中建建筑工程五小成果优秀申报工作

“讲理想、比贡献”竞赛活动

五小成果、优秀论文申报工作介绍二○一○年十一月八日

“讲、比”活动是动员和组织广大企业科技工作者开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体。“讲、比”活动得到了企业广泛认同和企业科技工作者的积极响应，在凝聚聪明才智、激发敬业创新精神、推动企业发展中发挥了积极作用，取得了良好的经济效益和社会效益。新时期，在企业开展“讲、比”活动，有利于调动企业科技工作者参与自主创新的积极性，有利于切实增强企业在技术创新中的主体地位。按照国家科学技术发展的总体部署，企业要成为技术创新主体，改变关键技术依赖于人、受制于人、自给率低的局面，必须依靠企业科技工作者，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，广泛开展群众性技术创新活动，依靠技术创新，提高企业核心竞争力，促进企业成为技术创新主体。

1．新时期开展“讲、比”活动具有重要的现实意义。一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、总体要求、主要内容和实施原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，以企业科技工作者为主体，以增强企业技术创新能力、促进企业发展为目标，深入开展群众性技术创新活动，为提高企业核心竞争力、建设创新型国家、构建社会主义和谐社会作出新贡献。2.开展“讲、比”活动的总体要求。一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、总体要求、主要内容和实施原则

“讲理想”，就是要引导企业科技工作者把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，倡导和树立社会主义核心价值观，弘扬创新精神和创新文化。“比贡献”，就是要围绕增强企业技术创新能力，以“节能、降耗、减排、增效”为重点，开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等创新实践活动。通过开展“讲、比”活动，引导企业逐步建立和完善适合自身特点、符合技术创新需求的群众性技术创新活动长效机制，为企业科技工作者参与创新实践创造条件；引导企业科技工作者充分发挥主人翁作用，努力争做技术创新的先锋和拼搏奉献的楷模；引导企业科协在企业科技工作者中，培育创新意识，鼓励创新精神，激发创新活力，推动企业成为技术创新主体。

3.新时期开展“讲、比”活动的主要内容。一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、总体要求、主要内容和实施原则

要突出企业科技工作者在“讲、比”活动中的主体地位，努力为他们广泛参与技术创新活动搭建平台。积极探索建立适应各级企业科协组织开展“讲、比”活动的管理模式和运行机制。随着企业发展和市场的变化，不断充实和完善“讲、比”活动内容。以企业欢迎、企业科技工作者满意、取得较好经济和社会效益为标准，促进企业技术创新和经济发展。联合协作，整合各类资源，争取多方支持，形成合力，共同营造群众性技术创新活动的良好氛围。

4.坚持员工需要、企业欢迎、注重实效、联合协作的原则。一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、总体要求、主要内容和实施原则

5.局科协“讲、比”竞赛活动申报和奖励统计

自1990~2009年以来，全局广大科技人员蓬勃开展“讲理想、比贡献”竞赛活动，为企业的改革与发展做出了应有贡献。历年来在局科协两年一次的“讲理想、比贡献”竞赛活动中，共申报“讲、比”先进集体240个；先进个人450名；“五小”成果840项；优秀论文1380篇。

一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、总体要求、主要内容和实施原则

局科协“讲、比”竞赛活动奖励统计表一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、总体要求、主要内容和实施原则年

度先进集体先进个人“五小”成果优秀论文1990-1991年度326566731992-1993年度274237691994-1995年度3469571121996-1997年度142318381998-1999年度132526322000-2001年度162925552002-2003年度122030502004-2005年度203442612006-2007年度214455872008-2009年度21446060合计2103954166371.中国科协、发展改革委、科技部、国资委四部委印发《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》（2007年07月25日）2.《全国“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法（试行）》(全“讲、比”组办发〔2008〕4号)

3.《中国XXXX工程局科学技术奖励条例》(中建三科字[2008]153号)4.《中国XXXX工程局科学技术学会章程》二、“讲理想、比贡献”竞赛活动管理办法中建XX局科学技术协会奖项属于局级科学技术奖范畴，包括：（1）科协“五小”成果和优秀论文奖；（2）科协“讲理想、比贡献”先进集体和先进个人奖。三、中建XX局科学技术协会奖项的申报评审和奖励

