区（队）职工安全教育制度规范12篇合辑

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安全教育就是安全管理的重要环节和基础工作，就是做好区（队）安全生产和思想建设的关键确保。为此，必须狠抓职工的安全教育工作。安全教育的基本内容：思想政治教育；安全生产方针、政策法规教育；安全技术理论知识教育；安全作业技能教育；典型经验和事故教训教育。安全教育的基本形式和方法：一、区（队）安全教育。就是所指对崭新职工或在本矿井内调动工作的职工被分配至本区（队）后所展开的安全教育。其主要内容存有：1、本区（队）的生产特点和基本；2、本区（队）的安全生产规章制度，例如作业规程、操作规程等；3、本区（队）的生产系统、机械设备状况、危险区域，以及有害有毒作业的情况；4、本区（队）的安全生产情况和问题，以及防治灾害和事故的措施。区（队）安全教育完结后，由区（队）安全或安监部门对他们展开考核，合格后，再分配至班组展开现场岗位安全教育。二、班组岗位教育。就是所指对崭新职工或本矿井内部调动工作的职工分配至班组岗位的安全教育。其内容主要存有：1、本岗位的安全生产状况，工作性质和职责范围；2、本岗位的安全生产规章制度和注意事项；3、本岗位的各种设备、工具、器具及安全装置、设施的性能及采用方法；4、本岗位出现过的事故及教训；5、本岗位劳动保护用品的采用和看管方法。经过考试合格后，方准上岗作业。三、经常性的安全教育经常性的安全教育，即为对全体职工积极开展多种形式的日常的全员性安全教育。要使区（队）职工真正注重和同时实现安全生产，还必须融合生产实际，展开经常性的安全教育，其方式方法很多，通常存有：1、班前会安全讲话；2、每周一次的安全活动日；3、作业规程、操作规程自学可以；4、施工或作业前展开安全技术和注意事项交底；5、开工前再教育；6、非政府专题安全技术知识讲座。此外，还可以利用板报、墙报、事故现场可以、播放录成正比形式展开经常性的安全教育。四、职工离岗轮流培训教育这就是按规定和建议，精心安排职工离岗至安全技术培训中心，拒绝接受科学知识更新和系统的安全技术教育。区（队）除自身率先垂范拒绝接受培训外，还要积极主动创造条件积极支持区（队）职工回去自学。五、特定工种的安全教育对特定工程的职工必须展开专门的安全教育和安全操作方式技术训练，并经考试合格后、方获准上岗操作方式，例如放炮员、绞车司机等。对特定工种的教育可以使用业余时间集中学习的办法展开，其特点就是范围广、实际、及时，也可以实行离岗至培训中心培训，其特点就是自学分散，能够系统地自学，人数非常有限。六、积极开展安全竞赛和展开安全奖惩在区（队）内积极开展安全竞赛，例如安全科学知识猜谜，创无事故竞赛、操作方式技术演出，安全工程质量合格等，并根据具体情况给与适度的奖惩，就是使得职工同时实现安全生产，赢得安全科学知识，提升技能的一种行之有效的方法，也就是安全教育的一种基本形式。做好安全生产教育的关键就是：一就是区（队）短注重并深入细致揪；二就是依靠群众人人管；三就是安全教育必须用制度给以确保。郭屯煤矿安监处安全生产岗位责任制郭屯煤矿安监处安全生产岗位责任制

第一条秉持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行党和国家及行业有关安全生产的法律、法规、规章、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和同意，负责管理安全生产监督检查和综合管理、考核工作。

