薪酬与福利学习通课后章节答案期末考试题库2023年_第1页
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薪酬与福利学习通课后章节答案期末考试题库2023年以下属于薪酬调查的目的的是

参考答案:

调整薪酬水平###调整薪酬结构###估计竞争对手的劳动力成本###了解其他企业的薪酬管理实践及发展趋势

经济性报酬一般都属于外在报酬

参考答案:

对

以下属于内在报酬的有

参考答案:

参与决策###挑战性工作

已知某企业进行薪酬调查后的数据汇总如下图所示，请进行相关数据分析。（保留2位小数点）（1）简单平均数是（）（2）加权平均数是（）（3）中值是（）（4）25分位的工资是（）（5）50分位的工资是（）（6）上四分位的工资范围是（）—（）

参考答案:

4455.56###4441.03###4300###3800###4300###5200

薪酬调查的实施步骤是（）（）（）（）（）（）（）

参考答案:

明确薪酬调查的目的###界定相关劳动力市场###选择要调查的职位###确定要调查的内容###实施薪酬调查###分析调查结果

总薪酬主要由（

）和（

）和（

）构成。

参考答案:

基本薪酬；固定薪酬###可变薪酬；浮动薪酬；绩效薪酬；奖金；奖励薪酬

薪酬调查是为了确保企业员工薪酬的（）

参考答案:

外部公平

企业基本工资制度有哪几种？

参考答案:

岗位工资制

基本薪酬确定了之后，就不会再改变了。

参考答案:

错

企业薪酬管理模式有哪几种？

参考答案:

亲情化管理模式

工资和薪金具有本质的区别。

参考答案:

错

薪酬就是工资。

参考答案:

错

职位等级越高，越关注薪酬水平的外部竞争性。

参考答案:

对

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