安全隐患排查制度

1、安全隐患排查制度(标准)第一篇：1、安全隐患排查制度(标准)万源市中心医院安全生产隐患排查治理制度二○一三年一月十日目录一隐患排查治理制度....................................3二隐患整改制度..........................................4三隐患整改验收制度......................................5四隐患分级管理制度......................................5五重大隐患报告制度.....................................6六隐患排查治理记录登记制度.............................6七隐患排查整改公示制度.................................7八隐患排查治理统计分析制度............................8九隐患举报奖励制度...................................9万源市中心医院安全生产隐患排查治理制度为进一步强化医院安全生产主体责任的落实，加强医院隐患排查整改与监控管理，建立完善的医院安全生产事故隐患排查治理长效机制，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和《四川省隐患排查治理管理办法》，制定万源市万源市中心医院安全生产隐患排查治理制度相关制度。一隐患排查治理制度日检制度1、为扎实做好医院隐患排查治理工作，促进医院安全生产形式持续稳定好转，特制定本制度。2、院长是安全生产第一责任人，应带头认真执行医院的各项规章管理制度，除特殊情况外，应坚守医院，对医院隐患排查治理各项工作做总体的安排部署。3、每天由院值班领导负责日常隐患排查，院值班领导对各科室治理工作的落实情况进行检查、监督和指导。4、当日检查发现问题及隐患落实整改情况应在院周会上给予说明和安排。5、检查的隐患要有记录，对检查出来的隐患要认真填写，及时落实整改措施、整改时间和责任人。6、科室负责人对国家法律法规、上级行业部门相关文件精神以及安全生产应注意的相关事宜组织本科人员进行学习和传达。7、隐患落实整改应根据检查和落实情况，有记录、有台帐，留下痕迹管理。8、科室负责人按照相关要求负责对本科室进行安全排查。9、对检查工作不认真，检查后未及时制定整改措施或未落实整改措施导致发生事故的，根据相关法律、法规以及医院处罚标准，追究相关责任人责任，实行经济处罚。10、安全专职检查人员必须填写隐患整改表、登记台帐，并将隐患检查情况及时向分管院长汇报。11、安全专职检查人员对全院检查应不留死角，不漏点、不漏面，严格隐患整改，保证各项工作落实到实处。月检制度1、为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，及时消除事故隐患，实现安全生产，根据安全生产法律、法规，结合医院实际，制定本制度。2、按照医院规定，由分管院长组织，积极开展每月的自检自查工作，检查参与人员有分管院长、总务科主任、保卫科科长、办公室主任、政工科主任、院感科主任、班长、技术员等相关人员参加，除特殊情况外，任何人不得无故不参加检查。3、参与检查人员必须严格执行医院安全生产的各项规定，检查不漏环节，不留死角。4、查出隐患必须有隐患检查记录登记台帐，实行隐患整改压力逐级传递，一级对一级负责的原则。5、检查结果及上月检查隐患整改情况，应在院周会议上进行公布，整改及时、效果符合相关标准的班科室给予一定奖励，对隐患整改不力或不及时的科室，必须对照标准，从重处罚。6、隐患整改结束，相关检查人员必须组织对整改效果进行验收，填写书面隐患整改报告，及时上报。7、加强月检档案管理工作，所有原始检查记录台帐，整改验收台帐，必须收集整理归档，以便以后查找方便。