第二条监督检查贯彻执行有关安全生产方针、政策、法令、法规和各项安全规章制度情况。

第三条负责管理监督检查事故隐患排查、环境治理情况;按规定汇总呈报事故隐患。

第四条监督检查安全培训情况。

第五条介绍掌控安全工作动态，及时为领导提供更多安全信息;参予制订安全规章制度，并监督检查全面落实情况。

第六条对规程的基本建设、审核、自学、现场继续执行等情况展开监督检查;出席有关设计、作业规程和措施的审核;出席钢键威胁冶炼工作面问题排查和地质说明书的审核。

第七条参予基本建设、审查安全规划、计划、灾害防治和处置计划、生产安全事故应急救援预案、安全技措工程计划等，并对全面落实情况展开监督检查。

第八条对初改采工作面、工作面撤去、瓦斯异常区、老空积水等安全管理重点强化调度、检查。

第九条出席事故救治、调查，按照“四不放过”原则非政府或出席事故分析处置。

第十条按建议出席矿安全办公会议;非政府或帮助非政府安全检查、质量环评等工作。

第十一条非政府搜集、整理有关安全技术资料，按规定搞好事故统计数据报告工作。

第十二条按建议提供更多有关安全资料，发送上级有关安全监察(检查)。

第十三条顺利完成领导信访部门的其他有关工作。

第十四条对因监督检查工作失误导致的伤亡事故和非伤亡事故正数监督检查责任。兖州煤业股份有限公司安全生产经济奖罚定量考核办法兖州煤业股份有限公司安全生产经济奖罚定量考核办法

为完善健全安全生产鞭策约束机制，推动安全生产责任全面落实，促进安全有效率发展，依据国家有关法律法规和《兖矿集团有限公司董事局关于强化安全基础管理同时实现安全发展的意见》(兖矿集团董发〔2006〕74号)、《兖矿集团有限公司安全生产经济奖罚定量考核办法》(兖矿集团播发〔2009〕3号)，按照“以岗DDX、责利统一、风险关联、战略重点上移”的原则，制订本办法。

经济奖罚定量考核主要包含安全风险抵押考核、业务保安责任考核、安全管理过程考核、年度安全绩效考核等四项内容。推行过程与结果同时考核，注重事前行政处罚和全面性防治，对性质或后果严重的事故和违规行为，联职联责，从宽行政处罚。

一、安全风险抵押考核

（一）抵押范围

1.各生产矿井、天浩公司、榆林蔗茅公司甲醇厂、铁运处的党政主要负责人、分管安全副职、总工程师、安监部门负责人；物供中心、急救大队、综机中心党政主要负责人、分管安全副职、总工程师；运销部党政主要负责人。

2.公司领导班子成员、副总工程师、机关部室有关人员。山西蔗茅公司、菏泽蔗茅公司、榆林蔗茅公司机关无此所属单位无机供职的有关人员。

（二）抵押标准

依据与安全工作关联程度和安全风险度大小，确认安全风险抵押标准。

（三）考核标准

考核方式为月度考核、季度进度表落空，年度总考核总落空。生产矿井和地面单位月度内出现人身事故或非人身事故，按照事故级别扣分适当比例的抵押金。年度根据总计事故起数展开总扣分。

（四）抵押金管理

列入公司抵押的人员，由安全监察部出示证明，于当年1月底前，将抵押本金一次性交纳至公司计财部，专户储存。根据人员岗位变动情况，每月展开动态调整；考核落空计入本金的，须及时缴交。调研员、内退人员、长病（短受伤）、短学、长期放假等人员不参予安全风险抵押。

二、业务保安责任考核

依据《兖矿集团有限公司安全生产责任制》（兖矿集团〔2004〕202号）、《兖矿集团有限公司安全生产（煤炭）部门岗位安全生产责任制》（兖矿集团达穆瓦索〔2005〕230号）、《兖矿集团有限公司全面落实安全生产主体责任实施细则》（兖矿集团播发〔2008〕2号）和《兖州煤业股份有限公司安全生产责任制》，对公司副总工程师、安全生产业务部室、综机中心分管综机加装撤去的安全管理人员展开业务保安抵押考核。抵押金额1000元，根据各部室专业管理范围内安全指标顺利完成情况，给与考核落空。

三、安全管理过程考核

依照《兖矿集团有限公司安全生产经济奖罚定量考核办法》(兖矿集团播发〔2009〕3号)关于安全管理过程考核有关规定，对各单位、各部门和公司分管领导给与适当的经济行政处罚。

四、年度安全绩效考核

根据《兖矿集团有限公司安全生产经济奖罚定量考核办法》

(兖矿集团播发〔2009〕3号)关于集团公司对煤业公司和生产经营单位年度安全奖罚的有关规定，实行奖惩落空。

（一）安全基金奖罚

1.生产矿井年度顺利完成安全奋斗目标，退还全部上交的安全基金，并按上交额的40％给与嘉奖。年度出现一起1人轻微轻伤责任事故，扣分上交安全基金的30%；出现两起1人轻微轻伤或一起2人轻伤责任事故，扣分上交安全基金的60%；出现1人丧生责任事故，扣分全部上交安全基金。