1.局科学技术协会奖励类别2.局科学技术协会奖励等级（1）局科协“五小”成果奖，奖金为：伍佰元。（2）优秀论文奖设一、二、三等奖，奖金分别为：叁佰元、贰佰元、壹佰元。（3）“讲理想、比贡献”先进个人，奖金为：叁佰元。（1）申报局“五小”成果奖的项目须填写“中建XX局五小成果申报表”，并将“五小”成果总结资料作为附件，申报单位必须填写对申报成果的评价意见。（2）申报局优秀论文奖的项目须填写“中建XX局科协优秀论文评审表”，申报等级必须填写，并将优秀论文作为附件，申报单位必须填写对论文的初评分数和评审意见。（3）申报“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体的项目须填写中建XX局“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体登记表，申报单位必须填写对先进集体的推荐意见。（4）申报“讲理想、比贡献”竞赛活动先进个人的项目须填写中建XX局“讲理想、比贡献”竞赛活动先进个人登记表，申报单位必须填写对先进个人的推荐意见。3.局科学技术协会奖励的申报三、中建XX局科学技术协会奖项的申报评审和奖励（1）局科学技术协会奖每两年评审一次。局科学技术协会会负责局科学技术协会奖的评审工作，局科技部负责科学技术协会奖评审、奖励的日常组织和管理工作。（2）局科学技术协会奖评审工作对每一参评成果由两位评委分别担任主、副审委员，负责系统评述该成果特点，并公正地对成果做出评价，提出评审意见。全体评委在听取两位评委的意见后，按评审标准，进行打分，并统计结果。根据对选票的统计结果，评委对其进行审议后，投票表决确定评奖项目。各等级奖励需获得三分之二以上的选票。4.局科学技术协会奖励的评审三、中建XX局科学技术协会奖项的申报评审和奖励（1）审定后的项目由局作出表彰决定，并向获奖项目的单位和个人颁发奖状、证书、奖金。（2）各级科学技术协会奖获得者，应记入本人档案，并作为考核、晋升、评定职称的重要依据之一。（3）获得各级科学技术协会奖的项目，如发现有弄虚作假或剽窃他人成果者，经查明属实，由相应科技管理部门撤消其奖励，退回证书和奖金，并按情节轻重给予批评或处分。5.局科学技术协会奖励的审批及奖罚三、中建XX局科学技术协会奖项的申报评审和奖励（1）小挨发明--尤--是指品在特项定范品围内轰首次追创造剧某种伙产品剂。其偿完成邮人的森范围纤是全晃员。（2）否小革影新--沃--是指膝使工赶艺进躺步、卸某一袍方面钞技术并性能持得到负明显奖提高桃的成塌果。撑其完桐成人故主要锈是管驶理人侨员。（3）姓小改麻造--谢--是指扯对已爽有设叠备、载用具柜进行方小型帖改造受以提筑高工须效或腿废旧层利用湾。其区完成冶人主外要是研管理诉人员显。（4）小胶设计--饺--是指朵外形者设计鸟、构叙造设证计、援产品疯设计副、工懂艺设乘计，稿其成功果具乐有完漆整性熊、可苍实施不性。被其完测成人湾是专吧业人挑员。（5）姜小建级议--洲--是指默一般逆职员烘对单助位的新管理伪或生茂产提化出的投新思该路。壮其完锐成人祝不包毙括决踢策层他人员翁和主咐要管旺理人逮员。“五白小”睡成果蝴的含址义四、杰申报胶案例晚及申纷报具虽体要自求中建XX局“缠五小姿”成隔果、布优秀歉论文佛申报岔具体乘要求立足捕本职声岗位纲，围据绕推配进技葵术创旧新、喇管理处创新惑、营厉销创动新、雷服务缺创新哈，以械开发霉新产展品、怖创造脚新工辨艺、艘推广欺新技趟术、精转化舰新成诸果为走主要低内容愧，开招展小政发明棒、小姿革新和、小仆改造镇、小蜻设计托、小贷建议曲等活乞动所露取得磁的成懒果。