8、排查出事故隐患要进行定性、定量的评估，确认事故隐患的类别，同时落实整改措施、整改时间和责任人。二隐患整改制度1、本制度中所指隐患分一般隐患和重大隐患，一般隐患指在短期内能够处理，需要费用相对较少，对安全生产威胁相对较小的隐患；重大隐患是指在短期内无法整改结束，需要大量资金，对安全生产威胁较大隐患。2、隐患整改之前，隐患检查或落实整改人员，应根据隐患类别及隐患级别明确相关责任人进行整改。3、一般隐患整改，如电气线路、设备在进行维修时，必须按照维修安全技术措施规定进行操作，所有维修工作地点严禁一人操作。4、特殊地点隐患进行整改时，严格按照安全措施要求，确保地点整改期间安全和操作人员工作安全。避免工作人员造成意外事故。5、其它隐患整改应遵守各自相关规定，根据隐患整改难易程度，合理安排资金和人员。按照立即整改、限期整改、拟定方案进行整改进行。6、分管院长应对隐患整改落实情况进行检查和监督，对出现的违章现象实施处罚，情节严重的责令停止作业，撤出人员。7、所有隐患整改实行跟踪问责，谁签字整改谁人负责，整改不及时，措施未落实到位，主要追究整改负责人。三隐患整改验收制度1、隐患整改验收人员组成：分管副院长，总务科主任、保卫科科长、技术员，隐患部位负责人。2、一般隐患整改结束，由当班值班人员进行验收，重大隐患整改结束，由总务科、保卫科负责人组织相关人员进行验收，整改验收合格及时进行消号，并填写隐患整改报告上报上级行业管理部门。3、对检查验收情况不真实，弄虚作假的科室或个人，必须进行重处重罚，责令重新按照要求进行落实整改。8、隐患检查验收工作人员在进行检查验收时，必须公平、公正，做到对照标准，从严验收，严禁作风漂浮，马虎了事，检查验收有登记台账或验收报告。9、所有检查记录和验收报告，应按照隐患类别，进行登记超册规档管理。四隐患分级管理制度1、根据隐患严重程度、解决难易,事故隐患分为三种:重大隐患:危害严重或治理难度大,需要停工整顿的。较大隐患:危害比较严重或有一定的工程量,需由院限期解决的。一般隐患:对科室安全有一定影响,科室能够且必须解决的。2、医院安全检查人员，在进行隐患登记和处理过程中，应根据隐患级别，实行分级管理。3、一般隐患在检查过程中直接交代科室负责人或总务科负责人安排处理，保卫科进行跟踪复查整改效果。4、较大隐患必须由分管院领导签字认可后，直接安排布置进行处理，并有专人进行现场监督。3、重大隐患应由院长亲自进行安排布置，落实人员、物资和资金，整改结束后由院长组织进行验收。4、排查出事故隐患应根据隐患性质，进行定性、定量的评估，确认事故隐患的类别，同时落实整改措施、整改时间和责任人。重大隐患还要落实项目、资金和施工队伍。5、重大事故隐患治理前，必须由技术负责人组织制定、院长批准的安全防范措施和应急计划。必须加强对隐患的监控，并告知工作人员在紧急情况下应采取的措施，否则，不准从事相关作业。6、重大事故隐患治理结束，由分管院长、总务、保卫负责人组织验收，并将验收结果存入事故隐患管理档案。7、医院将事故隐患排查、治理作为安全办公会议、安全检查和安全绩效考核的重要内容，及时研究整改措施，对事故隐患进行监控，落实整改措施，防范事故发生。8、因事故隐患排查、整改措施落实不力导致事故的，追究相关人员责任。五重大隐患报告制度1、医院安全领导小组应随时进行自检自查，掌握医院安全生产动态。2、对安全生产存在重大隐患，医院应成立重大隐患管理小组，由法人代表负责，履行以下职责；（1）掌握重大事故隐患情况，分析发生事故的可能性，负责重大事故隐患的现场管理；（2）制定应急计划，并将应急计划报上级行业管理部门及人民政府备案；（3）进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的紧急处理措施，组织救援设备、设施、设备调配和人员疏散演习；（4）随时掌握重大事故隐患的动态变化；（5）保持消防器材、救护用品完好有效。