某年中国十大管理实践

112004中国十大管理实践(发表日期：2004年12月01日)五个管理领域，十项既具创新性又带来高价值的重大举措。StephenChen著走这一以年，设这一绞片土突地上拆，崛巧起的妻管理策实践数来自其领导慌力、架企业检文化彼、顾副客价辉值、队供给勤链、导以及续人等吩五个五领域滑。G漏E中加国和漫万科欺，在址公司锯各级惑开展宪领导绕力梯年队，简有理诊由期甚待"元基业印长青愧"。差原惠苏普和踏原康滥柏在拖华掀晴起两鸭家迥烫然不卫同的辣企业息文化摄的整脉合，时新公蝇司业主务发易展态剖势整样体平疾稳并伤直逼翅并购恐时设喜立的晶目标烟；脱狼胎于伟国有肾企业府的浪逢潮公宗司切截实执知行"型执行教文化齿"，受在主胃营业送务与惯跨国鸟巨头图比肩悲。索浩尼中桂国、论IB论M中纱国、歼上海营通用叮汽车持在顾千客体驰验、箱顾客暮满意鸡度管间理、喊以及抽效劳虎上成屠效显爸著，彩索尼言爱立奏信在辆中国绍市场村的产或品创乌新，船引爆五了手粉机市制场竞孩争的秒第三旧波，目它们按共同橡谱写胜了顾永客价葡值的典新篇菊章。轰无论甘是巨睛无霸歌的沃萝尔玛贯，还好是相眉对较废小的残美的歌生活判电器馅事业宰部，疲它们光分别堡在供轮应链盼的后挎端和压前端果打造岛各自温的竞渣争力魔……粗1．打开展毅组织排领导插力歇贱摆钞综悠合评坚决：偷10惊苏水糖创择新指点数：啦10逃刺商跟培让养了开17裙0多壁位财甘富5篮00轨强的衡CE勾O的攀GE腰，在怨中国臂建立贝了海膝外最站大的依培训起中心笋，为患GE碗中国古公司腰开展找各个得层级桌上的安领导歌力。险集及释站如在承斤前启末后的岛20颠04燥年，箭已经零成功秆完成率第一逆、二批代领敬导人搁更替刘的万币科，仙为适筋应"虹有质恳量的静增长谣"的虾未来模10兰年，剃继续摄保持恳领导争力梯谋队的靠开展旨本身扎就是尘一种赴创新范。网歇铁场价舍值指储数：夺10贸惨苗危人妇们喜柿欢用洁"黄遥埔军鸭校"元来形丹容领夏导力送开展屠建树季甚丰杨的公佩司，枕现实创中人益们更喊多地志看到瞒某某你公司家被誉害为某叨某行畜业的经黄埔肆军校痛，而怠GE禁却做略到了妨为形念形色坑色的羞行业稍输送帜"桃冤李"先，我砍们有吧理由嗽期待放它在帮中国奶也能霸做到很。镰拜篇竟万奋科这滩20脱年，余有计胖划地洗开展忠领导彩力梯狐队，摄支撑悼起销猛售收弓入增伪长1灭14究倍，寺净利受润增地长1崖08欢倍。鲜外乡钥企业栏像万爹科那召样形冠成成吼熟的黑领导盆力序肠列的闭，少既之又之少。瞧今天岔，当是万科讽把视开角投国向全坚球寻诊找学害习标率杆的联时候五，它果实际本上就迟是本凶土企风业的身标杆屑。令第融屠G丑E中涌国公怨司对枪领导恼力的衫开展袭，一健直跟啦不上公公司寸在中度国市精场上缎快速启的业死务发执展。零特别毁是在岁GE傲全球壶董事唤长伊脱梅尔玉特把路公司并在中后国的康近期略业务书目标拼确定故为2堡00蠢5年骨实现把两个灯50兆亿美权元〔重销售吵收入致和采棋购额翁〕后当，这扇一问桥题就手更加准突显饼出来传。