李强为自己工作听后感

李强为自己工作听后感李强为自己工作听后感（通用17篇）

李强为自己工作听后感篇1

李强老师讲座中阐述了许多观点、列举了诸多实例、引入了一个个动人的小故事，使我产生了一次次的共鸣，当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的欢乐，生命是多么的有意义，

听了李强老师《为自己工作》后的心得体会。感想最深的有以下几点：

一、生活中要学会推崇

推崇不是阿谀奉承，更不是迎合拍马，而是由衷的称许。生活中我们要擅长推崇别人，推崇别人其实也是在确定自己，确定自己的同时能发觉别人的亮点，能以别人的优点来激励自己、完善自己，从而实现大家共同进展。平常，我们不仅要擅长推崇身边的人，更要学会推崇自己的学校、自己的家乡，乃至推崇自己宏大的祖国来提高自己的身价，增加学校和自身的核心竞争力。也让我们明白了一个人只有在诚垦推崇他人的过程使自己不断得到进一步提升和完善。

二、工作中要勇于担当责任

金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会消失一些失误，当然应尽量少消失失误或避开失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不肯定不失误，不努力工作确定会失误的;消失了失误首先应敢于面对，主动去担当起责任，切不行为自己查找借口去辩解而推卸责任，即便借口找得很好，解释得很完善，把责任推了，但自己的良心将永久承受着一份责备，那又何苦啊!还不如承受一时之痛换个长期轻松。

三、为人做事要讲原则

俗话说：没有法规不成方圆。平常我们为人做事肯定要讲原则，肯定要按章办事，切不行把国家的法律法规、学校的规章制度抛之脑后，不能因人情、私利而不顾原则，做有损于他人和集体的事。遇事要先思索，能办的事要坚决办，有争议的事搁置缓办，不能办的事坚决不办。不要放弃原则：不行以见有利可图的事就办，没利可图就拖着迟办或不办;对自已有利的话就信口开河任凭说，丝毫不考虑对工作和他人的损害，这样将大大有损自己在人们心目中的形象。

四、努力做好自己能做的事

努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。"我们自己能做的事肯定能做好，而想做的事不肯定确定能做好，所以我们应先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。'这是李强老师在该讲中一个特别通俗易懂的观点，可现实中我们可能有许多人没能去领悟，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己没有十足把握的事，其实这就是不专心做事的表现，我们应当明白的是：做事只要努力和专心了才能把事做对做好。通过李老师的讲座，我觉得我们应一门心思把自己的本职工作努力做好、做精彩。在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事紧密合作服务好我们的全体师生，对任何事情都要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能只为薪水而工作，做任何事情都要专心，就像郑老师常常在会上表扬老师们一样，他们就是对工作特别的专心，许多事情都是想在我们的前面，我应当向他们学习。同时，我们也应当看到工资背后隐藏的巨大成长和熬炼机会。在工作中，要记住一时的激情不是财宝，但是，长久的激情肯定会制造财宝，任何一个团队，死气沉沉不会制造出佳绩来，我们要把自己定位于成长和欢乐，始终让自己保持欢乐的工作心态。为增加团队的分散力和提升全体老师工作的执行力而共同努力。

李强为自己工作听后感篇2

前段时间，我们清溪成校组织了一次看李强为自己工作视频，给了我很深的感受。

一、珍惜自己的工作。今日，在我身边，有数以万计、刚刚走出校内困难择业的高校生，也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗、属于自己的工作。说句实话，我感到特别的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑担心、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应当对我们企业感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢清溪成校给了我一个呈现自己的舞台、给了我一个进展自己的平台。

二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，好好的工作、努力的赚钱。是李强老师的"心在哪里，收获就在哪里'这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样"渠道水成'。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就肯定会到。

三、做精做透才叫"长'。把每一件事情做好就是不简洁。听到李强老师讲的"把一件事情做精做透就叫长'之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完善了，那也会是我的"一技之长'。就和我们学校发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，由于我们"坚持'，这个没有任何人可以和我们相比。

四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。

五、努力做事，只能把事做对、专心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的"结果'。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都专心，我们也应当看到工资背后隐藏的巨大成长和熬炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和欢乐，让自己保持欢乐的工作。

六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了力量与才智的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，当然需要他的力量超越众人，更需要他的态度比别人更乐观。不能说具有了某种态度就肯定能胜利，但是胜利的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。

李强老师讲：什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发觉一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的"一点'，组成了优秀人才必备的素养，所以不要埋怨没有人发觉你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调全都，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

通过这次看李强为自己工作，让我在对待工作态度有了一个全新的熟悉，我在以后工作中肯定会更好工作，达到自己与企业的双赢。

李强为自己工作听后感篇3

2月15日.16日下午我在厂所收听了李强老师《为自己工作》演讲，李老师讲座中阐述了许多观点、列举了诸多实例、引入了一个个动人的小故事，使我产生了一次次的共鸣，当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的欢乐，生命是多么的有意义，

听了李强老师《为自己工作》后的心得体会。感想最深的有以下几点：

一、生活中要学会推崇

推崇不是阿谀奉承，更不是迎合拍马，而是由衷的称许。生活中我们要擅长推崇别人，推崇别人其实也是在确定自己，确定自己的同时能发觉别人的亮点，能以别人的优点来激励自己、完善自己，从而实现大家共同进展。平常，我们不仅要擅长推崇身边的人，更要学会推崇自己的学校、自己的家乡，乃至推崇自己宏大的祖国来提高自己的身价，增加学校和自身的核心竞争力。也让我们明白了一个人只有在诚垦推崇他人的过程使自己不断得到进一步提升和完善。

