普通劳务合同样本

普通劳务合同样本

一般劳务合同样本篇1

甲方：(用人单位)

编号：

名称：

联系电话：

法定代表人(主要负责人)：

地址：

乙方：(劳动者)

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍所在地：

邮政编码：

住址：

邮政编码：

联系电话：

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

经双方协商全都，本合同期限实行下列第_______种形式：

(一)无固定期限：自____年___月___日起。其中_____(有，无)试用期，试用期自____年___月___日至____年___月___日。

(二)固定期限：自____年___月___日至____年___月___日止。其中_____(有，无)试用期，试用期自____年___月___日至____年___月___日止。

(三)以完成肯定工作任务为期限：自_____起至_____止。

其次条工作内容和工作地点

1、甲方支配乙方的工作地点为：

2、乙方工作内容(或工作任务)是_____甲方要为乙方供应必要的生产(工作)条件。

3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

第三条工作时间和休息休假

1、甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：

(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季、月为周期的综合计算工时工作制。

(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2、甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天。

第四条劳动酬劳

1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必需依法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：_____。

2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。

(1)计时工资。乙方工资标准为_____元/月(_____元/周)。

(2)计件工资。乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____。

(3)其他形式：_____。

3、乙方试用期工资为_____元/月(不得低于第一款商定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准)。

4、甲方依法支配乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

6、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第五条社会保险社会保险及有关福利待遇保险及有关福利待遇及有关福利待遇

1、双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。

4、甲方为乙方供应的补充保险和福利待遇为：

第六条劳动爱护和劳动条件

1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。

2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。

4、甲方支配乙方从事特种作业的，必需根据国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。

5、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护。

6、乙方在生产(工作)过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第七条双方商定的其它事项

不得违反国家有关法律、法规)双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

第十条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)

乙方(签字)

法定代表人或托付代理人(签章)

签章时间：____年___月___日

签字时间：____年___月___日

劳动合同变更书

经双方协商同意，对____年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：

甲方(盖章)

乙方(签字)

法定代表人或托付代理人(签章)

签章时间：____年___月___日

签字时间：____年___月___日

一般劳务合同样本篇2

甲方：__________________________________________________________

法定代表人或托付代理人：______________________

注册地址：__________________________________________________

通讯地址：__________________________________________________

邮政编码：__________________________________________________

乙方姓名：__________________________________________________

性别：__________________________________________________________

居民身份证号码：______________________________________

诞生日期：__________________________________________________

家庭住址：__________________________________________________

邮政编码：__________________________________________________

户口所在地：______________________________________________

通讯地址：__________________________________________________

邮政编码：__________________________________________________

电话：__________________________________________________________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为________________年。

本合同于______________年__________月__________日生效，至____________年____________月________日终止。

其次条乙方担当的劳务内容、要求为：__________________________________________________________________________。

第三条乙方供应劳务的方式为：________________________________________________________________________

第四条乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括：

______________________________________________________________________________________________________________________________。

第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：

______________________________________________________________________________________________________________________________。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本合同终止：

一、本合同期满的。

二、双方就解除本合同协商全都的。

三、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方商定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司__________________意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本合同第九条、第十条商定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

第十四条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会根据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。

若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

代表人：乙方身份证号：

甲方地址：乙方地址：

联系电话：联系电话：

日期：_______年________月________日

一般劳务合同样本篇3

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

因公司业务所需，甲方同意支配乙方在____________________岗位工作。本合同有效期为两个月，于________年________月________日生效，至________年________月________日终止。

其次条劳务酬劳

甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月，并依法代为扣缴个人所得税。

第三条社会保险

甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。

第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业隐秘的义务。

第五条合同的终止

发生下列情形之一，本合同终止：

一、本合同期满的;

二、双方就解除本合同协商全都的;

三、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的。

第六条合同的解除

甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。

第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第九条依据本合同第六条、第七条商定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请______________仲裁委员会根据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：______________________(签章)

代表人：________________(签章)乙方身份证号：

甲方地址：乙方地址：

联系电话：联系电话：

日期：_______年________月________日

一般劳务合同样本篇4

甲方(用人单位)名称：_________

法定代表人：_________________

地址：_________________

联系电话：___________________

乙方(劳动者)姓名：_________

家庭住址：___________________

居民身份证号码：_____________

联系电话：___________________

依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿，协商全都的原则订立本劳务合同。

一、劳务合同期限

甲，乙双方选择以下第___种形式确定劳务合同期限：

(一)有固定期限：自___年____月____日起至___年__月__日止。

(二)无固定期限：自___年__月__日起至止。

(三)以完成肯定的工作任务为期限：自__年__月__日起至_________时止。

其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作内容和工作时间

(四)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(五)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