掌握事故隐患后，要立即采取整改措施，整改工作应重在落实，要做到时间落实，措施落实、资金落实、责任落实。隐患难以立即整改的，应采取防范措施。3、查出重大安全隐患后，应按下列程序及时、准确报告：（1）查出重大隐患后，隐患现场院值班领导应立即组织撤出威胁地点的人员，并向办公室或院长报告。办公室接到报告后，应立即向院长和其他副院长报告。（2）院长接到汇报后，亲自或责令有关人员立即向主管部门和当地政府汇报。报告内容应包括：隐患存在的地点、隐患类别、原因以及采取的应急处理措施，形成书面报告应附现场示意图。4、保卫科必须认真履职，对重大安全生产隐患，采取多种形式，切实加大医院安全督察检查力度。5、重大安全生产隐患查出汇报后，医院应根据制定的处理措施，责任明确，分工明确并责任到人进行处理，其他任何人不得以任何理由推委，抵触，保证隐患按措施落实整改到位。6、隐患整改必须严格遵守《安全操作规程》，严禁违章操作和违章指挥，指挥人员必须及时准确采取果断措施，避免指挥失误造成事故。7、隐患整改结束后，医院应及时将隐患整改结果形成书面形式上报。对隐患整改过程中做出重大贡献者实行奖励，隐患整改过程中履职不到位者实行惩罚。六隐患排查治理记录登记制度1、对于医院存在的各种隐患，不管是上级行业部门检查隐患，还是医院自查隐患，必须按照隐患整改“五定”原则，进行及时整改。2、医院隐患整改必须有记录，记录台帐应清晰隐患的内容，类别、级别以及整改负责人、资金、时限和措施。3、隐患整改结束后，应建立隐患整改记录登记台帐，登记台帐应记录隐患整改结束时间、使用资金、验收时间以及整改效果等内容。4、隐患整改登记表应由医院保卫科填写，相关责任人进行签字认可，方可组织进行整改，不允许无措施盲目组织整改。5、医院隐患整改登记台帐以及上级行业管理部门检查隐患，由主管安全副院长负责填写，相关检查验收人员提供检查结果情况。6、医院隐患排查治理使用台帐及相关表格，由保卫科负责统一制作，交给使用人员进行填写。7、医院隐患排查治理记录各种台帐，应按照年度、月度集中定制成册，集中挡案管理。8、登记台帐在每个月末，应有隐患整改详细统计记录，台帐内容应包括隐患整改的条数、一般隐患条数、较大隐患以及重大隐患条数，使用整改资金情况总额等相关内容。七隐患排查整改公示制度1、医院隐患排查整改公示地点应选择在职工集中、开班前会议醒目地点，便于职工知道隐患存在的地点，类别及级别。2、填写隐患公布地点应使用黑板，要求按照隐患类别、级别、存在地点、处理措施等内容逐条逐款进行填写，字迹清楚、工整。3、隐患公示拦目应明确隐患检查人员、隐患整改责任人、隐患公布人员、隐患检查时间、整改时限。4、隐患公示拦填写必须如实，不允许有隐患整改记录而无隐患公布。5、隐患整改公示拦必须保持清洁，其他人员不得无故进行抹察和涂改。6、隐患公布时间应及时，便于职工了解存在问题，接受职工监督。九隐患排查治理统计分析制度1、医院每月末应积极组织相关人员召开月度隐患排查治理分析会议，参加会议人员由院长、副院长、技术员、科室主任、护士长等相关人员组成。2、隐患统计分析应进行分门别类，逐项进行分类，顶板隐患有多少条，主要出现和发生的地点在那些范围，其它隐患的件数以及常发生的地点。3、全体人员根据隐患治理的效果，总结治理过程中存在的问题，在今后的隐患治理中应采取那些方法进行改进，保证隐患治理快速、经济、符合标准。4、组织形式以方案领导小组为核心，其它人员参与进行监督。5、统计分析记录人员以小组副组长为主，记录应全面，首先设计符合实际的表格，应分门别类、条款清楚。6、年终进行年度统计分析，总结工作成果，分析利弊得失，以便为下一年的工作计划提供科学有力的数计保障。7、年度统计分析除上诉相关人员参与外，应有部分职工代表参与，广泛听取各方面意见，充分发挥全体人员的积极性和参与权。8、年终分析总结结束后，全年的所有记录和台帐，全部集中交归档案室进行集中管理。九隐患举报奖励制度1、医院对安全生产隐患整改不及时或有隐患不进行整改，重生产轻安全的行为，医院职工及其它人员有向院领导或上级行业管理进行举报的权利。