二、工作中要勇于担当责任

金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会消失一些失误，当然应尽量少消失失误或避开失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不肯定不失误，不努力工作确定会失误的;消失了失误首先应敢于面对，主动去担当起责任，切不行为自己查找借口去辩解而推卸责任，即便借口找得很好，解释得很完善，把责任推了，但自己的良心将永久承受着一份责备，那又何苦啊!还不如承受一时之痛换个长期轻松。

三、为人做事要讲原则

俗话说：没有法规不成方圆。平常我们为人做事肯定要讲原则，肯定要按章办事，切不行把国家的法律法规、学校的规章制度抛之脑后，不能因人情、私利而不顾原则，做有损于他人和集体的事。遇事要先思索，能办的事要坚决办，有争议的事搁置缓办，不能办的事坚决不办。不要放弃原则：不行以见有利可图的事就办，没利可图就拖着迟办或不办;对自已有利的话就信口开河任凭说，丝毫不考虑对工作和他人的损害，这样将大大有损自己在人们心目中的形象。

四、努力做好自己能做的事

努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。"我们自己能做的事肯定能做好，而想做的事不肯定确定能做好，所以我们应先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。'这是李强老师在该讲中一个特别通俗易懂的观点，可现实中我们可能有许多人没能去领悟，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己没有十足把握的事，其实这就是不专心做事的表现，我们应当明白的是：做事只要努力和专心了才能把事做对做好。通过李老师的讲座，我觉得我们应一门心思把自己的本职工作努力做好、做精彩。在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事紧密合作服务好我们的全体师生，对任何事情都要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能只为薪水而工作，做任何事情都要专心，就像郑老师常常在会上表扬老师们一样，他们就是对工作特别的专心，许多事情都是想在我们的前面，我应当向他们学习。同时，我们也应当看到工资背后隐藏的巨大成长和熬炼机会。在工作中，要记住一时的激情不是财宝，但是，长久的激情肯定会制造财宝，任何一个团队，死气沉沉不会制造出佳绩来，我们要把自己定位于成长和欢乐，始终让自己保持欢乐的工作心态。为增加团队的分散力和提升全体老师工作的执行力而共同努力。

李强为自己工作听后感篇4

每年都会收到公司推举的书，经常会涉及一些关键词，如不找借口、不懈怠等等，真以此来修正自己的言行是有益于人接近胜利的。20xx年阅读的是《为自己工作到最好》，这书并没有说多少大道理，诸多案例背后的意图也很明白，就是提倡一个理念，应当如何更好地对待自己的工作。当然，这属于见仁见智的事，并没有一个定论，但个人在细读完书之后，结合自己的工作经受，有两点感受。

一、找准位置，干好分内的事。支持人工作的理由可以许多，有抱负、责任、地位、金钱和成就等等，无论崇高还是平凡，首要的是解决吃饭问题。为自己工作，最低要求是对得起赖以生存的饭碗，究竟每个工作、每个岗位都有分内的职责，做好了最基本的事才能算是一名合格的员工。所以，古语说"在其位，谋其职'。但是，如今许多人并不关注位置和职责，好像我会得到什么，比自己应当要做什么更为重要。或许是来自社会的各种压力越来越大，人有时很难沉下心去做好力所能及的事，总在想捷径，总在想事半功倍，于是这山望着那山高。然后，开头鄙视自己的工作，就在种种比较、种种不屑、种种艳羡之中，荒废了大好时间。就如施工行业而言，并非什么高端产业，大部分管理人员是在建筑施工工地上摸爬滚打，身边许多刚走出高校的青年员工入职后就会困惑，什么时候才有出头之日?能成为项目经理?有人想着想着，就开头自命不凡，甚至埋怨企业不给机会，最终没能坚持究竟。有成长的目标当然要有，更要一步步去实现，做好施工、技术、商务等等基础工作，做好分内事肯定是今后成长的资本。现场施工是如此，其他工作岗位亦然，要知道"十年磨一剑'和"一年磨十剑'必定截然不同。环顾身边小有成就的同龄人，他们光鲜靓丽外表下，也确定有许多拼、奋斗后的辛酸。有一个道理是值得信任的"是金子就不会被埋没'，真金在如今快速进展、急需人才的公司将有更多闪光的机会。

二、日精日进，提升工作效果。有人总结索罗斯胜利的体会，是要给自己找一点不足、找一个奋斗的目标及找一个努力的理由。也就是说每天进步一些，做到日精日进，才能将平凡的工作做得更加有意义，否则仅仅是较为平凡的"合格'，而无法晋升为"优秀'。许多人常说，"优秀是一种习惯!'。优秀是需要然后持之以恒地渐渐积累的，工作能够注意细节、凡事专心，不会失之于"粗'、失之于"虚'。这种方式工作确定会比一般人更操劳、更累，但由于有了自己的方向，会更有助于个人成长。否则，工作就像一只成天拉着磨的驴，一圈圈地转却照旧还在原地。当然，还有人说，"优秀是干出来的!'。好的习惯会让工作方法更加科学、更加精细，但是难免有理论的巨人，行动的矮子，说得条条是道的假把式。其实，也就是说责任意识很重要，要多干事、多担当，有所磨练才有所进步，《西游记》唐僧师徒四人要取得真经，也是经受了八十一难的。近期，全局都在学习陈超英精神，并非学习如何当领导，而是学习她许多体现"四组关系'的个人品质。在我看来，她的事迹最大的感动之处是"责任心'，能把自己的事、企业的事和群众的事都真正放在心坎里，然后实实在在地去做好。当然，人要知足常乐追求简洁的幸福感，但是不能只驻足享乐，过分安于现状。尤其是处于上升、积累阶段的青年人，保持"日精日进'的心态，不仅能将当前工作做得最好的方式，也能每一份压力与担当都成为将来进展的铺垫。