2.其他单位年度同时实现安全奋斗目标，退还全部上交的安全基金，并按上交额的20％给与嘉奖。年度出现1人重伤责任事故，扣分上交安全基金的30%；出现1人通常轻伤责任事故，扣分上交安全基金的60%；出现1人及以上轻微轻伤责任事故，扣分全部上交安全基金。

（二）年度安全嘉奖

1.生产矿井年度同时实现安全奋斗目标，按以下标准奖励：党政主要负责人各10万元，分管安全生产副职、总工程师、安监处长各8万元，班子其他成员各6万元。出现1人轻微轻伤责任事故，计入年度嘉奖额的30%；出现2人轻微轻伤责任事故或一起2人重受伤责任事故，计入年度嘉奖额的60%；出现3人轻微轻伤责任事故，计入年度嘉奖额的100%，并对应丧生1人责任事故考核标准，实行安全一票否决，计入领导班子全部效益年薪。

2.天浩公司、榆林蔗茅公司甲醇厂年度同时实现安全奋斗目标，按以下标准奖励：党政主要负责人各5万元，分管安全生产副职、总工程师、安监处长各4万元，班子其他成员各3万元。出现1人重伤责任事故，计入年度嘉奖额的30%；出现1人通常轻伤责任事故，计入年度嘉奖额的60%；出现1人及以上轻微轻伤责任事故，计入年度嘉奖额的100%，并推行安全一票否决，计入领导班子全部效益年薪。

五、非政府领导

（一）公司设立以总经理为副组长，分管安全生产副总经理为副组长，安全监察部、人力资源部、计划财务部、综合部、党务工作部、纪委监察处、审计部等部门负责人为成员的安全考核领导小组，内设考核办公室，考核办公室设于安全监察部，具体内容负责管理安全考核工作。各单位必须设立安全考核领导小组和考核办公室，拒绝接受公司安全考核领导小组的监督。

（二）各单位依据本办法，融合自身实际，制订《安全生产经济奖罚定量考核办法》，报公司安全考核领导小组审核。

六、其他规定

（一）生产矿井出现1人死亡事故，按全部托季马人数每千人10万元罚款；出现轻微轻伤1人事故，按全部托季马人数每千人2万元罚款。其他单位出现1人死亡事故，按全部托季马人数每千人10万元罚款；出现轻微轻伤1人事故，按全部托季马人数每千人5万元罚款；出现1人重伤事故、1人通常重伤事故，按全部托季马人数每千人2万元罚款。

（二）对出现人身事故、非人身事故和关键性九死一生事故、生产事故谎报、虚报的单位，每辨认出一起，罚款10～30万元，主要负责人、轻易负责管理的主管人员，分别罚款10000元、6000元。

对出现人身事故、非人身事故和关键性九死一生事故、生产事故迟报、漏报的单位，每辨认出一起，罚款2～5万元。主要负责人、轻易负责管理的主管人员，分别罚款3000元、2000元。

（三）所有安全罚款，由安全监察部出示证明，各单位于当月缴计财部，划归公司安全专项基金。每迟交一个月，按罚款额的10%缴付滞纳金，计入党政主要负责人的抵押本金。

（四）轻伤分成轻微轻伤和通常轻伤。轻微轻伤就是指引致终生残疾、失去劳动能力、损失工作日在1000天以上的，或者险些并致人丧生，经救治挽回生命、性质轻微的人身危害；通常轻伤就是指损失工作日105日以上，未达至轻微轻伤标准，经过化疗能恢复正常工作能力的人身危害。

（五）关键性九死一生事故，就是指事故轻易经济损失、影响时间和范围的程度较小，但可能将导致多人身伤亡事故或轻微经济损失以及轻微社会影响的安全事故；生产事故就是指生产过程中导致轻易经济损失和影响，但未对人员和作业环境导致威胁的事故。

（六）三级非人身事故对应重伤事故考核，二级非人身事故对应通常重伤事故考核，一级非人身事故对应轻微重伤事故考核，特级非人身事故对应死亡事故考核。出现关键性九死一生事故、生产事故，根据事故性质轻微程度，分别对应相同级别的人身事故或非人身事故考核。年度内对同一级别的事故，推行总计考核。重伤3人按轻微轻伤1人考核，轻伤3人按丧生1人考核。