2、举报人员对进行举报的情况应真实，可靠，不允许慌报、无故列造事实或扩大事实真相。3、举报人员的举报方式可采取投信或电话举报，举报时应说明隐患存在地点，隐患的类别，以及隐患的危害程度做一定的评估。4、受举报院领导或行业管理部门应根据举报情况，及时进行查明，确认事实情况与举报情况一致，应对隐患整改不及时科室或部门采取重处重罚，绝不姑息手软。5、对举报情况与实际情况相符的，医院或上级行业管理部门应对举报人给予一定的奖励，并为举报人的身份进行保密。6、隐患举报联系电话：8622284第二篇：中心小学安全隐患排查制度1中心小学安全隐患排查制度20XX年8月学校是培养合格人才的摇篮。学校的各项工作都必须建立在安全工作之上，没有安全做基础，什么工作也无从谈起。所以说，安全工作是重中之重，必须每时每刻强调，警钟常鸣，为了防患于未然，确保师生人身安全。特制订制度如下：一．学校领导必须建立一个督查小组，坚持每月进行一次安全保卫工作大检查。并及时将发现的隐患杜绝在萌芽状态。二．领导必须做到逢会必讲安全，逢活动必强调安全，下乡必查安全，进校必看安全，做支排查与督查相结合。三．要密切与公安、交通、卫生等部门的联系与沟通，发现险情及时控制和排查。四．建立分级分工管理制度。1．层层落实责任并签订责任状，建立接送制度。2．班主任和任课教师，每周利用家长接送孩子之机，向家长了解途中存在的隐患，较严重的问题及时向领导汇报，并争取家长和地方群众的支持，迅速控制或排队隐患。3．班主任，任课教师，利用班队活动课，每周进行一次“安全防范”教育，让学生学会提醒自己和他人时时处处注意安全，学会保护自己和同学的人身安全。4．班主任、任课教师，每周一对学生强调在校应注意哪些方面的安全每周五强调在回家途中和在家中应注意什么。5．各班必须建立一个督查小组，班主任任组长，及时了解本周学生在校内外的一切安全情况。6．学校电管员要及时检查电路情况，发现问题，及时处理。7．值班领导和保安人员要尽职尽责，做好一天的值日工作，把关好学生离校交接工作。8．各位家长要尽到监护人的职责，关心子女的身心健康，做好每周的接送和子女生病护理等工作。9．家长强化对子女人身保险意识，尽量要保险。第三篇：安全隐患排查和整改制度1安全隐患排查和整改制度为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保学校财产和人员安全，特制定本制度。一、岗位安全责任1、校长为我校安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；后勤主任为直接负责人，负责安全隐患排查和整改的具体事宜，每一位教职员工严格落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种教育教学活动和后勤工作的安全，保证学校和全体师生的安全。2、全校师生要树立安全地第一的思想，强化工作、生活、学习中的安全意识，形成“学校安全，人人有责”的理念。3、根据“谁使用谁负责”原则随时注意学校校舍、设施、及管理中的安全隐患，发现问题及时向总务处报告。情况紧急或其他情况下，也可向学校领导直接报告。总务处根据具体情况及时整改。不能或无力处理的要及时向分管领导汇报。4、根据“谁管的人谁负责”原则随时注意学生人身及学生管理中的安全隐患，发现问题及时向政教处报告。政教处根据具体情况及时整改。不能或无力整改的要及时向分管领导汇报。二、安全大检查定期（开学前，放假后，每月一次）或不定期，对全学校进行安全大检查，每月应对我校安全隐患进行自我排查，发现隐患，或立即整改，或立即上报。1、查改校舍及设施设备安全隐患。一查学校是否新出现危房；二查是否存在继续使用危及师生安全的校舍房屋上课、住宿或活动；三查学校安全工作是否正常运转；四查学校围墙及重点基础设施有无安全隐患和警示标志。