高院大学生村官服务工作情况考察报告3篇

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一名"大学生村干部"，我被分派到西大街办事处村。我一名大学生村官，来到村月了。在段里，是办事处的村里面的都给了我无微不至的关怀。段里，我对村大致的。

村成立于年五月，总面积3平方公里，耕地面积592亩。常住人口820人，厂矿工人600余人，下设五个村民，大小门店13余处。辖区内有新密市特种耐材有限公司，河南航天烟花爆竹有限公司，郑州慧翰旅游开发有限公司，人大附中，养殖厂，楼板厂，动物园。有优越的地理优势，西大街与互助路贯穿。近几年来村民文化生活和活跃，社会治安状况。

城市经济的突飞猛进，城市体制改革城市框架的拉大，村民意识的转型，村两委班子立党为公，执政为民，时刻把的利益位，工作高标准，严要求，创一流，争，曾被郑州市命名为退休人员社会化管理，服务工作先进退管站。被西大街办事处命名为综合治理先进，农业化先进，项目建设先进和计划生育先进，连续两年被评为"金杯"称号。村经济与社会事业，正在朝着可持续发展方向发展。

村在带领奔小康，建设物质文明，政治文明和精神文明一起抓的，为文化生活，以建设"社会文化大院"为切入点，农村发展，现就我村文化大院的建设情况简单地一下：

一、组织，

村两委班子大的十七大会议精神，以科学发展观为。成立了以党支部书记雷海江，村委主任院治军为组长的文化建设。有三名同志直接对村文化大院的工作，的规章制度，制定工作计划，对农村的文化工作中的问题专题。成立村文化活动中心办公室，由我来担任办公室主任一职，村文化活动中心的日常管理工作。村成立50余人参加的"文艺宣传队"，宣传工作。还成立了老年协会，红白理事会，禁赌协会等团体，并经常活动。

二、设施，形象

已建成的村文化活动中心，活动广场1250平方米，健身房一所200平方米，可容纳乒乓球台，台球桌两个。硬化活动场地1250平方米，可供羽毛球，篮球和门球的的训练及比赛。村委会建有多媒体教室，有30多套桌椅，并配有电脑，电视机，播放机，投影机。给科技咨询，培训，讲座。室外面有500平方米的停车场。村委每年投资3万余元每年春节举行一次棋牌比赛，并举行颁奖仪式，的评价。

三、多样，服务村民

村文化大院，集图书3000余册，有文体活动室，康复训练室，为老年人锻炼身体了好的去处。

创卫工作

1.环境治理工作。清理清运垃圾200多车，1000多立方，综合治理投资3万元。

2.投资2万多元建造毒饵东200洞，制作健康教育宣传栏及墙体黑板10多处，墙体刷白5000平方，改厕，改厨。

农村基层工作的难点：

农民新事物的能力较弱。需要有耐心，多花去讲解。例如此次的城乡居民养老保险工作。我这村民来说是一件的好事，能实实在在的享受到好处。一段的操作，结果并预期的那么好，工作进度慢，参保人数少。当然我自身也些问题，也许是对村民透彻，或宣传工作还位等等，我还需要学习，弥补的之处。

村里的有点：

村是环境优美的地方，有得天独厚的自然环境，动物生态园等等。交通便利有直达公交车。村的热情好客，勤劳淳朴，待人友善。村有的发展空间，前景美好。

问题：

村经济实力薄弱，人均收入不高，村里资金严重。问题的主要原因我是：

1.村民文化不高，新事物能力较弱。

2.村民创新意识强。

3.村民进取心，打拼意识。

4.自身资源。

解决办法，应该多开辅导班，专业技能的培训，思想觉悟意识。

对村的意见和建议：

村有得天独厚的自然环境，便利的交通。我觉得可以以动物园为依托，开有"动物园农家乐"。例如可以在动物园的山上建野鸡繁殖基地，请一位技艺高超的厨师，味美可口的，"野鸡宴"。（1.可以打造品牌。2.可以收入。3.提升村的知名度，为今后的招商引资铺路。4.动物园的客流量。）