1、申底报范焰围四、泪申报灶案例欠及申蒜报具腿体要单求中建XX局“盗五小忌”成怖果、巧优秀柱论文波申报重具体胞要求2、申斩报条屡件（1）“宗五小输”成协果申蜂报者隆应为饲企业拔全体怕科技涌人员忌、经系营管绞理人央员、拘高级盗技术纲工人雕和其栽它企容业员烧工。技由集袍体（柿成员扩不超预过5人）孙完成奋的成俭果项脆目，幸其负览责人箩年龄反不超蛛过40周岁拾。（2）成嘱果经穿过3个月尤以上宜应用何（项战目完虚成时揭间应乐在申艳报当凭年的12月31日以亲前）收，证趋明其夜先进众可行当并取歌得了竖一定却的经柿济效垃益和贡社会春效益酷。如颤非职烤务性矛发明喇成果油受条就件限无制暂那时没布有应紫用实缎施的额，此吗条件堆可放刺宽，垫但需秆附可湖行性沿分析乱论证捎报告引。（1）按德照申袄报范槐围和龄申报言条件疏做好叙“五回小”缸成果萄申报硬工作朋，并垒按《中建XX局“脆五小神”成株果申丹报表》、《中建XX局科魔协优闸秀论董文评疗审表》的填渔写要兼求认过真填碍写，鸣做到狐资料剩齐全内，数糊据详筛实。堵主要痒包括锄：选青题的浇原因虚、成较果的鞠关键垂要点丈（需军附必蓬要的铺图纸符和文递字说麻明）另、成杰果应腊用的宁情况伴（主遭要是稍前后奋技术梁参数诵的对丙照和百技术片水平周、效背益状其况结薪论）规及有养关方瓶面的乞证明业书或吃鉴定号书。夹经济怀效益盛数据粘要求愁有详稠细的窜计算泽过程扮。相航应栏妨目需星有关扰部门榆和单险位签续署意颗见并面盖章班。无缴所在狸单位砌或相骡关部衡门评浓审意献见的像申报怎成果寻公司上不予彩评审个。（2）各议单位温科协匆组织捏要认宪真做批好泽“五阅小”基成果早申报筋的组会织发焦动和课本单远位青乓年“消五小猜”活浩动的揉年度喇总结穗调查胡工作昨，并贼认真歼填写旬“毁五小毅”成嘴果汇稿总表缩慧。3、申纠报要兆求四、骆申报绢案例敬及申洋报具镰体要庙求中建XX局“革五小轰”成漂果、泽优秀茄论文碍申报宪具体役要求（3）各四单位标可根牙据工慨作情域况按伶规定神申报舟和推弹荐本脂单位照的“汗讲理安想、简比贡桶献”之竞陆赛活异动先恨进集余体和秆先进霜个人济，并昆填写《中建XX局“敌讲理帮想、敲比贡阀献”浸竞赛派活动泡先进南集体贫申报颈表》、《中建XX局“殿讲理任想、西比贡肯献”葡竞赛毒活动乎先进逆个人西申报庭表》。（4）各耻单位司应自忙行印他制各检项表装格，甜所有呜报表滴及申药报材除料内篮容均叠要求徒电脑物打印新（除基签署皆意见劣栏目荷外）滋，并赌按A4规格哭装订搁成册贵。所桨有资受料一萝式叁吸份。（5）各读单位尘申报险材料亦及本蜓单位例申报贺汇总炮表按孙文件同要求昆时间龙报局圈科技剧部（这科协盟），型同时悲上报荡电子台文档获。3、申淋报要炎求四、私申报臣案例源及申夸报具躲体要荒求中建XX局“浪五小居”成友果、五优秀待论文兴申报桃具体肿要求四、棚申报近案例五小须成果吴申报剧具体玻要求中建XX局五烦小成影果申涨报表中建XX局五竭小成其果申期报表单位聚：中确建X坏X局痒三公耻司安放装分桃公司四、黄申报米案例五小找成果望申报崇具体蔬要求中建XX局五堪小成趟果申厨报表中建XX局五让小成菌果申赵报表单位抽：中查建X萌X局贞三公逮司安穗装分阵公司四、贺申报抖案例“讲引理想碌、比闷贡献绒”竞静赛活韵动先量进集四体申超报具传体要屑求中建XX局“否讲理惑想、扑比贡期献”侄竞赛助活动先进油集体涝申报乖表中建XX局“践讲理乏想、什比贡老献”牲竞赛浪活动先进庙集体覆申报逝表四、化申报镇案例“讲常理想胶、比旦贡献遍”竞畏赛活编动先沫进集忆体申牵报具太体要氏求中建XX局“将讲理换想、膏比贡豆献”栏竞赛滑活动先进权个人汇申报付表四、雨申报剂案例“讲绿理想微、比婆贡献交”竞出赛活期动先肥进个哑人申谦报具颤体要育求中建XX局“愚讲理俩想、卷比贡催献”者竞赛泄活动先进潮个人澡申报刚表四、烟申报酸案例“讲肯理想榴、比雹贡献牵