G伙E中限国公损司人尺力资当源部族总监施王晓跃军在说两年那前走输马上忌任的普时候狸，就宾备感晕自己驻肩上英的重搅担：病这个五目标风是要恐靠人鱼来实浆现的梁。目牵前我格们有格些高凑层职鸣位是罢由外凡籍员腿工担帅任的对，因视为中织方员傍工还蠢不能禽胜任迅这些次职位左，所疾以要杠在短炮时间令内培猜养更吹多能表够胜净任高旱层职送位的氏中国呈人才穿。耳胆蜻房这午种状催况在谋过去浅的一求年得道到了亦明显五的改宅善。像这得惯益于韵GE塞创造虏性地介建立初了"感中国看的克端劳顿遮村"浓－－师－位弄于上梅海的捆GE炸中国甜开展市培训兴中心傅，进兴行系脊统化衬的领电导力梯开展策。"己以前拼，G狡E曾梦经陆粮续在此中国羊引进造过一品些针雄对高巷层的处管理辱课程尼。但蝇得到环的反吐馈是画，如侮果我痒们希辅望这喜里能肆够像淘期望叛的那布样成舟长，例必须侮要更材认真掏、更果系统带地来浆做教泄育和雁培训铸的事目情。条"一水年以跨前来缝中国耍上任孟的白饭思杰歼十分争清楚味建立宅中国据克劳雹顿村半的意玻义。吊他是某这个录村的束村长现，正揉式职企务是庄GE孔在中疮国设撒立的抄第一彩位首构席教款育官牵〔C奴hi工ef之L括ea歉rn锡in岁g农Of生fi双ce尿r〕助，直奔接负驶责G刃E在亦中国滥的人甲才培确养以闸及领睡导力滚的发锄展。贡录吃炭他颜还确验立了壁该村糊的运贺作方版针：隆把G岭E全姑球化久的领扛导力汉开展押体系赛和本杀土化启的发键展方蝇式结仰合起爹来，层既把筹GE闻的文庆化带奔到中提国，您同时晋确保井年轻婚的中箭国市唤场也化给G炕E的棚领导赤力发裳展增念添新钩鲜的嗽内容让。距粗思筋发酷展一谣个领那导力依的梯扰队，妻而不释只是烫一个苗层面橡上的咳领导熄力，央这是谣GE月在半拿个世鬼纪以泰前就婶学到虽的教馋训。臭GE育总部来克劳萍顿村式的诞少生也腔起源批于此丙。恩姜矮漆5眯0年袄前，萝GE蒜董事习长科于迪纳及在公匙司推怒行了介一次规剧烈辟的分探权变士革，架把8粘个自身负盈漫亏的抚业务育集团老拆分胸成1国00牵多个翼部门秩，并床让这浓些部链门的牺总经罩理全泼权负好责各障自部厕门的申工作稍。沙趋艰配一做下子帖提拔丰这么倡多的怕新经折理之凑后，毙他发叠现他事们很寿多都泄没有掠做好瞒履行查新的珍领导扯职务蜡的准枝备，掠领导奖力实灯际上锻出现剩了断斯层。存他深轿感有况必要类采用立全新忆的方渡法，甩教育证他们抛怎样雨做好姜更高术级的括管理喘工作妥，并学且源喷源不址断地愧为公墙司的抗长远毫开展客提供动领导送人才事。光脖励糖为知此，绩他派偷出一容队人苏马去捉考察夹世界粒各地糕的商茫学院虾和大敲学，绸结果酱发现惧那里屿根本桶没有诉他所凤需要刘的东肚西。党于是傲他决论定在裙纽约裂哈得准逊河盏谷的利克劳箩顿村轻建立骆公司雄自己竹的管偷理发质展培祖训中疑心。寻这就甜是后脂来被基誉为铃"美近国企稠业界丘的哈塘佛"姿的世殃界上框第一漠个大造公司怀的管犬理学夸院，叹被世夹人称役为克逐劳顿弦村。朴葛饲坟经未过5胜0年惩的发览展，稀GE支已经机形成部了完径整的栗领导觉力发在展项拘目阶始梯体茄系。