技术档案管理制度例文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 技术档案管理制度例文（12篇）技术档案管理制度技术档案管理制度一、必须对技术档案推行集中统一管理，以便有利于当前和长远工作的利用。二、严苛区分技术档案和技术资料。三、技术资料由档案室单独看管。四、为强化技术档案工作由主任工程师领导，由技术档案员负责管理，技术档案员必须具备一定技术专业知识，或技术人员。五、档案室的工作任务就是：1、出席有关专业性会议，掌控和介绍历史过程及生产须要。2、帮助领导技术室正确地整理须要档案的技术文件材料。3、收集、看管、整理和统计数据本单位的技术档案。负责管理对技术文件材料的检查环评，维护档案的完备和安全。4、主办技术档案的鉴别，封存和转交的具体内容工作。5、提供更多技术档案为生产、建设和科研、教学服务。6、根据上级方针政策和本单位具体情况，制度并严格遵守有关规章制度，管理办法等。7、对本单位各部门或车间的技术文件材料，管理工作，展开检查、监督和指导。煤矿安全与经济效益挂勾制度煤矿安全与经济效益挂勾制度

1、推行安全风险抵押金制度，矿科、队级以上领导，按时缴纳安全风险抵押金，矿每季度按照风险抵押金管理办法奖惩一次。

2、各区队出现一起重伤事故，对出现事故的队长、包队领导各罚款100元，对出现事故的区队罚款500元；出现一起重伤事故，对出现事故的队长、包队领导各罚款200元，对出现事故的区队罚款5000元。

5、推行矿领导、科、对领导揪违章制度，凡回去未成规定的密“三违”指标的，每少一次，罚款50元，每超额完成1次，奖励50元。

6、恩质科每月基本建设培训计划，太少培训一人，罚款50元，对集团公司下发的培训名额，各科室、区队必须认真落实，太少出席一人，对单位负责人罚款50元。非人才发展岗安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在部长的领导下，具体内容负责管理三小序列人才培养、甄选采用、考核等具体内容工作。

2．负责管理人事档案管理工作。具体内容为人员档案创建、发送、看管、接收、信息化、统计数据和保密，档案材料的搜集、辨别、整理和档案等工作。

3．搞好专业序列人员的工农兵学员、实地考察、采用、管理、考核、处分等管理工作。

4．负责管理专业技术人员的职称评审、雇用工作。

5．搞好管理序列人员的日常培育、甄选采用、考核、处分及日常监督等工作。

6．详尽掌控班队长、后备班队长队伍状况，搞好操作方式序列的实地考察、采用、管理、考核、处置工作，根据工作须要明确提出调整、选任的意见。

7．认真学习安全生产与职业病危害预防科学知识。

8．全面落实本岗位职责范围内的安全风险分级管控与安全隐患排查环境治理双重防治机制工作。

9．顺利完成部长信访部门的其他工作。

二、考核标准

1．未全面落实有关法律法规、文件制度的，给与罚款100元。

2．基础资料不健全，台账、档案不完善的，给与罚款100元。

3．工作顺利完成质量不低，工作顺利完成时限超时的，给与罚款100元。冶炼作业规程管理制度冶炼作业规程管理制度

为规范我矿的作业规程管理，提升作业规程的基本建设质量，保证更有效率的指导现场施工，特制订冶炼作业规程管理制度，具体内容如下：

1、规程、措施、更改提出申请、上开、开工报告等，基本建设顺利完成后，工区区长必须非政府工区管理人员展开审查，审查顺利完成修改后，将规程及措施联同出席的审查人员名单一并送来至有关科室，出席审查的人员严禁多于四人。

2、规程及措施经工区区长、技术员盖章后，由技术员将规程及措施上报有关业务科室复审，并无特定情况，技术员严禁指派其他人员上报规程及措施，否则，罚技术负责人50元/次；复审过程中，若发生文本格式、标点符号或错别字等文笔错误，罚工区技术员10元/处；若发生技术性犯规，罚工区技术员50元/处；若施工方案存有犯规，罚工区出席审查人员100元/人；规程及措施经业务科室复审后，由工区技术员展开修改。

3、规程及措施修正顺利完成后及时上报有关业务科室，业务科室及时非政府矿有关人员展开会审；并无特定情况，工区技术员必须出席规程及措施的会审，否则，罚工区技术负责人200元/次。