《为自己工作到最好》一书很好地回答了两个问题，一是为什么而工作，二是工作要做到什么程度。假如能在工作中用言行解答好这些问题，对于个人升级素养、改善心智是大有裨益的。

李强为自己工作听后感篇5

一、生活中要学会推崇

推崇不是阿谀奉承，更不是迎合拍马，而是由衷的称许。生活中我们要擅长推崇别人，推崇别人其实也是在确定自己，确定自己的同时能发觉别人的亮点，能以别人的优点来激励自己、完善自己，从而实现大家共同进展。平常，我们不仅要擅长推崇身边的人，更要学会推崇自己的学校、自己的家乡，乃至推崇自己宏大的祖国来提高自己的身价，增加学校和自身的核心竞争力。也让我们明白了一个人只有在诚垦推崇他人的过程使自己不断得到进一步提升和完善。

二、工作中要勇于担当责任

金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会消失一些失误，当然应尽量少消失失误或避开失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不肯定不失误，不努力工作确定会失误的;消失了失误首先应敢于面对，主动去担当起责任，切不行为自己查找借口去辩解而推卸责任。即便借口找得很好，解释得很完善，把责任推了，但自己的良心将永久承受着一份责备，那又何苦啊!还不如承受一时之痛换个长期轻松。

三、为人做事要讲原则

俗话说：没有法规不成方圆。平常我们为人做事肯定要讲原则，肯定要按章办事，切不行把国家的法律法规、学校的规章制度抛之脑后，不能因人情、私利而不顾原则，做有损于他人和集体的事。遇事要先思索，能办的事要坚决办，有争议的事搁置缓办，不能办的事坚决不办。不要放弃原则：不行以见有利可图的事就办，没利可图就拖着迟办或不办;对自已有利的话就信口开河任凭说，丝毫不考虑对工作和他人的损害，这样将大大有损自己在人们心目中的形象。

四、努力做好自己能做的事

努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。"我们自己能做的事肯定能做好，而想做的事不肯定确定能做好，所以我们应先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。'这是李强老师在该讲中一个特别通俗易懂的观点，可现实中我们可能有许多人没能去领悟，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己没有十足把握的事，其实这就是不专心做事的表现，我们应当明白的是：做事只要努力和专心了才能把事做对做好。通过李老师的讲座，我觉得我们应一门心思把自己的本职工作努力做好、做精彩。在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事紧密合作服务好我们的全体师生，对任何事情都要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能只为薪水而工作，做任何事情都要专心，就像郑老师常常在会上表扬老师们一样，他们就是对工作特别的专心，许多事情都是想在我们的前面，我应当向他们学习。同时，我们也应当看到工资背后隐藏的巨大成长和熬炼机会。在工作中，要记住一时的激情不是财宝，但是，长久的激情肯定会制造财宝，任何一个团队，死气沉沉不会制造出佳绩来，我们要把自己定位于成长和欢乐，始终让自己保持欢乐的工作心态。为增加团队的分散力和提升全体老师工作的执行力而共同努力。

李强为自己工作听后感篇6

生活中，我们年轻人原来有着丰富的学问、不错的力量，却由于我们常常不断地生活在埋怨中，而经常面临如何找到下一份工作的难题。然而，《为你自己工作》告诫我们，'不要仅仅为薪水工作，你应当为幻想而工作，为自己的前途而工作，为你将来的人生和成长而工作。"赐予了我不少新奇的观点，也给了我启迪。我在为自己工作，人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生轴心，影响着人的一生。

自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋精彩的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑。工作是为自己，不在乎别人的说法，乐观工作，从工作中猎取欢乐与尊严，这就能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌。

我们要为使命而工作，假如我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深化分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危急境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个老师，肯定要了解学校的使命是什么，自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。由于努力工作，迟早会得到回报。爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。因此，为了自己，应努力工作。

我们还要喜爱自己的工作。金钱是永久赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满意感应当超越金钱上的酬劳。每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的人的确存在。但人们转换工作方向后，莫非就更欢乐了吗?或许我们该问的不是我如何能找到一份我喜爱的工作，而是我如何能喜爱我现有的工作。

生活中，每个人都具备优秀员工的进展潜能，都会有被委以重任的时机。我认为，从平凡的工作中脱颖而出，一方面取决于个人的才能打算，另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。

'心态打算一切。"转变命运，首先要从转变思想开头!一个人假如能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。'你不是在为企业工作，而是为自己工作"这么一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和学校双赢。

为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个机构，都是自己的机构，自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想方法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。

为自己工作，就不会懒散、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧，更不会存在跳槽。由于你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，由于一切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个?