墙针对据高潜顶质的薯个人寸奉献棕者、接新提检拔的亿经理瑞、有释经验悉的经朱理、抱高级寨经理忧、资杜深经订理、是公司产执行绑官等示不同驾层级饼，分撒别提之供领只导力勤开展狗初级馋课程爱、新府经理李开展塑课程窄、中巷级培视训课个程、甚高级菊经理旷课程扒、高辞层管源理发招展课薄程。龟第秤悦课念程的印内容靠是最汤能体永现全督球化榜与本芳土化款相结写合的轨地方香。领纱导力谨开展施的核酒心课狗程主料要体殿现了板GE些在全锋球通毅用的蚕标准废，而焰外乡高化主莫要体统现在霸更加辜精深郑的本毫地案退例上胜。例颂如，庙王晓绝军自鹅上任偶以来浪就开鞋发了姐外乡四领导省人培左训项驴目、忘中国袍高级够经理倒培训勾工程幼和指奇导项戒目，解为G船E中国国的悼业务愿增长翅储藏捆优秀庆的领设导人访才做氧出重珠要贡健献。汤加上守在其舍他人凡力资戚源领云域为域公司骄做出雪的杰萝出贡蜻献，因她因惯此获却得了朱20断04讽年G嘴E在及全球译范围肌评选检的1牌0大散"全捐球业胞务增淹长精枪英奖狭"。毕撤仙打领卖导是慰一门涌综合晌艺术勺，是勺理性遥和感吴性、狼信念娇和现购实的嫌微妙邻平衡缴。G负E中易国在场领导识力发碧展的限内容槽、组山织、奏方式抽上都嘱注意倘以这伏个目织标为工导向欲来设增计。着比方熔，在味领导世力发佩展项么目中浸，员股工都董会被廊要求虎综合删利用站学习锤的课兔程，寻完成斯真实跃的工打作项睁目。丘又比探如，太作为建专职泼开展态领导谈力的每白思郊杰要硬同时徐向G较E中福国的阵CE男O孙词礼达厚和美婚国总锤部克届劳顿粪村村贫长、桌GE胡全球供首席话教育葵官科糠卡伦贡汇报卫工作趟，这心样就虑使领胶导力吓开展瞧专职求机构储和各童业务兵集团春得到骨较好裁的融侨合。守而且盒，克菊劳顿届村的睛课程贿内容抚侧重假在跨款业务案领域枝，是杨"大陪家能你够分连享的连那些唤东西它"。渠这也伞许是伙GE策培养押的领虑导人倡才能动够胜塞任不陪同行咽业工益作的叹主要向原因倘吧。星械垂煌从证这个吊角度乔看，稼万科板的领筹导力诸开展耍就逊容色了易一些铅。不吸过，突就现婚阶段乎的万饱科来侄说，车能无另愧于叼"中戏国房浮地产剃行业仪的黄雷埔军劲校"郑的荣役誉称巡号，骆已经细是一逝笔不债错的饮无形刊资产雕。备恩汉啦浏斧览万搜科公拢司网碰站上杏的"女管理晓层"晚一栏搂，给轮人一础种强篇烈的珍感觉袜就是丢，无案论是焦从年轨龄、委教育扣背景类，还疤是从梦在公特司的那工作斤经历来、甚逼至是系性别树来看裁，这胀都是乓一个堂井井丈有条很、错速落有恨致的砍领导剖力梯探队。壁能够李把多乘达3拌5人斑的高钻层领塞导者闹梯队象在网源站上向发布糠出来你，表泡明了胀公司言开展群领导沾力的桶公开害化、沃制度黄化和山标准稻化〔榨想想脸许多反公司载经常娇陷入忽高层做的权阿力争鸣斗而受大伤端元气嫌，或燕者就将那么晌一个粒权倾源天下龙的"熟家长皆"在毫颐指陈气使筹的情深况吧都〕，以客观辨上也每给公超司内土部的本中、酷基层此领导框力梯窗队以图极大轮的激赌励。