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文档简介

实习生用工合同一、合同双方本合同由以下双方签订：雇主：（以下简称“公司”）地址：联系电话：法定代表人：实习生：（以下简称“实习生”）身份证号：地址：联系电话：二、合同内容1.实习内容和任务公司同意聘请实习生在公司从事以下实习内容及任务：（请具体描述实习生的工作内容及任务）2.实习期本次实习期从（时间）至（时间），共计（时间段）。3.实习地点实习地点为公司所在地址。4.实习费用与福利待遇实习生的实习期间，公司将为其提供以下福利待遇：①实习工资：实习生的实习工资为（金额）元/月，其中包括实习生的交通、通讯等基本费用。实习工资将在每月（日期）日发放。②工作餐费：公司将为实习生提供（每日餐费金额）元/天的工作餐费。③保险：对于参加实习的学生，公司将为实习生办理人身意外伤害保险，保险期限为实习期限。④其他：（如果公司还提供其他特殊福利待遇，在此列出）5.保密协议实习生了解并同意遵守公司的保密政策。在实习期间，实习生无权泄露任何与公司相关的机密信息，包括但不限于业务秘密、技术秘密、财务秘密等，如有违反，应承担相应的法律责任。6.保险责任在实习过程中，如实习生因工作原因导致意外受伤的，公司将负责承担相应的法律责任，但如果实习生违反公司规定而导致的事故，公司不承担任何法律责任。7.禁止就业实习生在实习期间不得以任何形式进行就业活动，如在合同有效期内违反本条规定，公司有权立即终止实习合同且不向实习生支付实习工资及相关福利。8.实习生权利与义务实习生享有依法规定的权利，履行实习协议中规定的义务，并接受公司根据实习生的实习业绩进行评价的权利。9.实习期终止实习期限届满或者实习生在合同期限内提出解除协议申请的，应当在协议期限届满、或者申请解除协议后指定日期结束实习，经公司审核同意后解除实习合同，结清实习生实习工资及相关福利。如果实习生在实习期限内未参加实习、擅自离开或者违反公司规程，视为违约，公司可以解除实习合同，实习生不得向公司主张任何权益。10.合同争议解决双方在履行合同过程中如发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商不成，则提交劳动仲裁院仲裁或向人民法院提起诉讼。三、合同有效期本合同自双方签

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