（七）各单位出现的临时用工、外发包伤亡事故，单位应负管理责任的，列入考核落空。

（八）发包方和承包方均属于公司内部单位的，承包方出现事故，对双方均展开考核。

（九）改组单位出现事故，公司及所属单位应负监管责任的，列入考核落空。

（十）被上级监管部门全面停工整顿的单位，停工整顿期间继续执行当地最低工资标准。

（十一）非责任死亡事故，对事故单位予以落空季度安全抵押金。

（十二）凡是因安全问题受行政处分的人员，处分期间工资待遇继续执行兖矿集团播发〔2004〕286号文件规定。

（十三）所有安全政策性奖励税金不扣除年薪总收入。

（十四）无机供职的人员，按照就低原则抵押，按照从宽原则行政处罚。

（十五）单位停工培训1个月以上的，停工培训期间所有人员予以安全抵押落空。

（十六）安全考核落空严禁重复计奖，否则，处同等奖励金额的2倍罚款。

（十七）本办法解释权属于兖州煤业股份有限公司。

（十八）本办法自2009年1月1日起至继续执行。供水救人系统副组长岗位责任制1、在副组长的率领下，根据国家、上级单位的有关规定和建议，认真执行矿长布置的工作任务，非政府全面落实供水救人系统的各项工作。

2、就是供水救人系统技术工作的第一责任者，深入细致贯彻落实党的安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》及有关规章制度，保证供水救人系统的正常运转。

3、负责管理供水救人系统各方面的非政府施工和技术管理工作。针对存有的问题，及时研究存有针对性的措施。

4、负责管理基本建设、审查供水救人系统重点工程及检修项目的安全施工措施及供水救人系统的各项规章制度。李沟矿业主要通风机管理制度李沟矿业主要通风机管理制度

第一条、主扇必须确保全天24小时运转，由双人操作方式，搞好记录，例如存有声音异常，停水，停风，水压计再有的变化等一系列异常现象，值班人员必须立即向通风科，机电科，值守领导汇报，并作出处理意见。

第二条、重新启动或更改风机，必须确保能够在10分钟内全然启动。

第三条、风机房必须张贴风机启动的操作规程，且操作规程必须由机电科、通风科共同草拟，总工筹办审查，并严格执行。

第四条、主扇主付司机，必须由精通业务，经过专业培训，经考试合格，上岗上岗且能够娴熟按操作规程操作方式，责任心弱的人员出任。

第五条、主扇的存有计划停风，必须报矿总工程师(技术矿长)，基本建设安全措施，并严格执行，对于主扇由于其它原因而导致并无计划停风，主风机房必须立刻报告调度、机电、通风及值守领导，作出处理意见，各有关部门必须负责管理查清停风原因，并作出处置，因主扇司机玩忽职守而导致的后果，必须作出严肃处理。

第六条、主扇一旦停风，10分钟内无法再生制动，必须立即阻断井下一切电源，各工作面班组长，瓦斯员必须立即非政府人员快速撤走工作面，撤走地面。

第七条、主扇必须展开定期检修，严禁母舒氏运转。

第八条、各值班人员，必须经常对主风机房查岗，防范擅离职守、漏岗、单人操作方式。

第九条、主扇的存有计划支撑不了或启动，必须存有值守调度的命令方可展开，或按专门的安全措施继续执行，例如存有变动时，须要立即汇报，否则，导致的后果，由自己负责管理。二排煤矿瓦斯预防工作检查考核制度二排煤矿瓦斯预防工作检查考核制度