综上所述，村了成绩，还问题，今后我要工作，努力学习，的能力，为村今后的发展更多。

高院大学生村官服务工作情况考察报告第2篇

实施大学生村官计划是中央从党和国家长远发展需要出发作出的一项重大战略决策。2008年以来，全市各级党组织按照中央、省委部署，扎实有序推进选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作，在改善基层干部队伍结构、增强基层组织生机活力、形成来自基层一线的党政干部培养链等方面取得了明显成效。大学生们积极响应组织号召，志愿到农村和城市基层一线去奉献青春、贡献力量，谱写着自己的美丽人生。本报特别推出系列报道，展示大学生村官工作的经验做法，宣传优秀大学生村官的先进典型，以期形成崇尚基层、服务群众、村官光荣的良好氛围。

"农村需要我，也培育了我，我在这里有付出，但更多的是收获！"这是一位曾服务于我市农村的大学生村官在奔赴新岗位时发出的肺腑之言。曾经，"宁要城市一张床，不要农村一套房"是大学生中流传的一句顺口溜，如今，大学生们的就业观念正在悄然发生变化。记者从市委组织部了解到，2008年以来，我市已累计接收安置5批315名大学生村官，目前188人仍在岗工作。市委、市政府高度重视大学生村官工作，要求各地区各部门着力培养一大批农村（社区）建设的骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才。各级组织部门围绕让大学生村官"下得去、待得住、干得好、流得动"的总体目标，坚持严管、深教、广用、多帮的工作理念，重点抓好教育培养、管理考核、选拔使用、扶持激励四个环节，助推大学生村官在基层成长成才。大学生村官们在服务发展、服务群众中作出了积极贡献，得到基层干部群众的普遍认可。

教育培养：

市、县（市区）和乡镇（街道）将大学生村官教育培训纳入年度干部培训计划，根据每年大学生村官的不同特点和实际需求，分别抓好初任培训、日常培训和重点培训。2008年以来累计开办培训班400多个，培训大学生村官1500多人次，实现教育培训常态化。实施"三位一体"帮扶模式，即县（市区）委谈话引导、乡镇（街道）党委联系指导、村（社区）党组织具体帮扶。县（市区）委主要领导与大学生村官任前集中谈话，强化其服务基层的责任感；乡镇（街道）党委采取"3+1"的培养模式，书记、副书记、组织委员每人至少联系1名大学生村官，村（社区）书记与村官结成帮扶对子。在全市推行"4+1"模式，为大学生村官配备学习、生活、工作、技能四方面导师，实施"师徒式"结对，上好"心理课"、"理论课"、"经验课"和"实践课"，帮助他们尽快打开工作局面。中央电视台《新闻联播》节目进行了重点推介报道。

全市还建立大学生村官实践锻炼制度，选择一批新农村建设示范点、党建示范村和村办企业作为教育实践培训基地，有计划地组织大学生村官实地学习考察，参加重点项目建设、村"两委"班子换届、纠纷调解、经济普查等集中性工作，增强大学生村官做群众工作、解决实际问题的能力。

管理考核：

坚持全市统筹考虑与各县（市区）实际情况相结合，坚持发挥村官作用与有利于学习、工作、生活相结合，合理分配安置，科学定岗定责。围绕基层工作实际，明确大学生村官的七项基本工作职责和两年服务期的主要工作任务，促进大学生村官扎根基层、茁壮成长。我市建立工作重要事项报告制度、工作汇报会制度、动态管理制度、村官联系制度、人事档案免费代理制度等，确保管理监督常态化、长效化。实行"三述三评"百分制考核：年度和聘期考核时，大学生村官向所在村（社区）党员和村民代表会议、乡镇（街道）党委（党工委）、县（市区）组织部门述职，并分别接受测评。县（市区）组织部门综合分析大学生村官年度考核情况、平时工作表现情况和投票评选结果，研究提出优秀等次人选及其他人员的聘期考核等次，对聘期考核确定为优秀等次人选进行公示。考核结果计入个人档案，作为续聘、解聘、奖惩、选拔使用的主要依据。

