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文档简介

企业门卫用人合同范本企业门卫用人合同合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方：【企业名称】地址：【企业地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方：【门卫姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方需要雇佣乙方担任企业门卫工作，双方经友好协商，达成以下合同条款：第一条工作内容1.1乙方将按照甲方的工作安排，负责企业门卫工作，包括但不限于查验进出企业人员和车辆、维护企业安全等工作。1.2乙方必须遵守甲方的工作纪律和安全规定，保证工作的安全与稳定。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每天【工作时间】，每周工作【工作日数】天，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方的工作地点为甲方所在的企业地址，如有需要，乙方需要配合甲方的工作需要进行差旅。第三条试用期3.1乙方的合同试用期为【试用期时长】，试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续雇佣乙方。3.2试用期内，甲方将按照乙方的工作表现支付工资，工资标准为【试用期工资标准】。第四条薪酬及福利4.1甲方将按照国家和地区的相关法律法规，支付乙方相应的工资，工资支付周期为【工资支付周期】。4.2乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体内容和标准由甲方根据相关规定制定并通知乙方。第五条保密义务5.1乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等一切涉及甲方利益的信息，都应予以保密，并在离职后不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第六条解除合同6.1若乙方在合同期间严重违反工作纪律、安全规定或其他行为严重影响甲方利益的，甲方有权解除与乙方的合同，并追究乙方相应的法律责任。6.2若乙方因个人原因或其他原因提出解除合同的，应提前【提前解除期限】书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。第七条争议解决7.1本合同发生争议时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同适用中华人民共和国相关法律法规。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同有效期】。合同期满后，若双方继续合作，可另行签订新的合同。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：

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