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文档简介

高级家政人员聘用合同书本合同书由甲方（雇主）和乙方（家政人员）双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经协商一致，签订如下：一、聘用期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。二、工作内容乙方应当根据甲方的要求，按时按期完成下列工作：家务清洁：包括卫生清洁、地面清洁、家具擦拭等家庭卫生清洁工作；膳食制作：包括根据甲方的口味及饮食需求，制作营养又美味的膳食；衣物清洗：包括衣物清洗、晾晒、熨烫等服务；监护照看：包括对老人、儿童、宠物的日常护理及看护。三、工作时间乙方的工作时间为每（周/月/年）（工作日/小时/日）。四、薪酬及支付方式乙方的工资为每（天/周/月/年）人民币（￥）____元整，共计人民币（￥）____元整。薪酬支付方式：______。五、工作地点乙方的工作地点为甲方的家庭住所，如需外出办理工作，应当与甲方商定，并经甲方同意后方可执行。六、聘用期间福利待遇乙方可以享受甲方提供的食宿和医疗卫生条件；乙方有权对甲方提供的待遇和服务提出要求，甲方应当在合理范围内满足乙方的要求。七、工作保障甲方应当保证乙方工作场所的安全及乙方人身财产的安全；乙方应当根据甲方的工作要求，严格执行甲方的工作规定，在服务过程中保持良好的职业精神和品行。八、保密义务乙方应当保密甲方的商业秘密及家庭隐私；如违反上述约定，乙方应当对因此给甲方所造成的损失承担相应的经济赔偿责任。九、违约责任如乙方因自身原因导致无法正常履行工作职责，甲方有权解雇乙方，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失；如甲方原因导致无法继续提供乙方工作条件，甲方应当提前（时间）通知乙方，并向乙方支付到期工资及相应的补偿金。十、解除合同乙方因个人原因要求解除合同的，应当提前（时间）通知甲方，并在双方协商一致后依法处理；如乙方无正当原因解除合同的，应当赔偿因此给甲方造成的经济损失。十一、争议解决因本合同引起的一切争议，双方应当首先通过协商的方式进行解决，如协商不成，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。十二、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自（签署日期）起生效；本合同解释权归甲、乙双方共同所有。

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