4、规程及措施在会审中再辨认出存有上述的错误，每发生一次（或一处）罚工区技术员50元。

5、规程及措施审核后7日内，必须将规程及措施、盖章及考试试题原件报生产技术科，每甩后一天，罚技术员50元。

6、一工程一措施，不得并无措施施工，例如发生并无措施施工现象，对工区区长、技术负责人各罚款500元。煤矿给煤机司机岗位责任制煤矿给煤机司机岗位责任制

1、必须熟识给煤机的结构、性能、原理和《煤矿安全规程》的有关规定，懂得保护、可以维修保养，能够正确处理通常故障，按照操作规程建议展开操作方式。

2、严格遵守有关规章制度，下班前不饮酒，班中不搞与本职工作毫无关系的事情。

3、严格执行信号联系制度，信号不明或并无联系信号时不许停下给煤机。

4、滚煤口阻塞时必须停机处置，处置时必须有人监护，不得单人操作方式。辨认出存有大块物料、矸石、铁件等，必须立即停放处置。

5、作业时必须佩戴规定的劳动保护用品。

6、认真执行岗位责任制和交接班制度。

7、运转中，收到停机信号应当停机，问清情况；辨认出胶带停驶应立即停机；并无煤停机后，应当与其他司机联系。

8、每班工作完结后，清扫设备及环境卫生，如实核对各种记录，履行职责回去交接班相关手续后方可以返回岗位。安保中心消防科科员安全生产与职业病危害预防责任制安保中心消防科科员安全生产与职业病危害预防责任制

1．贯彻落实、继续执行党和国家安全生产方针政策、法律法规等。

2．制订、完善、全面落实本人的安全生产与消防安全责任制等管理制度。

3．对公司各单位消防安全重点、沃埃尔部位档案展开审查管理。

4．督导公司各单位层层签定消防安全责任书。

5．督查本单位的消防安全管理工作，积极开展消防安全管理宣传教育培训。

6．履行职责安全生产职责，参予本科室安全生产责任制全面落实情况的监督考核。

7．履行职责法律法规和公司内部管理制度规定的其他安全生产职责。

8．顺利完成领导信访部门的其他临时性工作。小阳泉煤炭公司安监质标部瓦斯环境治理安全生产责任制小阳泉煤炭公司安监质标部瓦斯环境治理安全生产责任制

1、安监质标部负责管理矿井安全质标工作，严格执行《煤矿安全规程》，监督检查各部门业务保安责任制的建立健全。

2、监督瓦斯环境治理各项制度的全面落实、继续执行情况，对继续执行不力者展开行政处罚。严格执行制度全面落实至实处。

3、强化对风筒管理的监督。风筒两张皮、风筒损坏加固不及时、微风作业、工作面瓦斯超载作业，安监质标部负责管理以事故查案处置。

4、排查“三专两枪机”的加装、采用情况，未同时实现的作业场所不许生产。

5、排查“监测监控系统”瓦斯传感器的加装边线、数量、全面覆盖状况。未加装的作业场所不许生产。

6、排查机电管理制度的全面落实情况，存有隐患的作业场所不许生产。

7、对存有爆胎发怒危险的作业场所严格执行立即采取措施。

8、对没实行防尘措施的作业场所不许生产。

9、一旦存有盲巷，严格执行立即半封闭。

10、串联通风必须合乎《煤矿安全规程》建议，必须制订串联通风安全措施，否则不许生产。

11、检查瓦斯员、放炮员、电工等特定工种上岗上岗、定员满足用户生产须要。检查瓦斯员、放炮员、电工等非正规操作方式，严格遵守劳动纪律。

12、搞好进出井的检身工作，杜绝火种和不穿打火器及电钳工、班长、科队长不穿便携式报警仪入井。高山煤矿机运队把钩工岗位责任制高山煤矿机运队把钩工岗位责任制

1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、命令、指令、文件等，稳固践行“安全第一”思想，努力做到不安全不生产。培训合格，上岗上岗，精心操作方式。就是岗位安全第一责任者。

2、严格执行《煤矿安全规程》及《把钩工操作规程》等有关规定。

3、严格执行现场交接班制度，严苛究问工作岗位。

4、工作中要强化责任心，必须经常检查安全门，摇台，阻车器，出现问题及时向值班人员及调度室汇报。

5、熟识操车设备的工作原理和工作方法。

6、负责管理保护乘罐秩序，掌控乘罐人数在规定的范围内。

7、罐笼运转时，目示罐笼上下。

8、看管不好各种材料配件工具。

9、婉拒声音统一指挥，不得非工作人员步入信号房，无人接班人时，不得黄继妍。

10、做好所在岗位设备及环境卫生，深入细致核对各种记录。

11、不违章，作业中不误伤他人，不误伤自己。煤矿井下砖碹队管理制度煤矿井下砖碹队管理制度

砖碹队工人，要以矿为家，爱好本职工作，搞好团结，处事勤奋存有责任心：

一、必须努力做到安全第一，保证质量。

1.安全生产，人人有责。在工作中必须秉持安全第一，凡不顺从统一指挥，违章导致安全事故，一律由自己分担一切责任;不容畏惧的根据实际情况，酌情处理。

2.工程质量(按图施工)，每搞一段，必须确保该段一切实行较完整，发生通常问题自行处理，较轻微的，的确无法化解的及时汇报、呈报。不汇报、呈报发生质量问题自行负责管理。

二、每月执勤确保24班以上，早班8：00下班。为了不影响盾构生产，有时无法按时下班的，但必须做好下班准备工作，随叫随到，无法因借口或耽误而影响工作。按威鑫发[2008]7号文第三条规定继续执行：耽误三次算是缺勤一个工作日。