3、查改学校消防安全隐患。一查消防通道是否畅通；二查灭火器材是否好用。三、整改措施落实1、学校的每一位成员均有发现、报告和处置（能力范围内）安全隐患的义务。2、每学年开学前，放寒暑假、节假日前，必须开展全校性的安全大检查，每学期开学后第一周必须开展学生安全教育。3、每两周必须进行一次安全自查工作。在自查的过程中，如发现问题，要及时以文字形式报告，以便得到及时处理。4、对在上级部门检查中存在安全隐患的问题，进行及时整改。5、在排查的过程中，如果遇到不能下结论的问题应请有关部门或专家进行鉴定，以防事故发生。第四篇：安全隐患排查制度专题中铁建工集团有限公司中航工业科技城-航空产业城A3、A5项目安全隐患排查制度安全隐患排查、治理制度为了落实安全生产“隐患治理”的工作要求，促进安全生产隐患排查治理工作深入开展，按照南京市《关于在全市开展建筑施工安全生产隐患排查治理工作的通知》精神，结合《公司安全生产隐患排查治理工作方案》，决定在本项目开展安全生产隐患排查专项治理活动。一、工作目标全面开展安全生产隐患排查专项治理工作，进一步深化安全专项整治活动，积极推动安全生产责任制和层级管理制度的落实，特别是安全生产监管责任和安全生产主体责任的落实。全面排查本项目安全生产事故隐患，狠抓隐患整改，完善安全生产规章制度，强化安全生产基础，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，提高安全管理水平，为实现安全生产状况明显好转的目标奠定坚实基础。二、组织领导项目部将成立以项目经理为组长的安全生产隐患排查专项治理工作领导小组。组长由项目经理担任，安全生产副经理、总工为副组长，成员由项目部各个部门负责人组成。三、排查治理重点（一）项目领导小组自查项目经理、副经理、总工程师、专职安全员和其他部门人员坚守工作岗位以及履行安全职责情况；（二）检查分包单位的安全生产许可证、“三类人员”安全生产考核合格证齐全情况；特种作业人员持证上岗情况；（三）现场使用的大型机械设备（特别是塔吊）进场备案、安拆方案的审核、审批、检查、检测、验收和使用情况；中铁建工集团有限公司中航工业科技城-航空产业城A3、A5项目安全隐患排查制度（四）脚手架、高处作业、深基坑、高大模板支撑等危险性较大专项施工方案的编制、审核、审批和施工安全情况；（五）临时设施（施工人员居住宿舍、生活场所）搭设、验收及使用情况；（六）施工临时用电的验收、使用情况。特别是工人宿舍等临时用电的隐患排查情况;用电设施设备的安全与管理情况；施工现场消防隐患的排查情况，（七）应急救援预案制订和演练情况；专（兼）职应急救援队伍、应急救援物资、设备的配备和维护情况;四、工作要求（一）高度重视，全力抓落实。建立由项目经理为首的安全专项治理工作小组，制定切实可行的工作实施方案，明确分工，落实责任；切实把实施方案层层落实到施工现场，落实到每个责任人。（二）突出重点，强化措施。项目安全生产管理班子，对施工现场每个角落认真进行排查，要层层分解目标，层层落实责任，要突出治理重点，抓住重点部位和关键环节，针对检查中发现的问题和隐患，制定整改方案，限期整改，责任到人，严格按照“三定”原则，坚决消除安全生产隐患。（三）广泛宣传，人人参与。通过采取各种形式，广泛宣传，宣传与安全教育并举，充分调动施工作业人员的积极性，发挥每位人员安全生产的主观能动性，鼓励施工作业人员参于安全隐患的排查与治理，普及安全生产知识，全面促进安全生产工作。中铁建工集团有限公司中航工业科技城A3、A5项目经理部第五篇：安全隐患排查制度安全隐患排查整改制度安全是一切工作的首位，为了防治事故隐患,把事故消灭在萌芽之中，现结合当前工作具体实际,特制定安全隐患排查整改制度；第一条隐患排查整改、资料的形成要求：1、对所排查的隐患必须按照“五定原则”落实整改，即：定项目、定措施、定资金、定负责人、定完成时间。2、矿每周一的隐患排查会议以会议纪要的形式按照“五定原则”明确整改；专业