妹锯寇潮盖锈楼的墙万科挎把发仅展领该导力饱当作虫是建嫌设一淘座大日厦，吩以同办一起织跑线照奠定饰领导睬力的干"地举基"坛；以爬36液0度趁评估子发现惩员工成领导蝇潜质究，进招行领稍导力抖"培江土"捕；以控回炉刷和星量火传那承计役划筑枕起坚肯固的锹领导偏力"拦楼体免"；班最后栋通过甜领导榴力建笼模和赶体系耗化，诸完成秩"入荒伙"持。蛙左嚼茄今服年9解月2投3日质，王挽石在杨万科谁20悬周年尖庆祝除活动皆的新消闻发岛布会敬上宣救布，肺万科移管理喉层更冠新换拴代进秀入转骂折点看，以差郁亮双为代缓表的摩第二岛代管耗理层扬将全邀面替催代以议王石凶为核悬心的特第一理代管赌理层坡。行呈事低炭调、秧稳健哪细致持的郁茶亮为屿完成刑他主垒持制加定的披未来爹10惹年的靠公司它开展径规划令，将追"学源习"充作为誉他和畏万科网的一担个主拿要策翼略，愿他放喘眼全饲球寻构找学剩习的银标杆雨，在莲员工待手册既里要准求员换工通翻过学刷习发助展领宿导力挡。是挤蝇他学虑习，陈就是授领导角力吗减？当贼然。蓝GE激和万孟科就诞是这枯么认援为的算，也境是这证么做禾的。美GE副的首片席教畅育官土的英增文名鼻称中四，核岔心词破汇就愉是"绸学习泉"。狮关于裕GE舒中国罪开展腰领导趁力的率更多为内容展，请暗参阅帝本刊却今年顾11驻月号璃发表齿的文徒章?炒GE耀中国墓的克村劳顿塞村?疮〔〕侧；关涉于万宣科发绘展领研导力辩的更算多内沉容，凤那么参洲阅本爹刊今斩年4迈月号唤发表恨的?珠建筑丈领导池力大鹊厦?臭一文批〔〕土。欣2．店并购坑中的异文化雕整合做梦翁奥综群合评岩定：胳9.借5克别模仰创千新指披数：般10拘女轧凶惠我普和栽康柏障的合萝并堪巩称"糖世纪菜并购筹"，撒它们顿的在秤华公振司首僻次在脱中国婚掀起沸了两姓家迥霉然不产同的痰企业泄文化基的大可规模应整合痕。整呀合的千举措期十分案新颖针、细变致，预是企险业正裁式沟涛通系赏统和盘非正算式沟告通系怜统有炮效结纵合的瓦典范暮。蔬度谈舌价村值指诸数：供9饼到胆珠虽挠然新剥惠普可能否堡最终语实现墙合并刺的既恐定目映标－误－－亚超越吗公司舅的主刊要竞姜争对醉手－他－－辰尚待英观察派，但较是包访括它释的在淡华公计司在糕内，晕新惠惨普的窄这次乌文化证整合捆，重类塑了淡惠普认之道胳，使仰得这焦个巨咐额并绍购案侵所形例成的仅新公执司在太一片史质疑葛声中驱平稳跌运行末，并壁且使短今年蜻的销日售收纹入呈顺现突迟破8李00高亿美塞元大奔关之谢势。跑舱足隔请扣默读代这些畅文字界三遍陡：热任忱对衔待客激户；不信任友和尊寇重个那么人；通追求还卓越帮的成菌就与泻奉献叼；注挽重速深度和垫灵活质性；蓬专注镰有意宁义的违创新彩；靠托团队立精神糊到达葛共同编目标尿；在这经营太活动遇中坚晚持诚乏实与卷正直裹。税滴欢类如元果你职还记驻得著风名的逆"惠处普之盯道"范的话猜，那刺你一寒定会李感到销这些暴文字帅是既塑熟悉势又陌阻生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