集团企业文化建设体系构成及内涵

集团企业文化建设体系构成及内涵一、集团企业文化建设的体系集团企业文化建设的体系主要由理念层文化体系制度层文化体系行为层文化体系以及物质层文化体系四部分构成.（一）集团念层化体系.集团念层化是团企文建设系的心和础集理念文化系包含战略层理念、价值层理念和执行层理念三个方面.其中,战略层理念包括企业定位、企业使命和企业愿景三个部分,它描述企业发展的根本方向,昭示企业存在的目的和意义.价值层理念包含企业核心价值观、企业精神和企业口号，它表明企业所倡导的价值追求以及企业和员工所应有的精神面貌执行层理念是集团指导经营发展及管理活动的信念信条和理想为了体现集团所属单位企业文化的个性特色,为所属单位留下企业文化建设创新空间，集团层面在执行层理念仅明确经营理念、人才理念。集团理念层文化各要素的表述，应具有权威性、严肃性、引领性和稳定性，其内涵是在继承文化传统结合发展战略凝聚各方共识的基础上做出的高度概括和凝练应使其在集团深入人心不因为一时的需要领导的变更而随意改变.但是可以随着集团发展战略和业务结构的调整，在各个不同的历史时期，赋予新的内.(二）团制层文体系.集团制度层文化，是保障集团计划、组织、领导和控制等管理活动顺利进行而创造出来的规范体系集团的制度层文化包括组织管理制度人力资源管防控制度等所有管理制度。集团制度层文化体系必须以集团理念层文化体系为依据，符合理念层文化的具体要求，通过制度层文化体系落实集团理念层文化体系。（三）集团行为层文化体系。内、化规。相一致。要通过集团和员工的规范行为,展示集团的文化理念、价值取向和精神风貌，落实制度层文化体系。四）集团物质层文化体系。集团物质层文化是集团理念层文化体系制度层文化体系的物理表现是集团风采的张显，是集团企业文化建设的重要组成部分。集团的物质层文化体系，由集团形象识别系统和企业最终服务产品两部分组成其中集团形象识别系统包含视觉识别系统环境建设系统传播平台系统三个方面视觉识别系统指公系及。过物质层文化的展示，发挥潜移默化的作用,使员工于无声处接受集团企业文化，更方便的认知集团企业文化，认可集团产品，与集团建立更紧密的合作关系。二、集团理念层文化系统的内容及内涵（一企业定位。企业定位描述企业发展的根本方向，是企业使命和企业愿景存在的基础。集团的企业定位是：具有国际竞争力的综合物流企业集团。集团是以物流为核心主业,航运为重要支柱业务，船舶重工为相关配套业务的综合物流企业集团将围绕自身熟悉和长期从事的综合物流事业专注发展通过对相关产业的深耕细作，把企业建设成为具有国际竞争力的综合物流企.（二）企业命.企业使命昭示着企业存在的目的和意义，对企业发展具有引领作用,对企业的管理层和全体员工的行为产生长期而深远的影响。集团的企业使命是：综合物流、服务全球。“综合物流:集团是一个综合物流产业集以物流服务为核心主业以航运产业为重要支柱业务、以船舶重工为重要配套业.“服务全球：蔚蓝色的星球是我们珍爱的家园，集团专注于为全球客户提供铁水公空仓码港等物流和船舶重工相关配套的专业服务以诚信、包容、务实、创新的价值取,报效国家，回馈社,成就客户和员工梦想。“综合物流服务全"充分反映了集团最具国际竞争力的综合物流企业的明确定位。展现了集团专注于综合物流产业，立足国内,放眼全球，最大程度满足集球。集团以此为企业使命，要求所属企业和员工要以更加坚定的信仰，更加崇高的境界更加开阔的视野更加宽广的胸怀更加执着的追求更加严格的要,更加自觉的行动去肩负使,成就梦想。三企业愿景。企业愿景是在企业使命引领下就企业发展蓝图做出的高度概括和形象描述。集团的企业愿景是：成为客户首选的物流供应商。