公司员工宿舍管理制度3篇

公司员工宿舍管理制度3篇一、住宿申请程序

住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位前方可入住。

二、住宿须知

1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。

2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。

3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司担当一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行担当。

4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特别状况应先到行政部报备，等行政部备案同意前方可入住。

5、自觉爱惜公物，宿舍内由公司供应的全部物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发觉恶意破坏者，修理费用由其个人全部担当并视情节严峻赐予纪律处分。

6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。

7、住宿员工离职必需在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。

三、治理规定：

1、不得在宿舍内使用或存放危急品、易燃品、违禁品等。一经发觉，未收全部物品，视者视情节严峻处于罚款50—200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。

2、使用电视、电脑等不得影响他人休息。

3、员工自己的财务自己保管，珍贵物品尽量不要放在宿舍内，否则消失丧失的后果自负。

4、严禁在宿舍内从事赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严峻处于罚款50—200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。

四、宿舍公共卫生治理

1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

2、所住的员工必需协作舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

3、宿舍外公共环境卫生由全部人员按值日表轮番清扫。

五、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进展https://./处理：

1．不听从公司安排、治理的；

2．有偷窥、偷窃行为的；

3．在宿舍赌博、打架、酗酒的；

4．常常阻碍他人休息，屡教不改的；

5．蓄意破坏公物的。本规定从公布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！

公司员工宿舍治理制度篇二

员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保证公司宿舍安全干净、舒适的工作休息环境，公司特制定以下制度，全部同事必需遵守和执行：

一、组织治理构造

以分店店长为总负责人，下设宿舍治理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。

二、卫生标准

1、宿舍治理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。

2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。

3、值日工作范围：清扫卫生（包括卫生间、客厅）物品摆放，催促其他同事床上被褥物品摆放整齐；离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监视其他同事讲究个人卫生。

三、个人卫生标准

1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。

2、内衣勤换。

3、袜子每天换。

4、胡须每天刮。

5、换下的衣物6小时内须洗洁净，并晾挂。（深夜班除外）

6、睡觉前必需洗脸、洗脚、漱口。

四、宿舍文明标准

1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。

2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍宁静，不能影响其他员工休息。

3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。

4、不准私自带生疏人留宿寝室，搞好邻里关系，听从寝室长安排。

5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。

6、寝室内不准酗酒。

7、不准乱涂乱画，不准张贴不安康字画。

8、不准赌博。

9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。

10、准时关宿舍电器（如饮水机、电视、电灯、空调）养成良好的节省习惯。

11、盼望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。

五、洗手间的治理标准

1、洗脸的毛巾用完后，必需折叠存放。

2、牙膏、牙刷等洗漱用品必需按规定摆放整齐。

3、用完厕所后必需冲洗洁净，出门关灯。

4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。

5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。

六、消遣室标准制度

1、爱惜公共财产。

2、人多看电视时，应以少数听从多数为原则。3、电视音量应掌握好，不能影响邻居或他人休息。

4、晚上12:00应准时关电视休息。

七、床位标准治理

1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各一）。

2、未宿舍治理员同意不能私自调换床位。

3、床头四周不能悬挂衣物等物品。

4、每天起床后应把床单理平坦，被子叠成方块，放于规定的方向，枕头放在被子上面。

5、被子等床上物品应无异味。

八、公共存鞋区标准制度

1、早上一般8:00-8:30起床。

2、早上起床不能放音响设备。

3、中午休息时不能放音响设备。

4、晚上12:00后不能再打电话。

5、有特别状况，不能准时回宿舍的必需请假。

九、室内卫生治理标准

1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。

2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。

3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。4、洗衣服时不得将水滴在室内。

十、宿舍安全治理标准

1、寝室内严禁使用各种取暖器材（如：电暖器、电炉、电热毯）。

2、寝室内严禁生火做饭。

3、寝室内的电热水器必需断电后使用，热水器每晚必需关掉气阀，排气管必需保持通畅并接到室外。

4、各床位上铺必需设置栏杆，确保人员不会掉下来。

5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。

6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责人说明状况，办完事后马上离开。

7、寝室内的窗户必需根据防护栏。

8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。

9、每套寝室至少放置灭火器一个。

10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。

11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。

十一、寝室卫生检查评比标准（总分：100分）

备注：

1、床铺20被子折叠四方平坦并统一放在床的一端，床单平坦干净，床上物品摆放整齐

2、书架衣柜10衣物、书本等日常用品摆放有序，衣、鞋、袜勤洗，无异味。

3、室内整体10室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂衣物，保持客气清爽无异味。

4、地面10地面清洁，无果皮、纸屑等杂物

5、桌子10桌面清洁，物品摆放整齐有序。

6、门窗10门体窗柜清洁无污迹，玻璃透亮，保持通风。

7、床底10床底干净，不堆放杂物。

8、墙面10没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。

9、卫生间

10、地面、墙面、脸池、便池洁净，无污迹、无污垢、无异味。

十二、评比时间及方式

1、店内评比（每月两次）。

2、片区、店与店评比（每月一次）。

3、个人评比（每月两次）。

十三、评比结果的处理

1、被评为（店内）先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。

2、被评为落后的，通报批判并限期整改。

公共行为标准：

一、下班回宿舍途中衣着整齐，过公路不能闯红灯。

二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。（保持小区环境）

三、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱幼，礼貌待人。

四、乘坐电梯时，一般状况下只能乘坐货用电梯，人多时必需排队等候，有老人时要先让老人。快速乘坐电梯的规定（不能超载），在电梯内不能吸烟。

五、在走廊中不能追赶打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声音，保持过道的。宁静，以免影响他人休息。

过失：

轻度过失（店经理依据状况，写检讨或赐予1-10元罚款）。

1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。

2、进门不换拖鞋，物品不按规定摆放。

3、不叠被子，床上物品不洁净有异味，换下的脏衣服不按规定准时清洗。

4、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不准时关灯、关水，不冲厕所。

5、不按时关灯，关电视，不按时休息。

重度过失（店经理依据状况，写检讨并赐予5-20元罚款）

1、不请假不按时回宿舍。

2、在宿舍喝酒、抽烟。

3、未经店经理批准擅拘束外留宿。

4、未经本人同意，私自拿识别的洗漱用品。

严峻过失（店经理依据状况，写检讨并赐予20-50元罚款或辞退）在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。宿舍卫生大扫除规定

各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日安排人员进展大扫除（如遇星期日或节假日顺延即可），各店经理依据状况安排。宿舍实际评比标准：

1、员工是否按时关灯休息。（10分）

2、是否有员工休息时打手机。（15分）

3、床边放脏鞋、袜子等。（15分）

4、员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追赶打闹等影响邻居休息。（15分）

5、乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。（15分）

6、看电视、上网时周边卫生是否洁净，有无争吵现象。（15分）

7、洗澡用水、电时，是否留意节省。（15分）

员工宿舍安全治理制度篇三

为增加员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节省能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下治理制度，望全体入住人员遵照执行。

一、行为标准

1、全部寝室的电源、照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理；

2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

3、不准使用超过1千瓦以上的电器，严禁使用没有爱护功能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器；

4、制止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报工程部。

6、制止在宿舍生火、玩火、燃烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生；

7、制止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等阻碍公共安全和卫生的危急品；

8、制止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机