为自己工作，忠诚是为自己;敬业是为自己;听从是为自己;信用依旧是为自己。

除非你根本不想为自己工作，把这一切都当作别人的，你总以为是在为别人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你总有借口不去做，所以你要怀疑一切，揽着恶习预备着攻击别人，以为这样你就会得到你想得到的。让别人耕耘，你来收获，还窃喜：我有多聪慧!

其实你有多傻!你不懂得无论你给谁工作，只要你在那个位置上，你就是在为自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。你在为你自己努力，你的品质、你的行为、你的精神，都是你提高生存质量的必需。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监督下才去做?当知道，你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别人就是不信任自己，你揽着恶习不放，只能把自己推动灾难。

我们不想成为这样的英雄吗?那就去做好自己应当做的工作吧。李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。'有问必问，有问必答"，我每天都有许多问题，对工作的分工也不是很明确，假如我不问的话那就是以后的工作疏漏，所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必需做一个深刻的理解，应当做什么、了解什么，都应当弄清晰、记明白，你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。正所谓'说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不行少的。"'全部的规章制度永久是你生存的工具。"。一个企业要想生存就必需有自己的管理制度。TCL想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是胜利的企业培育出来的胜利人士，她懂得的管理制度就是胜利的管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗?

忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说'今日你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。"很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更需要。常言道'人过留名，雁过留声"做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。

专心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪!李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是珍贵的财宝，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧!用行动来证明一切!

李强为自己工作听后感篇7

1月26日、27日，办公室组织我们利用下班时间共同观看了李强的《为你自己工作》讲座。听完他的讲座后，我感受很深。可以说，李强的话语字字珠玑，不经意间所说的一句话就会给人以很大的启迪、很大的反思。

现将自己在看过他的讲座之后的一些感受总结如下：

一、要想得到，必先付出。

在李强老师的讲座中，他反复强调这样一个观点：要想得到，必先付出。他说，在他的公司中，新入职员工都要填写这样一份调查表：

1、你想要住房吗?

2、你想要配车吗?

3、你想要百万年薪吗?

4、请问您能给我做什么?

当他讲前三个问题时，我还没有感觉，可是当他讲出第四个问题时，我就感觉仿佛是当头棒喝在当今人才竞争日益激烈，求职越来越困难的情势下，成千上万的求职大军又有多少人能够真正意识到这一点!不论求职多么困难，待业时间多么长，可真正到了求职的时候，求职者只会想到：工资多少?有养老保险吗?有福利吗?有假期吗?有交通补助吗?有住房补助吗?等等。唯独没有想到的就是：我能为公司制造多少财宝?

将这个观点延长出去，还会悟到更多!比如说在人际关系的交往中也是如此。我曾对一个伴侣说："你舅妈对你很好啊!'她说了一句话，恰恰印证了这个道理："还不都是为出来的?'是啊，作为一个外甥女，假如几年都不拜望舅妈，又如何盼望舅妈能够时时照看呢?所以说，将先取之，必先与之。

李强为自己工作听后感篇8

刚刚看完李强老师的《为自己工作》这本书，看到他生动幽默、深化浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中的措辞，深受启发和鼓舞。什么是执行力?简洁的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。当前，我们在班组建设中，就是要注意培育干部"想干事、会干事、干成事'的力量。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌，它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。提高执行力，我们要做的，许多：

一、端正态度，拒绝借口，表现执行力

执行力就是一种良好的工作态度，是全体工作人员应具备的仔细的工作状态，是贯穿工作全过程的对待本职工作的理念和奉献精神。完善的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们临时躲避困难和责任，但其代价却是沉重的。找借口的一个直接后果就是简单让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是乐观地去想方法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。优秀的工作人员从不在遇到困难时查找任何借口，而是努力想方法，克服困难去解决问题，精彩完成任务。这种表现，体现的是一种思想和一个员工对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动。目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，假如执行不到位，那么无论多么完善的方案都无法达到抱负的效果。"拒绝借口'是追求完善执行的有力保障，我们就是要牢记责任，培育不达目的不罢休的毅力。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

胜利的企业家都看重执行力，联想电脑的总裁柳传志先生把执行力归结为这么一句话"乐观地选拔合适的人到恰当的岗位上，还要熬炼员工队伍的执行力量。'用人是根本，要努力做到人尽其才。执行的首要问题就是人的问题。每个单位都应依据每个人的特点和特长来安排支配工作，用其长避其短，这也是提高个人执行力的一个很重要的方法。每个人能够充分发挥他的特长，自然工作热忱和乐观性就会很高，执行力就强。

二、注意细节，追求完善，提升执行力

"中国想做大事的人太多，而愿把小事做完善的人太少'。实际上，每一件大事都是由数件或者数十件小事组成的，只要把每一件小事都做好，最终才能把大事做好，假如有一件小事没做好，就会影响大事。所以，要把小事做好，做完善才能做好大事。"一屋不扫，何以扫天下'说的就是这个意思。

一个做事不追求完善的人，是不行能胜利的，而要做事完善就必需注意细节。古人说"千里之堤，溃与蚁穴'，就是强调宏大的事业不要忽视微小的细节。然而，环顾我们四周，大而化之、马马虎虎的毛病随处可见，"差不多'先生比比皆是，似乎、几乎、好像、将近、大约、大体、大致、也许、应当、可能，等等，成了"差不多'先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时，很多重大决策都停留在了纸上，很多重点工作都落实在了表面上，很多雄伟的目标都成了海市蜃楼。