矿短：赵福州

总工程师：郑祥峰

二O一二年二月

瓦斯检查考核制度

为并使矿井通风与瓦斯管理工作能正常有序展开，杜绝瓦斯事故出现，确保矿井安全生产，现制订本矿井瓦斯检(检)考核制度，恳请务必依照继续执行。

(一)设立瓦斯预防工作检查小组：

组短：赵福州

副组长：郑祥峰

瓦斯检查工作成员：X889兴陈飞封贤品张小平封进林王小平

(二)职责分工：

1、副组长：对瓦斯环境治理全面负责管理，定斯检查环评瓦斯环境治理工作的进展情况以及奖惩制度的全面落实情况。

2、副组长：轻易指导瓦斯检查工作成员对瓦斯预防的检查工作，负责管理瓦斯预防检查工作及自查落实工作。

3、各成员：对其分管区域内有关瓦斯预防工作检查。

(三)、瓦斯预防检查内容

1、矿每年必须呈报存有资质的机构在8月份(分上、中、下三旬)对矿井展开瓦斯和二氧化碳喷出量测量，并将测量结果与有关数据及资料展开整理，分析鉴别年度矿井瓦斯等级，报省煤炭主管部门审核，报省煤炭安全监察机构备案。

2、矿井瓦斯等级鉴别经审核和备案后，矿必须依照瓦斯等级和适当的规定展开瓦斯检(检)密管理，杜绝关键性瓦斯事故隐患和引起事故。

3、日常对矿井所有冶炼工作面，入春早井巷、硐室、安全设施，采用中的机电设备的设置地点，存有人员作业的地点都必须列入检查范围。

4、瓦检员必须随身携带便携式光学甲烷检测仪，按照检查范围严格执行规定的每班检查次数展开瓦斯巡回检查和请示报告;检测时必须按《操作规程》规定深入细致检查。

5、矿长、技术负责人、技术人员、队长、班长、安全员、放炮员，电工下井时，必须随身携带便携式甲烷检测报警仪;瓦斯超载时，必须暂停作业，采取措施安全处置。

6、通风人员(包含测量风员)必须校对瓦斯班报，掌控瓦斯变化情况，辨认出问题，及时处理，并向矿调度室汇报或向矿主管领导报告。

7、技术员，必须每天校对矿井通风瓦斯日报表;辨认出关键性的通风、瓦斯问题，立即制订措施，展开处置。

8、矿井安全监控系统必须按照《煤矿安全规程》和有关规定的建议加装，采用和保护。甲烷传感器在井下的设置，必须与矿井鉴别的瓦斯等级加装规定吻合。

9、高瓦斯矿井和高瓦斯冶炼工作面使用串联通风时，必须按《煤矿安全规程》规定边线设置甲烷传感器。

10、甲烷传感器报警浓度、断电浓度，通电浓度和通电浓度必须严格执行《煤矿安全规程》第168条表3的规定;特别就是被串风的冶炼工作面，其入风流的瓦斯报警(断电及通电)浓度必须合乎≥0.5%CH4及<0.5%CH4。

11、安全监控系统中心站必须实时监控全部冶炼工作面瓦斯浓度变化情况，以及被控设备的通、断电状态。

12、矿井安全监控系统中心站必须创建监测台帐，每天列印瓦斯监测日报表，并把瓦斯监测日报表上报矿长和技术负责人校对。

(三)、瓦斯预防工作检查奖惩制度

1、对矿井所有冶炼工作面(冶炼工作面，入春早井巷、硐室、安全设施，采用中的机电设备的设置地点，存有人员作业的地点都必须列入检查范围)逃费一处对分管片区的瓦检员的罚款50元。

