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个人试用期劳动合同篇一、合同双方雇主（甲方）：公司名称：________法定代表人：________地址：________电话：________聘用人员（乙方）：姓名：________身份证号码：________联系方式：________二、聘用内容职位：________工作地点：________试用期：________初始试用期为__________，经甲乙双方双方协商同意，可以在试用期届满前延长__________，延长期间乙方的工资待遇不变。工作职责：（在此列出乙方需要担任的职责）三、工资和福利工资：乙方试用期工资为每月__________元。保险：公司将购买下列保险项目（在此列出公司购买的保险项目）福利：公司将为乙方提供以下福利待遇（在此列出公司提供的福利待遇）是否提供住房：________（如果提供住房，请注明提供标准和房间规格）四、试用期评估在试用期内，公司将对乙方的工作进行评估。在评估过程中，公司将根据乙方的工作表现和是否达到公司要求制定进一步行动计划。具体评估标准请见“公司员工评估标准”。除非公司另行通知乙方，否则公司会在乙方合同规定的试用期内做出是否延续乙方聘用的决定。如果公司决定在乙方的试用期结束时不给予乙方正式聘用，公司将给予乙方一个礼貌的解释。在这种情况下，公司不会对此做出任何法律或雇用上的承诺。在试用期内，公司可以根据业务需要和实际情况提前结束乙方的试用期，但需要提前__________天通知乙方。五、合同变更和解除合同变更：如果需要对本合同进行修改，需要甲乙双方协商一致，并签署书面协议。合同解除：如果因以下情况乙方未能继续工作，本合同将被解除。（1）自愿辞职（2）因不可抗力因素无法继续工作（3）违反公司规章制度或者职业道德准则（4）其他情况解除程序：任何一方解除合同应事先向另一方提交书面通知，并在__________个工作日内交还公司的各种证件和资料。六、其他本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。本合同经双方签字后生效于_____________。本合同未尽事宜，按照国家劳动法和有关法律、法规处理。甲方（雇主）：_____

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