中国宏大的思想家老子曾说过："天下难事、必成于易，天下大事、必做于细'。要想做好每一项工作都应当从微小之处入手，高度重视细节问题。就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，转变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。在我们日常工作中每一个阶段，每一个环节，每一个细节都力求完善，把小事做细，把细节做精，一丝不苟地贯彻执行。只有脚踏实地得从小事做起，从点滴做起，以仔细的态度做好工作中的每一件小事，以高度的责任心对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上制造出最大的成就。由于，只有注意细节、追求完善，才能提高执行力。

三、制度监督，订正偏差，完善执行力

在实现目标的过程中，监督就是最好的追踪考核，确保一个组织根据规划的时间进度表去实现目标。不断地监督和跟进，就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者实行相应的行动来协调和纠偏，以期按时完成阶段性和整体性的目标。监督假如得不到严厉 的对待，简单造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。

"中国决不缺少胸滔伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。'制度再多，不去执行，而且不是不折不扣地执行，制度等于虚设。我们挖空心思，制定了许多制度，而且也是针对问题制定的制度。制度有多少?但我们真正完全执行了的又有多少?制度往往到执行的时候就来考虑以人为本，要实施人性化的关怀，于是就使制度的执行有了折扣，这样以来，工作就无法推动，管理就有了难度。

这里我们有个误区，实施人性化的关怀，体现以人为本，应当是在制度制定的时候来考虑，而不是在实施的时候来考虑。定制度的本意就是要约束甚至惩处不规范或损害他人、集体利益的，就象法律一样，我们的制度一旦制定了，就具有严厉 性和不行动摇性，当然制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或者过于繁琐也不利于执行，而且往往是事与愿违。假如实施过程中发觉有不科学的地方，就该准时订正。在科学地制定制度的前提下，制度的实施必需是不折不扣的。而且制度面前人人公平。

应当对各部门及每一位员工的工作应进行细分和量化，便于考核，做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到乐观的促进作用。监督是胜利保证，执行铸造辉煌。

"为自己工作'这看似简洁的五个字，使我有了肯定的压力和紧迫感，联系自身实际，就是要勤于思索，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高，只有通过加强各方面学问的学习，不断提高自己的综合素养，才能使自己具有很强的执行力量。在自己的工作岗位上要把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一个细节，急躁细致的做好工作，做到少出错甚至不出错。

李强为自己工作听后感篇9

首先感谢公司领导给我们这次学习的机会，在写这篇心得之前，心情掺杂着一种简单难言的感觉，培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好详细的工作。在生活和工作的各方面我总结了以下六点。

一、珍惜自己的工作。今日，在我身边，有许多刚刚走出校内困难择业的高校生，也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到特别的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑担心、焦虑不堪的去应聘。李强老师说的对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里我感谢沈高给了我一个呈现自己的舞台，给了我一个进展自己的平台。

二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的"心在哪里，收获就在哪里'这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样"渠道水成'。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就肯定会到。推之极人，则是：来到公司把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会胜利。

三、做精做透才叫"长'。把每一件事情做好就是不简洁。不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做的完善了，那也会是我的"一技之长'，

四、我们的企业进展不是靠老板，而是靠公司每一位员工竭尽所能，精益求精。只有大家齐心协力，为着同一个目标而努力奋斗，尽量把任何的事情都做的流程化，那么这样的企业就会显示无穷的魅力。

五、努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的"结果'。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情有要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都要专心。

六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了力量与才智的竞争的同时，态度也存在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，当然需要他的力量超越众人，更需要他的态度比别人更乐观。不能说具有了某种态度就肯定胜利，但是胜利的人们都有一些相同的态度。因此我也会端正我的工作态度，让其具备更强大竞争力。李强老师讲：什么是优秀?优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发觉一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的"一点'，组成了优秀人才必备的素养，所以不要埋怨没有人发觉你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调全都，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上会得以淋漓尽致的发挥。

李强为自己工作听后感篇10

利用下班的时间，公司组织我们到总部听李强老师《为你自己工作》讲座VCD，听完讲座后我的心灵为之震撼!是的,你为谁工作呢?想想很简洁的道理，又有谁细想过呢?而乐观工作态度就是打算你的人生的转折点。

我认为一个人的对待工作的心态，是乐观的还是消极的，直接影响工作的好坏。象"士兵突击'里的许三多，为了修一条完全不行能一个人修好的路，但他仍旧坚持将路修好，后来就是由于他修的这条路转变了他的命运。工作是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地安下心来做，总有收获。即使是一般人对待工作的态度不同，而结果也不同。所以在工作中有着乐观的工作态度是最简单胜利的捷径。什么是优秀人才?不就是比你多干一点，比你多专心一点，比你不计较一点，这些看着平常的一点点，就组成了优秀人才必备的优点，所以不要埋怨没有人发觉你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心中有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，你的才能会在人生的舞台上得以发挥。

李强老师说过：把一件简洁的事情做好是很简洁的事，把每一件简洁的事情做好就是不简洁。象李强老师20xx年如一日的为培训事业四处奔波，才有他今日的辉煌成就。真正工作中，真正能把每一件简洁而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。常言说得好：小事做不好，何以成大事。因此，要把工作做到位，必需要有仔细负责的工作态度、勤奋努力的工作作风，并养成注意细节的良好工作习惯，不断提高自身的工作力量和工作效率，仔细对待每一项简洁而又平凡的工作，把每一项工作做好。