2、瓦检员不按照检查范围严格执行规定的每班检查次数展开瓦斯巡回检查的、对分管片区的瓦检员的罚款100元。

3、技术员没校对矿井通风瓦斯日报表、M215重点安全隐患没及时自查的，对技术负责人罚款300元。

4、监控室的监控系统没创建监测台帐、没列印瓦斯监测日报表的，对监控室的值班人员罚款100元。

淋基二排煤矿李沟矿业局部通风管理制度李沟矿业局部通风管理制度

第一条、局扇的管理规定

1、局扇必须由专人管理，盾构工作面由电工管理，无人工作面由瓦斯员管理。

2、局扇必须加装在送风巷道内，距回去风口严禁多于10米，严禁发生循环风。

3、局扇必须加装风电枪机和瓦斯电枪机，否则严禁已经开始工作。

第二条、风筒的管理规定：

1、风筒并无破口，接点严格，软质风筒接点会用反边三相或双反边三相。

2、风筒搬运必须两依靠一直，拐弯处设立巢蛛，异径、异径风筒必须上过渡阶段节。

3、风筒严禁发生走，漏风现象，不打弯，不落地，例如辨认出问题，立即处置。

4、风筒口至工作面的距离严禁少于5米。

第三条、盲巷的管理规定：

1、对盲巷，必须设置栅栏，阐明警标，不得任何人进内，栅栏边线应当设于距巷道口没5米处。

2、对于长期不必的盲巷，必须搞永久密封。

3、凡对密封或踢栅栏的盲巷，都必须编号并创建台账插入通风系统图，并按规定定期检查。

第四条、临时停建停在风区实行的安全措施：

临时停建通常严禁停风，停在风时必须立即阻断巷道内的一切电源，并撤走人员，设置栅栏装设警戒牌，瓦斯员在栅附近随时检查瓦斯，如果瓦斯浓度少于3%，必须在24小时内半封闭完。

第五条、局部通风风量的规定：

1、局扇从巷道排出的风量严禁少于该巷道总风压可供风量的70%，严禁发生循环风。

2、风筒出口风量，应据雷苏兹风工作面瓦斯喷出量，炸药消耗量，人数等展开排序，选取，并可以合乎《规程》对最高风速的建议。

第六条、瓦斯检查的规定：

1、局扇附近10米范围内瓦斯浓度严禁少于0.5%，每班至少检查三次，否则必须暂停运转展开处置。

2、局部通风的工作地点，每班至少检查三次瓦斯，盲巷临时停在风区每班至少检查一次。

3、瓦斯员必须严格执行一炮三检、一班三检和三人变压放炮。职业病确诊、鉴别及报告制度职业病确诊、鉴别及报告制度

为了规范职业病确诊、鉴别、化疗康复及报告制度管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动与社会保障法》、《工伤法》，融合公司实际，特制订本制度。

一、职业病确诊、鉴别

1、职业卫生科根据公司存有的职业危害因素的类别、碰触水平等情况，严苛按照《职业身心健康监护技术规范》的规定，非政府专门从事碰触职业危害因素职工存有计划地至存有资质且备案的健康检查机构展开岗前、岗中、黄继妍、应急职业身心健康健康检查。

2、对健康检查中辨认出存有职业禁忌症与专门从事职业有关的身心健康侵害的职工应当调离原工作岗位，并妥善安置;辨认出身心健康侵害或者须要复查的，除及时通告员工本人，按有刮板输送机司机的安全职责（崔木煤矿）刮板输送机司机的安全职责(崔木煤矿)

1．未经培训或没合格证的人员严禁上岗操作方式。

2．开机时分散思想，时刻特别注意信号。

3．对机器各部展开“四检”(班检、日检、周检、月检)和纸盒机制，始终保持设备的较完整状态。

4．继续执行不好“一固守、二努力做到”(固守工作岗位、努力做到设备和环境干净，努力做到机头、机道、机尾无浮煤)、四能干(诚检查、诚维修、诚注油、诚清扫)、四严苛(严格执行操作规程、严苛现场交接班、严苛巡回检查制度和严格遵守劳动纪律)。

附于：刮板输送机司机技术操作程序

1．准备工作工作

(1)深入细致检查传动装置、机头部及各部螺栓与否齐全稳固;

(2)检查通讯信号系统与否通畅，操作方式按钮与否灵敏可信;

(3)检查失速箱油量与否符合规定，检查液力偶合器水介质及失速箱存有无渗漏现象;

(4)点上开输送机，并无问题后试车一圈，细听各部声音与否正常，检查所有链条、刮板相连接螺栓有没有遗失或收紧和伸展过小等现象，例如存有应立即补上、松开或更改;

(5)检查文明生产情况。

2．运转中的注意事项

(1)听到清信号，信号不明不许操作方式。

(2)经常特别注意电动机、失速箱的运转声音，例如发现异常响声，应立即停机检查，处置后方科东俄再次停下。

(3)经常观测链条、相连接环路、托叉、护板等状态，辨认出问题及时处理;

(4)液力偶合器的极易熔塞不许采用其他材料替代或堵住;

(5)利用输送机运大件时，必须按矿总工程师核准的安全技术措施继续执行，不得损毁设备或踢支杆伤人。

3．停机

(1)应当把溜槽中的煤、货运送完再停机;

(2)清扫机头各部，严禁甩掩埋电动机、失速箱，保持良好的文明生产环境;

