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文档简介

公司简洁考勤管理制度

公司考勤管理制度为了规范公司管理，加强劳动纪律和工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。所有员工都必须参加考勤。财务行政人员按照第三条执行，业务人员的考勤由业务经理执行。公司规定冬季上班时间为9:30～5:30，夏季上班时间为9:00～6:00。如有变动，以公司通知为准。员工应按时到岗位上班，迟到5次者扣除一天工资。工作日不上班又没有请假的为旷工。请假者按天数扣发工资，旷工者按天数扣罚2倍工资。负责考勤管理的人员要认真负责，严格遵守考勤纪律，不得徇私舞弊、弄虚作假。员工请事假，必须提前至少半天报请。请假时间在两天以内（包括两天）由部门经理批准，两天以上由公司安董审批。请假期间，遇到休息日和法定节日不另行安排假期，事假期间不计入工资。员工因工负伤需要休息者，部门在五天内出具工伤事故报告报公司备案，由公司安董审批，享受工伤待遇。员工因婚、丧、探亲、生育及其他特殊原因需要请假的，必须办理请假手续，经批准后方可离开岗位。否则视为旷工。员工休假期满后必须及时返回工作岗位开始正常工作。如有特殊原因不能按时返回工作的，应事先办理请假手续。不履行请假手续的视为旷工。每月旷工累计三天除名。一个月连续旷工超过7日，按照劳动法相关规定执行。部门在月底汇总当月考勤结果，将考勤结果上报出纳。公司严格遵守考勤纪律，不得徇私舞弊，弄虚作假。公司于每月10日之前发给员工上一个月的工资，并按规定代扣个人所得税。员工享受国家法定节假日，薪资及津贴照常支付。法定节日加班的工资计算遵守劳动法规定。公司原则上不安排加班。如因生产和工作上任务紧迫需要加

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