李强老师说,公司是自己的最好，老板是自己的最好，工作岗位是自己的最好!假如你不认为自己的公司最好，你就干脆走掉;假如你说老板这不行那不好，那你跟着老板混说明你自己更差;假如你认为你的岗位埋没了你，那你就拿出优异的成果来证明你自己，让大家公认你!让老板发觉你!假如你认为老板赚了钱剥削了你，那你也有一张身份证，你也是公民你为什么不自己开公司!老板自己投资并担当风险，所以赚钱也是天经地义的!为什么不能看到老板为大家供应了就业机会呢?让400多个家庭有依靠有生活的盼望，为社会纳税作出的贡献呢?

因此，工作是自己的，为自己而工作，为积累自己的阅历而工作，为提升自己人生价值而工作，为自己养家活口而工作，所以我们要以一颗感恩的心为公司为自己工作.

5月27日，我观看了李强老师的《为自己工作》视频讲座，感觉受益匪浅。李强老师的话语风趣幽默，寓意深刻，能够直达人的心灵深处，引起人的剧烈共鸣，真可谓字字珠玑，句句经典。下面，我从几个方面谈一下自己的心得体会。

一、树立乐观的态度。我特别观赏李强老师"静坐常思自己过'这句话，这充分表明白一个人应当具有的工作态度。态度打算命运，看一个人的工作，并不在于你在某一段时间体现了多大的力量，而在于你对工作实行了怎样的工作态度，由于究竟力量是有限的，而态度是无限的。在工作和生活中，我们每个人不是简洁的个体，而是处于肯定的集体中，我们的一举一动都会影响到四周的同事。工作上假如出了问题，应当先从自身找缘由，而不是找百种理由，千般借口企图去埋怨别人。每个人对待工作都要有一种乐观的态度，这样才能不断克服自身缺点，不断取得进步，才能最终取得胜利。

二、珍惜现在的工作。无论工作还是生活，我们都要学会珍惜，这样人生才不会有太多的圆满。常常听到有人说"假如再给我一个机会，我会怎样怎样'，可究竟这个世界上没有懊悔药，逝去的东西是再也不会回来了。因此，我们肯定要懂得珍惜，珍惜自己的领导、同事、亲人、爱人和伴侣，要踏踏实实地工作，回报领导的信任，同事的关心，只有牢牢地把握当前，才能让将来的路走起来更平，更稳，才会驶向胜利的彼岸。

三、把握正确的方法。对待每项工作，都要充分发挥自己的主观能动性，要仔细思索，统筹各方，采纳正确的工作方法，工作起来才能事半功倍，办起事来才能小钱办大事，取得满足的效果。绝不能像古代故事里的那个进城只会横着竹竿而不晓得要竖起来的那个人，办事一根筋，不讲究方法，结果只能是事倍功半，空耗太多的精力，却仍旧得不到想要的效果。

通过仔细观看《为自己工作》，我觉得自己在对待工作态度上有了一个全新的熟悉，也坚决了我的一种工作信念：一旦把工作只作为工作来做，是永久也做不好的，只有把工作当成事业来做，才能做到最好。在今后工作中，我肯定会倍加努力地工作

李强为自己工作听后感篇11

近日，在百忙的工作中，公司组织我们观看了李强的为自己工作的讲座。听完他的讲座，我感受颇深。他不经意间所说的一名话都会给人以很大的启迪，很大的反思。以下是我看过他的讲座之后，在生活和工作上的心得：

一、要想得到，先要付出，并且珍惜自己的工作。

今日，在我身边很多刚走出校内困难择业的高校生，也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业(能在咱共联公司)，拥有一份属于自己的工作。为此我感到特别的幸运，李强老师说得对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。

当今社会中，诸多求职者都是为了高薪或其他种种缘由选择职业，选择职业，求职者只会想到：工资多少，有养老险吗?有福利、有假期吗?有交通补助、有卓补助吗?等等，唯独没有想到：我能给公司制造多少财宝?试问，没有自己的付出又怎会有自己想要的收获。要想得到，先要付出!

二、做精做透才叫"长'，全部的规章制度将是我们将来生的存工具。

做精做透才叫"长'，工作中，我们做会一件很简单，或许只要几分种的时间，而我们要把他学精学透，则需要不断地重复，在复重的工作中提升，领悟它的精髓，体会它的内涵，挖掘它的创新点。我们只要能坚持，在同一件事上，我们肯定能比别人强。

把每一件做好就是不简洁。而做好需要什么?是讨好上级?还是耍小聪慧?都不是，而是通晓企业各规章制度，将每件事情做好做精!只有这样才能将工作做到极致!由于工作是需要我们生命去做的事情。

三、努力做事，只能把事做对，专心做，只能把事做好，工作态度就是竞争力。

专心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪。为自己工作，不需要别人督促，无论身在哪个部门，都是自己的部门，自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想方法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。你不懂得你无论给谁工作，只要你在这个位置上，那就是在为你自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。

你在为你自己努力，你的品质，你的行为，你的精神，都是你提高生存质量的必需。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监督下才去做?要知道，你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别人就是不信任自己，揽着恶习不改，只能把自己推动灾难。

在公司里，员工之间除了力量与才智的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，当然需要他的力量超越众人，更需要他的态度比别人更乐观。不能说具有某种态度就肯定胜利，但是胜利的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。只要你在工作中踏踏实实地干，心有责任感，无论大事小事都全力以赴的去工作，并点燃自己工作的激情，和团队协调全都，端正工作态度，工作才会被淋漓尽致地发挥。

为了我们把工作做得更好，让我们一起努力吧，用行动来证明一切!