(3)深入细致核对工作日志，把当值输送机的运转情况向接班人交明。综掘队双基“三级”考核机构综掘队双基“三级”考核机构

为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，稳固“从零开始、向零努力奋斗”的安全理念，并使综掘队“双基”三级考核制度获得有效率的全面落实，融合综掘队的实际情况，特设立此考核机构。

一、设立考核领导小组

组

短：刘铁柱

副组长：尹相杰

成

员：李战争

佑中平

褚松交

低军王启征

二、职责分割

1、副组长：负责管理“双基”三级考核的总体工作，每月根据区队实际情况，严格执行区队员工严苛按照各项规章制度展开生产，非政府成员严苛按照“双基”三级考核细则展开考核。

2、副组长：帮助副组长制订并全面落实“双基”三级考核制度和各项考核办法，非政府全队职工搞好全队安全科学知识的培训工作，非政府本单位的员工严苛按照非正规循环作业，提升安全生产效益，负责管理“双基”三级考核工作的具体操作与继续执行,下传各项有关管理制度，收集整理各项考核资料，全面落实至班组，严苛按照考核标准展开考核。

3、李战争、佑中平、褚松交：帮助副组长全面落实不好“双基”三级考核办法，率领区队职工按照矿井的各项规章制度非政府生产工作。

4、王启征：深入细致记录本单位职工的执勤，入井、工效、材料消耗、安全绩效等基础数据，为区队管理人员提供更多可信的管理信息。救护队电话值班员安全生产岗位责任制（麟北煤业）救护队电话值班员就是救护队在战备值班中的第一责任人，按照"管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的“一岗双责”原则，在矿山救护队的领导下积极开展战备值班、应急值班、门卫管理等安全管理等工作，必须熟练掌握矿山救护队专业知识并依法经过培训、获得矿山救护队矿山救护队员资格证。

一、岗位安全生产责任范围

1．负责管理门卫的安全管理工作。

2．及时拨打事故电话，并搞好事故电话记录。

3．强化对出入所有人员的管理及备案工作，并及时汇报队值守领导。

4．严格执行交接班制度。

二岗位安全生产责任制

1．严苛贯彻执行《煤矿安全规程》、《矿山急救规程》、《矿山应急救援预案》等煤矿三小规程及矿山救护队有关管理制度，全面落实矿山救护队各项决策部署。

2．负责管理门卫的安全管理工作，负责管理矿山救护队的门房、车库、训练场的安全管理工作。

3．严格执行矿山急救规程，深入细致核对事故电话记录，确保及时拨打事故电话，并确保事故电话记录核对精确，内容齐全，并使增派小队能精确按照事故增派单随身携带必要装备增派。

4．深入细致履行职责“一岗双责”，强化对出入所有人员的管理及备案工作，确保值守队人员按照制度固守工作岗位，搞好应急值班工作。

5．严格执行交接班制度，确保电话值班室材料齐全，干净，值班室内各种设施、设备较完整。

6．认真负责的按照作息时间表中packaging及收到事故电话后及时按动应急增派警铃

三、考核规定

1．岗位安全生产责任制的第

一、

二、六条，每次罚款200元;

2．岗位安全生产责任制的第

三、

四、五条未按救护队建议履行职责，每次罚款500元。

3．以上规定月末扣除当月考核范围内，月末统一按照队内二次分配考核办法评分。机电设备运转、保护、维修保养制度机电设备运转、保护、维修保养制度一、设备的采用：1、设备必须按适当的操作规程操作方式，操作方式人员必须津津乐道所操作方式设备的结构、性能和技术参数，经安全技术培训，达至本工种的其经王奶贵，考试合格后，上岗上岗。2、新型设备在投用之前，由工程技术人员对主要保护人员展开技术培训，基本建设存有针对性的操作规程，保护、维修保养制度之后，方准投入使用。设备的操作方式司机、检修工努力做到“三言、四可以、五汪”合理采用设备，不许超负荷运转。3、采用中机电设备的各种电气维护，机械防护装置必须齐全可信，并定期检查、试验，防爆型电气设备杜绝失爆，不合格者不许投入使用，并深入细致记录备查。4、设备的运转环境合乎设备运转、检查建议，维持清洁卫生。二、保护、维修