作为以“综合物流、服务全球”为使命的物流企业,集团各级企业和员工要更完整的服务体系、更周全的服务，更专业是水准,为客户提供“安全、迅速、准确、节省、方便”的一体化物流服务产品，与客户建立更好的合作关系,将集团成为全球客户首选的物流合作伙伴作为永远的目标追求。（四）企业核心价值.企业心价观是业及员共同价值求价评判准和崇的精神.无论对于企业整体还是员工个体,价值观作为一把标尺,时刻衡量着其自身的存在意义和行为方式,是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的准则，是企业表明自身如何生存的主张。它表明企业立足社会和市场的根本原则,明确企业在提倡什么，反对什么，契合了行业和企业的特,凸显了企业的核心竞争优.集团企业心价观是诚信包容务实创新.诚信恪守人格，以诚信赢得客户.做人，讲信用、守信用、重然诺、言行一致；做事，讲契约、重合同、守规则、诚实无欺。“包容"是集团宏伟气魄和博大胸襟的体现。集团以有容乃大,海纳百川的气文，务板块和所属企业的个性特征和发展特点;鼓励不同业务板块、所属企业之间资源共,相互支持,协同推进，协调发展。集团尊重员工个性发展，提倡员工之间相建态.“务实”是集团的行事风格和组织氛围.集团反对形式主义、官僚主义等虚际,；好。“创新”是集团持续发展的动力源泉。集团视创新为企业的生存之本,提倡突破常规思维，不因循守旧，勇于开拓，不断进取。集团尊重员工的创新热情，支持所属企业和员工大力开展创新创造活动，推广国内外同行业创新成果,积极务。价衡量着其自身存在意义和行为方式；作为解决企业在发展中处理内外矛盾的准则不仅能够统一员工的思想认识价值理念，而且能够引导员工的行为方式，形成企业的核心竞争力。（五企业精神.企业精神指企业员工所共同具有的内心态度和精神追求，是企业内部最积极、最闪光，也是全体员工共同拥有的一种精神境.集团的企业精神是：团结奋进、成就梦想。“团结奋进、成就梦想"是指集团全体员工心往一处想、劲往一处使,相互关心，相互帮助，锐意进取,大胆开拓,永葆创新激情，与集团共发展，与企业共荣选商"梦,才"难.（六企业号。企业号是业对身价形的高概括是业向界所达市场信仰.集团企业号是服务造价！“服创造值"是指集团对秉“客为中服务想提“安营理念，致力于完善覆盖中国、辐射全球的服务网络，发挥专业人才优势,打造先进信息系统整合内外部资源提供量身定做的最佳服务方案为国家为社会、为客户不断创造价值，实现共同发展。集团对内崇尚团结互助,上下同心，兄弟组织间互相补台,相互协同，在为国家、为社会、为客户创造价值的同时，为企业、为员工自身创造价.（七经营念。企业营理是关企业营动的想原则概括具体企业经营动中对发的各关的认和态的总是企从事产营活的基指导思。集团的经营念是专业注合作赢.“专业专注",集团始终专注于综合物流及其相关产业,通过持续不断的深耕细作和日积月累将所从事的综合物流事业做大极致培养一批具有专业精神拥有专业水准的专业队伍建立专业的服务标准为客户提供专业的服务从而将集团的综合物流业务做强、做优。“合作共赢"，集团坚持与客户及其它利益相关者共成长的经营思想，与各方开展业务和战略合作坚持以包容和务实的价值理念推进集团各成员企业达成互。(念.企业人才理念是企业用人的基本观点它不仅是对具体人事制度考评制度、奖励制度的指导,而且可直接激励员工按照人才观的要求来学习、锻炼、提高和成长。集团的人才理念是：德才兼备、人企共荣。“德才兼备"是集团选人用人的基本前提和要求。其中“德”是关键环节，求,能既要具备专业技术能力，更要具有良好的内在品德和修为。“人企共荣是集团选人用人的根本出发点和最终目标员工是集团发展壮大的坚固基石，集团是员工成长进步和忠实依靠。集团以促进员工成长,培育专升的同时，与企业共同进步,共同成长，共同分享企业发展成果，集团以员工为荣,员工以集团为.集团的企业文化不仅弘扬了优良的企业