李强为自己工作听后感篇12

观看了李强老师的《为自己工作》后，受益匪浅。李强老师说了，"文凭并不等于水平，学历也不等于力量。'"全部的规章制度永久是你生存的工具。'李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。对自己的工作必需做一个深刻的理解，应当做什么、了解什么，都应当弄清晰、记明白，你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。正所谓"说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不行少的。'

"为自己工作'一句多么悦耳的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫"为自己工作'，有人这样解释：在职业生涯进展的过程中，什么时候你的工作热忱和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而削减，从那时起，你就开头为自己工作了。'

当我走上这个工作岗位时，我想的是怎样做才能得到大家的认可，所以我时刻都留意自己的言行举止，工作当心翼翼，生怕出错，就像进了考场一样紧急，是的人生到处是考场，时间长了、有了肯定的工作阅历了也就不会那么心惊胆战了，由于有了阅历也就同时具备了自信，信任自己有力量把事情做好，就算是真的进考场也不会紧急了。人生事事是考题，工作中任何事情都要做好，就像做考题一样专心，才能给自己的工作的考题打上高分。学无止境，三人行必有我师，每个人都有可取之处，正所谓人生人人是我师。只要是可取的我就要学，多给自己时间充电。

李强老师教我们用感恩代替仇恨，由于正是鄙视你的人给了你奋斗的动力;用感恩代替埋怨，由于正是残酷的竞争提高了你的力量和实力;用感恩代替埋怨，由于正是重重磨难磨砺了你的意志换个角度看生活，生活就是那么不一样：同样的境遇，有人悲观有人乐观，有人奋起努力有人埋怨消沉。苦恼的时候，想一想塞翁失马焉知非福的道理吧，想一想中学时代背得滚瓜烂熟的那段话吧："天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，增益其所不能'

现实生活中，越是这微不足道的差距，就是考验我们的试金石，到岗的时间可能只比别人晚三五分钟，听课的时候可能只比比人多说了几句闲谈，接话的时候可能只比别人多了一点点的浮躁，领导交代的工作可能只比别人晚完成了一两天可日复一日，就和别人拉开了打算性差距;年复一年，我们就和别人有了截然不同的人生。

一分耕耘一分收获，无论生活还是工作，专心与不专心"差之毫厘'，最终的结果就会"谬以千里'。道理再浅显不过，就是李强老师那个公式：态度打算行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格打算命运。用没专心，专心多与少，结果都会很不同。李强老师教我们把自己当做单位的仆人，其实就是把工作当事业，"虚心学习，心态归零'，用仆人翁心态和所学的专业学问，为单位的进展尽自己的一份力的同时自己也就得到相应的进展。

李强为自己工作听后感篇13

5月27日，我观看了李强老师的《为自己工作》视频讲座，感觉受益匪浅。李强老师的话语风趣幽默，寓意深刻，能够直达人的心灵深处，引起人的剧烈共鸣，真可谓字字珠玑，句句经典。下面，我从几个方面谈一下自己的心得体会。

一、树立乐观的态度。我特别观赏李强老师"静坐常思自己过'这句话，这充分表明白一个人应当具有的工作态度。态度打算命运，看一个人的工作，并不在于你在某一段时间体现了多大的力量，而在于你对工作实行了怎样的工作态度，由于究竟力量是有限的，而态度是无限的。在工作和生活中，我们每个人不是简洁的个体，而是处于肯定的集体中，我们的一举一动都会影响到四周的同事。工作上假如出了问题，应当先从自身找缘由，而不是找百种理由，千般借口企图去埋怨别人。每个人对待工作都要有一种乐观的态度，这样才能不断克服自身缺点，不断取得进步，才能最终取得胜利。

二、珍惜现在的工作。无论工作还是生活，我们都要学会珍惜，这样人生才不会有太多的圆满。常常听到有人说"假如再给我一个机会，我会怎样怎样'，可究竟这个世界上没有懊悔药，逝去的东西是再也不会回来了。因此，我们肯定要懂得珍惜，珍惜自己的领导、同事、亲人、爱人和伴侣，要踏踏实实地工作，回报领导的信任，同事的关心，只有牢牢地把握当前，才能让将来的路走起来更平，更稳，才会驶向胜利的彼岸。

三、把握正确的方法。对待每项工作，都要充分发挥自己的主观能动性，要仔细思索，统筹各方，采纳正确的工作方法，工作起来才能事半功倍，办起事来才能小钱办大事，取得满足的效果。绝不能像古代故事里的那个进城只会横着竹竿而不晓得要竖起来的那个人，办事一根筋，不讲究方法，结果只能是事倍功半，空耗太多的精力，却仍旧得不到想要的效果。

通过仔细观看《为自己工作》，我觉得自己在对待工作态度上有了一个全新的熟悉，也坚决了我的一种工作信念：一旦把工作只作为工作来做，是永久也做不好的，只有把工作当成事业来做，才能做到最好。在今后工作中，我肯定会倍加努力地工作。

