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文档简介

安全管理文档之劳动合同职业危害告知书1.什么是劳动合同职业危害告知书？劳动合同职业危害告知书是指企业要求劳动者在签订劳动合同之前，必须对劳动者可能面临的职业病和职业危害进行说明，并告知劳动者自我保护和防范措施，以达到预防和控制职业病和职业危害的目的的一种制度。2.为什么要制定劳动合同职业危害告知书？2.1预防和控制职业病和职业危害职业病和职业危害是劳动过程中常见的危害因素。为了预防和控制职业病和职业危害，企业必须制定相应的安全管理制度，采取措施，控制职业危害发生的风险。2.2保障劳动者健康权劳动者的健康权是一项基本权利。通过告知劳动者可能面临的职业病和职业危害，告诉劳动者如何自我保护和防范措施，可以帮助劳动者更好地保护自己的健康权。3.劳动合同职业危害告知书的制定和履行程序3.1制定劳动合同职业危害告知书企业应当针对不同岗位、不同危害因素，制定相应的劳动合同职业危害告知书，并由企业的管理人员审核并签字批准。3.2履行劳动合同职业危害告知书让劳动者看懂企业应当向劳动者介绍劳动合同职业危害告知书的内容，让劳动者充分了解自己所处的岗位、所面临的危害因素，并告知劳动者如何预防和控制职业危害的风险。劳动者签字确认劳动者签订劳动合同时，要向企业确认已经了解了劳动合同职业危害告知书的内容，并知晓自己的职业危害防护措施，以及如何报告职业危害和问题。劳动者培训企业应当定期进行职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生安全意识，让劳动者了解职业病和职业危害的预防和控制措施，完善职业病防护体系，为保障劳动者的权益提供有力的保障。4.劳动合同职业危害告知书的作用4.1保护劳动者的健康权利劳动合同职业危害告知书可以让劳动者更好地了解自己的劳动环境和可能面临的职业病和职业危害风险，加强自我保护和职业危害防范的意识和能力。4.2预防和控制职业病和职业危害劳动合同职业危害告知书可以帮助企业预防和控制职业病和职业危害的风险，在一定程度上减轻企业的经济和社会负担，提高企业的经济效益和社会效益。5.结论劳动合同职业危害告知书是企业根据法律、法规和职业卫生标准，对劳动者预防和控制职业病和职业危害的安全告知书。在企业的安全管理工作中起到重要作用

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