选拔使用：

市委在去年县（市区）、乡镇政府换届工作中明确提出，"乡镇政府领导班子在1正3副配备的基础上，可增加1名副职，用于选配在农村服务期满的大学生村官和选调生等优秀年轻干部。"2012年被评为省"十佳大学生村官"的刘晓君及被列为后备人选的牛雪芹，被推荐作为北三市乡镇政府换届领导班子候选人，2人均顺利当选。大学生村官李春媛毕业后主动申请到条件艰苦的长海县服务锻炼，2012年通过民主推荐和人大选举，成为大长山岛镇副镇长。目前，我市大学生村官累计进入乡镇领导班子7人，体现出优秀大学生村官优先提拔使用的干部任用导向。

据了解，目前，2008-2011届145名大学生村官中，107人进入公务员队伍，16人进入事业单位。通过有序流动、多向发展，使每一名大学生村官都有施展才华的舞台。

扶持激励：

全市各级组织部门积极协调人社、财政等部门，对大学生村官提供政策扶持。按每人100万元的标准参保重大疾病和人身意外伤害综合保险，及时发放安家补贴，比照任职地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，比照事业单位交纳社会养老保险等。市财政建立了完善的投入增长机制，累计投入800余万元，各县（市区）财政累计投入2000余万元。市、县（市区）两级组织部门高度关注大学生村官的工作生活情况，定期深入到村（社区）分头走访慰问大学生村官，召开座谈会，交流工作体会，征求意见建议，并发放交通补助。围绕实施大学生村官创业"苗圃计划"，将大学生村官创业发展项目优先安排贴息贷款计划，积极为他们提供信息、技术、资金等方面的帮助，鼓励他们大力发展农业项目，涌现出一批创业富民的先进典型。

高院大学生村官服务工作情况考察报告第3篇

***,女，19**年*月出生，**届**市大学生村官，于201*年*月到**街道**村工作，现任*市*区*街道*村党总支书记助理。

该同志思想政治素质高，以四讲四有的合格党员标准严格要求自己，努力提高政治理论水平，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的清醒和坚定。身为大学生村官，迅速地适应了农村的大环境，主动认真学习三农方面知识，丰富知识储备，完善知识结构，表现突出。坚持做好农村工作，谦虚谨慎、善于学习、责任心强、作风踏实、吃苦耐劳、积极乐观、甘于奉献、与农村干群关系融洽，能够理论联系实际，利用自己知识优势积极投入到农村的实际工作中，真心真意为群众服务，办实事、办好事。

在***同志到**村工作两年的时间里，无论是村"两委"成员还是街道领导对她优秀的工作表现都有目共睹。虽然从小在城市长大，但是该同志不怕吃苦，行动力极强，跟随街道工作人员和村书记去到种植大户家了解草莓售卖情况，了解到村民运营模式，利用**村公众号平台对**草莓进行了宣传，并且鼓励村"两委"委员用手机进行宣传，经过宣传，农户反馈，草莓经过宣传后经常供不应求，农户收入非常可观。

***同志在村级党务及行政工作方面都是村书记的得力助手。积极认真的对待上级交代的工作任务，求真务实埋头肯干。今年，**村工作繁重，各级党委巡察组重点检查乡镇及涉农街道工作，该同志在村委会其他日常工作上积极主动，准备检查材料，积极发言，在检查中，各级领导对于**村的汇报情况赞许有加。这一年来，创城工作中，她积极联系街道进行情况了解，联系车辆工具等，**村再全街道率先完成清理工作，完成效率和质量都是最好的，这和她的工作是分不开的。她协助村书记组织开展多种形式的"两学一做"学习教育实践活动，将"三会一课"制度落到实处。街道对于党建工作的检查都是和她对接，工作质量非常好，没有过任何差错。同时能协助村"两委"委员完成党员基本信息采集、人大代表选民登记、城镇医疗保险网络平台信息登记、合作医疗登记等工作。

虽然***同志在工作中做出一定成绩，但是也存在一些不足，一是涉农理论知识还不够丰富，应该加强学习，同时进一步领会党的农村工作方针和政策，农村工作有自己的体系和流程，应该因地制宜。二是农村工作经验还需要进一步加强，在处理复杂问题的技巧和方法上还存在缺乏经验、缺乏理论和实际相结合的处理办法。三是要勇于创新，不断引领党员和村民接受新思想、新