李强为自己工作听后感篇14

在写这篇新的之前，心情掺杂着一种简单难言的感觉，培训过后，留下的不仅仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是那一段段令人发醒的警句，更多的是下一步该如何去做好详细的工作。

现在在公司任职客服专员兼职团委书记，工作性质看起来差异很大，一个是在工作的一线，而另一个却是在一个管理组织的层面，这就让工作有了肯定的挑战性，那么今日所谈的感受，是在听取李强老师课后，对于工作上的一些心得。

在工作的一线上，我是一个士兵，在领导面前，我的任务就是听从，在没有任何借口的执行中，去听从、去做好领导支配的任务。那么在团委方面，我就要去组织、协调好各个部门，将各个部门进行磨合，让大家成为一个整体，提高部门之间的交往，让每个人都相互去了解。现在，团委建立初期，任何工作开展起来，有肯定的难度，但是有难度并不代表会屈服，遇到难题，去请教、去查阅资料，胜利的人是不断学习的，"读万卷书、行万里路、阅人很多、名师教导'这是胜利的必定条件，我现在年轻，经受的太少，经更应当去担当一些责任，去多一些对自己的磨练，只有担当责任，去主动做一些事情，你才会有人生的阅历，才会积累阅历，才会成长。在你解决问题的过程中，自然你就做到了读万卷书与行万里路。

那么仅仅做到这些还远远不足，在你人生词典里，要有丰富的阅人阅历，由于只有阅人很多，才有更广泛的交际面，首先从伴侣上来说，不管是利益关系，还是交情铁的方面来说，只要多个伴侣，就会多条路子，其次阅人很多后，你觉出的人多了，听取的东西多了，许多东西你就可以学习，这样你会有更长足的进展，而且许多会是别人多年总结的东西，你通过一朝一夕的交往就学会别人几年甚至几十年的东西，那么你的阅历积累确定会有所提高。再者，你阅人很多后，你的交际力量也会进步，只有这样，你才能够在与别人交往中更加自信，在谈论业务的时候，对自己更添加一份信念，让自己占有主导

有一位好的师傅进行教导也是必定的胜利因素，假如单纯仅凭自己的闯荡，很难有较快的起色，只有有一位好的师傅，在身边对你进行指导，这样你的成长才会更加稳定中快速进展。在你做错的时候，你的师父会第一时间指出你的错，会第一时间给你改正错误，在给你改正这个错误的过程，你要虚心的去接受批判教育，把师父所教育的每句话牢牢记在心里，假如你的师傅不再关怀你、说你、甚至是打你，那么这个时候，一、要么你是出徒了。师傅对你的手艺特别满足，特别放心的放你单飞。要么就是对你失去信念了，什么也不爱说你了，顺其自己的进展，让你自生自灭。所以，不论在什么时候，都要有一个人再教导你。

在平常的工作中，敢于担当责任，就是一种责任心的表现，不要试图给自己找什么借口或者理由，自己要学会发觉、分析、解决问题的力量，并不是任何的事情都是时时问、事事问。要试图学会拿着结果，找到领导对事情处理结果进行处理方案的定夺。

在工作中要有一个良好的心态，要有乐观进取的精神。心态打算一切!乐观向上的生活态度使得我们工作更有激情，把工作做得更精彩!工作做好了，那自然会得到领导的赏识。在你听到命令或者自己有了什么好的想法，马上行动!明日复明日，明日何其多?可能大家都会有好的想法，但是未必都能真正付诸行动，而且是马上行动!假如你有拖拉的习惯，假如你有早上睡懒觉不想起床的习惯，那么想想李强老师的话，马上起床吧!奋斗吧!由于美妙幸福的生活是属于勤奋的人，乐观向上的人，勇于向生活挑战的人的!

当然在李强老师的课堂上，还有一段感人的一段，那就是感恩这一主题，感恩谁都会说，感恩父母，拉扯大了，简单吗?公司，与你力量水平相差无几的人有的是，我就选择了你，我要培育你，哪怕在你犯错后，我照旧会给你机会，让你改正。感恩吧，有人说你批判你，如若领导，说明领导还觉得你是一个可以雕刻的人才。

忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说"今日你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。'很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信，做人也一样，单位更需要。常言道"人过留名，雁过留声'做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。

专心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪!李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是珍贵的财宝，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧!用行动来证明一切!

李强为自己工作听后感篇15

在百忙的工作中我通读了李强的《为自己工作》这本书，这要感谢井东煤业的领导给我们这次机会。作为一名综采队的平安队长，在生活和工作的各方面我总结了一下六点：

一、珍惜自己的工作。今日，在我身边，有数以万计、刚刚走出校内困难择业的高校生，也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到特别的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑担心、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢井东煤业了我一个呈现自己的舞台，给了我一个进展自己的平台。

二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的"心在哪里，收获就在哪里'这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样"渠道水成'。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就肯定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会胜利。

三、做精做透才叫"长'。把每一件事情做好就是不简洁。黄金萍老师说："黄金宝老师说你做事很细心'。我说："我做的都是小事。'黄金萍老师就说："把平常的小事都做好就是特别优秀'。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的"把一件事情做精做透就叫长'之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完善了，那也会是我的"一技之长'。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，由于我们"坚持'，这个没有任何人可以和我们相比。

四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格根据流程来做事。五、努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。