受到损害的，应当按照法律规定承担违约责任。六、解决争议因本合同的履行发生争议，甲乙双方应当协商解决。协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。合同双方在完全了解并同意合同内容的前提下签订本合同，本合同自双方签字盖章生效。甲方（雇主）：______签字

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