吃公函专项自查自纠工作总结范文6篇_第1页
吃公函专项自查自纠工作总结范文6篇_第2页
吃公函专项自查自纠工作总结范文6篇_第3页
吃公函专项自查自纠工作总结范文6篇_第4页
吃公函专项自查自纠工作总结范文6篇_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

吃公函专项自查自纠工作总结范文6篇

近日,x区总工会联合财务部门开展了“吃公函”专项整治工作,并对自查自纠情况进行了报告。在此过程中,他们深入排查了公务接待财务票据,重点排查了是否存在违规行为,并严格按要求做到自查自纠,立行立改。同时,他们还强化了监督,通过查看财务账目和原始凭证,认真查找监督漏洞,制度短板,并及时整改到位。最后,他们建立健全公务接待公函、财务管理等制度规定,严格执行规章制度,营造风清气正的工作环境。为了进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,x镇纪委监委也开展了“吃公函”问题专项治理自查。在此过程中,他们加强了学习提高觉悟,真查真纠深查深纠,并对现实中发生的案例开展警示教育,提高党员干部的思想认识和执行“两违规”的自觉性。下一步,x镇纪委监委将常态化的落实整治公务接待中“吃公函”问题,杜绝违规吃喝的现象发生,持续释放对“四风”问题紧盯不放、坚决不让、一抓到底的强烈信号。为了规范公务接待行为,加强监督和整治“吃公函”现象,我们采取了以下措施:首先,我们要统筹安排部署,压实主体责任。为此,我们成立了由镇党委书记为第一责任人的整治专班,并纳入“两违规”突出问题专项整治。通过召开镇村干部工作会议、下发文件等方式,组织学习《党政机关国内公务接待管理规定》和省市区有关“吃公函”文件精神,层层落实责任、传导压力,确保专项整治查到位改彻底。其次,我们要明确整治重点,全面自查自纠。坚持台账管理,对2019年以来公务接待账目逐项复查复核,聚焦公务接待函管理等问题重点查纠,认真查找监督漏洞和制度短板,建立问题清单,及时整改到位,确保工作不走过场、取得实效。第三,我们要建立长效机制,严肃接待纪律。以专项整治为契机,加强对党员干部的日常教育管理,抓早、抓小、抓经常,坚持常态化开展监督检查,认真剖析“吃公函”问题发生的深层次原因,及时总结提炼好做法、好经验,形成规范公务接待工作长效机制,切实营造风清气正的工作环境,确保公务接待工作健康有序开展。最后,我们要抽调专业力量,交叉督导检查。根据前期各监督单位的自查情况,派驻纪检组组织监督单位财会人员对监督单位公务接待开展交叉检查,重点查纠公务接待公函管理不规范等问题,有针对性、重点的监督检查,即避免了“熟人社会、力量不足、专业不强”等问题影响和干扰,提高工作效率和质量。针对检查发现的疑似问题,检查人员现场询问监督单位的相关工作人员,听取他们的解释和情况说明。对于能够及时纠正的问题,要立即纠正。下一步,我们将对监督单位的公务接待开展后续的监督检查,重点检查监督单位发现问题整改情况和后续落实情况,确保公务接待规范、节约节俭。x县纪委监委自公务接待“吃公函”问题排查整治工作启动实施以来,提高了政治站位,聚焦排查重点,推动排查整治监督检查工作有序开展。为此,他们精心安排部署、周密组织实施,及时下发通知,组织会议,要求各级党委(党组)学习相关制度和排查通知要求,确保排查整治工作有效开展。为确保工作实效,x县纪委监委强化监督检查。他们采取了多种方式,如召开会议、座谈交流、采取听汇报、查看账目、核查票据等,对公务接待中“吃公函”、出差补助、公务用车、公款购买赠送礼品等自查自纠情况开展监督检查,防范“四风”问题反弹回潮,确保排查整治工作取得实效。x县纪委监委还强化财务管理,联合县财政局举办全县财务人员综合能力提升培训班,对财务人员进行廉政风险培训,防范财务管理风险,规范公款支出,推动各级党组织和广大党员干部认真落实公务接待管理有关纪律规定。为了畅通举报渠道,x县纪委监委公布了纪检监察信访举报电话、地址、邮箱等渠道。同时,他们督促县财政局监督检查和县审计局审计调查中发现的问题线索及时移交县纪委监委,并进行综合研判,严肃追责问责。最近,x区纪委监委针对“吃公函”问题开展专项整治,严防“吃喝风”隐形变异、反弹回潮,着力营造风清气正的政治生态。他们要求各单位及时学习相关制度规定,全面开展自查自纠,落实作风建设主体责任,确保自查自纠工作落到实处。为了聚焦重点强监督,x县纪委监委成立了专项督查组,采用提级监督、交叉互查等方式,对各单位专项整治工作情况开展集中督查,同时对重点单位和部门进行“点穴式”监督检查,确保抓紧抓实、抓出成效。为提高工作质量和效率,我们将结合以案促改、以案促建的方式,对专项整治进行推进。针对自查移交、监督检查中发现的问题,我们将通过下发纪检监察建议书等方式,督促相关职能部门和问题所涉及单位深入查找监管漏洞、制度短板,建立健全公务接待中公函、财务管理等制度规定。同时,我们将通报曝光

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论