(六)乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动酬劳和社会保险

(七)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：

1、甲乙双方实行月(周，日，小时)工资制。乙方月(周，日，小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周，日，小时)

2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。

甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。

(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。

(九)甲乙双方实行周，日，小时工资制的，甲方应按双方商定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

四，劳动爱护和劳动条件

(十)甲方为乙方供应符合有关劳动法律，法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施，劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。

(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产训练。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工平安生产的规定，实行必要的平安措施。

(十二)甲方为乙方供应的宿舍，食堂，饮用水，洗浴，公厕等基本生活条件必需达到平安，卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。

(十三)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。

五、劳动纪律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。

乙方对甲方违章，强令冒险作业有权拒绝;对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出批判，检举和控告。

六、劳务合同的解除和终止

(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。

(十七)劳务合同期满或者当事人商定的劳务合同终止条件消失，劳务合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳务合同。

(十八)解除，终止劳务合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除，终止劳务合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

(十九)甲方依法解除乙方劳务合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据《劳动法》及有关规定执行。乙方依据《劳动法》第32条第(二)，(三)项规定解除本合同，甲方也应根据《劳动法》及有关规定执行。

(二十)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

(二十一)甲，乙双方在履行本劳务合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他商定

(二十二)甲，乙双方商定的其他内容如下：

___________________________________________________________________________________________________。

(二十三)本劳务合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳务合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳务合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。

甲方(公章)

乙方(签字)

法定代表人或者托付代理人签字

签字日期：

签字日期：

一般劳务合同样本篇5

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲、乙双方依据国家劳务法律、法规规定，在合法、公正、公平自愿和协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同：

一、依据甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地点从事_____岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。

二、本合同期限实行下列第()种形式：

(一)固定期限。合同期限自_____年____月___日起至____年___月___日止，其中包括试用期___个月(试用期不是必需条款)

(二)无固定期限。合同期限自_____年____月___日起开头计算，其中包括试用期____个月(试用期不是必需条款)本合同在法定终止情形消失时终止。

(三)以完成(生产工作)为期限。该生产工作完成后，双方终止劳务合同。本合同在用工前签订的，劳务关系自用工之日起开头建立。

三、工作时间和休息休假：

(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。(实行第2、3种工时制须依法经劳务行政部门批准。)

1、标准工时工作制度;

2、综合计算工时工作制度;

3、不定时工作制度。

(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应支配劳务者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或支配补休。

(三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。

四、乙方在法定工作时间或者劳务合同商定的工作时间内供应了正常劳务，甲方应当根据劳务合同商定的工资标准支付乙方工资。劳务合同商定的`工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳务酬劳、安排制度规定执行。

(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。

(二)工资标准实行下列第()种形式：

1、实行计时工资制。试用期月工资为_____人民币元;试用期满后的月工资为____人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳务合同商定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)

2、实行计件工资制。计件定额为;计件单价为____人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。

3、双方另行商定工资按_________形式支付。

4、双方商定加班加点工资的计算基数为_________(加班加点工资的计算基数不得低于劳务合同商定的工资标准)上述劳务酬劳确定后，甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳务酬劳可随工作地点、工种岗位的变化而转变。

(三)甲方于每月_____日支付乙方(上个月/当月)日至(上个月/当月)____日的工资。并应当向乙方供应工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。

五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。

六、甲方应按国家规定供应平安卫生的劳务条件，对乙方进行劳务平安卫生训练，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳务爱护。乙方在劳务过程中必需严格遵守国家或甲方制定的平安生产操作规程。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳务法律、法规的规章制度。

八、甲、乙双方协商全都可以解除劳务合同。

九、在合同期内，乙方提前_____日以书面形式通知甲方，可以解除劳务合同。

十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：

(一)未根据劳务合同商定供应劳务爱护或者劳务条件的;

(二)未准时足额支付劳务酬劳的;

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同经确认劳务合同无效的;

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳务合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳务的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳务合同，不需事先告知甲方。

十一、乙方在试用期内提前_____日通知甲方，可以解除劳务合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、其次项商定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳务合同。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条