三、有事须提早告假，每班一次只准告假一人。否则罚款50.00元。

四、上、上班必须双方更替(包含安全情况、工程进展、质量、材料、工具等)。

五、各班在上班前，必须把当值所搞段面巷道清扫，畅通无阻，不要领导去批评，更无法还给下一班处置。

六、本队工人：必须听从指挥精心安排，按时下班，确保高高兴兴下班，平平安安上班。不要斤斤计较，存有意见按层次明确提出，不要经常摆在嘴上。

七、在工作中存有少数不负责管理的人，以混班口为目的或急于浪费材料、损毁工具等，一经辨认出，加倍处置。

八、严禁违章下井，否则一切后果自负。

九、以上规定，必须继续执行，存有不同意者，自找门路。

十、本规定存有未定条款：自行退还。

经本队职工亲笔签名后，严格执行。

威鑫公司砖碹队

二〇〇八年三月十日计划科通风管理安全工作责任制计划科通风管理安全工作责任制

1、贯彻执行国家有关计划和统计数据的方针、政策，负责管理非政府基本建设、审核、下发矿属各单位通风管理安全工作抽放计划。

2、非政府基本建设审查采区设计、长远规划、年度、季度计划时，优先考量通风管理安全工作抽放工作。

3、负责管理按通风管理安全工作瓦斯抽放建议精心安排维简、放假及安全费用项目。

4、负责管理通风管理安全工作及瓦斯抽放计划工程考核。

5、深入细致井下介绍掌控通风管理安全工作抽放计划工程的顺利完成情况。米良煤化公司生产技术管理有关规定米良煤化公司生产技术管理有关规定

为进一步提高生产技术管理水平，同时实现技术管理精细化，确保安全生产，提升经济效益，根据公司有关规定，融合我矿实际，特制订本规定。

第一章生产技术管理职责界定

1.1技术管理范围

1.1.1制订矿井生产、技术改造、科研及技术开发、设备更新、安全技术、年度计划及中长期规划。

1.1.2采区、工作面及单项工程设计、地质探查及储量、生产接任、作业规程及安全技术措施、工程质量、机电设备、科研及技术开发。

1.1.3预防水、火、瓦斯、煤尘、顶板及机电、运输等关键性灾害的技术管理。

1.2技术管理机构及权限

1.2.1总工程师对总经理负责管理，对矿技术管理正数全面责任，分管生产技术、调度统一指挥、通防等职能部门。改采、凿、机电、运输、安监等单位在技术管理上拒绝接受总工程师领导。

1.2.2副总工程师对总工程师负责管理，负责管理分管专业技术管理工作，受到总工程师委托，副总工程师可以行使总工程师职权。

1.2.3职能科室成立技术负责人、专业工程师及技术员，负责管理颁布各种技术管理制度、标准、细则、方案和措施等。

1.2.4施工单位技术负责人对本单位技术管理负责管理。

1.3技术管理职责

1.3.1总工程师职责

帮助总经理贯彻落实党和国家的技术方针、政策、法规以及政府部门和公司的有关同意和规定，非政府制订本矿的长远规划和年度计划，明确提出同时实现技术经济指标的技术措施;负责管理非政府基本建设矿井地质探查计划和设计、地质报告及技术改造、拓展延浅、矿区配套工程等关键性技术方案和设计，化解本矿资源的合理研发、冶炼均衡、均衡生产、提升矿井机械化水平、环境保护、计算机网络信息技术研发等技术问题;负责管理提升矿井抗灾能力研究，制订预防水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的措施，防治重大事故出现;非政府制订和审核矿井安全技术措施、灾害防治、环境保护措施，并检查督促其实行;负责管理非政府技术科技攻技术科安全生产责任制技术科安全生产责任制

一、负责管理全矿的采矿、地质、测量等生产技术管理工作。

二、出席矿井远景计划、全年生产计划、安全技措计划、冶炼工程方案和计划、作业规程的基本建设。

三、负责管理安全生产档案管理，对合理布置冶炼布局提供更多资料，分析生产状态，及时明确提出安全生产工作意见。

四、负责管理矿井地质水文分析工作，收集整理各种图纸资料，掌控各种水文变化情况，搞好矿井水患预防工作，负责管理基本建设矿井寻抽水措施。

五、建立健全矿井上下测量控制系统，及时填绘各种图纸。

六、参予工程质量环评。

八、出席事故应急救援预案的基本建设。

九、经常深入细致现场，掌控现场的实际生产状况。各级管理人员安全信息汇报制度各级管理人员安全信息汇报制度

为全面强化安全信息管理，在继续执行公司安全信息制度的基础上，强调各级管理人员下井核对信息卡的各项规定，目的就是为了努力做到公司上下齐抓共管的较好局面，全面做好公司安全信息管理工作。为此，特制订如下制度：

1.凡公司在籍管理人员均就是安全信息员，每一位安全信息