农民工工资支付情况专项检查方案

农民工工资支付情况专项检查方案一、背景和目的为贯彻《劳动法》等法律法规，促进我市农民工工资支付工作规范化、透明化、廉洁化，维护农民工合法权益，根据《财政部、人力社保部办、国家税务总局办关于开展农民工工资支付情况检查的通知》（财社〔2016〕13号）要求，结合我市实际，制定本专项检查方案。本次专项检查旨在确保农民工工资按照法律规定及其合同约定及时足额支付，并防止拖欠、克扣、少付工资现象的发生，减轻广大农民工的经济负担，维护和谐稳定的社会劳动关系和农民工合法权益。二、检查范围和内容检查范围本次专项检查重点对近期我市农民工聚集的建筑工地、网店、家政等领域以及传统制造业领域的企业，特别是农民工较多的中小企业进行检查。同时，结合群众举报、媒体曝光等途径逐一筛查，确保涉及农民工工资支付的领域、行业、企业都被纳入检查范围。检查内容检查涉及企业本身的合法性，如执照是否合法，是否存在无证经营现象等；检查农民工的用工合同是否符合法律规定和相关劳动合同法律法规规定，是否明确工资、工作地点、工作内容等主要内容，是否双方签订或盖章并保存完好；检查农民工工资标准，包括是否与当地最低工资标准相符，是否存在压低工资现象等；检查工资支付是否及时、足额，工资发放方式是否规范合法，是否存在少付、拖欠、克扣工资现象等；检查企业是否按照规定缴纳社会保险费、住房公积金等福利；检查企业是否建立完善的工资支付管理制度和工资核算制度，是否按照国家和行业规定报送工资及个人所得税信息；检查相关部门在工资支付过程中是否履行职责，如建立工资支付监管机制，及时处理农民工合法权益维权问题等；检查企业涉及的财务审核、经济决策等人员是否存在协助企业拖欠、克扣、少付工资的违法行为。三、检查方法抽样检查依据检查范围和内容，从涉及领域、行业、企业中抽取一定数量的农民工作为抽样检查对象，采取访谈、调查、取证、复核等方式，核实企业是否存在涉及农民工工资支付方面的问题。随机检查根据公开渠道获取的农民工工资支付涉及企业信息、群众举报等相关信息主动排查，对发现工资支付问题的企业进行现场检查，发现问题就及时处理，维护农民工合法权益。长期跟踪对检查出工资支付问题，整改不到位的企业进行长期跟踪，定期检查企业是否正常支付农民工工资，避免短时间内整改后又再次出现问题。四、检查要求检查情况记录对检查中发现的问题，要进行详细的记录，包括问题的具体内容、有关当事人职工的情况、涉及人员的姓名和职务、检查的时间和地点等，保留相关证据。记录报告对检查内容和结果做出详细的记录报告，报告内容应体现涉及领域、行业、对象，整体情况和重大问题等，发现涉及农民工工资支付问题要注明问题的具体情况、证据和处理情况。问题整改对检查中发现的问题，要及时通知有关企业进行整改，规定整改期限，并进行跟踪督促，确保整改到位。五、检查结果的处理对达到查处标准的违法行为，将依法予以处罚；对涉嫌刑事违法的行为，移交司法机关处理；对整改不到位、拒绝整改的，将通过政府部门、行业协会、工会等相关机构公开曝光，实行联合惩戒；对情节轻微，自愿纠正的，给予提醒、警示等处理，促使企业改正错误、纠正